作者NewSpec (新規格)
看板Soft_Job
標題Re: [討論] 我就問，刷題強者的實務表現?
時間Thu Oct 6 01:54:29 2022
我曾經被某個在上海的Google HR主管勾搭過問說要不要台灣的L6機會
深入了解了一下就拒絕了, 拒絕之後就聊了聊天吧
聊到刷題這件事, 他說, 基本上, 所有層級的Google面試流程都是要刷題的
無論你是L6, L7 (L8或以上我不知道呀)
我說: 你這根本狗屁吧？真的有L6能力的技術主管平常忙都忙死了, 誰還和你練刷題?
他苦笑說: 對, 所以我們找L5或以下的容易, 高階的真的很難找
我問, 那為什麼你們interview process那麼執著一定要刷題呢？
他說, 很簡單, 就是在測試一個人「多有熱情想加入Google」「和技術能力無關」
「是公司面試流程policy中的一個硬規定」
因為Google面試會刷題這就是一個大家都知道的事實了,
所以他們可以很容易的透過一個人刷了多少題、刷得多熟練,
來定量的了解到一個人他對加入這間公司的熱情有多少
透過這個衡量方式, 這間公司就能夠了解這個人是有多願意為了公司妥協自身的
所以這真的是一個很聰明的篩選方式
「你刷不夠多是嗎?」「抱歉我不要 (因為我不確定你是不是真的想加入我們)」
「你刷不夠熟是嗎?」「抱歉我不要 (因為我不確定你是不是一時興起)」
這其實也說明了為什麼我們三不五時就會看到有人在社群喊:
「啊啊啊, 我去面試G社, 面試官說我沒有給出最佳解,
可是我回來查了之後發現那個最佳解是一篇top conf的論文結論啊啊啊啊,
怎麼可能在40分鐘裡解完喔QQ」
啊就沒錯啊幹, 人家本來就沒期望你用你的「聰明才智」「溝通反應」來解問題呀
他們想看的是「你有多想進這間公司」, that's all, 僅此而已
真的, 僅此而已
所以, 因為刷題被拒的同學們真的不要傷心吧
刷題真的「不代表任何事情」,
那僅僅代表的是某間公司hiring process中的某個顧慮點,
顧慮什麼? 不確定, 可能真的是算法基礎.
但以G社來說, 刷題刷得好真的不代表能力優秀, 而是你有「多想加入G社」
回到原命題, 「刷題和工作能力有關嗎?」我直接說:「沒錯, 無關」
無論有多少人護航刷題多棒, 但回到這些公司設計hiring process的初心, 他就是無關
但, 如果你想加入的公司要求要刷題, 那麻煩你還是必須要刷
因為這就是人家判斷你有多少熱情的表現
人家都說白要來就是要刷了, 你還死不刷, 這其實也代表你沒很想進去, 對吧？
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1F：推 dnabossking: . 10/06 02:24
2F：推 arhtur945: 我覺得抱怨的人根本連google都沒投啦 10/06 03:17
3F：推 fr75: 只是測進公司意願還蠻蠢的 難怪g一堆慘品 10/06 03:28
4F：推 Ericz7000: 真假 我等等問我主管是不是這樣 10/06 04:09
5F：→ caseypie: 跟公務員考試一樣的概念 10/06 06:07
6F：推 k798976869: 明明是在變相做智力測驗包裝成熱情☺ 10/06 06:15
7F：→ peter98: 我老闆跟我說刷題是要把連需求都搞不懂的人給刷掉 XD 10/06 06:44
8F：→ peter98: 還有一個 都跟你說要考了你還不做 之後怎麼教你做事 10/06 06:45
9F：→ peter98: 叫 10/06 06:45
10F：→ peter98: 也就是要把沒團隊合作精神的給刷掉 10/06 06:45
11F：→ peter9s3b: 我都是金錢驅動，錢越多意願越高 10/06 06:55
12F：→ qq1486: L5以上的不像L4每關都刷題 但還是會考 10/06 07:30
13F：推 e12518166339: 沒這回事喔，我有朋友就用open source 的 credit 10/06 08:58
14F：→ e12518166339: 不用刷就直接上了 10/06 08:58
15F：推 CRPKT: 樓上那就代表是公司真的很想要他吧 10/06 09:06
16F：→ CRPKT: 那這時候他想不想要公司就沒有那麼重要了？ 10/06 09:07
17F：噓 MoonCode: 10/06 09:44
18F：推 Eric0605: 能夠L6以上的技術大神也沒有一定要去G 10/06 10:07
19F：→ Eric0605: 不管在哪邊都可以混的不錯吧 10/06 10:07
20F：推 ohmylove347: L6已經不是人找公司而是公司找人了吧 10/06 10:53
21F：推 abccbaandy: 我也聽過面試官抱怨公司考刷題，害他都找不到人 10/06 11:04
22F：噓 nctukmdick: ？？？？？ 10/06 11:45
23F：→ peter98: abccbaandy答不出大同電鍋這實務題 哀 10/06 12:00
24F：推 sniper2824: L6根本沒差吧 都跟鬼一樣了 10/06 12:06
25F：推 GinginDenSha: 同感 其實很多人的經驗就是G一堆面試官其實根本沒在 10/06 12:27
26F：→ GinginDenSha: 看溝通 就是對且要最佳解一番兩瞪眼 10/06 12:27
27F：推 abccbaandy: 不意外吧，他們考刷題就是拿來當門檻刷人的，怎麼可能 10/06 13:13
28F：→ abccbaandy: 跟你認真討論，就算有也是少數 10/06 13:14
29F：→ charlie0275: 大家都為錢在工作 還說熱情 太假了 10/06 13:19
30F：推 Ericz7000: 樓上有面過faang的任何一間公司嗎？ 10/06 13:20
