作者aoksc (重出江湖)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 軟體業加薪幅度
時間Sun May 31 00:55:52 2020
不要說高雄啦
就算在台北也一樣
其實你自己從買賣的角度來看好了
如果一個東西花38K就能買到
那你會願意花40K去買嗎？答案呼之欲出阿
同樣的如果花38K就能請到你
那我幹麻花40K請你呢？
加薪的話規模大一點的公司基本上都會
像是趨勢我印象中是2~3%
基本上沒啥特殊貢獻的話一般公司都在這範圍內
小公司就更別說了
首先你要看公司有賺錢嗎？
再來公司賺錢願意分給員工嗎？
連台北的公司都不是每間會固定加
高雄更別講了
有一種例外是你真的強翻天
進公司之後才大爆發公司不能沒有你
要幫自己加薪還是換工作最快
我唯一一次的加薪是3K
但我每次換工作最低就是5K起跳
你自己算一下假設老闆真的會幫你加薪而且還一次5%
以你的薪水來說也不過才1900
更何況你同事都說不會加薪了
你換工作其實就是在重新訂價
因為對方對你也只是從履歷上認識你
只要你在面試中能表現滿足對方的點
即便你能力差了一點
但你進去後還是有機會補起來
所以要用換工作來加薪你自己本身也必須要不斷精進學習
※ 引述《paul09253336 (paulma)》之銘言：
: 大家好，我去年畢業算起來工作也快滿一年，目前在高雄的一家網頁公司工作月薪實領大
: 概38K左右，主要是.net mvc,.net core,js前後端全包（視覺畫面除外），由於算剛開始
: 工作，所以覺得沒加薪正常，不過最近跟比較資深的工程師聊到，他說其實這家公司不太
: 會加薪的，所以能走就趕快走，別家的加薪幅度比這邊大很多
: 我想請問大家資深的工程師們認同這個說法嗎？ 還是這是看公司的，小公司注定難加薪
: ？
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1F：推 leo5916267: 那這樣中南部去北部是不是很吃虧 05/31 01:58
2F：→ leo5916267: 很多公司都要用前一分薪水來估的 05/31 02:00
3F：推 rugia813: 上北部可以開高一些阿 房租就多好幾千了 05/31 10:01
4F：→ xo1100: 前一份可以選擇不講吧 05/31 11:34
5F：→ xo1100: 如果要提供證明那些的就謝謝再聯絡就是 05/31 11:34
6F：推 pig0038: 公司有賺錢>>>others 05/31 14:10
7F：→ pig0038: CEO拿出名片說，你好我爸是連...例外 05/31 14:11
8F：推 yamakazi: 有賺錢不一定會分員工，但沒賺錢一定不會加薪 05/31 15:02
9F：推 jobintan: 必推三調不如一跳。 05/31 15:06
10F：推 chean1020: 這篇很中肯，你在一家公司有錨定效應，要最快加薪的確 05/31 22:51
11F：→ chean1020: 得靠跳槽，其實只要有做到一定程度就能跳，不一定要待 05/31 22:51
12F：→ chean1020: 滿一年 05/31 22:51
13F：推 ary1231: 假如不到一年就跳，要如何跟面試官解釋呢？ 06/01 07:30
14F：推 azureroki: 以公司立場如果開低請高手卻留不住 不能直接調高嗎 還 06/01 10:35
15F：→ azureroki: 是反正後面排隊還很長？ 06/01 10:35
16F：→ triplee: 不敢說全部 但九成應該都是抱持後面還很長的心態 06/01 10:59
17F：推 brianhsu: 加最多的真的都是跳沒錯 06/01 18:47