作者l68958888 (ㄜㄅ)
看板Soft_Job
標題[徵才] AmazingTalker徵後端/Sr.後端/Staff
時間Sat Jan 16 21:18:53 2021
Hi 大家抱歉又來打擾了，這次是要來分享AmazingTalker四個後端的職缺資訊！
【公司名稱】：AmazingTalker
【公司地址】：新北市新莊區思源路601號A棟16樓
【職缺與待遇】:
1. 後端工程師 NT$ 980,000 - NT$ 1,400,000 (年薪)
http://bit.ly/38ICOAS
2. 資深後端工程師 NT$ 1,400,000 - 2,100,000 (年薪)
http://bit.ly/3oLTddx
3. Staff Software Engineer NT$ 2,100,000 - 2,800,000 (年薪)
http://bit.ly/3sjo8zQ
4. Sr. Staff Software Engineer NT$ 2,800,000 - 3,500,000 (年薪)
http://bit.ly/2LZh7n6
年薪都是14個月。
員工是否需自備工具? (是/否) : 是
工時:
每日工作時間: 週一至週五（上班10:30~11:30 下班19:00~20:30 ）
加班費制度：依勞基法規定
如果有職缺相關問題，這裡沒有詳細說明的，可以參考以下資訊：
https://bit.ly/2GbcHHp
【公司介紹】：
AmazingTalker 致力建立一個全面的線上學習平台，讓任何人都可以找到合適的家教，在
線上學習任何語言和知識。自2016年12月創辦以來，我們在60多個國家和地區，累積超過
250,000名註冊用戶。
影片介紹：
https://www.youtube.com/watch?v=LYdHUuZvcb4&feature=youtu.be
附上公司理念：
https://bit.ly/2VtMUy0
【工作內容/ 應徵條件】：
由於職缺眾多，可以參考上面連結！
【工程團隊】：以下是內部的資深工程師對AT工程文化的一些觀點，希望能幫助你更認識
我們
- 拆解需求直達本質-
工程師會與PM一起面對問題一起探索解決本質問題的方法，在AT我們重視工程師和團隊的
其他成員一起解決問題，而不只把需求做完。
- 注重程式碼品質-
我們有幾個機制確保程式碼的品質 1. 開發前的架構審核 2. 程式碼審核 3. 單元測試，
我們鼓勵工程師用介面設計的思維來撰寫程式碼。我們不會認為目前AT的程式碼品質很好
，但我們很重視這件事情，也認為這些機制有可迭代的空間，這也是AT開發團隊想要營造
的文化。
- 勇於嘗試新技術-
鼓勵工程師自我學習並提供技術課，成員勇於嘗試新的事物，都會主動想推動各種技術、
流程或架構，幫助讓整個開發更順暢、迅速。
- 知識共享-
團隊的每個成員會記錄自身的知識彼此迭代，你可以在公司學習以及分享所有人的知識。
- 不懼於對他人提問-
團隊成員都是理性的提問，所以當面臨被他人提問或是質疑的時候，會用更開放的態度
，不會有疑慮對方是不是在針對自己，對事不對人。
- 面對質疑保持開放態度-
成員抱持的開放的心態，通常的討論氛圍也都很舒服，將其他人的想法、建議、批評轉化
成持續迭代改善的養分。
- 讓數據說話-
從規劃到蒐集到統計到迭代，我們的每一個決策都是有理有據的，面臨決策不是用猜的而
是用迭代出來的經驗來預測未來。
【公司福利】：
1. 每年享有15天的特休假，未來每年多一天・遇國定假日連休不補班
2. 女性同仁每月生理假1天
3. 年度公司旅遊
4. 健身設備隨時使用
5. 餅乾泡麵暢吃，飲料免費暢飲
6. 超多站桌、沙發、懶骨頭隨時放鬆
7. 有一隻公司貓『啤啤』偶爾會撒嬌
8. 週一 ～週四提供免費晚餐 （因為大部分的成員都較晚上班，下班時間也比較晚，所
以我們提供晚餐作為員工福利。如果當下不想吃，想要外帶或留著當隔天午餐的話都可以
自由利用。）
9. 線上免費學習任何外語
【聯絡方式】：
從以直接透過上面連結申請
有其他問題可以站內信，感恩！
另外以上這四個職缺都有**推薦計畫**：
『人才推薦計畫』-以上四個職缺，只要你推薦的朋友被成功被錄取，你就可以獲得台幣
50,000獎金！在【2021年01月31日前】把朋友們的履歷寄到
[email protected]，
主旨打【AmazingTalker 徵
才推薦計劃】，就可以獲得推薦資格！
有問題都可以聯繫我們詢問！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.102.253 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1610803136.A.1E7.html
1F：噓 Lushen: 有請 Clean Code 高手出場01/16 23:48
2F：推 ilcvmy: 跪求各位大大輕虐，敝司已經有在 JD 上調整了，也提出了相01/17 00:24
3F：→ ilcvmy: 當具有競爭力的薪資範圍，希望各位盡量回歸到這份 JD 上的01/17 00:25
4F：→ ilcvmy: 討論，過去讓它過去吧感恩各位大大～01/17 00:26
5F：→ nitero: 給晚餐.....但沒午餐？01/17 00:42
6F：噓 hegemon: 你們還會找員工去小房間逼問願不願意為公司付出更多嗎？01/17 00:45
7F：→ ilcvmy: 這個公司有在討論了，由於敝司從去年最後一季到現在擴編了 01/17 00:45
8F：→ ilcvmy: 超過一半的人，很多制度福利都還在制定中，所以有點混亂請 01/17 00:46
