做產品經理, 你的能力一定可以做呀, 但重點並不是能力,而是老闆的想法, PM用人標準和工作內容是個超級主觀的事, 例如很多人根本分不清project manager和product manager的區別, 兩者工作就常會混在一起, 所以就看老闆是怎麼想PM這件事, 老闆願意讓你做,就算你沒唸大學他也會找理由相信你可以做, 老闆不想讓你做,就算你再強,會再多技能,你也做不到, 現實就是PM在大部份公司,尤其是中小公司, PM就是傾向找女生來做的, 用來搞性別平衡或放置親信的職缺, 少部份公司會相信PM要有技術底, 你可能就只能去這些公司做了, 另一個問題就是老闆看到你有技術底, 幾乎就會要你去做程式, 因為程式是最缺人的, 你說你不想再做程式,只想做PM, 這時候呢,就會有"聰明的"老闆就用PM名義來錄用你, 等你進公司後,就找藉口丟給你寫程式的工作, 變成表面上PM,實際上是工程師的囧狀, 這是非常可能發生的事, 尤其在台灣是喜歡搞小聰明沒制度講求人治的文化, 這事情真的發生在我朋友身上,他就氣得離職了 另一個問題就是薪水... 我自己是覺得PM的薪水的落差比工程師大, 如果老闆覺得PM可以隨便找的話,PM薪水就很低了, 做這種PM你不如不要做, 想信你講的也不是這種PM, 如果薪水高的PM,就一堆人搶著想做, 就是對方願不願信任你能成為好PM的問題了, 因為PM是太主觀的工作, 所以你要思考的方向不是能力問題, 而是要多思考能力以外的問題, 尤其是關係問題 如果你和你現在的老闆關係很好,你就很容易在你公司轉PM, 如果和你現在老闆關係不好,你就看看你的客戶呀,你的朋友關係好不好呀, 好的話,就有人可以推薦你做PM, 另外,你講的三個理由,我實在看不出有什麼非要走PM的理由, 我對你這三個理由的回覆如下: ※ 引述《fayhong (恰似飛鴻踏雪泥)》之銘言： : 請教各位年薪 300W 的大師們， : 近來小弟在思考個人職涯方向，我有約十年的 Java 開發經驗， : 也有私立本科的基本訓練，但沒讀過博碩士， : 最近年過 35，在思考是否適合轉職做產品經理， : 原因如下 : 1. 我還是喜歡寫程式，而且喜歡理論與深層的技術，絕不是因為討厭程式 : 才想逃離這個領域，而是想做些可以幫助更多工程師的事，而我常發現， : 工程師很強，但是反而是專案經理或產品經理在技術層面的程度，使得工程師 : 無法有效地發揮，但我不知道抱持著這種想法踏入這個領域，是否會造成 : 另一種問題，就是太過技術導向化思考的問題。 這其實和PM沒有很大關係, 這應該是工程師本身就要學會的事,也就是思考能力, 你會這樣想,表示你是更出色的工程師,或許你可以考慮唸研究所, 因為在研究所你可以去思考,做研究, 那會打開另一個世界,人生不是只有工程師和PM可以選擇 : 2. 我做過很多不同的領域，也曾經在餐飲業界待過，有一些跨領域思考與學習 : 的經驗，我覺得做產品經理這種跨領域學習跟思考的能力很重要，但是，我覺得 : 自己著墨最深的還是在軟體開發這個層面。換個角度來說，興趣很多，但不代表 : 很多興趣這種事可以當飯吃。 每一個人都覺得自己是跨領域者, 每一個工程師都不服氣被認為只會寫程式, 我的文學算是我前三專長,文筆比大部份的PM好很多, 但還是一堆人只看到我是工程師,就刻板印象覺得我只懂電腦, 而且老闆看到我會寫程式,就只會要我寫程式 : 3. 我覺得自己年紀到一個程度，要不是選擇繼續進深技術領域，要不是選擇 : 轉換職務方向，趁自己在資訊領域還不算太老時，給自己一些新的挑戰。但另 : 一方面，因為家裡有小孩了，也不能承擔一時之間加入太多工作內容。 : 其實還有很多其他層面的想法，只能先寫上三點，跟各位前輩請益產品經理 : 這樣的職務，究竟需要什麼樣的特質，作為一個工程師要跨入，是否適合呢？ : 先謝謝各位 有小孩,又無法承擔太多工作,那想走PM有什麼意義呢? PM的薪水不一定比工程師高,加班也不見得比工程師少, 你何不考慮走其他種類的工程師?或當技術主管? -- 和會你走到最後的人, 不是你最愛的人, 也不是最愛你的人, 而是和你最有緣的人 --

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