作者Romulus (砂井裏鍵)
看板Soft_Job
標題[心得] 42歲失業重新求職歷程
時間Fri Jun 13 12:42:42 2025
LinkedIn Profile：
https://tinyurl.com/3ffkm9w2
背景：
112CS學士+118CS碩士
碩畢時正好是台灣過勞死全盛期，國防役由台大學長介紹進了資策會（綁定四年）
前七年基本上都在做 Android（app & framework）
四年到期時本來想自己跳出來用Android app創業，但是最後還是選擇低風險穩定工作
後來跑去唐鳳政委辦公室四年，主要做 Node.js+Docker+CentOS 開發部署維護系統，
有寫前端但沒有用 framework（純 JS/jQuery/Jade template）
到期後回資策會寫一年多的Devops系統（類似AWS EKS）
主責Python+Flask+PostgreSQL的Restful API Server，另外也參與k8s設置（寫YAML）
、Dockerfile生成、git repo丟給CI/CD檢查的流程
這個時候我38歲，生女兒了，父母退休了，但是年薪還是<100萬，受不了了就跳了
跳進了聽說很賺錢的博弈業，新學C#用.Net Core寫了一個撲克遊戲的伺服器出來，
買家公開demo了一天……然後區塊鏈業界大爆炸（本來預計接區塊鏈）
買家抽身，公司就倒了
另外這家公司一毛錢獎金也沒發給我，雖然月薪+2萬但9個月下來根本沒賺比較多
順帶一提中間有去投過Google，Technical關卡都過了，然後BQ被刷掉 orz
當時剛好是2022台灣軟體業大缺人（？），我同時面試八家以後選擇進做電動車充電
（我當時看起來前景美好）而且價碼開最高的公司（月薪再+2萬）
在裡面寫node.js，接Stripe/Tappay等金流、計算充電費用、產報表等工作
本來做的好好的，但是2024年電動車泡沫開始破裂，川普上台各種重擊打在電動車
業界拳拳到肉，公司決定大幅縮編，我就掰了
我進去的時候公司有100個人，我走的時候好像剩3x人……
--------------- 以上落落長前情提要分隔線 ---------------
5/20走人，今天寫這篇文章是6/13，有幾個面試，預計會更新到找到工作為止
年薪底線是120萬（降薪求養家活口）
* ViewSonic - Sr.Node.js Developer, SSS
Declined
主要是作Identify Provider的工作
所以我沒有相關domain經驗，對一些網路認證的知識也不熟
一面完了，回饋是說我沒有達到Senior的標準，Mid的話不見得有headcount，也不急
最後declined
* Metropia - [MTM101] Senior Backend Engineer (資深後端工程師）
無聲卡
要求高度使用AI開發，聽hunter說之前砍了20幾個人
一面和兩位主管聊天，自我介紹、問一些後端概念，沒什麼問題
二面上機考，照板友說法是我不知道該怎麼用AI才正確，所以就炸了
* Netskope - Sr. Staff Full-Stack Engineer, UI
Declined
一面聊天，考JS closure、SQL query、leetcode各一題，都很簡單
（雖然我太緊張導致SQL相關圖直接看錯花了些時間）
二面front-end，沒經驗不知道會考什麼
最後是直接上機考用React寫一個小元件，語法幾乎不會原地炸開
三面backend要設計RBAC service from API Gateway，知道基本上我完全不是這個等級
四面system design設計一個短網址服務，scaling/URL generating/simple DB/
messaging/etc.都要考慮
2～4面都是印度人，Indian accent沒有夠多經驗真的常常會整句沒有clue根本聽不懂
面試官人很nice也很強
無疑慮的declined
* 信義房屋 - 【PropTech數位人才】資深全端工程師│實驗店
Offer rejected
做內部系統的更新以及房仲業新科技應用的研發
一面和主管聊天相互介紹自己，感覺還滿正常軟體缺的
二面和技術主管瞭解公司想法和需求，並提出自己的看法
感覺也不錯，拿到了offer要和宏碁二選一
最後還是選擇宏碁，因為
1.宏碁雖然很傳產但也還是本科，裡面文化會更熟悉（更宅(x)）
2.信義房屋的工作內容會變化較快，不如宏碁可以預期學一套用20年
信義房屋的pay是比較高的，而且高很多(30%)，但是最後還是reject掉了
* 宏碁 - (PAP) Senior Software Engineer
Offer Accepted
更偏溝通協調的技術職，和主管、技術主管、HR三人輪流面試
主要著墨於溝通能力及對文化的確認、專案的優先排序想法等
不純做技術但也不是傳統的主管，公司大且穩定頗符合我職涯規劃+想做+能做的事
面試完隔天就發offer了，會是最終候補之一
最後決定接受這個offer，目標穩穩做到退休啦
* thingnario - Senior Full Stack Engineer
Declined
面試時表現奇差
leetcode題知道怎麼做，結果20分鐘才寫出implementation
而且還完全忘記array操作的時間複雜度
clean code寫太慢，最後看時間到就結束了忘記要做拆function
當然是直接中途結束
# 履歷投了無面試邀請的
富邦
鴻海 - Full-Stack Engineer/全端工程師 (Data Science & AI Team)
趨勢 - 0006780: Cloud Engineer(Golang/Python, Bacend Focus)雲端開發工程師
Ring - Senior Software Development Engineer, Ring AI