9F：→ ilcvmy: 見諒01/17 00:46
10F：→ d1288999: 樓上有卦？01/17 00:47
11F：→ ilcvmy: 我不代表官方啊只是雞婆幫回一下，我也才剛入職兩個多月，01/17 00:52
12F：→ ilcvmy: hegemon 大大的掛我不太清楚不過我也滿想知道的哈哈XD01/17 00:53
13F：推 wildli0422: 看起來不錯怎麼一直被罵xd01/17 01:28
14F：噓 angusyu: 反正對事不對人，見這公司一次就噓一次01/17 02:01
15F：噓 CodingDuck: 講真，你們範圍一直都是這樣沒變。而且讓別人為你們01/17 02:12
16F：→ CodingDuck: 肝了兩天作業之後直接無聲卡真的很棒呢，基本的尊重01/17 02:12
→ CodingDuck: 做不到嗎QAQ
Hihi 如果之前的招募體驗讓你有不好的感受先說聲抱歉! 無聲卡90%是系統擋信問題，其
他可能是我們流程的疏失，我們會持續做優化改進～
01/17 02:12
17F：噓 Saaski: 好了啦01/17 04:32
18F：推 goodga: 這薪資怎感覺是看得到 吃不到01/17 07:41
19F：噓 final01: 我支持貴公司，真的廢的應徵者就讓他們吃無生卡吧！01/17 08:45
20F：推 ilcvmy: goodga 大大，吃得到啦～至少我就吃到啦，如果不信的話我01/17 09:53
21F：→ ilcvmy: 貼薪資條出來（還以為來到股版XD） 01/17 09:53
22F：推 ilcvmy: 請 final01 大理性包容勿引戰01/17 09:55
23F：推 goodga: 貼貼貼 其實我是好奇350萬年薪的01/17 09:59
24F：推 ilcvmy: staff 那兩個是這次才有的新職缺啦，我也是看了報紙才知道01/17 10:16
25F：→ ilcvmy: XD目前還沒人到那個境界，歡迎來挑戰～01/17 10:16
26F：→ bben900911: 比較好奇沒人到達的話，貴司有人有能耐分辨得出那個01/17 12:11
27F：→ bben900911: 境界嗎01/17 12:11
28F：→ ilcvmy: 好問題，這個問題我也很想知道，問到告訴你XD 01/17 12:31
29F：推 hegemon: 有同事的家人在貴公司，每週約談好幾次都在小房間問是否 01/17 13:08
30F：→ hegemon: 願意為公司奉獻，不正面回應就是一直約談，甚至最後到了01/17 13:08
31F：→ hegemon: 會影響工作的程度，最後不堪其擾就自己離職了，他說不少01/17 13:08
32F：→ hegemon: 人都有遇到01/17 13:08
33F：推 goodga: 是要十一奉獻嗎01/17 13:16
推 hegemon: 是願不願意為公司拼命吧
Hihi 關於小房間精神喊話，這個小妹是第一次聽到，因為只有這樣的資訊我沒辦法了解
事情的脈絡，如果真的有之前同事有不好的感受我很抱歉，但我們目前所有的討論、會議
都有公開透明的記錄，也很重視同事的心情感受，有奇怪的事情隨時都可以反應，我會再
針對這件事去瞭解與改進！
01/17 13:17
34F：推 abccbaandy: i大貼阿，不太相信爭議一堆的公司能開到這種薪水...01/17 13:48
35F：噓 Lushen: 小房間精神喊話 以為我國小生聽你精神訓話?01/17 13:50
36F：→ s762ok: 有掛嗎？01/17 14:52
37F：推 GoGoRoTM: 是要奉獻什麼東西啊....01/17 15:05
38F：→ a740125: 奉獻的定義是什麼? 怎樣叫做奉獻?01/17 15:14
39F：推 hegemon: 更長的工時，更高的產出吧，我可以去問問詳細01/17 15:24
40F：推 iceorz: 腦力密集產業長工時不等於高產出啊...XD01/17 16:34
41F：噓 MoonCode:01/17 16:50
42F：→ neiltsang: i大護航那麼多0.0 快貼 01/17 18:21
※ 編輯: l68958888 (101.136.201.186 臺灣), 01/17/2021 21:07:52
43F：噓 iceman5566: 小房間配上上面那篇 呵呵 可怕 01/17 21:01
44F：推 oneheat: 都跟你說你只會越描越黑了還不收手，要promote不是這樣 01/17 21:22
45F：→ oneheat: 做的啦 01/17 21:22
46F：推 SuperCry: 是想要996還是007？有夠恐怖 01/17 21:31
47F：→ okita3088: 除了人格特質，其他覺得沒難度 01/17 23:52
48F：→ williewillie: 疊啦幹 01/18 02:28
49F：噓 juijuijuijui: 純虛無聲卡90%是系統擋信問題 01/18 06:13
50F：→ umum29: 系統擋信真的不是理由 感覺你是來提油救火.... 01/18 09:25
51F：推 brianhsu: 真的是提油救火，我本來沒注意，現在害我好想 Google cl 01/19 18:54
52F：→ brianhsu: ean code 是什麼事件 XD 01/19 18:55
53F：噓 q26766: 先寫作業就先噓，求職者時間很多逆? 01/21 10:04
54F：噓 lutas: 寫作業的時候沒問題，寫完系統就90%擋信？多精美的系統 01/21 11:17