※ 引述《chenxiaowoo (嘎逼)》之銘言： : ※ 引述《anecdotes (*++i >> j != &k << *l--)》之銘言： : : 續 #1MZUE1oK (Soft_Job) [ptt.cc] [討論] 台灣充滿「碼盲」？ : : 如果有台灣人去中國領500萬元台幣年薪，可否在此昭告天下，以澄清台灣軟體從業人員的普遍低薪現象，到底是 : : (a)台灣上市櫃公司老闆的問題 : : (b)台灣軟體從業人員的問題 : : 有一個中國的104人力仲介網站，已經忘了站名（edit:想起來了！"拉勾網"： http://www.lagou.com)。號稱招聘各類軟體高手，多是年薪台幣百萬起跳。 : : 2016-1-7日公告的，560人圍觀。到底是怎麼回事呢？ : : http://www.itpub.net/thread-2050555-1-1.html : : [招聘] 【北京市】【北京匯總---內資/外企大數據/移動互聯公司】【核心算法VP 百萬年薪】 : : 整個數據組 包括算法+數據挖掘+雲平台和架構+人群標簽等 統管 : : (edit) : : 選擇題： : : (A)台灣軟體從業人員的活路在中國？ : : (B)那些高薪招聘都（多）是騙局、置入性行銷？ : 基本上，台灣的軟體人活路很多...就是不在台灣 把我自己的心態整理一下: 1.要非常嚴肅看待找工作與換工作 大家想像一下學生時代，努力考學校的經驗，那麼努力想考好學校是為什麼? 當然是為了想找好工作，賺錢快一點。 大學，研究所，那麼努力競爭了十幾年，就為了找好工作， 但是你找工作時，如果抱持著隨便找，有就好的心態， 那之前的努力幾乎都歸零了。 準備找工作的心態，應該要像準備考大學與研究所一樣，認真的準備面試， 甚至可能在三個月前就要規劃作品呈現或是複習一些考題。 錄取以後要像選學校一樣，認真的選擇，不好就多花幾個星期再找。 如果心態是，工作有就好。那你之前那麼努力拚學歷幹嗎? 簡直是糟蹋自己過去的所有努力。 選學校時，你非常看重名聲，師資，同學程度，畢業後能不能換到好工作。 工作也該如此。看中名聲，人員組成，同事的背景程度，之後換工作好不好換。 不是強者的一般人，就只能保持這種心態，才能在台灣的工作環境漸漸地往上走， 你找工作心態是，有就好。就只能永遠在一堆可有可無的垃圾缺循環。 2.要離開台灣工作，重點在於工作內容能不能對於台灣的未來有幫助。 我想大家對於離開台灣這件事情，都很猶豫，不是說走就能走。 許多年輕人走了，就再也回不來了，放棄了台灣的一切。 但是如果有考慮留後路的話，要回台灣。 找海外工作的重點在於：你去了這份工作後，回台灣有沒有機會找更好的工作? 講一些例子： 你去中國工作，去做行政助理，學會了簡體字與中國法規，回台灣能不能用? 這時這份工作就是很扣分的。除了低薪外，對你自己與台灣的未來沒幫助。 你去中國工作，Java Web，接一些大企業的外包。回台灣能不能用? 可以，但是幫助不大，Java Frameworks 全世界都用得差不多， 你去中國學根本就沒差，不如在台灣工作還輕鬆點。 你去中國工作，做微信錢包的核心功能，回台灣能不能用? 看似沒幫助，台灣又不流行手機付款，但若真的過幾年台灣開放了網路金融服務， O2O 成為一種習慣了。你在台灣就是有資格談高薪的人了。 甚至到時在台灣創業才比別人更容易成功。 我不是鼓勵去中國，中國只是個例子， 是鼓勵去選擇學台灣現在沒有，但國外可以學到很多，而且對台灣未來有幫助的事情。 例如你要去學習成人產業，寂寞排除產業，那就該去日本學習一下。 你覺得美女視訊主播會紅，就到韓國去學習一下。 去海外工作，的確不是只有中國。哪裡最強，哪裡對台灣的未來有幫助就去。 這樣你才能學到各國的精隨，不小心被打回來台灣時， 反而又更有價值，因為台灣沒什麼人有經驗，只有你有。 ----- 結論： 找工作要跟考學校一樣的認真準備，並嚴肅選擇。你才能逐漸跳脫爛缺。 找海外工作的價值在於，找台灣學不到，但未來用得到的職場經驗。 --

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