「大概」问也就只能「大概」答 XD ※ 引述《paschen (paschen)》之铭言： : 想请问，SDET里头值得学的经验、知识大概有那些呢？ 这里有个书单可以参考： http://www.goodreads.com/shelf/show/software-testing : 以及，在这段时间能带着走有价值的经验，大概是什麽？ 可以拜 Google 问 "transferable skill" 。 大概就是「洞察、解决问题」的经验。 (电脑技术问题、人脑沟通问题) : 目前刚刚入职两个月，由於是美国不错的大企业，还是打算先待着 : 但希望在这段时间提升自己的价值这样。 如果是「美国不错的大企业」，公司内部应该会有所谓 "career stage profile" 这类的文件可以参考；那些文件多半会说明： * 对你这个职位目前的期许(expectation) * 怎样的表现算是超出(exceed)那期许 * 昇职(promotion) 的评监因素 * etc. 再着，拜 Google 问 "SDET career stage profile" 也可找到些参考资料，例如 * https://www.guru99.com/software-developer-engineer-test-sdet.html * https://www.joecolantonio.com/sdet/ 你当初应徵你这个 SDET 职位的职位描述(job description) 中也应该会有线索， 尤其是职责(responsibility)的部份。 或着，与你的直属上司谈 "career path/development" ，或问 HR 人员关於公司 内的相关资料、培训资源，也是得到答案的方法。它们应该会更了解你所处的时空 脉络，应该能帮助你整理出更能附诸实行(actionable)的方向。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 136.56.13.184 (美国) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1560169912.A.4F1.html ※ 编辑: AmosYang (136.56.13.184 美国), 06/10/2019 20:45:43