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如果你去面試或是履歷上的口氣 也是像這邊的文章的話 那說真的我是老闆也不敢找你 一般大公司很少有老闆願意請一個新人來專門做 改進開發流程 引進新工具 之類的事情 簡單講就是年資不夠 嘴上無毛辦事不牢 你可能真的有這個能力 但面試主管 跟團隊其他同事願不願意配合 會是一大問題 而你表現出來的態度給人感覺就是這些東西都很好很棒 你們怎麼這麼愚蠢都不用 而業界主管最討厭的就是跑來一個新人 說要改這個 引進那個 叫大家都要配合 個人感覺你的能力組合還是比較適合去新創公司 比較有讓你發揮能力的機會 業界超過50人的公司主管敢用你的機會相對不大 除非對履歷在做一些調整 --
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 74.104.145.244
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1555198846.A.187.html
1F:噓 for5566: 不覺得原原po的態度有問題,就事論事不是理組的基本素養 04/14 08:07
2F:→ for5566: 嗎,討論對錯跟願不願意做是 04/14 08:07
3F:→ for5566: 兩回事 04/14 08:07
4F:→ sharek: 老實說你文章裡的業界主管比較有問題 04/14 08:10
5F:推 lovesnake: 謝謝您的建議,既然能在敏捷圈打混,「導入」這件事情 04/14 08:10
6F:→ lovesnake: 上該有的造詣還是有的,畢竟敏捷最主要解決的就是「人 04/14 08:10
7F:→ lovesnake: 」的問題,這裡畢竟不是面試場合。但還是感謝您,我會 04/14 08:10
8F:→ lovesnake: 注意在重要場合會不會給別人有這樣的感覺的! 04/14 08:10
9F:→ testPtt: 老闆的態度就是有本事你自己找時間搞 成功再來說 04/14 08:37
10F:→ cateran: 是啊 業界主管有問題沒錯 04/14 09:50
11F:→ cateran: 但是在這邊發文檢討主管有用嗎? 04/14 09:50
12F:→ cateran: 如果有本事就自己開公司當老闆 04/14 09:51
13F:→ cateran: 想領人薪水的話 那就是要配合業界生態 這就是現實 04/14 09:52
14F:→ cateran: 所以我說找新創機會比較大 老公司要轉變很難 04/14 09:52
15F:推 atpx: 老闆找的每個人都有該處理的工作, 不太可能專門一個職務就是 04/14 10:17
16F:→ atpx: 做這些事, 要做就是自己私人時間做, 那同事就很難能配合 04/14 10:17
17F:噓 wavek: 推1,2樓f大跟s大 04/14 10:41
18F:推 subi: 其實不覺得這篇文章有問題, 這就是業界生態和現實 04/14 10:58
19F:推 lsw0529: 態度 > 能力 > 學歷 ... 態度最重要 04/14 11:14
20F:推 PHEj: 推這篇 業界老闆就是如此 04/14 11:48
21F:→ PHEj: 大公司 可能你很有能力 想推新技術 但其他同事跟主管卻不想 04/14 11:50
22F:→ PHEj: 推 覺得原原po 很適合去團隊強而且都很願意推新技術的新創 04/14 11:50
23F:推 chrischen: 覺得原po只適合新創+1 04/14 11:52
24F:推 lovesnake: 那些台灣敏捷龍頭也很適合啊QQ 但是超大跨國企業 04/14 11:57
25F:→ lovesnake: *都是 04/14 11:57
26F:推 konkonchou: 推這篇,一半對是因很多新技術導入者,不是見樹不見林 04/14 12:16
27F:→ konkonchou: ,就是導一半壓力大棄坑,正常成熟企業不會這樣玩的 04/14 12:16
28F:推 t64141: 這篇提出的是現實面,雖然不是太好的一面啦 04/14 12:32
29F:推 t64141: 原po溝通方式比較直接,很多大組織不喜歡,但非常適合重 04/14 12:43
30F:→ t64141: 視技術又樂意改變的團隊 04/14 12:43
31F:→ t64141: 不急的話,原原po可以照你的行事風格繼續面試,才不會為了 04/14 12:48
32F:→ t64141: 錄取而進了不適合的團隊 04/14 12:48
33F:推 Lhmstu: 推,原原PO適合新創,不考慮自己創一個? 04/14 12:52
34F:推 NDark: 這篇正解,就是文化的問題。 04/14 13:13
35F:推 Wishmaster: 有時候求職不管是職位或是薪水都是一個契機 04/14 13:36
36F:→ Wishmaster: 有時候並不是公司或你的問題,是沒找到合適的"另一半" 04/14 13:36
37F:→ Wishmaster: 對自己有信心的話,就慢慢找吧,會找到相符薪資 04/14 13:37
38F:→ Wishmaster: 又可以充分發揮的地方的 04/14 13:37
39F:推 lovesnake: 謝謝各位大大的建議<(_ _)> 04/14 13:41
40F:推 guest0710: 想推這篇 希望原po不要成為改善某東西半套又烙跑的人 04/14 16:40
41F:推 rhox: 重點不是態度,沒作品別人幹嘛聽你的? 04/14 18:37
42F:推 aszx4510: 哇靠 一邊謝謝大家的建議 另一邊又把原文刪了 高招 04/14 23:22
43F:推 sb107912: 感謝完就刪文 真的母湯 04/15 00:02
44F:→ robber1234: 以前就有這種事發生,那個人被酸還四處揚言要告人 04/15 09:33
45F:推 loadingN: 文章跟談吐本來就會透漏一個人的個性 04/15 20:14







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