版上 junior 面試心得較少，來回饋一下， 大多數都是沒聽過的公司，希望多少能幫助一下版友！ 先簡單介紹一下背景以及求職條件： 國立科大資管系畢業，工作年資一年半至兩年， 面試期共三個月 前兩個月有面試邀約就去，其餘時間當休息放暑假， 後一個月全力面試 使用的技術： 後端 PHP ( Laravel ) 前端 Vue.js 期望薪資的部分，想去的我都說依公司規定，不想去的就 45k ~ 50k。 面試分享： 艾普特媒體 先考一份基本的考題 印象中考題是GET POST差異 include require差異 給你幾個表 出題目考SQL ( 簡單的GroupBy 但太久沒寫 我直接空白 ) 因為主管在忙，所以由PG面試，先詢問了SQL為何空白， 我回答ORM用久了不確定SQL怎麼寫，他說可以理解然後用問的解題。 接下來面試官看了我的履歷以及作品集後請我自我介紹， 面試官一直說再多介紹一點，但我覺得我的技能、經歷都寫在履歷上了， 實在不知還能多介紹甚麼。 本以為這次面試就要這樣草草結束， 但面試官開始問很多 我覺得大家都知道怎麼做的問題 Git Flow 、 GitHub Flow cache怎麼做的 如何管理 session mongoDB 怎麼用之類的問題 最後他說我完全符合他們的需求，但需要多學會表達自己， 很幸運也很感謝能遇到這位面試官，對於之後的面試幫助很大！ 結果: 一個月後詢問希望待遇，但已有心儀公司就沒再回復了。 ---- 群作 先填性向測驗以及一份考題 印象中是1題 LeetCode Easy 等級的題目 幾題 JQuery 語法 、AJAX ( 個人淺見 : 考 JQuery 不是很好，很多人已經沒在用了 ) SQL 簡單的Join ( 一樣直接空白 回家後迅速把 SQL 複習了一下 ) register_globals 用途以及是否建議開啟 ( 空白 ) 由人資以及兩位主管一起面試，不知道為什麼壓迫感很重， 考了什麼是 RESTful、HTTP/2 ，DB優化、 Index 原理， 回答完後會不斷繼續追問更深的東西， 有一題比較有趣，如果要解決的事情很小，會不會用 Python 簡單把它做掉 ? 最後介紹他們公司許多開發以及溝通工具，多到不可思議，聽得我一愣一愣的 結果: 感謝信 ---- 勢得科研 先填寫一份智力測驗後由老闆來聊， 由於是新創公司老闆希望能找能夠認同公司的人一起努力， 主要業務是瞄準特定用戶的電商平台。 之後請兩個工程師以及一個美術一起進行面試，都非常年輕， 美術只問了是否有和美術合作的經驗，這題我回答幾乎沒有， 都是用 Bootstrap 或是 UIkit 之類的套件， 之後突然想起之前和電通、博報堂出來的的美術合作過， 而且有一套滿值得分享的流程我把它給埋在記憶深處了， 不過也很感謝他喚醒我的記憶，之後的面試聊起這個的時候得到的迴響還算不錯。 工程師的話我猜是剛看完了點燈坊的中大型專案架構， 問的問題大概是 Model 過於肥大怎麼辦， 有沒有用過 Repository 之類的問題 最後回到和老闆單獨面試，比較奇怪的是，老闆一直強調他們用敏捷開發， 但我剛剛有問到並沒有寫測試，而且已經有明確的商業模式以及目標客群。 結果: 無聲卡 ---- 又群 小型接案公司，老闆先介紹他們公司制度以及福利， 比較特別的福利是每天只上班七小時， 老闆最後問了一個比較尷尬的問題，請說一個非來不可的理由。 第二關是上機考，30分鐘做出一個簡單的CRUD。 接下來由技術長面試，問一些基本問題後都是我在發問， 技術長人很好，技術底子也很硬，對於我的問題都很有耐心且有條不紊的回答， 可惜最後因薪資的關係沒選擇此公司。 結果：28k ---- 恒浤 鴻海員工出來創業的接案公司，面試官的理念是，不做不賺錢的事， 因此沒有寫測試也沒有模組化，案子基本上是clone專案後做修改。 面試官說我很特別，其他面試者都會問福利以及制度， 但我都只問開發流程以及技術相關的問題。 