分享一下 Canonical 面试的心得，可能有点主观 TLDR: 到 Late Stage 不算 Written Interview 总共 7 面然後没上 关於我：我超废，学店学士，目前在台厂解 kernel bug 还有应付 PM 的软体需求(? 有送过 4 笔修小 bug 的 Linux Kernel patch，还有一笔更新到 v5 了还要继续修 QQ 其他时间比较常在 OpenWrt 社群潜水 职缺是 PC Platforms Kernel Engineer 主要工作是确保新的 PC/Laptop 能跑 Ubuntu 解 kernel 相关的 bug --- 面试流程大概这样： Written Interview Thomas AGI/PPA Technical Assignment 以下开始是真人 Early Stage: 三场 Interview 一场 Talent Science Late Stage: Kernel Lead Interview Hiring Lead Interview Hiring Manager Interview 面试安排上要配合面试官的时区，通常是台湾时间下午或晚上 只有三场是中文面试 --- 七月底投履历，大概过了两天收到 Written Interview 的题目 Written Interview 就是那个 30+ 题目的东西 大家说是小作文不过我觉得比较像 Q&A，大概花一个多礼拜写完 之後收到 Thomas 测验的连结 PPA 类似人格特质，会给你选项要你选最符合你 AGI 类似 IQ 测验并且有限时间，测反应速度还有逻辑 这边小抱怨一下 AGI 中文的部分只有提供简中，然後那个翻译有点惨，所以用英文作答 Technical Assignment 的部分我觉得应该平常有在写 kernel 相关的都写得出来 还有 Git 的操作 到这边过了一个月 --- Early Stage 送出 Technical Assignment 之後过了一周收到要安排三场面试 面试内容大概是这样 1. 自我介绍 2. 面试官针对自我介绍或履历上的东西问问题 3. 面试官有一些规定要问的问题但是还是看面试官要不要问 4. 面试官如果看到有一些 kernel 相关的贡献会很开心 面试过程有点像在聊天 有个神奇小问题就是他们不知道我应徵的是哪个职位 不过我猜是因为通常应徵的都是投写比较笼统的 Kernel Engineer PC Platforms Kernel Engineer 只开放给台湾跟中国 三场面完过了四天之後要安排跟 Talent Science 面试 这个类似 HR，会有一些情境题、预期薪水，还有能不能接受一年要出差两次 到这边面完又过了一个月 --- Late Stage Talent Science 面完过了四天收到三场面试通知 过程跟 Early Stage 差不多，但 Late Stage 比较认真问问题 这边我就爆掉了，没办法我就烂 :P 不谈我自己爆掉的部分我觉得体验最差的是 Hiring Manager： 改期两次 迟到 电脑网路烂掉改用手机加入 Google Meet 因为他用手机所以我也不好分享画面 他开我的履历来问问题 我的履历有写送 bugfix 到 Linux Kernel 但是不知道为什麽他可以理解成我有从头写过 driver????? 解释完我没有从头写过 driver 之後他看起来就不是很高兴 --- 面完 Hiring Manager 三天之後收到信说没上 --- 总共花了三个月 体验除了最後一关我觉得还行 就是很拖 还有三次面试才知道有没有到下一阶段其实有点煎熬 大概这样 谢谢大家 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 59.127.145.64 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1792318194.A.B5F.html 可是还是比我现在高 XD ※ 编辑: castiel652 (114.33.191.187 台湾), 10/19/2026 10:49:03