※ 引述《useaskonly (123)》之銘言： : 小弟我對軟體業的面試總是很恐懼 : 我第一次找工作時，非常不順利。投了很多家只上一家。這些公司，除了我上的那家以外，其他都是比較有頭有臉的中大型公司。 : 跟主管或人資的聊天就算了，就是分享經驗跟想法。「考試」才是我感到最無奈的部分。我更是曾經被問倒，被釘在白板上什麼也寫不出來。從此我對考試感到很恐懼...也覺得很無意義 : 為什麼都要靠考試衡量一個人的能力？我又不是在學校，我也不是超人什麼都會什麼都記得... : 老實說，我喜歡程式實作。這些年來，也累積不少可以拿來分享的經歷，所以履歷能 : 夠寫的還算豐富。本來我對自己很有信心...但從失敗的求職經歷開始，我就不知道該 : 怎麼看待面試這回事了。我知道基本的準備和複習是無法避免的，我也會去做， : 但面試根本沒有範圍....我又怎麼可能什麼都唸過、全部都準備好才去面試呢？而且 : 有些東西是要靠長時間實作，靠經驗培養出來的，不是看完一本書就會的不是嗎？ : 我們在工作的時候也不可能什麼都會，不會的東西也是翻書或上網study不是嗎？而 : 且我也很常切換不同程式語言做事，然後寫不出考試卷上一題很刁鑽的某個程式 : 言的問題，就認為我很差。我又不是IQ180的超級天才...有必要這樣嗎？工作時遇到問題不能查資料或查書嗎？有些東西久沒用就是會忘記啊，查書翻筆記不就好了嗎？ : 我不理解那些公司為何就是要千方百計把我考倒，然後完全無視我過去的經歷和經驗。反而，利用一張白紙上的問題，以及最後的分數，定義你是不是個人才，為什麼要這樣？老實講，我只是想要一份工作，一份可以養家糊口的工作而已，我不是像比爾蓋茲那種人啊…… : 真的覺得自己要得憂鬱症了，我對未來感到茫然，對面試感到恐懼。覺得自己當初熱血地累積下來的經驗，全是枉然。 : 到底要用什麼心態去面對才好？ 讓我用非軟體業的方式來看這個問題。 消除恐懼的最有效方式就是「量大」，把你原本的少數經驗，強迫自己再去接觸， 去變成大量經驗。 找工作的模型： 投履歷>面試>錄取 所以如果你不是超級強者，可能會是 投50封履歷>得5個面試>錄取2個。 你的恐懼在於中間的面試。 讓自己去經歷至少10場面試 我相信，你會遇到「了解寫程式不用記熟所有語法」的主管 因為這本來就是啊...我們軟體業的技能，就是能在不同語言之間切換。 寫程式本來就要google，能夠背起來的知識語法不重要，重要的是想法。 如果你的面試次數不多的話，會恐懼是自然的。 記得不要用少數的經歷，來想像全部的公司都是這樣。 樣本數太少。 在各種領域快速找到工作的SOP： https://goo.gl/fMNTZR --

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