作者tnfshjcc (↖煞气a攜阿攜↘)
看板Soft_Job
標題[心得] 美國刷題仔在職跳槽卻無任何offer流水帳
時間Mon Mar 1 01:49:25 2021
來個美國OPT->H1b邊工作邊面試的流水帳分享,
順便討論該不該刷leetcode?可以用Python刷Leetcode?
## 背景
台灣四大EE學士,系統廠工程師兩年,沒做什麼硬體,都在中國工廠。
某國立商院碩士肄業,美國排名50~100CS碩士
目前:2018 CS畢業後用OPT找到一家150人中小型新創,後端工程師,主要資料處理
Tech stack:工作上Java為主,Python做scripting資料處理/內部工具
Leetcode語言:還在讀CS碩就全用Python刷
Leetcode進度:畢業前最後一個學期100題,畢業到找到工作時250題,上個月面Amazon時
450題,目前500題(Easy 228/Medium 228/Hard 44)
背景小結:美國轉職CS刷題仔,沒什麼特長,不會拿到很多Offer也是很合理,只能繼續
努力
## 2019
Panjiva
管道:海投
面試結果:沒過Technical phone screening,猜測是Tech Stack沒滿足
職缺語言:Python
Truemotion
管道:海投
面試結果:on-site沒過,猜測是一邊面試就negoiate薪水,並且加上當天Flask的API不
夠細緻
職缺語言:Python(後端配合ML)
CarGurus
管道:LinkedIn HR聯繫
面試結果:沒過HR phone screening,原因不明
職缺語言:Java
PathAI
管道:海投
面試結果:沒過HR phone screening,原因不明
職缺語言:Python(後端配合ML)
Proofpoint
管道:LinkedIn HR聯繫
面試結果:沒過Technical phone screening,
問到為什麼要換工作時可能表達太多對目前工作很滿意,可能被面試官察覺興趣不大
因此建議要準備一個官方版本回答,讓面試官滿意你換工作的積極態度
職缺語言:任何主流語言
HubSpot
管道:LinkedIn HR聯繫
面試結果:過OA後與HR聯繫,當時正在跑H1b流程,對方說等H1b拿到後重啟面試,但疫情
2020開始就不sponsor
職缺語言:Java
Amazon(第一次) SDE1
管道:LinkedIn HR聯繫
面試結果:On-site沒過,當時刷不夠多。
心得是絕對要用coding session而不是用白板,因為延伸題用白板光寫字就沒時間了
職缺語言:任何主流語言
Chewy
管道:LinkedIn HR聯繫
面試結果:沒過HR phone screening,原因不明
職缺語言:任何主流語言
Kensho
管道:LinkedIn HR聯繫
面試結果:沒過HR phone screening,對方公司在小新創階段,只找senior
職缺語言:任何主流語言
## 2020
Postmates
管道:LinkedIn HR聯繫
面試結果:沒過OA,Codesignal的4題OA(easy, easy, hard, medium)限時70分鐘,
三題全對,一題1/3TLE
職缺語言:Python, Go
Axon
管道:LinkedIn HR聯繫
面試結果:HR phone screening後無聲,原因不明
職缺語言:Java
Wealthfront
管道:LinkedIn HR聯繫
面試結果:沒過HR phone screening,原因不明
職缺語言:Java
## 2021
Amazon(第二次) SDE2
管道:一年冰凍期後聯繫之前所有的LinkedIn HR,其中一個HR開啟流程
面試結果:On-site沒過。這次是面SDE2缺,因為目前SDE1滿招。
System-design準備不夠充分,另一題考Leetcode#140沒解出DP解
職缺語言:任何主流語言
Telnyx
管道:LinkedIn HR聯繫
面試結果:HR phone screening後無聲,原因不明
職缺語言:Python/Java
Pillar Bioscience
管道:LinkedIn HR聯繫
面試結果:沒過HR phone screening,
因為自己比較偏好在超過100人的工程團隊工作(對方25人)
職缺語言:Python/Java
Klaviyo
管道:LinkedIn HR聯繫
面試結果:沒過Technical phone screening,猜測是Tech Stack沒滿足
職缺語言:Python(Django)/Java
Clari
管道:LinkedIn HR聯繫
面試結果:HR phone screening後無聲,原因不明
職缺語言:Java(Hadoop)
ForethoughtAI
管道:LinkedIn HR聯繫
面試結果:沒過HR phone screening,
因為自己比較偏好在超過100人的工程團隊工作(對方40人)
職缺語言:Python(後端配合ML)
Starburst Data
管道:LinkedIn HR聯繫
面試結果:沒過HR phone screening,
Hiring manager 想要有更多core Java distributed system經驗
職缺語言:Java
Quora
管道:LinkedIn HR聯繫
面試結果:沒過technical screening,
Hiring manager 想要有Kafka, Hive, Hadoop經驗
職缺語言:Java
結論:
1. 美國中小公司偏好Tech Stack吻合,需要刷leetcode過OA甚至刷到Medium/Hard的公司
其實不多,但是偏偏offer都很好,這麼香還不刷?
