以上阅读完毕请删除(游标移至最上方按下CTRL+Y) 公司名称，统编(中华民国以外注册可免填): 老虎网路科技股份有限公司(https://17fit.com)，54332723 公司地址(填写详细至号): 台北市信义区基隆路二段189号 职缺:测试管理工程师(QA) "不"需写自动化测试程式 工作内容： 1. 测试17FIT核心系统功能，包含web, mobile 及未来可能发展的各种前端平台及後端系 统 2. 参与需求功能讨论，与PM/UX/RD合作，确保测试工作於发版周期内能确实完成 3. 依据产品功能及需求规格拟定Test Plan/Test Cases 4. 验证效能表现、相容性、压力测试、产品可靠度等，产出Test Report 5. 已上线功能的Bug 追踪处理 6. 分析测试资料、厘清问题、提出改善建议 职缺能力经历要求: 1. 熟悉各平台介面(包含App、Web)与软体使用逻辑 2. 细节敏锐度、耐心、表达能力 3. 具有建立及撰写各种平台测试计划(test plan)的规划，测试案例(test case)的设计 与写作，及测试执行的经验 加分条件 熟悉 testrail、Jira 或其他 Bug Tracking 工具 员工是否需自备工具? (是/否) : 需自备笔电 薪资(月薪):40,000~60,000 薪资(保证最低年薪，必填项目): 12 个月 年终奖金计算方式:全薪计算 ****以下工时与加班费必填，不填删文水桶**** 工时: 每日工作时间: 09:00AM~6:00AM 中午休息(12:00~1:00) 每周工作时间: 8*5=40 雇主无明订之工作时间，如Remote等派遣性质工作 请徵才者需附上平时最大工时，不可超过40小时 超过需给付加班费，否则不得PO文 (需符合国订劳动基准法) 劳工正常工作时间，每日不得超过八小时，每周不得超过四十小时。 前项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议 同意後，得将其二周内二日之正常工作时数，分配於其他工作日。其分配 於其他工作日之时数，每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过 四十小时。 (补休不算符合劳动基准法，需有加班费，否则仍算是违法） (须符合国订劳动基准法) **无须加班仍须填写加班费制度** **可直接填写加班费比照劳基法，低於劳基法禁止发文** 加班费制度：比照劳基法 如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或单周超过40小时者，应依法给付加班 费，其标准为：（劳动基准法第24条） （1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。 （2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。 补休使用需员工同意，经录取员工检举无加班费，一律转发劳动部进行劳动检查。 工作环境与该职缺团队介绍: 此职缺以执行手动测试为主，与开发团队包含PM/UX/RD共同协同合作， 需参与SCRUM会议，在PM提出开发产品规划时须能提供测试上可能会有的问题与复杂性 我们有标准化的开发与测试流程， 工作福利: 公司分红与奖金: 公司介绍: 我们的主要产品是运动及美容场馆的SaaS工具平台(17FIT)， 我们提供线上预约、支付、POS、CRM、数据分析、数位行销功能， 是场馆及工作室的All-in-one , IT解决方案。 人资或徵才联络方式: 请将履历EMAIL至[email protected] 刘先生收 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.169.112.25 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1574321645.A.222.html 认真回一下 如果没有笔电的话会由公司提供 因为有些人会觉得 自己的比较顺手会选择自己带 这部分是可以协调的 所以不需要作压力测试 工程师会写自动化程式 但是目前自动化测试 的覆盖率仍低 而且测试工作重要的是测试规画跟案例 这部分还是需要 专家的经验与智慧 ※ 编辑: ahkin (220.132.75.14 台湾), 11/26/2019 22:56:28