Soft_Job板 - WEB批踢踢(PTT)http://webptt.com/rss.ashx?n=Soft_Job2024-10-25T15:16:00+08:00Re: [討論] 大家會擔心 ai 寫 code 讓工程師飯碗不https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Soft_Job/M.1730513653.A.0A9.html2024-11-02T10:14:13+08:002024-11-03T01:49:15+08:00AmosYang<pre>目前還沒人能證明「有」,也還沒人能證明「沒有」。 有興趣的話可以追蹤這個「 LLM 幻覺排行榜」: * https://github.com/vectara/hallucination-leaderboard/ * HN 相關討論: https://news.ycombinator.com/item?id=38286761 有興趣可以翻翻這排行榜的 Git 歷史,看看各 LLM 的進化歷程。然而,這排行 </pre>Re: [討論] Terry新創 不考Leetcode 走回頭路https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Soft_Job/M.1730482685.A.FC2.html2024-11-02T01:38:05+08:002024-11-03T00:13:43+08:00wuyiulin<pre>安安我刷題仔, 跟大家分享一下我看到的。 先附上影片連結: https://youtu.be/B0AT2OZcy6Q?si=nE3i_Ee4qyZjiFJd ※ 引述 《empliu (Liu)》 之銘言:  </pre>[討論] Terry新創 不考Leetcode 走回頭路https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Soft_Job/M.1730478828.A.F26.html2024-11-02T00:33:48+08:002024-11-03T00:01:26+08:00empliu<pre>如題 先承認我刷題仔 Leetcode現在已經成為純軟公司篩人快速有效的方式 今天在看知名資訊Youtuber Terry提到他加入他朋友的新創Patlytics (Google VC是投資方之一 NV是他們客戶) </pre>Re: [討論] 大家會擔心 ai 寫 code 讓工程師飯碗不https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Soft_Job/M.1730478181.A.F7E.html2024-11-02T00:23:01+08:002024-11-03T00:04:30+08:00angus850503<pre>借版問 小弟目前為前端工程師 受益於 Copilot 跟 ChatGPT 開發上真的輕鬆非常非常多 已經把按 tab 當作開發的一環了XD 不過之前就一直對生成式 AI 有個疑問 就是"幻覺"到底有沒有根本上的解決方法? </pre>Re: [討論] 大家會擔心 ai 寫 code 讓工程師飯碗不https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Soft_Job/M.1730417529.A.AB1.html2024-11-01T07:32:09+08:002024-11-01T15:00:28+08:00AmosYang<pre>我是從以下兩個角度來看 * 數學上來說, "AI" 是否有「極限」? * 經濟上來說, "AI" 是否有「賺」? 例如說這隻影片 https://www.youtube.com/watch?v=5eqRuVp65eY 是從「熵」的 本質去探討 (目前架構下的) AI 是否有個 (來自其演算法、原始訓練資料的) 「 </pre>Re: [心得] 理工人的升遷之道https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Soft_Job/M.1730350033.A.2E6.html2024-10-31T12:47:13+08:002024-11-02T04:11:09+08:00AmosYang<pre>這個討論串談到「升遷」;我有一篇舊文可以曬:「職涯成功的預測指標」。 * https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Soft_Job/M.1635703768.A.CF6.html * #1XVjlOps (Soft_Job) 有人在 2005 年整理歸納了約 140 篇學術論文,綜合評論各項預測指標 ( predictor ) 與 薪資、升職、職涯滿意度 的相關性。這是近 20 年前的研究資料了,但算是比較有 </pre>Re: [請益] 轉職iOS工程師需要技能https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Soft_Job/M.1730312781.A.253.html2024-10-31T02:26:21+08:002024-11-01T15:00:21+08:00AmosYang<pre>我猜想你在找的關鍵字是 roadmap ,可以參考這個網站: * https://roadmap.sh/ios * https://roadmap.sh/flutter 每個切割成小塊的題目可以再繼續點進去看說明及相關資源的指引。 至於哪些項目是「加分」 (更 "marketable" ), 這要請教你能觸及的產業、地區 </pre>Re: [討論] 大家會擔心 ai 寫 code 讓工程師飯碗不https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Soft_Job/M.1730273601.A.559.html2024-10-30T15:33:21+08:002024-11-02T21:01:17+08:00SkankHunt42<pre>我覺得如果你把人生的投注、資產用投資學的角度來看 我認為絕大部分 尤其是散戶的經驗還有知識 都是非常有限的 我們用現在的產業環境、技術 去預測五年內的變化 也許準確度還說得過去 但10~20年後的未來呢? GPT3在2020年發布 NVDA的股價在2022只有200~300左右 </pre>Re: [討論] 大家會擔心 ai 寫 code 讓工程師飯碗https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Soft_Job/M.1730222966.A.8AE.html2024-10-30T01:29:26+08:002024-10-30T23:30:41+08:00prag222<pre>ai寫出來穩的很 像我就遇過厚臉皮的前端,領個五六萬 欄位不同帶入的變數值是一樣的 後端查個半死,確認了四五次,跟你回報兩三次 死都不檢查,死都不改 </pre>Re: [討論] 大家會擔心 ai 寫 code 讓工程師飯碗不https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Soft_Job/M.1730189978.A.2E1.html2024-10-29T16:19:38+08:002024-11-01T16:15:10+08:00davidsmoon6<pre>以前做SA,和業務型老闆討論一些商業應用,做成flow圖給工程師轉成代碼。 