各位前輩大家好，手機排版請見諒。 前陣子面試了滿多公司，先把部分分享給大家參考討論，不過由於面試有點多間且時間有 點久，可能有些部分記錯，請見諒。 =============================== 本人簡介，國立資工學士，四中資管碩，研究所幾乎沒寫多少code，相對比較熟的語言為 html, jquery, php，碩論也與工作沒什麼關聯。英文toeic 800分。 =============================== 新竹精品科技/軟體工程師 面試內容: 做一些測驗，包含跟其他人分享一樣的用收音機聽得性向測驗。 第一關主管，首先不免俗一些自我介紹，包含碩論跟大學專題，講完後拿了我的大學成績 單一門一門問裡面在學什麼，寫了哪些程式。問寫過哪些比較大型的程式。是否寫過程式 操控鏡頭或是其他設備的程式。 第二關董事長親自面試，面談內容跟前一位主管差不多，但是沒問這麼細節。 心得: 第一位主管一直問是否做過什麼比較大的程式，我就提了當初參與網頁前後端開發。但是 他似乎認為app跟網頁都不算是什麼有難度的東西。 面試人員提到工時正常少加班，一年約15個月，資工所畢業的話48k/月沒問題。 可能我太廢，整體面試感覺並不是很好。 結果: 感謝函 ================================ 廣達 server bios工程師/多媒體專員工程師 面試過程 先面bios職缺，也做了一些智力測驗，類似腦緊急轉彎，杯子倒水，秤重之類的問題。 Bios一面主管人很好，很有耐心的介紹工作內容以及bios職缺發展性，工作技能有有相關 知識即可，基本上都是進去才學。 也花很多時間介紹廣達的所有福利，社團活動之類的。也提到目前部門要擴編，滿缺人的 ，還請我介紹朋友去面試。 多媒體專員面談主管，人也很好，工作壓力滿大，約有1/12的時間在美國，4/12的時間在 台灣，7/12時間在中國，在中國會有宿舍，會有加班費。但由於用人單位主管不在因此再 約二面。 心得 聽起來廣達是個幸福企業，不過他們hr發了5個左右不同職缺的104通知給我，讓我覺得很 像在做業績.... 結果: bios感謝函，多媒體婉拒二面。 ================================ 合眾科技/junior php軟體工程師 面試內容 部門主管面談，目前公司規劃開發新的平臺功能，因此新開一個團隊，這位主管也是來沒 多久就被調為這個部門主管，要找多位senior及junior php dev。 但目前公司還算新，因此許多流程及規範皆還有點亂。公司採彈性工時，當天有上滿時數 即可，若真的有事跟主管說，下午再來也可以。 由於技術長不在，面談後給了一份php考題，兩天時間mail回去，應該不會有什麼問題。 內容就是一些php字串處理，php oo概念，laravel簡單用法，linux用法。 心得 考題部分我覺得蠻簡單的，就算沒使用過也幾乎可以查得到，自認為至少9成以上正確， 也可以當作php複習。 公司內部氛圍就跟咖啡廳差不多，個人蠻喜歡的，裡面同仁上班時氣氛看起來也蠻愉悅。 結果: 無聲卡 ================================ 鈦坦科技/軟體工程師 測驗限時開始後72小時，內容前面幾篇寫得蠻清楚就不贅述了，但是還是要提醒各位，確 認自己真的有空好好研究再開始作答，當初臨時有幾個約，又低估需要的時間。因此沒有 全部寫完。 心得 可能我理解能力不佳，題目我覺得不太好懂。 結果: 感謝函 ================================ 群暉/ 應用程式開發工程師 面試內容: 一面兩位工程師，問一些os及資料結構，thread跟process，然後順著你的回答問下去， 以及multithread的問題及如何解決。 白板題，array數字對調及排序類問題，作答時會適時給與建議跟討論。 心得 面試官人很好，面試時沒什麼壓力，但是答的不好，第一面的時候就掰了。 結果: 沒通過一面 ================================ 華芸科技 / nas後端工程師 面試內容: 測驗內容php包含 sql injection，資料庫。 一面兩位工程師，我的經驗不太足，感覺他們也不想聽也不知道要問我什麼，一位坐在旁 邊一直再搓自己手指，我介紹也沒什麼興趣聽。 二面主管，進來直接詢問是否有什麼其他加分的東西，我又介紹了一下我的經驗後，他就 說與他們預期不符，很抱歉白跑一趟。