作者akak47g (灌籃尊者)
看板Soft_Job
標題[請益] 關於裸辭
時間Wed Jun 8 19:22:33 2022
各位前輩好，小弟四大非電資畢業，工作經驗: 後端約2.5年，目前在接案公司工作。每天工時9小左右，因為薪水關係有跳槽的打算，而下班後能用的時間不多，萌生裸辭的想法。跟幾個朋友討論後的觀點如下
優點：
時間多，要唸的進度好安排
比較不會有那種還有薪水可以領所以動力較低的惰性
缺點：
面試時可能相對薪水難談
經濟評估大概抓兩個月，最想知道的是裸辭面試談薪可能遇到的狀況，想請前輩分享心得或類似的經驗 謝謝
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1F：→ akak47g: 手機排版可能稍亂 請見諒 06/08 19:23
2F：推 qwe70302: 面試的時候不用說自己無業啊...也不會有人在乎 06/08 19:27
3F：推 hamu007: 就會問你待業期間做了什麼 06/08 19:33
4F：推 keyofdejavu: 你是換領域?不然為什麼下班後的時間不夠你準備面試? 06/08 19:35
不是耶 同領域跳槽，沒時間主要是通勤回家吃完東西通常時間也不會很充裕
5F：→ devilkool: 為什麼會難談？？ 06/08 19:37
6F：→ devilkool: 才兩個月根本沒差 06/08 19:39
7F：推 NTUTM04: 兩個月真的還好 06/08 19:42
8F：推 holebro: 不會有狀況 06/08 19:50
9F：→ worcdlo: 我上次裸辭半年，薪水談超過前份兩倍，我是覺得沒啥影響 06/08 19:52
10F：→ worcdlo: ，反而裸辭可以接大量的面試，我兩次換工作都是直接裸辭 06/08 19:52
11F：→ holebro: 真的 在職要喬時間面試根本超麻煩 有存錢能裸就裸 06/08 19:54
12F：推 aidansky0989: 下次找全遠端的，想什麼時候面就去 06/08 20:43
13F：推 Lawlans: 給你的經驗，先規劃好辭職之後的生活作息，然後開始投+ 06/08 22:24
14F：→ Lawlans: 大量面試，不要急，慢慢來。個人認為早起訂好要學習的東 06/08 22:24
15F：→ Lawlans: 西很重要，我是辭職後談到一個比前工作薪資高快兩倍且同 06/08 22:24
16F：→ Lawlans: 樣的職位，而且也是喜歡的領域 06/08 22:24
17F：→ Lawlans: 大量面試可以知道屎缺跟公司文化，也可以訓練一下面試的 06/08 22:26
18F：→ Lawlans: 節奏 06/08 22:26
19F：→ Lawlans: 我是裸辭前處理好履歷，休息一週，開始自己學習+面試， 06/08 22:28
20F：→ Lawlans: 大約兩個月內找到 06/08 22:28
※ 編輯: akak47g (123.193.192.49 臺灣), 06/08/2022 23:03:23
21F：→ akak47g: 感謝大家的回覆，各位意見都非常受用，這樣可能近期會開 06/08 23:04
22F：→ akak47g: 始規劃 06/08 23:04
23F：→ acgotaku: 不建議裸辭 現在大型純軟廠動不動就四關 我自己 06/08 23:52
24F：推 acgotaku: 轉職今年三月開始面 很多流程跑了一兩個月 06/08 23:53
25F：→ acgotaku: 現在才剛要報到 我如果裸辭 就少領兩三個月薪水 06/08 23:54
26F：→ acgotaku: 真心建議 就請假面試就好了 06/08 23:55
27F：推 wow1006: 非常不建議裸辭，過來人經驗QQ還年輕都會有股衝動覺得自 06/09 00:09
28F：→ wow1006: 己可以做到預期的事，實際上現實很殘酷的，騎驢找馬才是 06/09 00:09
29F：→ wow1006: 正解 06/09 00:09
30F：→ wow1006: 我跟樓上遇到同狀況，真正要工作也是面完一個月後的事了 06/09 00:10