2. 以我本身Java/Python的bias接觸到的職缺,Python在美國的職缺確實很多,但台灣就
非常少。
刷題要以面試官看得懂的語言,敝司Java為主可是幾乎後端工程師都會簡單Python。
雖然這次面Amazon有一題解merging intervals用到Python bisect就花了一些時間解
釋。在美國用Python我認為是不吃虧。
3. 這些公司在至少面試開始時都是同意Sponsor H1b的,很多公司不sponsor的主要原因
就是他們薪水低,所以當我聽到某些公司的HR說他們不sponsor我反而是竊喜篩掉了
一個低薪工作。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 71.232.19.180 (美國)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1614534567.A.C97.html
1F:→ tnfshjcc: 結論是Python當主武是可行的 雖然建議放副武 03/01 01:59
2F:推 boomberm: 推,lc刷了300多題,週賽參加快10次,但大部分只能解3題 03/01 02:42
3F:→ boomberm: 。寫到現在有點徬徨,不知道到底怎樣的工作用的到,在傳 03/01 02:42
4F:→ boomberm: 產下班後越來越沒動力刷了 03/01 02:42
5F:→ boomberm: 很佩服你們這種勇敢出國的 03/01 02:44
※ 編輯: tnfshjcc (71.232.19.180 美國), 03/01/2021 02:49:45
6F:→ tnfshjcc: 目前還有三家還在面試流程 2021職缺確實從疫情中恢復了 03/01 02:57
7F:推 drajan: 加油吧 你可以失敗九十九次 但只要成功一次 就是成功了 03/01 03:20
8F:推 expiate: 現在週賽能解出三題已經相當有實力了,我個人是覺得週賽 03/01 03:22
9F:→ expiate: 有變得比以前難了 03/01 03:22
10F:噓 musie: 紅明顯 我覺得HR phone interview 不過 很大是表達能力問題 03/01 04:12
11F:→ musie: 我會建議你 練一下口條 跟多做mock interview 刷題先等等 03/01 04:12
12F:推 DONmilK: 為啥我LinkedIn 都沒啥hr 找 open to Job也開了 03/01 04:25
13F:→ tnfshjcc: LinkedIn有職才比較會被recruiter sourced 03/01 04:42
14F:→ tnfshjcc: 另外有常常回覆第三方recruiter,『可能』會增強演算法 03/01 04:43
15F:→ tnfshjcc: 我的LinkedIn被出現在搜尋結果在2019年是500以上 03/01 04:44
16F:→ tnfshjcc: 2020因為疫情掉到100下,去年底開始大量回覆recruiter 03/01 04:44
17F:→ tnfshjcc: 目前被搜尋率大約是200上下 03/01 04:44
18F:→ tnfshjcc: 另外,第三方recruiter的工作都是渣 03/01 04:45
19F:→ tnfshjcc: 不然就是他們只想協助senior,可能因為佣金才高 03/01 04:46
20F:→ tnfshjcc: 以上說的是your profile appeared in search results 03/01 04:50
22F:→ tnfshjcc: 這集有說sourcer, recruiter, HR各自的工作 03/01 04:55
23F:→ MOONY135: 我有點想禁止紅明顯這種奇怪的推文 03/01 07:11
24F:→ tnfshjcc: musie大說得有理 身為一個過30才踏上美國的人 語言真的 03/01 07:17
25F:→ tnfshjcc: 是很大的罩門,第一年的peer review就是被建議要提升溝 03/01 07:17
26F:→ tnfshjcc: 力,說可以改進兩點:1.從聽眾角度出發 配合聽眾脈絡 03/01 07:20
27F:→ tnfshjcc: 2.使用美式論說結構:先結論,假說,證據 03/01 07:21
28F:→ MOONY135: 前面的奇怪繞圈圏推文原來已經會變成需要紅明顯這樣子的 03/01 07:23
29F:→ MOONY135: 東西了嗎 03/01 07:23
