分享一下 Canonical 面試的心得，可能有點主觀 TLDR: 到 Late Stage 不算 Written Interview 總共 7 面然後沒上 關於我：我超廢，學店學士，目前在台廠解 kernel bug 還有應付 PM 的軟體需求(? 有送過 4 筆修小 bug 的 Linux Kernel patch，還有一筆更新到 v5 了還要繼續修 QQ 其他時間比較常在 OpenWrt 社群潛水 職缺是 PC Platforms Kernel Engineer 主要工作是確保新的 PC/Laptop 能跑 Ubuntu 解 kernel 相關的 bug --- 面試流程大概這樣： Written Interview Thomas AGI/PPA Technical Assignment 以下開始是真人 Early Stage: 三場 Interview 一場 Talent Science Late Stage: Kernel Lead Interview Hiring Lead Interview Hiring Manager Interview 面試安排上要配合面試官的時區，通常是台灣時間下午或晚上 只有三場是中文面試 --- 七月底投履歷，大概過了兩天收到 Written Interview 的題目 Written Interview 就是那個 30+ 題目的東西 大家說是小作文不過我覺得比較像 Q&A，大概花一個多禮拜寫完 之後收到 Thomas 測驗的連結 PPA 類似人格特質，會給你選項要你選最符合你 AGI 類似 IQ 測驗並且有限時間，測反應速度還有邏輯 這邊小抱怨一下 AGI 中文的部分只有提供簡中，然後那個翻譯有點慘，所以用英文作答 Technical Assignment 的部分我覺得應該平常有在寫 kernel 相關的都寫得出來 還有 Git 的操作 到這邊過了一個月 --- Early Stage 送出 Technical Assignment 之後過了一週收到要安排三場面試 面試內容大概是這樣 1. 自我介紹 2. 面試官針對自我介紹或履歷上的東西問問題 3. 面試官有一些規定要問的問題但是還是看面試官要不要問 4. 面試官如果看到有一些 kernel 相關的貢獻會很開心 面試過程有點像在聊天 有個神奇小問題就是他們不知道我應徵的是哪個職位 不過我猜是因為通常應徵的都是投寫比較籠統的 Kernel Engineer PC Platforms Kernel Engineer 只開放給台灣跟中國 三場面完過了四天之後要安排跟 Talent Science 面試 這個類似 HR，會有一些情境題、預期薪水，還有能不能接受一年要出差兩次 到這邊面完又過了一個月 --- Late Stage Talent Science 面完過了四天收到三場面試通知 過程跟 Early Stage 差不多，但 Late Stage 比較認真問問題 這邊我就爆掉了，沒辦法我就爛 :P 不談我自己爆掉的部分我覺得體驗最差的是 Hiring Manager： 改期兩次 遲到 電腦網路爛掉改用手機加入 Google Meet 因為他用手機所以我也不好分享畫面 他開我的履歷來問問題 我的履歷有寫送 bugfix 到 Linux Kernel 但是不知道為什麼他可以理解成我有從頭寫過 driver????? 解釋完我沒有從頭寫過 driver 之後他看起來就不是很高興 --- 面完 Hiring Manager 三天之後收到信說沒上 --- 總共花了三個月 體驗除了最後一關我覺得還行 就是很拖 還有三次面試才知道有沒有到下一階段其實有點煎熬 大概這樣 謝謝大家 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.145.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1792318194.A.B5F.html 可是還是比我現在高 XD ※ 編輯: castiel652 (114.33.191.187 臺灣), 10/19/2026 10:49:03