31F：→ akak47g: 感謝兩位，工作有存錢所以經濟部分沒什麼問題。是擔心面 06/09 00:25
32F：→ akak47g: 試會相對在職的有劣勢。有個說法是，騎驢找馬的時候是你 06/09 00:25
33F：→ akak47g: 選公司，沒工作的時候相對變成公司選你，不知道會不會真 06/09 00:25
34F：→ akak47g: 的這樣 06/09 00:25
35F：推 soccer103: 兩個月根本沒差吧 = = 06/09 00:29
36F：→ soccer103: 你講的出空檔在幹嘛就好了呀 06/09 00:29
37F：→ soccer103: 我過往都是裸辭 06/09 00:34
38F：→ soccer103: 都是休息放假旅遊爽了後再找 06/09 00:34
39F：→ soccer103: 現在做面試官也是求職者能說服就好 06/09 00:34
40F：→ soccer103: 譬如有人說他待業三個月 06/09 00:34
41F：→ soccer103: 休息兼自學新技術 06/09 00:34
42F：→ soccer103: 而他 Github 顯示最近頻繁更新 06/09 00:34
43F：→ soccer103: ok 那我信呀 06/09 00:34
44F：→ soccer103: 同樣理由 06/09 00:36
45F：→ soccer103: 也有求職者 Github 根本沒跟新 06/09 00:36
46F：→ soccer103: 那我一定追問到底 06/09 00:36
47F：→ soccer103: 學了什麼？怎麼學的？ 06/09 00:36
48F：→ soccer103: 一定問到底 06/09 00:36
49F：推 ckp4131025: 不是有沒有存錢的問題，是機會成本的問題 06/09 00:39
50F：推 Gaogaigar: 優缺點不是你想像的那樣 但是辭吧 想太多也沒用 06/09 02:33
51F：推 molopo: 邊投邊找 06/09 05:38
52F：推 WillyMouse: 裸辭過覺得根本沒差，唯一真的有差的就是少幾個月薪水 06/09 08:38
53F：→ WillyMouse: 而已，有經濟基礎跟規劃的話根本不是問題。然後會因為 06/09 08:38
54F：→ WillyMouse: 你待業中砍你薪水的雇主也可以不用去了，進去一定也不 06/09 08:38
55F：→ WillyMouse: 會有多好。 06/09 08:38
56F：→ ericthree: 小弟沒裸辭過 一定是先談好offer才離 06/09 08:46
57F：推 Wishmaster: 我覺得考量點是談判籌碼跟年資 06/09 09:34
58F：推 CRPKT: 裸辭不影響找工作，能不能裸辭是看你存款夠不夠 06/09 09:43
59F：推 TAKADO: 待業求職應該不是缺點吧？接案公司出來休息半年調養生息陪 06/09 10:13
60F：→ TAKADO: 陪家人根本都不是問題，會用這跟你喊薪水的公司別去了。但 06/09 10:13
61F：→ TAKADO: 如果你說待業期間是為了加強自己，應該會給面試官打蛇隨棍 06/09 10:13
62F：→ TAKADO: 上問一堆專業問題的機會，尤其是你學新技術的狀況下，會多 06/09 10:13
63F：→ TAKADO: 很多被挑戰的切入點，要自己拿捏。 06/09 10:14
64F：推 Chinwei8562: 裸不裸辭重點還是在存款夠用吧，還有就是如果存款快 06/09 10:19
65F：→ Chinwei8562: 花光但還是沒找到時的心理壓力也要考慮到 06/09 10:20
66F：→ Hsins: 半年前苦口婆心勸人不要裸辭，講了不下十次但對方聽不進去 06/09 10:27
67F：→ Hsins: 啦，十個人裡面有九個勸他只要有一個人支持他，他就會覺得 06/09 10:27
68F：→ Hsins: 終於有人支持他了。裸辭之前先問自己是不是送履歷出去一定 06/09 10:28
69F：→ Hsins: 會有面試機會 & 十場面試能拿下六個以上 offer 再說啦 06/09 10:28
