抱歉 移除樓主原文內容 看到這篇文章，個人非常有感覺 有鄉民推文表示要找國外的新創，可以避免這些雷 肥宅我在新加坡快十年，加入過的新創公司也有三間以上 只能說沒有好到哪裡去，一樣是十家有九家是雷 跟大家分享一下 ******* 一、用股票選擇權畫大餅 這種應該大家都很熟悉了，就是跟你說公司前景多好 現在加入給你多少的選擇權，未來有多大的增值空間... 然後薪水就是極低，勉強應付本地基本生活開銷而已 選擇權這種東西，只要公司沒有上市，全部都是垃圾 鄉民應該都非常清楚了 不過幾年前(2014~2016)，「獨角獸」新聞報導一堆的時候，很多人願意賭這一把 莫名相信奇蹟可能會出現，連低薪也接受 實際上，我幾乎沒有看過認識的人加入新創公司結果發大財的 本地絕大多數新創公司能撐過三年已經很難 撐到五年已經不容易，而且是死命撐 我只待過一家公司有A輪，但是資金金額不大 一樣有給選擇權，但我沒有什麼期待，後來也離職了 一切與我無關 幾年後的今天，這家公司依然沒有上市或者被併購 二、靠政府的補助硬撐 新加坡有錢，大家都知道，尤其是政府的錢 所以幾年前新創風氣很盛的時候，政策上推出了鼓勵新創的單位 加速簽證辦理 吸引外國人到新加坡開公司，還有給予起步的資金 沒記錯好像是5到20萬新幣不等 仿照矽谷模式，還在以前創巨的舊廠區，搞了一個BLK 71 類似共享空間，便宜租給新創公司或者讓孵化器包下來 裡面的公司從早期的物連網 到近期的區塊鏈 大數據 電子商務 金融科技都有 不少公司就打著上述的題目創業 反正先拿到政府的資金再說 請幾個人 （最好是廉價實習生） 做得出來而且可以商業化或者拿出去獻寶就賺到了 其餘就能撐多久是多久 東西做不出來？ 沒關係，反正沒有賠償或者懲罰機制 頂多分階段給的資金補助因為沒得驗收拿不到就是了 不少開公司的還是外國人 大不了倒閉了就逃回美國不回來 這邊的爛攤子就給他爛 員工的問題是員工的問題 （筆者有遇到發不出薪水的鳥事，後來有跟人力部投訴，開庭審理...結果$!%! 鄉民有興趣我再分享） 我待過的一家新創，真的就是靠政府的錢發薪水 後來倒閉了，欠員工一大筆錢，還有外包商呆帳 近幾年這個問題在國會引起討論，連審計部都認為相關部門浮濫發放創業補助 基本上現在已經很難拿到政府補助 或者政府的支援方式不是給予資金，而是提供場地或者Mentor 提到倒閉，我還記得2016新加坡景氣最不好的時候 一大堆孵化器開到倒店，BLK 71空出很多空間 三、產品不明確 商業模式不確定 這個我應該不用多說明了，各種公司都可能有這樣的問題 主要還是創辦人或是老闆腦袋不清楚 至少有不少人以為做些PTT去外面介紹，就有成功的可能 產品有沒有出來，其實他們沒有放在第一位 我遇過不少案例，老闆出去簡報 客戶問為什麼我要跟你合作？ 結果老闆回答是：我們得到先機，你一定要跟我們合作 然後連PoC都沒有，開始講準備申請專利 作為支援的RD，在旁邊我都聽不下去了 其實假設的合作方都不是傻瓜，雙方沒有互利互助，哪裡有合作的可能？ 跟到這種公司的老闆，到後來出去要交換名片我都說沒有 理由很簡單，不需要跟這些人介紹你自己，名聲被老闆一起搞爛 最好不要被記得你是誰 具體名字是什麼 這裡業界很小，哪一天你要去這些公司求職 被想起來就先出局了 四、洗腦文化 結合前面一點，這種雇主通常就是洗腦員工：公司一定會成功，我們搶佔先機 然後認為員工應該996的模式工作，隨時都覺得員工在偷懶導致失敗 假日最好自願工作加班，不存在加班補休這些事 我遇過最扯的是：明天是印度人或者馬來人的公眾假期，老闆說：反正你華人嘛！ 只休農曆新年或聖誕節，之後一起放... 這類老闆絕對不會有什麼精確的差勤系統，就是想偷偷吃掉你的假，以為你不記得 我離職時，直接拍老闆桌子：「對員工而言只有兩件事是他在乎的，薪水跟假。 公司只有老闆跟老闆以外的人兩種角色，你不要跟我扯什麼理想，跟我無關！」 五、大到嚇死人的職稱抬頭 還要補一句：但與職稱抬頭不合的薪資水平 新創公司很喜歡玩這套，招進來的員工除了實習生 都給「資深」以上的職位 一個公司一堆架構師 Staff Engineer 首席... 也不用太意外 （搞不好實習生就直接掛職稱應戰了） 這些亂象去面試就能感受到 我就遇過大學畢業一兩年，直接掛名技術長的 至少小我十歲以上，我不是說年紀小不能賦予大任 而是實戰經驗跟歷練都不夠，問不出關鍵的問題 面試時被一個小你十歲以上的人問：「你如何面對壓力或者挫折？」 我覺得是非常奇怪的一件事 當時面試的是Team Lead的職位，後來也拿到Offer 結果給的錢比我在外面公司Senior Engineer的錢還少不少 小公司的職稱都不值錢，老闆免費給你外加責任跟著升級 不要被這種虛名沖昏頭 時間晚了，先寫到這裡 大家還會覺得國外的新創比較厲害嗎？ 到了結婚跟有小孩要養 房貸要還的年紀 不要天真的去玩什麼新創公司還是孵化器輔導了 穩定的薪水才是最重要的 現在要像以前車庫創業成功應該很難 有幸加入創業公司，回頭越想越不對勁，趕快跑了就是 不用不好意思，這些老闆也沒有跟你不好意思的 --

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