31F：→ Ericz7000: 樓上上 10/06 13:20
32F：推 justaID: 認同觀點，找到「願意為了公司妥協自身」的candidate對 10/06 14:35
33F：→ justaID: 團隊管理來說滿重要的，工作上一定會不有趣的雜事，把刷 10/06 14:35
34F：→ justaID: 題當功課看的話，如果對公司的熱忱無法cover對功課的排 10/06 14:35
35F：→ justaID: 斥，進來也不好用。實務工作能力其實牽涉太多層面，除了 10/06 14:35
36F：→ justaID: 技術還有無法量化的態度 10/06 14:35
37F：噓 bill1992: ? 10/06 17:52
38F：→ peter98: abccba 也沒有要討論實務經驗啊XD 只會酸刷題而已 10/06 18:14
39F：推 flowheart: 認同熱情這點，雖然有興趣去看看，但是懶得刷題 10/06 21:45
40F：→ flowheart: 後來想想，還真的沒那麼執著要進去 Google 10/06 21:45
41F：→ flowheart: G 一直想挖 IC 廠的人，但真的沒幾個有動力刷題 10/06 21:48
42F：→ flowheart: 只能說尊重公司政策，HR 就加油吧 10/06 21:49
43F：噓 MoonCode: 10/06 22:18
44F：推 viper9709: 原來Google也這麼看重熱情 10/06 23:55
45F：噓 kirin021: 臨時編一個故事來聊聊天罷了 10/07 09:41
46F：→ snaketsai: 有聽過單位缺人缺到只面domain了，啊就看你多想要用人 10/07 15:32
47F：→ snaketsai: 真的缺到爆的，自己會想辦法強渡關山保人 10/07 15:34
48F：→ snaketsai: 大家人肉鹹鹹供給市場罷了，只要願意刷題的多，就不會 10/07 15:35
49F：→ snaketsai: 變，但是當你某個領域缺到爆炸、該領域不鳥這套，那就 10/07 15:35
50F：→ snaketsai: 是賣方（求職者）市場 10/07 15:35
51F：噓 daddy29: 講得很委婉 就是智力測驗包裝成熱情 每間大廠都這樣 10/07 16:01
52F：→ snaketsai: 所以G開出來的Tensor就長那樣啊w 他需要的人就不是那個 10/07 17:19
53F：→ snaketsai: 面試流程會出現的人 10/07 17:20
54F：推 sunsamy: 不暪您說：刷題刷得好，要飯要到老 10/07 23:06
55F：噓 stricken: ? 10/08 00:45
56F：噓 expiate: 刷題跟熱情有啥屁關係，照這邏輯願意吃屎的不就更想進去 10/08 01:14
57F：→ expiate: 怎麼不收？ 10/08 01:14
58F：噓 peter98: 樓上 因為你的邏輯不對阿 公司不是要找吃屎的 10/08 01:28
59F：→ peter98: 而是要找擦屎的 西西 10/08 01:28
60F：推 maypcc: 現在的G要挖一線豬屎屋的 沒開個800+很難挖得到 上班都忙 10/08 06:54
61F：→ maypcc: 了沒多少人會再花時間準備leetcode 10/08 06:54
62F：噓 javatea: 笑死 你真的以為L5+以上 還會認真刷題哦 10/08 09:48
63F：→ NTUTM04: 如果真的是這樣的話那蠻好笑的 10/08 10:39
64F：噓 adsl15888: 同樓上 10/08 15:07
65F：→ freef1y3: 都有E10跳L5的了 800+是要挖二級還是處長 10/08 18:20
66F：推 lance70176: 好寫實 10/09 04:35
67F：推 maypcc: 樓樓上是不是有點lag 近兩年都挖不動了耶 10/09 06:59
68F：→ freef1y3: 你先說說800+挖到哪個等級的如何 價碼是有成交才算 10/09 09:34
69F：→ freef1y3: 不是像賣房隨便喊的耶 10/09 09:35
70F：推 maypcc: 就雜魚如我呀 沒這數字以上很多資深一線廠的人是完全不會 10/09 12:53
71F：→ maypcc: 考慮(包含我) 好好問問跳去G或在M的同事朋友吧 10/09 12:53
72F：推 maypcc: 錢不到位 熱情能有多少!? 10/09 12:56
73F：推 hellomotogg: 我要支持G社 我要儲值 10/09 15:07
74F：→ freef1y3: 嗯嗯 我也是有聽過有人說至少要兩倍才會考慮被挖 10/09 16:25
75F：→ freef1y3: 所以才說價碼是真的拿到才算不是用喊的 10/09 16:28
76F：推 maypcc: 2-3倍是以前帶隊跳陸資的價碼 重點是人多少都有惰性 願意 10/09 17:53
77F：→ maypcc: 犧牲下班陪家人小孩時間刷題拼那稅後0.6倍的加薪!? 有多 10/09 17:53
78F：→ maypcc: 少人能如此有熱情 money talks 要挖等後年比較有機會 10/09 17:53
79F：→ bndan: 同感+1 重點是沉沒成本 這樣無形中增加向心力(負面說法就是 10/10 01:35
80F：→ bndan: 束縛力) 10/10 01:35
81F：推 alksjdf: 這樣怎麼說得像是求著Google讓我面試...說真的也只有G社 10/13 15:28
82F：→ alksjdf: 能用這種態度看待求職者吧, 一種你愛來不來的感覺 10/13 15:28
83F：→ alksjdf: 都已經L6了還要"看你態度有多想進我們Google"... 10/13 15:29