[徵才公司/統編] Skymizer :http://www.skymizer.com/ 台灣發展軟體科技股份有限公司/ 54309531 [徵才連結] https://blog.skymizer.com/jobs2017/ [關於我們] Skymizer 是一個致力於提昇效能的開發團隊。公司創立於 2013 年冬季， 創辦團隊來自於世界各大知名軟硬體公司（Google、Mediatek、Marvell） 除了內部產品，也積極開發及參與 Open Source 的專案，目前正在高速 成長，已有國際性的創業投資機構投資。我們想透過我們的雙手讓軟體界 變得更好，但這件事需要你的參與！ [關於工作] 在 Skymizer，你可以鑽研最先進的技術，從創造當中得到十足的快樂；享 受推理解謎的迷人樂趣，並將之發揮到淋灕盡致。最棒的是，你將和許多 科技狂熱的強者一起共事與學習，一起創造下一代的開發工具與技術。了解 未來最好的方式就是和一群人一起創造它，你會與一些怪才與技術狂熱者一 起工作。 [職缺] 系統軟體工程師 (Systems Software Engineer) [工作內容] * 實作與應用最先進的效能分析（profiling）技術。 * 參與 benchmarks 的設計規劃，從 kernel space 到 user space 來挑戰各種可能的解決方案。 * 學習最尖端的 compiler optimization 科技，並且運用在各種函式庫上。 [工作需求] * 具備 advanced UN*X programming 技術。 * 具備深度的作業系統或 Linux Kernel 知識。 * 熟悉 Android system architecture，或曾有 2 年以上相關工作經驗。 * 熟悉 AARCH32/64 or x86/64 instruction set architectures，或曾有 2 年 以上相關工作經驗。 [公司地址] 台北市內湖區瑞光路408號12F-2 [公司員工是否自備工作工具] 否 [薪資] NTD 60,000-150,000 [薪資（保證最低年薪）] 14個月 [上班時間] 9:00~18:00 表定八小時，可彈性（早上班就早下班，晚上班就晚下班） [平均每週工時] 40小時 [加班費制度] 比照勞基法 [公司福利] * 彈性的上下班時間，自由的工作環境與風格。 * 提供 7 天彈性休假、女性 13 天全薪生理假、3 天全薪病假。 * 工作滿一年即享 14 天特休，之後每過一年加 1 天。 * 同性伴侶註記視同登記，同享婚假、產假/陪產假、家庭照顧假…等。 * Skymizer 就是你自己的公司，你可以把環境打造你喜歡的舒適樣子。 * 護眼的雙螢幕、最頂級的升降桌與人體工學椅，自行挑選的滑鼠與鍵盤， 還有你想看就可以買的書。 * 勞健保全額公司負擔（包含自付部分），每年健康檢查。 * 我們還蠻常出遊的，以及有事沒事就會一起玩桌遊，就算沒有加入我們， 還是歡迎一起來打桌遊！ * 有貢獻就要有收獲！我們會讓最有貢獻的人才有最大的回報。 * 提供公司團保（意外險、醫療險）。 * 內湖運動卷，提供同仁健身游泳，認真工作身體健康也要顧。 * 每月一次免費下午茶享用。 * 生日同仁慶生聚會。 * 有貓有貓有貓 （很重要所以說三次） 偷曬一下貓：https://www.facebook.com/hachu.cat/ [投遞履歷] 請寄給 [email protected] ==以下文長，要 end 可以從這裡開始XD == [公司文化] 謝謝大家看到這邊，上面的資訊都是職缺網站上可以找到的，但在批踢踢 我想多說一點，讓大家可以更了解公司。以下是我進到 Skymizer 工作一 年多的個人觀察與心得，不代表公司，僅代表個人立場。有人可能會懷疑 我是收了多少錢或是被主管逼來寫這個，但真的沒有 XD 而且主管根本不 知道我要在文章裡說他壞話（誤）總之，大家自行判斷囉。 我覺得 Skymizer 給我最印象深刻的地方是「由夥伴共同建立的公司文化」 我們很多制度都是一起討論制定出來的。比如說假勤制度，女性的生理假 每年有 13 天是夥伴提案的，以 28 天週期為例，一個月其實有機會遇到兩 次生理期，覺得這樣訂比較合理。至於有薪病假、彈性休假…等等制度，是 因為公司相信高效率來自健康的身心，同時也反對常態加班，有充分的休息 才能在該工作的時候全心投入。除了要大家成為「解決問題」的人，這個團 隊文化也期待大家成為「點出問題」的人，如果沒有人把問題講出來，那就 少一個改變的機會。想加入 Skymizer 的朋友，可能會發現這裡沒有「理性 勿戰」「維護皇城和氣」的風氣，翻開 Skymizer 戰史（謎之音：沒有這種 東西），我們最常被戰翻的是 CEO（笑），但不是他做得差，是他做的事多 自然能優化的地方就更多，而他被戰也都很能就事論事地討論。但也不用太 擔心是不是要先練練吵架技巧才能來，因為又不是要跟人拼輸贏，討論的意 義雖然是為了尋求共識，但也要保有「同中求異」的彈性。 公司另一個我覺得很棒的風氣，就是鼓勵大家參與開源社群活動，為開源社 群貢獻。像去年 COSCUP 期間，我和另一位夥伴花了不少時間在 COSCUP 志 工事務上，大會前又連著好幾天晚睡早起（當過工人都懂 QQ），後來公司 直接給我們兩天休假讓我們恢復體力。 說了這麼多，歡迎大家多多投遞履歷，有任何問題也歡迎回文或推文發問喔。 履歷請寄：[email protected] --

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