作者wandallin (萬大林)
看板Soft_Job
標題Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了
時間Sat Feb 22 12:42:05 2020
最近公司的狀況讓我有點理解原po的想法
但這應該都是個案啦
只是剛好近期也遇過兩位這樣的人
都是在新創工作&後來新創都收了&一人開發
有時候這種新創就真的不是要做多大的東西
就是連找投資都找不到的那種
但是老闆自己也沒有辦法判斷工程師的能力
信錯人就是慢慢帶領公司走向滅亡
遇過這種工程師都很有自己的想法
不知道是不是因為之前都一人團隊
很多事情都會自己做決定
但是對某些公司來說真的不太適合
舉例最近公司找來的新人
之前也是一人開發，近十年經驗
希望他進來初期協助修改系統bug
但是交辦的事項不做
看了code覺得系統前端用angular寫不好
就開始挑幾隻功能改成vue
然後對ui設計也有意見
就改了自己覺得可以的樣式
user看到後就知會主管，要他停止
這樣他這個月等於做白工
結束之後他還是沒開始處理交辦事項
開始自己看code整理一些權限的邏輯啥的
（公司為了趕專案漏很多規格文件）
我覺得我主管可能本來想找這種
會一條龍作業的
期待他可以sa+sd+寫文件+rd
因為他覺得部門裡每個人都應該要有這種能力
(其實主管自己rd出身現在做sa，流程圖都不會畫）
結果現在就是讓專案更加的混沌
最近看公司的一些狀況，有感而發
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1F：→ MOONY135: 一條龍作業是每個老闆都想要的 02/22 12:47
2F：→ alan3100: 不會流程圖怎麼叫RD出身? 02/22 13:01
3F：→ wandallin: 他自稱rd出身 02/22 13:05
4F：推 crossdunk: 這看起來是人的問題啊 去哪都一樣吧 02/22 13:37
5F：→ hduek153: 根本是人的問題啊… 02/22 14:31
6F：推 Masakiad: 這種上司建議不要待太久 02/22 14:33
7F：→ superpandal: 剛進來改太多確實可能會爆 沒事一條龍確實有問題 要 02/22 22:52
8F：→ superpandal: 看公司結構 02/22 22:52
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13F：→ leveger0903: 我們公司後端人力恐怕改上2-3年都該不完 02/25 13:23
14F：→ leveger0903: 重點是那個人最後還是繼續待我們公司 02/25 13:24