70F：→ Hsins: 跟裸考一樣啊，有些人是唸書唸不完覺得自己裸考賭一把，有 06/09 10:29
71F：→ Hsins: 些人平常就用功讀書，裸不裸考對他根本就沒差。 06/09 10:29
72F：→ Hsins: 裸不裸辭跟薪水難談不難談是兩回事，技術跟實力說話，除非 06/09 10:31
73F：→ Hsins: 你是一裸就幾年以上影響年資計算的，不然技術到位還用裸辭 06/09 10:31
74F：→ Hsins: 刁你的就是垃圾公司了 06/09 10:32
75F：推 jobintan: 問題是樓主現職付出與收入不成正比，而且工時很長，壓根 06/09 10:58
76F：→ jobintan: 就完全沒多餘時間精進技術，所以祼辭是不得已的選項。 06/09 11:00
77F：→ jobintan: 先離開Dead end job，再求進一步發展。 06/09 11:01
78F：推 loveu8: 幫助過想要裸辭的夥伴，但最後建議是沒有基底的人 06/09 11:02
79F：→ loveu8: 邊上班邊找比較好。不過自己多方衡量了，自己做決定 06/09 11:02
80F：推 leveger0903: 我有裸辭的經驗 離開上一間公司後先去旅行一個半月 06/09 11:11
81F：→ leveger0903: 後回來找工作 大概4個月後找到新工作 因為試用期不 06/09 11:11
82F：→ leveger0903: 過 因為試用期不過寫在履歷太難堪 後來再面試待業時 06/09 11:11
83F：→ leveger0903: 間太久 後來面試幾乎都會被問到 06/09 11:11
84F：→ leveger0903: 後來我是選擇回鍋 06/09 11:13
85F：→ KY1998: 你沒經濟壓力半年也沒差 06/09 12:21
86F：推 WilliamLFY: 先不要…看景氣情況有可能會開始停招，裸辭找不到工作 06/09 12:27
87F：→ WilliamLFY: 很高機率再去一家你不想待的 06/09 12:27
88F：推 drake99: 二面以上的公司都懶得去了，浪費時間，除非他薪水高的嚇 06/09 12:34
89F：→ drake99: 人 06/09 12:34
90F：推 sherees: 我的經驗是沒差啦 拿competing offer去談就好 06/09 14:58
91F：→ sherees: 但前提還是你的能力具有足夠的市場價值啦 06/09 15:02
92F：推 NodeWay: 沒有一定 但在職底氣比較足 留下也是其中一個選項 06/09 15:55
93F：推 botnet: 你能把握兩個月內找到工作嗎？是阿 06/09 16:18
94F：→ botnet: 萬一一直找不到你就要吃土了 06/09 16:18
95F：→ acgotaku: 經濟壓力一來的時候 反而會隨便找一家給你機會的公司去 06/09 16:23
96F：→ acgotaku: 在職找,可以更清楚的評估 做出更理性的判斷 06/09 16:24
97F：→ acgotaku: 下半年是一定資金緊縮,很多新創下一輪融資 ipo都卡住了 06/09 16:26
98F：→ acgotaku: 缺真的在減少,當然對強者來說是沒差 g/a/m一直都在開缺 06/09 16:27
99F：→ acgotaku: 如果在職一直刷題,現在能馬上面,那可以,還沒開始 不要辭 06/09 16:30
100F：推 kattte: 不是第一份工作，我覺大家比較關心你什麼時候能上班 06/09 18:27
101F：推 abola921: 缺點薪水難談是錯誤的，其實沒差 06/09 18:28
102F：→ abola921: 薪水好談是你穩拿一份offer後，心態上會比較強健 06/09 18:29
103F：→ kattte: 而且你工作經驗2.5該會的都會了，你應該是想打高級怪吧 06/09 18:29
104F：→ wxywxywxy: 經濟允許 對自己能力有自信就裸辭啊 06/09 19:35
105F：→ worcdlo: 很多人也太怕找不到工作了吧。 06/09 21:32