30F:→ tnfshjcc: 除以上之外,我還有增加documenting因為觀察美國資深 03/01 07:23
31F:→ tnfshjcc: 工程師的文件撰寫能力真的很好,內部也很重視 03/01 07:23
32F:推 musie: 沒有惡意 只是想提供過去的經驗 我遇到好幾位都覺得可惜 03/01 08:29
33F:→ musie: 補推回來 03/01 08:29
34F:推 MOONY135: 嗯 03/01 09:36
35F:→ dave123: phone interview應該不會太難,在部分公司甚至不是最後一 03/01 09:40
36F:→ dave123: 個階段。可能口述表達能力需要再訓練一下。不只是英文方 03/01 09:40
37F:→ dave123: 面,還有專業的表達能力。 03/01 09:40
38F:→ tnfshjcc: 大部份都是Tech Stack不吻合例如Hadoop, Django 03/01 09:45
39F:→ tnfshjcc: 很多公司就是要你有經驗 不能只會Java, Python而已 03/01 09:45
40F:→ tnfshjcc: 在我有正職的狀態下,我是不會無中生有,小技放大 03/01 09:46
41F:→ tnfshjcc: 不過如果是很缺工作的求職者,應該可以試試稍微膨脹膨脹 03/01 09:47
42F:推 fatathome: 推個 03/01 10:51
43F:推 sheldonlord: 推個 03/01 12:05
44F:→ wawi2: 我記得LC140單純用DP解也是TLE. 好像是要先判斷答案存不存 03/01 13:30
45F:→ wawi2: 在。存在的話再去用DP解 03/01 13:30
46F:推 chocopie: 推分享 03/01 13:56
47F:推 lunasdejavu: 老同學推XD 03/01 19:20
48F:→ tnfshjcc: 又想起來了 有些HR screening不過是因為我聽出他們只想 03/02 00:28
49F:→ tnfshjcc: 用junior的薪水卻要senior的經歷跟Tech Stack 03/02 00:29
50F:推 hopkinwalker: 我投小公司,也很常因為tech stack不完全相符,在HR 03/02 03:36
51F:→ hopkinwalker: screen 後被拒,刷題都派不上用場 03/02 03:37
52F:→ tnfshjcc: 我覺得小公司好像都是如此 分享出來看看是不是類似比率 03/02 04:00
53F:→ hopkinwalker: Rivian, Oscar, Turo 都是跟HR講完電話後就被拒了 03/02 04:04
54F:→ tnfshjcc: h大也是有多少說多少嗎 總覺得要像new grad當時有30說80 03/02 04:53
55F:→ tnfshjcc: 拿出那種「積極」的態度才能打動HR的心 03/02 04:54
56F:→ hopkinwalker: 感覺他們應該想找人趕快上手,所以如果工具沒用過 03/02 04:57
57F:→ hopkinwalker: 或是略懂我都老實答 03/02 04:58
58F:→ tnfshjcc: 我也是完全據實回答 要完全吻合tech stack機會真的不高 03/02 05:52
59F:→ tnfshjcc: 中型以上的公司才會比較接受tech stack有增減 03/02 05:52
60F:推 xoy232: 推 主武Python 副武C 或C++ 可行嗎 正想走這個路線 03/02 11:53
61F:→ tnfshjcc: 要看求職市場 不過就算美國 通常都是C++主python副 03/02 21:18
62F:→ tnfshjcc: Python如果主的話 就不需要副 03/02 21:18
63F:→ tnfshjcc: 台灣的話 上次搜尋 基本上沒有太多python工作 03/02 21:19
64F:→ tnfshjcc: 這邊談的是backend python工作 台灣很少 03/02 21:24
65F:→ tnfshjcc: 忽視上面我談C++ 畢竟相關的職缺不會跑到我面前 03/02 21:27
※ 編輯: tnfshjcc (71.232.19.180 美國), 03/03/2021 22:41:31
66F:推 streakray: 推推 03/09 04:07
※ 編輯: tnfshjcc (71.232.19.180 美國), 03/10/2021 08:37:35
67F:→ tnfshjcc: 更新 已拿到tier2公司的offer 06/16 04:15