我喜歡發想軟體應用,非常很討厭看文件| 想演算法 | Coding Style | DEBUG 。 非得寫代碼時,我都是try&error去完成issue,很沒有軟體精神。 軟工的專業,我只說的出Design Pattern和OS ChatGPT出來之後,我像是看到3D列印房子直接問世,直接校長兼撞鐘。 </pre>[徵才] 瑞達聯徵前端工程師10-20萬/月 全遠距https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Soft_Job/M.1730189112.A.F6C.html2024-10-29T16:05:12+08:002024-10-29T17:55:30+08:00PINKYNINIA<pre>職缺: Frontend Developer (多職缺可自行增加填寫) 職缺能力經歷要求: Mandatory Experience ‧ Experience managing and provisioning networking devices such as: </pre>Re: [討論] 大家會擔心 ai 寫 code 讓工程師飯碗https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Soft_Job/M.1730096249.A.590.html2024-10-28T14:17:29+08:002024-10-30T23:34:02+08:00brucetu<pre>這問題幾乎每個月一篇 推文也總是許多人在貶低 AI 產出的程式碼 我看到的真實情況是 有在用 AI 幫忙工作的人 都只會希望 AI 越來越聰明 </pre>[討論] 大家會擔心 ai 寫 code 讓工程師飯碗不https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Soft_Job/M.1730035908.A.C15.html2024-10-27T21:31:48+08:002024-11-02T09:29:40+08:00keev<pre>以後工程師可能主要用嘴巴寫 code 在編輯器下指令說明要做什麼功能 或者直接把 Jira 單貼給 AI 然後 AI 自動幫你做修改多個檔案跑測試 最後工程師 code review </pre>Re: [心得] 理工人的升遷之道https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Soft_Job/M.1730025216.A.5BF.html2024-10-27T18:33:36+08:002024-11-01T07:06:49+08:00wt<pre>看到很多回應,也謝謝有板友給中肯的回覆。 臨時有感多分享一下, 1. 這是通則,但一定有特例 光是寫扣的方法就每個人都不同。 公司百百種,要挑特例反對一定有。 </pre>Re: [心得] 理工人的升遷之道https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Soft_Job/M.1730011006.A.D79.html2024-10-27T14:36:46+08:002024-10-30T22:46:58+08:00SkankHunt42<pre>ptt的平均年齡應該是偏高的,我覺得如果有剛出社會的人有幸看到包括原PO和 板上其他先進的分享,應該是幫助很大的 ptt充斥著負面能量,有幾個人的發言更是毫無建設性 很多人只會抱怨,抱怨產業、抱怨公司、抱怨主管、抱怨同事...不過從來沒想 過檢討過自己,反正都是they的錯 </pre>Re: [心得] 理工人的升遷之道https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Soft_Job/M.1729990232.A.2FC.html2024-10-27T08:50:32+08:002024-10-28T13:45:25+08:00purplvampire<pre>這點我持否定,就本人的經驗高薪請你跟你是否專做核心業務無關, 而是因為你具備處理核心業務的必要能力,能在必要時接手處理 非必要時,你就是雜工,而且是那種勞力密集度很高作業效率很差的雜工, 你拚得要死要活還會被質疑,花這麼多錢請你,怎麼雜事處理的效率這麼差 例如我曾經要處理一個核心業務,結果一周時間我花了4.5天在趕稽核文件 </pre>Re: [請益] 轉職iOS工程師需要技能https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Soft_Job/M.1729949826.A.849.html2024-10-26T21:37:06+08:002024-10-28T12:28:17+08:00uok<pre>以APP來說 Junior的話其實蠻好找的 月薪破六萬以上就急速收縮了 你是IOS native 這兩年的主流框架是SwiftUI+TCA </pre>[心得] 理工人的升遷之道https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Soft_Job/M.1729932168.A.3AE.html2024-10-26T16:42:48+08:002024-11-01T22:35:39+08:00wt<pre>很久沒發文,回顧一下這些升遷職場心法。 1. 主管其實不知道你在幹嘛 絕大部分主管不會清楚知道底下同仁的實際工作狀況以及工作量,通常能知道30% 已經算是認真了。 因此,要主動回報你的成果與貢獻讓主管知道,而不是期待主管會認真挖掘你做了 </pre>[新聞] MLB/不是辜仲諒、張國煒 大谷翔平50轟https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Soft_Job/M.1729840560.A.CC6.html2024-10-25T15:16:00+08:002024-10-27T10:52:55+08:00f12sd2e2aa<pre>https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1553520 MLB/不是辜仲諒、張國煒 大谷翔平50轟全壘打球買主傳是他!公司在101 三立新聞網 2024年10月25日 週五 下午1:31 記者劉彥池/綜合報導 </pre>