作者alihue (wanda wanda)
看板Soft_Job
標題Re: [討論] 軟工已經是紅海了吧
時間Sun May 3 19:54:03 2026
最近軟體相關職缺還在大震盪期，一方面巨頭持續裁員，原因是想要挪更多預算投入AI
另一方面其實2025下半年開始美國軟體職缺數比起23-24年已經緩步回升
雖然我覺得23-25年的裁員大多是疫情期間過度招募，以及美國很多公司趁裁員潮順便搭順
風車的而已，AI取代工程師尚未是主因
目前軟體工程師的命運尚未明朗，大家都在看
光是以往面試的標準流程 leetcode 在AI 時代顯得非常落伍，但指標巨頭們也還沒一個適
合AI時代的標準面試流程出來
敝公司則是開始要求求職者一定要是AI native，面試關卡已經會配AI agent給你面試解題
了
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1F：推 dream1124: LeetCode不會落伍啊。叫你當場面試，當場討論即可。 05/03 20:00
2F：→ dream1124: 你不懂演算法概念，沒看過不同的題型，讓你對AI詠唱 05/03 20:01
3F：→ dream1124: 也是垃圾進垃圾出，或者讓AI的訓練資料決定表現。 05/03 20:01
4F：→ dream1124: 再說當初推LeetCode就是大廠為保持招募公平性的方法， 05/03 20:03
5F：→ dream1124: 但這樣根本就不適合再把不能預測且有一定隨機性質的AI 05/03 20:04
6F：→ dream1124: 塞進整個流程裡面。更別提每個人在LLM上面堆疊的程度和 05/03 20:04
7F：→ dream1124: 方式都不同，還會隨時間不斷變化。某方面來看這只是把 05/03 20:05
8F：→ dream1124: 本來追求公平的招募流程增加更多不可控的變數而已。 05/03 20:05
9F：→ dream1124: 如果貴司不在招募的公平性，那面談即可根本不必考術科 05/03 20:07
10F：→ dream1124: 面完覺得不錯就用約聘或派遣方式試用看看，不錯就留下 05/03 20:07
11F：→ dream1124: 表現不理想、不適應也不用花多久就可以把人趕走。 05/03 20:08
12F：推 dream1124: 從工作模式來看，讓人問AI作答就跟以前讓人用搜尋作答 05/03 20:14
13F：→ dream1124: 類似，你可以藉此驗證他能否用網路服務加速，但沒辦法 05/03 20:14
14F：→ dream1124: 保障公平性，而且招募流程依賴的工具表現也一直在變。 05/03 20:15
15F：推 abccbaandy: 本來就不可能公平，但至少要貼近日常工作... 05/03 20:24
16F：推 gofigure: leetcode那種方式一定會式微 工作流都改了 05/03 20:34
17F：→ AxelGod: 面試過程就Leetcode+AI 全部一起啊 小看資方了 05/03 20:57
18F：推 luke72: 演算法概念一定是需要的，問題是一堆考題根本是考背答案 05/03 22:23
19F：推 sunsamy: 幾年前就預知: 熟leetcode就跟當年的打洞寫程式一樣可笑 05/03 22:25
20F：推 sunsamy: 有腦的程序員這點都預知不出來,那還是繼續一輩子打洞吧! 05/03 22:31
21F：推 starburs: 什麼是AI native? 05/03 22:47
22F：→ dream1124: 人家當初考這個的時候也知道會有人去背，但至少考上的 05/03 22:56
23F：→ dream1124: 是去背過且用行動證明求職意願，總比完全沒概念來得好 05/03 22:57
24F：→ dream1124: 另外，如果要把 LLM 這種難控制，只能用文字間接影響的 05/03 22:58
25F：→ dream1124: 工具列入考試範圍，那還不如直接透過約聘派遣試用 05/03 23:00
26F：推 dream1124: 畢竟你既要考題目又要考人選熟不熟你的工具鍊，那結果 05/03 23:03
27F：→ dream1124: 可能滿極端，不是大多都通過就是大多根本不適應，所以 05/03 23:04
28F：→ dream1124: 搞了半天選人的策略是什麼？只找最能適應考試那套者？ 05/03 23:05
29F：→ dream1124: 還是過濾掉太誇張的人，其他都留下來用用看？ 05/03 23:07
30F：→ dream1124: 前者其實常常不是實際工作情況，而後者無法用這套篩掉 05/03 23:08
31F：推 ikachann: 過濾我覺得是看人而不是看技術 有些人你面試就會覺得不 05/03 23:39
32F：→ ikachann: 對勁 那種就算有技術你也不會想找他進來 05/03 23:39
33F：推 viper9709: 所以試用期又要復活了嗎www 05/04 01:58
34F：→ awenracious: 試用期一直都有吧？ 05/04 09:33
35F：→ devilkool: 名字不叫試用期而已 05/04 15:15
36F：→ dream1124: 法律規定沒試用期，因此才說可以用約聘或派遣方式試用 05/04 16:10
37F：推 ikachann: 樓上講的有點小錯誤，其實不是規定沒有試用期，是對試用 05/04 16:27
