以上閱讀完畢請刪除(游標移至最上方按下CTRL+Y) 公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填): 老虎網路科技股份有限公司(https://17fit.com)，54332723 公司地址(填寫詳細至號): 台北市信義區基隆路二段189號 職缺:測試管理工程師(QA) "不"需寫自動化測試程式 工作內容： 1. 測試17FIT核心系統功能，包含web, mobile 及未來可能發展的各種前端平台及後端系 統 2. 參與需求功能討論，與PM/UX/RD合作，確保測試工作於發版週期內能確實完成 3. 依據產品功能及需求規格擬定Test Plan/Test Cases 4. 驗證效能表現、相容性、壓力測試、產品可靠度等，產出Test Report 5. 已上線功能的Bug 追蹤處理 6. 分析測試資料、釐清問題、提出改善建議 職缺能力經歷要求: 1. 熟悉各平台介面(包含App、Web)與軟體使用邏輯 2. 細節敏銳度、耐心、表達能力 3. 具有建立及撰寫各種平台測試計劃(test plan)的規劃，測試案例(test case)的設計 與寫作，及測試執行的經驗 加分條件 熟悉 testrail、Jira 或其他 Bug Tracking 工具 員工是否需自備工具? (是/否) : 需自備筆電 薪資(月薪):40,000~60,000 薪資(保證最低年薪，必填項目): 12 個月 年終獎金計算方式:全薪計算 ****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶**** 工時: 每日工作時間: 09:00AM~6:00AM 中午休息(12:00~1:00) 每周工作時間: 8*5=40 雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作 請徵才者需附上平時最大工時，不可超過40小時 超過需給付加班費，否則不得PO文 (需符合國訂勞動基準法) 勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議 同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配 於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過 四十小時。 (補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法） (須符合國訂勞動基準法) **無須加班仍須填寫加班費制度** **可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文** 加班費制度：比照勞基法 如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班 費，其標準為：（勞動基準法第24條） （1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。 （2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。 補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。 工作環境與該職缺團隊介紹: 此職缺以執行手動測試為主，與開發團隊包含PM/UX/RD共同協同合作， 需參與SCRUM會議，在PM提出開發產品規劃時須能提供測試上可能會有的問題與複雜性 我們有標準化的開發與測試流程， 工作福利: 公司分紅與獎金: 公司介紹: 我們的主要產品是運動及美容場館的SaaS工具平台(17FIT)， 我們提供線上預約、支付、POS、CRM、數據分析、數位行銷功能， 是場館及工作室的All-in-one , IT解決方案。 人資或徵才聯絡方式: 請將履歷EMAIL至[email protected] 劉先生收 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.112.25 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1574321645.A.222.html 認真回一下 如果沒有筆電的話會由公司提供 因為有些人會覺得 自己的比較順手會選擇自己帶 這部分是可以協調的 所以不需要作壓力測試 工程師會寫自動化程式 但是目前自動化測試 的覆蓋率仍低 而且測試工作重要的是測試規畫跟案例 這部分還是需要 專家的經驗與智慧 ※ 編輯: ahkin (220.132.75.14 臺灣), 11/26/2019 22:56:28