也很客氣問對他們公司有什麼問題嗎。 心得: 蠻浪費時間的，自認為104資料都蠻充足的，感覺他們需要即戰力。與我的經驗不符。 結果: 當面拒絕 ================================ oath / 電子商務工程師 面試內容 電話面談，簡單自我介紹，對方會詢問一些技術部分的問題，persistent command之類的 ，問了兩三個我沒聽過的東西。 另外，會開google共同文件做簡單的code回答，可能我前面表現不好就問了兩題蠻簡單的 排序類問題。 心得 談話無壓力，也不需要多跑一趟，覺得滿可以嘗試看看的，但是待遇之類就不清楚了。 結果: 感謝函 還有一些，之後有機會再補上 ================================ 總結: 沒有足夠的作品或是經驗，在面試時滿吃虧的，滿常被問是否有laravel，spring，或是r estful api經驗，也有詢問過是否有處理過大量資料，multi-thread做法的經驗。另外也 有幾間直接考一些jquery或php的語法，因此建議面試前還是要多複習。 最後請教各位前輩，許多新鮮人如我並沒有明確說一定要做什麼，但是軟體相關行業，從 出版，手機，銀行業都有，職缺從網頁，app，mis，CIM，軟韌等，語言javaEE，php，py thon什麼都有，對於未來的方向應該也會相當不同。 當初大家是如何選擇的呢?以錢為考量還是先進一個不排斥的再換? --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.235.243 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1502529476.A.570.html ※ 編輯: qaqvvvvqaq (27.247.235.243), 08/12/2017 17:56:44 哈哈，我目前是盡量找純軟啦，不過也認識滿多人有通知就去面，面到自己都不知道在幹 嘛了 大廠mis或qa,qc 跟 小公司rd比的時候，去大廠這樣 對啊，很多學校都不會教，企業也認為你應該要會。以前不懂事，以為學校教的學了，有 個不錯的學歷，其他可以進公司才學。殊不知很多公司只要即戰力 確實，但是我找java或是php都是以可接受身分應屆畢業生且經驗不拘為主，有些還是他 們邀約，我以為不這麼要求。 我上的我沒有列出來，不想被認出來，抱歉。寫c# .net從頭學，年薪約65萬。目前聽到 或是自己拿到的offer純軟新人感覺60多就不錯了?! 已經面了少說10間吧，目前遇到願意開不錯薪水讓新人學習的好像不太多，應該就先去了 ，不過可能資工會比較吃香吧 哈哈，對啊。不過其實edx，coursera不錯，但可能資源很多所以公司也覺得你應該要學 會 才來?! ※ 編輯: qaqvvvvqaq (27.247.235.243), 08/12/2017 20:46:37 ※ 編輯: qaqvvvvqaq (27.247.235.243), 08/12/2017 20:48:25 不過做影像處理，資料分析去半導體或是其他大廠年薪70以上的大有人在 希望工作後累積一些作品，自己努力點明年發一篇都get的心得XD ※ 編輯: qaqvvvvqaq (27.247.235.243), 08/12/2017 22:59:51 有一個完整自己做的網頁，可能技術成份跟公司需求不一樣吧。 q是qnap嗎？如果是的話我投了他們沒有回~ ※ 編輯: qaqvvvvqaq (27.247.235.243), 08/13/2017 02:15:42 其實只是要找研發工程師，我也認同"平均"程式開發能力資工電機還是比資管強 E大，不過我相信如果公司一次收了幾百封履歷甚至幾千封，大部分應該還是以學經歷來 看?並不會真得有時間點開每個人的作品集來看? 確實@@只有一些課程的小作業，大多甚至稱不上專案 嗯嗯，謝謝。提出來聽聽大多前輩的建議，因為身邊真的也蠻多朋友不知道如何選擇工作 。 ※ 編輯: qaqvvvvqaq (27.247.235.243), 08/13/2017 14:45:52 我想網頁來說很多都是參考來拼湊而成的成果吧，感覺應該也算有學習到 這讓我想到我們老師曾經叫我寫跟外面付費軟體一樣的分析工具，我心裡想我寫得出來就 不用當你的菸酒生了。 ※ 編輯: qaqvvvvqaq (114.44.67.26), 08/13/2017 23:59:36