「大概」問也就只能「大概」答 XD ※ 引述《paschen (paschen)》之銘言： : 想請問，SDET裏頭值得學的經驗、知識大概有那些呢？ 這裡有個書單可以參考： http://www.goodreads.com/shelf/show/software-testing : 以及，在這段時間能帶著走有價值的經驗，大概是什麼？ 可以拜 Google 問 "transferable skill" 。 大概就是「洞察、解決問題」的經驗。 (電腦技術問題、人腦溝通問題) : 目前剛剛入職兩個月，由於是美國不錯的大企業，還是打算先待著 : 但希望在這段時間提升自己的價值這樣。 如果是「美國不錯的大企業」，公司內部應該會有所謂 "career stage profile" 這類的文件可以參考；那些文件多半會說明： * 對你這個職位目前的期許(expectation) * 怎樣的表現算是超出(exceed)那期許 * 昇職(promotion) 的評鑑因素 * etc. 再著，拜 Google 問 "SDET career stage profile" 也可找到些參考資料，例如 * https://www.guru99.com/software-developer-engineer-test-sdet.html * https://www.joecolantonio.com/sdet/ 你當初應徵你這個 SDET 職位的職位描述(job description) 中也應該會有線索， 尤其是職責(responsibility)的部份。 或著，與你的直屬上司談 "career path/development" ，或問 HR 人員關於公司 內的相關資料、培訓資源，也是得到答案的方法。它們應該會更了解你所處的時空 脈絡，應該能幫助你整理出更能附諸實行(actionable)的方向。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 136.56.13.184 (美國) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1560169912.A.4F1.html ※ 編輯: AmosYang (136.56.13.184 美國), 06/10/2019 20:45:43