結果：40k ---- 清大服務創新與分析研究中心 由三位面試官一起面試，人都很好， 其中一位面試官有仔細看過我的 Code ，並且針對 Code 提問， 整個面談過程還算輕鬆，裡面工程師將近10位。 結果: 43k ---- 華電聯網 面試前要先上網填寫性向測驗， 工作內容主要是將內部系統用 Laravel 改寫，以及補上測試和文件。 面試官人很好，面試到一半我就先婉拒了但他還是讓我問了 30 分鐘以上的問題以及給我 許多未來的建議。 ---- 健康聯網 我提早半小時到而老闆晚了半小時進辦公室，因此我在那邊發呆了一小時 XD 這間公司的產品和我上一間幾乎完全一樣， 不同的地方是他們是使用 WebRTC 後來聊到他們有提供多對多服務，我很訝異， 當初我們沒用 WebRTC 最大原因就是多對多視訊不好做， 因此我很佩服他們，而且他們的系統非常的完善，還拿到政府的補助， 老闆雖非技術人員但對技術也是有許多研究，但我沒和技術人員面試到算是十分遺憾， 也讓我有點害怕，老闆用人都不用確認技術夠不夠的嗎 ... 結果： 40k * 14 ---- 米果數位 ( FBbuy ) 這間是透過 CakeResume 聯絡我的， 這間比較特殊，剛好才看到他在版上和 FB 上被噓慘， 天眼通也是有扣薪的負評，但出於好奇還是請假去面試看看， 剛到門口嚇了一大跳，UniSharp 竟然跟他們共用辦公室， 以前有事沒事就會看他們的 GitHub 的說 。 面試官看起來十分年輕，目測約25歲。 自我介紹後由面試官問問題， Queue 的使用時機 ? 重試和異步 如果資料量非常大該怎麼辦？加 Index 但他好像對我的回答都不是很滿意，也沒有要繼續追問的意思，我就問解答了， ：要考慮資料長度會不會變動而去考慮使用 char 還是 varchar ：例如手機號碼就要設定 char(10) ：選項只有幾個就要用 enum 可以省空間 聽到這我震驚了，後面大部分題目我都直接問答案了， 印象比較深的是 假如要執行的程式碼會占大量記憶體該怎麼處理 ：改用 Command ，節省 Web 的開銷 由於之前公司也有做過 FB 上的一些開發， 我就問他們目前的 FBbuy 的 +1 是怎麼做的? ：有 token 的話可以取得留言， 為什麼不用 Webhook ？ ：那是什麼 有新留言他會通知你的系統 ：有用，當有人留言的時候 FB 會通知直播主，若他沒看到進入我們的系統也可以看到新 留言 總之我被電很慘，可惜忘了問 Queue 使用時機的正確答案。 若有幸能進該公司，我應該是能力不足被扣薪那位。 結果：感謝信 ---- 三田九實 兩位業務開的接案公司，公司連一萬元的專案也會接 開始面試時其中一位拿出他們的案子問這版要怎麼切， 一直覺得有點雞同鴨講， 甚至講到 Grid 和 Flexbox 的一些布局還是無法溝通，希望我能用畫的， 最後他們希望我能估個時程，我說兩個禮拜，面試官說最多只能忍受兩天， 再繼續雞同鴨講到最後才發現他們是買版問我要怎麼改成客戶需求的樣子 裡面只有一位工程師，晚上還要上課，從他臉上看的出被摧殘的疲憊， 問了一些 Server 和 DB 相關的問題後草草結束面試 結果：無聲卡 ---- 面試總結： 三個月來實際上面試的數量大約二十間，但大多記不清細節了 有想起來的話再上來做分享 如果和我一樣面試經驗不夠的，建議不要一開始就面試想去的公司 多面試幾間增加點經驗值 回想起前面幾間的面試真得慘不忍睹，不過也十分感謝那些面試官 讓我找到理想的公司 謝謝大家 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.39.205 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1542001042.A.556.html 沒在裡面 XD ※ 編輯: groza (114.32.39.205), 11/12/2018 15:41:09 台北為主 桃園新竹也有 ※ 編輯: groza (114.32.39.205), 11/13/2018 11:51:51