106F：→ Hsins: 很多人就真的平常沒有在備戰狀態啊 06/09 21:54
107F：→ DrTech: 要談薪水，跟你有沒有裸辭又無關。問題是為什麼裸辭1，2個 06/10 00:27
108F：→ DrTech: 月，就能對談薪資更有幫助呢？2個月其實成長有限制啦。 06/10 00:27
109F：推 wulouise: 在職就是最大的compete offer 06/10 07:59
110F：推 abc0922001: 你可以先面試幾家再裸辭阿，又沒一定二選一 06/10 09:11
111F：推 hegemon: 無慾則剛，騎驢找馬壓力才不會這麼大... 06/10 09:37
112F：推 ren740719: 看你心理素質夠不夠硬，我幾個朋友裸辭的，最後找到的 06/10 11:07
113F：→ ren740719: 工作都是他們不滿意，但因為環境壓力，最後只好妥協的 06/10 11:08
114F：→ ren740719: 那種 06/10 11:08
115F：→ drake99: 裸辭我覺得經濟抓半年會比較有餘裕 06/10 12:28
116F：推 askia: 不建議，誰知道你兩個月之內能不能找到「好的」工作？ 06/10 13:25
117F：→ askia: 如果不能，到時候是不是急病亂頭醫越換越差？ 06/10 13:26
118F：→ askia: 再來，要談薪的條件就是「能不能不要這份工作」？如果裸 06/10 13:27
119F：→ askia: 除非手上已經有其他ofr或是存款還夠（但你只有兩個月） 06/10 13:27
120F：→ askia: 否則你沒有談薪水的本錢 06/10 13:27
121F：推 botnet: 我裸辭過兩次，經驗都不太好 06/10 16:12
122F：→ botnet: 屎缺都要給我賴著 06/10 16:12
123F：推 Ebergies: 裸辭不如當薪水小偷 06/10 16:20
124F：→ Ebergies: 經濟兩個月，通常不太夠，我上次是兩年 06/10 16:23
125F：→ Ebergies: 時間過得非常快 06/10 16:24
126F：→ laosoacj: 九樓你是換海外工作耶...不是這樣比的吧 06/10 18:24
127F：→ newhandfun: 本魯曾經這樣幹過 06/10 18:26
128F：→ newhandfun: 但我也有在離職前先去面過 06/10 18:26
129F：→ newhandfun: 大概知道自己的身價才敢裸辭 06/10 18:26
130F：→ worcdlo: 回126是沒錯，不過我在國內也有談超過70%，其實現在台灣 06/10 20:02
131F：→ worcdlo: 科技業並沒低新加坡多少 06/10 20:02
132F：→ worcdlo: 不過應該是我之前太低了 06/10 20:26
133F：→ lazarus1121: 以你現在的工作直接去面試就好了，先找個爽一點缺 06/10 22:03
134F：→ lazarus1121: 然後再下班開始準備跳理想職缺 06/10 22:03
135F：推 brucetu: 兩個月沒找到就去跑熊貓繼續找啊 06/11 01:22
136F：推 iamshiao: 對談薪水影響不大，會看你待業缺生活費壓你薪水的，你 06/11 10:39
137F：→ iamshiao: 應該也不會想去 06/11 10:39
138F：推 hegemon: 主要是心理壓力的問題，有選擇跟沒選擇的壓力是不一樣的 06/11 10:47
139F：→ sazabijiang: 很多人會回你裸辭後找到更好新工作的案例，但如果 06/11 17:57
140F：→ sazabijiang: 你裸辭之後半年找不到工作，那是你自己的問題唷 06/11 17:57
141F：推 dt978: 每次都裸辭，唯一例外是有人來挖 06/12 23:41
142F：推 AlainDelon: 儘量不要裸辭，弊大於利 06/13 02:58
143F：推 fatb: 這問題其實蠻看人的 06/19 17:42