Hi 各位前輩： 過去曾受益於許多心得，這次換小弟分享一下 2024 澳洲 SWE 的求職過程及心得。上次 的心得文已經是 2021 年，希望這篇心得可以給大家一些想法跟幫助。 小弟我就讀昆士蘭交互設計碩士畢業，該專業雖然是 design，但其實更注重寫 code，以 及如何產生一個產品的過程。也因為這個專業而獲得了 5 年的全職工作簽證。小弟我原 本有些 AI/ML 的背景（詳情可以看前一篇心得文），在碩士畢業之後點了很多偏前端的 軟體技能，包含 Next.js、React、Docker 以及 database 等。 因為很多面試已不可考，這篇文章主要分享在得到第一份全職工作前的澳洲經歷。在得到 正職前，我總共做了兩份實習。 準備： 在找工作期間，大約做了以下的準備： 1. Leetcode - 5xx 題 　　很可惜除了 Graduate Program 之外，沒有用到這個的機會。 2. Behaviour Questions - 5x 題 　　這個挺有用的，面試時幫助很大。我先用 STAR template 寫下回答，並請人幫忙 re view。這樣的方式可以克服語言的障礙，流利地回答問題。投遞 Graduate Program（GP ）是很好強迫自己練習這個的方式，因為 GP 通常都會強迫你回答很多 BQ。 3. 每天在 Seek、Indeed 以及 LinkedIn 投最新出來的職缺 　　大約總共投了 800+ 職缺，我都會用 Notion 記錄起來，以免收到面試時不知道怎麼 準備。 4. System Design 　　佛系地做了些這方面的準備，因為目標不是 senior，就沒有太著重，結果也都沒用 到。 第一份實習： SPACE Platform - Data Scientist Intern（unpaid） 這份工作是由朋友直接介紹。面試時和老闆聊了快兩個小時後就直接 offer get。 工作內容很有趣，是使用 PySpark、TDEngine 等工具處理 time-series data，並和 men tor 討論如何增進演算法的準確度。工作是全遠端，只要每週和 mentor 開幾次線上會議 並報告進度即可。 結束時有問我要不要繼續，但因為是 unpaid，我就沒繼續了。回頭看其實覺得應該繼續 下去，畢竟多一些經驗就是多一些機會。 第二份實習： Rhombus AI - Interaction Developer（unpaid） 是一個 startup，是在 LinkedIn 直接投遞履歷獲得的。 面試題目是請你做一個 Python backend 以及 React frontend，使用者可以從 frontend 上傳 CSV 檔案，並丟給 backend 做 data cleaning，最後要拍成影片解釋你的邏輯。 雖然本來是做完作業後就被刷掉了，但因為據說只有我做了投影片解釋怎麼設計演算法， 老闆直接找我進去畫 UI 介面、做 user testing 等比較接近 UI/UX designer 的工作。 但因為畢竟是 startup，後面被叫去寫一堆 code 的時間遠大於設計的時間。 裡面有很多 startup 工作經驗的強者，他們從 DevOps、front-end 到 AI backend 都可 以一人完成。這裡讓我接觸到很多技術，包含 Next.js 以及 microservice 等。 其實最後合約到期，老闆有要給我 full-time 職缺，但考慮到工作文化跟薪資，總體來 說是一個「還不如回台灣」的選擇，就沒有接受。 全職： Auto & General - Data Analyst Consultant 這家是澳洲的一間保險公司，是我直接在 LinkedIn 上私訊主管後獲得的面試機會。 第一面主要是 BQ，問了些像是「為什麼想來？」「為什麼要錄取你？」之類的問題；第 二面考了些 SQL 題，第三面比較像 team match。結束後，他反而先給了我兩個月的 ful l-time 實習（終於是有薪水的了！）。實習結束後轉正職，直接開給我接近 mid-level 的薪水。據說這是這家公司習慣的招募方式，會先讓你做一陣子實習，觀察你和團隊是不 是可以磨合。 這個職位包含了我所有的技能：data processing 、AI、UI/UX design 以及 full stack development。Consultant 並不只是開發，而是包含定義問題、設計 solution 等，是 一個結合 PM、designer 和 engineer 的職位。日常工作大概 30% 開會、10% 設計和 60 % coding。以工程師角度來說，這裡的優點是可以快速而廣泛接觸到很多技術（data ETL 、GraphQL 等）。之後也會接觸到 CV 或 LLM 之類的 AI 應用，也能應用我在台灣的工 作經驗。 以工時和文化來說，這公司是標準的澳洲公司。有同事每天 8、9 點上班，3:30 下班；W FH 時說有事要出門，就直接不回訊息。其實後來發現有點太悠閒，所以還在努力維持刷 題習慣，希望未來能夠去大的軟體公司歷練。 心態： 我覺得心態是最重要的部分。在台灣找工作，丟了十幾份履歷，再爛也會有一份面試；而 在這裡，上百份也不一定會有一個。其實如果是 SWE 這個職業的話，回台灣賺的錢跟生 活成本相比，生活品質高機率還是比較高，所以如果直接回去也沒有什麼。對我來說，我 有工作簽證，也很想體驗國外工作，所以才願意花那麼多成本就為了一份工作。找到自己 的動力很重要，才有辦法堅持下去。 如果決定試試看，另一部分的心態是要把自己的姿態放低。沒錢的工作要做、沒錢而且會 假日早上 call 你起床的工作也要做、不喜歡 connecting 還是要做。只要能提高任何勝 率的機會都要把握，才是相對容易上岸的心態。 心得： 其實本來希望至少能得到些澳洲大軟體公司，像是 Xero 或 Canva 的面試機會，結果很 可惜都沒有。現在的澳洲就業環境也是困難，New Grad 要求兩年、Junior 要求四年工作 經驗的職缺比比皆是，再加上身為沒有身份的外國人，很多面試都過不了 HR 那一關。好 幾次 HR 打電話來確認身分和簽證而已，就沒有二面了。 我意識到光靠投履歷獲得工作是不可能的，於是強迫自己參加 Meetup、建立 connection 、做些很糟的工作，或直接在 LinkedIn 上私訊主管之類的方式來提高機率，最後也是靠 這些才上岸。 希望這些經歷可以對和我相同背景的大家有些幫助和啟發。不管是有問題，或是也在澳洲 努力的前輩們，都歡迎大家站內信我聊聊。 謝謝大家！ --

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