作者chchan1111 (123)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 代po 新鮮人求職困難
時間Sun Feb 16 17:45:51 2020
小弟分享一下一些寫履歷的心得，或許可以參考看看
先說一下背景，我是四中資工碩畢，主要是做電腦視覺跟機器學習
剛好去年底12月的時候轉職，那時104打開履歷大約3個禮拜的時間
收到有約25+個面試邀請，是只有算跟軟體相關的職缺，跟AI有關的大概15+。
其中也不乏GG、MTK、大立光等有規模的公司。
不是要表達有多厲害，或許是被找去做業績也說不定XD
主要是想分享一下在104投履歷可以注意的一些地方，或許可以增加面試的機會
同理如果是到某公司的網站投也是可以用~
==============正文===========
當要投履歷的時候應該要想，怎麼讓主管看到我這份履歷?
因為在前公司有負責去104找人才來面試，有用過104招募的介面，
從一個招募者的角度思考，我認為以下幾點是可以增加能見度的方法~
一、想去的公司，可以多投幾次
在招募功能中，投該職缺的求職者是會以日期來排序的。而主管通常不可能每天都上去看
有哪些人應徵，如果他們公司又很熱門一堆人投，可能過幾天你的履歷就被洗到很下面了
像我自己在滑也大概只會看近三、四天的求職者。
還有就是，如果看到一個人一直重複出現，也可能勾起主管的好奇心而點進去看
假如學經歷普通又不是正妹的話，只出現一次可能就直接略過。但假如看過比較多次，
可能就會想說點進去看看好了，至少我自己是這樣XD
二、履歷內容先凸顯重點，尤其是自傳
我自己在看自傳時，其實主要只想看幾個點 1.論文題目 2.論文大致用到什麼方法
非新鮮人的話還有 3.工作中大概完成過哪些專案。那些家中排行老幾，父母什麼工作基
本
上都是廢話... 或者說，絕對不是第一時間想看的內容。但往往大部分求職者都把這些
重點隱藏在廢話中。我自己是會盡量快速讀完自傳。但我覺得假如學經歷普通又不是
正妹的話，一定有很大比例的主管會沒耐心看直接上一頁看其他履歷。
像我自己寫自傳的話，會先在前兩個大標直接列出工作專案經歷以及碩論研究。家庭背景
跟興趣那些就放在後面
三、不建議用任何需要下載才能看的附件
簡單來說包括作品集等等，最好都用像HackMD等等的來呈現。履歷中放一個連結就好
要下載下來才能看真的會懶得下載，假如學經歷普通又....(略)。
而且建議如果要用創意履歷的話除了連結，104的內文也要一致，避免有的主管根本懶得
點進去看，理由同上，假如學經歷....。
四、讓重要的關鍵字出現在履歷中
有些主管或人資除了應徵者外，是會自己去履歷海中撈履歷的。通常要撈就會用關鍵字去
篩選，因為如果只選什麼軟體工程相關，那履歷是幾萬個根本看不完。
而用關鍵字的話，是只要該履歷中任一處有出現過就會被找出來。
因此要站在主管的角度去思考，想找我這種專長的主管，會用什麼關鍵字?
以我來說，那時我想找AI相關的人，關鍵字可能就會是"tensorflow" "深度學習"等等
所以當轉職時要找AI相關職缺，也會讓這些字出現在我的履歷中，不管是自傳或工作經歷
都可以。
五、每三天就去編輯一次履歷
同上，在撈履歷時也可以設定要顯示多少天內更新過的履歷，選項是1、3、5、7、14...
通常不會選超過7天，所以保險起見最好三天就上去按一次編輯，都不改直接儲存就
可以了，這也是為了增加能見度。
以上，我的學經歷也不是說很突出，但20幾個面試機會對小弟來說算是
提供很多選擇的空間了，之後也去了還算滿意的公司
希望這些心得可以幫助到大家~
※ 引述《sjwdwaymon (玉米)》之銘言：
: 朋友沒有 PTT 帳號，幫忙代 Po，以下正文
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: 小弟目前就讀四大碩資工所 碩二
: 在年前投了20間左右的公司，但沒有幾間有回音
: 到目前只有威廉通 群輝有給我機會面試軟韌
: 而AMD則是一個打雜缺
: 在前兩家表現的不是很好, 所以當場就被說沒什麼機會
: AMD則是不太能接受那個工作內容, 所以就沒繼續等了
: 我想我的面試率這麼低, 可能跟我是外系跨考有關, 我投了一堆韌體缺但只有這兩家回
我
: 瑞昱 MTK之類的公司可能光看大學不是電資就直接刷掉了, 請各位給點意見
: ------
: 更新：
: 我預聘正職都有投 役畢 目前在等四五月
: 謝謝版友提供意見
--
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1F：推 terry623: 推實用02/16 18:35
2F：推 onegoman: 推。02/16 19:11
3F：推 parsons12342: 推 雖然還沒出社會02/16 20:23
4F：推 yupog2003: 推從招募者的角度思考02/16 20:23
5F：推 G4: 重複一直投的小心直接被設黑名單02/16 20:59
6F：推 a9603700: 我之前好像也是聽人家說過一直投會被封02/16 21:06
也是有可能，那我修正一下好了~ 不過我是覺得如果不是來亂的，三四天或是一周出現
一次應該還好@@
※ 編輯: chchan1111 (175.98.16.237 臺灣), 02/16/2020 21:15:06
7F：推 G4: 104是可以設定直接寄信到信箱的，我自己就遇過很多一直投的，02/16 21:55
8F：→ G4: 真的超反感...02/16 21:55
9F：→ G4: 聽過不少同事遇到這種的會請人資直接設定黑名單，原本只是一02/16 21:58
10F：→ G4: 個部門不合適，變成整間公司都投不了，得不償失 02/16 21:58
※ 編輯: chchan1111 (175.98.16.237 臺灣), 02/17/2020 01:25:49
11F：推 ldkrsi: 沒有人資來幫忙背書的話 不要輕易對104系統套這些假設02/17 04:42
不是假設歐 我是有實際用過 麻煩看一下內文
12F：→ ldkrsi: 比較好02/17 04:42
13F：→ testPtt: 不回應被一直投也很正常02/17 08:22
14F：→ vi000246: 都不回應了 投一次跟投十次有差嗎02/17 09:05
※ 編輯: chchan1111 (27.52.139.233 臺灣), 02/17/2020 13:00:23
15F：推 Hevak: 原來撈履歷可以篩多久以前更新的喔囧 02/19 13:38
16F：→ fgkor123: 可以啊，之前篩過，要下載的附件要說明是幹嘛的... 02/21 02:45
17F：→ fgkor123: 要不然根本懶得下載 = = 02/21 02:45
18F：推 aidansky0989: 個人原則是投2次 03/08 00:05
19F：推 a55028294: 推 08/28 10:43