38F：→ ikachann: 期沒有特別規定，但只要跟勞方協調好且符合勞基法，一樣 05/04 16:27
39F：→ ikachann: 可以 05/04 16:27
40F：推 pig0038: 其實巨頭考 leetcode不是為了公平，是因為美國規定不能 05/04 17:25
41F：→ pig0038: 把智力加入求職條件，leetcode就是變相的智力測驗 05/04 17:25
42F：推 NTHUlagka: leetcode的確有背的成分 但更多的是觀察題目 簡化或找 05/04 21:20
43F：→ NTHUlagka: 出規律 統整出解法 考的更多的應該是遇到問題的處理方 05/04 21:20
44F：→ NTHUlagka: 式 事實上leetcode強的人 用起AI工具也不會差到哪裡去 05/04 21:20
45F：推 gino0717: 外面可以招的人那麼多 當然找有刷的 05/04 21:31
46F：→ sarsman: leetcode能被AI解決不代表沒有其價值，它考的是表達能力 05/04 22:53
47F：→ sarsman: 怎麼會有人以為現在沒有試用期？甚至有公司濫用試用期機 05/04 22:55
48F：→ sarsman: 制 hire to fire 耶 05/04 22:55
49F：推 ll6a: 大多公司都有試用期或實習期吧，但是除非當時就是定期契約 05/05 09:01
50F：→ ll6a: （特定行業），不然解僱實習生也是要按照正式員工去資遣， 05/05 09:01
51F：→ ll6a: 雖然符合勞基法也沒多少錢啦。 05/05 09:01
52F：→ ll6a: 另外工讀學生實習就是特定契約，所以很多公司洗翻找學生當 05/05 09:03
53F：→ ll6a: 免洗 05/05 09:03
54F：推 BigCockman: 推文錯的離譜 當年考leetcode是為了找出天才而不是為 05/05 13:39
55F：→ BigCockman: 了公平好嗎 基本是想篩出競賽選手 或是數理天才 那種 05/05 13:39
56F：→ BigCockman: 不用特別準備就能解題的 後來整個面試產業化才開始變 05/05 13:39
57F：→ BigCockman: 質成全員背題目 平庸但努力的人也能通過 05/05 13:39
58F：→ BigCockman: 現在有了AI加上遠端面試 更是已經變成作弊大賽 現在 05/05 13:41
59F：→ BigCockman: 矽谷有些公司包括估狗都開始慢慢改真人面試了 05/05 13:41
60F：推 viper9709: 很多公司喜歡找實習生當免洗+1 05/05 16:43
61F：推 dream1124: 沒有人說公平是唯一或最重要理由。你的理解才錯得離譜 05/05 20:01
62F：→ dream1124: 事實是你我講的都是考量，但我提的部分跟議題較密切 05/05 20:04
63F：→ dream1124: 如果你要把天資扯進來，那只能說用有限的面試時間測驗 05/05 20:05
64F：→ dream1124: 特定工具的上手程度又更加不合適。智力測驗也不這樣驗 05/05 20:06
65F：推 ll6a: 面試用Leetcode是能比較客觀看一個人談吐、性格、合作性質 05/05 22:21
66F：→ ll6a: ，那種啪啪啪把答案打出來我要是面試官覺得給很低分 05/05 22:21
67F：→ ll6a: 要會解釋到猴子都能懂的程度 05/05 22:24
68F：→ Nitricacid: 會說 leetcode 丟給 AI 做會垃圾進垃圾出的肯定沒用 05/05 22:25
69F：→ Nitricacid: 過 AI 來解題就自己在幻想== 05/05 22:25
70F：→ Nitricacid: 那種有正確答案題庫要哪種解 解釋要多詳細在這波 AI 05/05 22:29
71F：→ Nitricacid: 內一直以來都是壓著人類打的領域 Karpathy 都實證丟 05/05 22:29
72F：→ Nitricacid: 給 AI 調教程式效率快多了 05/05 22:29
73F：推 dream1124: 那只是個比喻，你想打臉我還是原PO？如果隨便把餵題目 05/06 00:43
74F：→ dream1124: 也相信AI答得出來，那用這樣面試又有何意義？這不就跟 05/06 00:44
75F：→ dream1124: 以前關鍵字餵谷歌抄答案沒兩樣？AI狂粉不用這麼玻璃心 05/06 00:45
76F：→ dream1124: 若是用原PO這套方法面試，那題目一定要特別設計過， 05/06 00:48
77F：→ dream1124: 否則就會有你說的現象，但既然是特別設計過，那受試者 05/06 00:49
78F：→ dream1124: 程度好壞就會決定是否垃圾進垃圾出，懂嗎？ 05/06 00:50
79F：→ dream1124: 最狀況外的，搞不清楚在討論什麼就急著替AI辯護咧~ 05/06 00:51
80F：推 w180112: 笑死 leetcode這種畸形玩法還能護航喔 就只是人太多沒 05/06 01:59
81F：→ w180112: 東西考然後interviewer懶沒去設計適合自己team的題目啦 05/06 01:59
82F：→ w180112: 還能說這麼高大上喔 05/06 01:59