※ 引述《useaskonly (123)》之铭言： : 小弟我对软体业的面试总是很恐惧 : 我第一次找工作时，非常不顺利。投了很多家只上一家。这些公司，除了我上的那家以外，其他都是比较有头有脸的中大型公司。 : 跟主管或人资的聊天就算了，就是分享经验跟想法。「考试」才是我感到最无奈的部分。我更是曾经被问倒，被钉在白板上什麽也写不出来。从此我对考试感到很恐惧...也觉得很无意义 : 为什麽都要靠考试衡量一个人的能力？我又不是在学校，我也不是超人什麽都会什麽都记得... : 老实说，我喜欢程式实作。这些年来，也累积不少可以拿来分享的经历，所以履历能 : 够写的还算丰富。本来我对自己很有信心...但从失败的求职经历开始，我就不知道该 : 怎麽看待面试这回事了。我知道基本的准备和复习是无法避免的，我也会去做， : 但面试根本没有范围....我又怎麽可能什麽都念过、全部都准备好才去面试呢？而且 : 有些东西是要靠长时间实作，靠经验培养出来的，不是看完一本书就会的不是吗？ : 我们在工作的时候也不可能什麽都会，不会的东西也是翻书或上网study不是吗？而 : 且我也很常切换不同程式语言做事，然後写不出考试卷上一题很刁钻的某个程式 : 言的问题，就认为我很差。我又不是IQ180的超级天才...有必要这样吗？工作时遇到问题不能查资料或查书吗？有些东西久没用就是会忘记啊，查书翻笔记不就好了吗？ : 我不理解那些公司为何就是要千方百计把我考倒，然後完全无视我过去的经历和经验。反而，利用一张白纸上的问题，以及最後的分数，定义你是不是个人才，为什麽要这样？老实讲，我只是想要一份工作，一份可以养家糊口的工作而已，我不是像比尔盖兹那种人啊…… : 真的觉得自己要得忧郁症了，我对未来感到茫然，对面试感到恐惧。觉得自己当初热血地累积下来的经验，全是枉然。 : 到底要用什麽心态去面对才好？ 让我用非软体业的方式来看这个问题。 消除恐惧的最有效方式就是「量大」，把你原本的少数经验，强迫自己再去接触， 去变成大量经验。 找工作的模型： 投履历>面试>录取 所以如果你不是超级强者，可能会是 投50封履历>得5个面试>录取2个。 你的恐惧在於中间的面试。 让自己去经历至少10场面试 我相信，你会遇到「了解写程式不用记熟所有语法」的主管 因为这本来就是啊...我们软体业的技能，就是能在不同语言之间切换。 写程式本来就要google，能够背起来的知识语法不重要，重要的是想法。 如果你的面试次数不多的话，会恐惧是自然的。 记得不要用少数的经历，来想像全部的公司都是这样。 样本数太少。 在各种领域快速找到工作的SOP： https://goo.gl/fMNTZR --

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