中國信託商業銀行 - 科技金融_資深軟體設計工程師/軟體設計工程師
中華電信楊梅研究所 - 【TL41】智慧家庭技術研發
91APP -［UPD］數據應用後端工程師 / Data Backend Engineer (Node.js, Express)
廣達 - AI Agent 開發
街口支付 - 資深後端工程師
台達電 - 全端工程師
台積電 - Senior Full-Stack Engineer
Coda Payments - Senior/Staff Software Engineer
華碩 - RD20083 後端工程師 Backend Engineer
# 明確不給面試的
NVIDIA - Senior Methodology Software Engineer
Google - Partner Engineer, YouTube Shopping (English, Japanese, Mandarin)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.197.154 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1749789764.A.83F.html
1F：→ Firstshadow: 原po要不乾脆跟上面那位約個cafe time聊聊06/13 12:54
2F：→ Romulus: 我沒寫過Spring或AI 再來5.2k的缺要怎麼到我的需求 QQ06/13 12:57
3F：→ Firstshadow: 優點是穩定 對ㄚ 還有銀行的福利06/13 13:00
穩有兩種
薪水直接砍半的還是當最後手段吧……
4F：→ TonyQ: 所以你的主力是nodejs? 相關經驗寫得有點少06/13 13:01
我最近3年用的是nodejs(+行政院4年=7年)
軟體發展迅速，東西沒用一下子就過時，我Java的10年經驗現在應該是完全沒意義
我是覺得語言和框架就學了都會，C#從零開始學也是9個月有寫出server
就updated和累積經驗來說的話現在是nodejs沒錯
5F：推 FXW11314: 抱歉失禮了，但忍不住想問你的學歷怎麼會是這些經歷06/13 13:03
你可以簡化成我很不會找工作
有人成功就有人失敗，只是通常失敗者不會出來說自己失敗了
112CS每年那麼多畢業生，也不會每個人都一路都是好工作到退休
6F：推 NDark: 加油 職缺是有的就是 競爭者可能比你履歷漂亮而已06/13 13:06
至少比2021年好多了
7F：推 hegemon: 這種年紀公司會期待你不只是獨立貢獻者，要找獨立貢獻者06/13 13:09
8F：→ hegemon: 找年輕人更好.. 06/13 13:09
確實
目前遇到的面試官幾乎都比我年輕
9F：推 zonppp: 你好像沒有在特定領域累積人脈和工作經驗06/13 13:09
沒有(How to?)
這是不是就是所謂打工仔啊
10F：→ Firstshadow: Java10年 包裝一下就有意義了,除非你不想找java缺06/13 13:10
上機就漏餡了，而且找Java的大部分都是Spring相關或Java EE
我的Java是十年前的Android
11F：→ hegemon: 你要回想一下過去有沒有做什麼管理 架構 之類的事情06/13 13:10
管理零
架構有但我不知道有沒有達到公司要的標準（下週Netskope的系統設計關卡就知道了）
12F：→ zonppp: 你會 java 學 c# 很快就上手了06/13 13:11
87％像，不過我學Kotlin然後改app的時候感覺也都不會差很多啦
不知道時間要不要拿去自己學Go……
13F：推 zyxx: 有一種重大決策全部結果都不好的感覺06/13 13:13
所以我對二篇前提到的所有選擇都是賭博的說法感同身受
14F：推 hegemon: 如果真的要往前端走，React不可避免，找時間去摸熟..Vue 06/13 13:17
15F：→ hegemon: 因為原創是對岸的原因被一些公司排除在選擇名單之外06/13 13:17
16F：→ Romulus: 我當時選擇的時候不知道這件事 死去06/13 13:18
17F：→ DrTech: 天天在哪呼叫API，十年API呼叫經驗，當然容易失業。06/13 13:19
18F：→ Romulus: 做API給人呼叫也叫API呼叫經驗是吧06/13 13:20
19F：推 neo5277: 先駐點保平安06/13 13:20
20F：→ DrTech: 不要把自己經營得，還要跟剛轉職的年輕人，搶一樣的工作吧06/13 13:20
21F：→ DrTech: 。06/13 13:20
22F：→ neo5277: 等甲方看見撈上岸這樣06/13 13:21
先等沒有甲方可以直接進再說吧
23F：→ Romulus: 我投的這些履歷長的像要和一轉年輕人搶一樣的工作嗎06/13 13:21
※ 編輯: Romulus (114.45.197.154 臺灣), 06/13/2025 13:22:03
24F：推 hegemon: 駐點很難啦，我們公司駐點的外包人員大縮減06/13 13:22
25F：→ DrTech: 資策會那麼多年，沒學到選擇產業的重要性嗎。還在那天天搞 06/13 13:22
26F：→ DrTech: 業務流程API。06/13 13:22
OK 照慣例你仍然是不切合內文想講啥就講啥 沒事大家習慣了
※ 編輯: Romulus (114.45.197.154 臺灣), 06/13/2025 13:24:44
27F：→ DrTech: 你投這些職位，就是一堆剛出社會的人，會投的職缺啊，而且06/13 13:24
28F：→ DrTech: 看你的描述目前還沒資格錄取。06/13 13:24
29F：→ Romulus: 剛出社會的Senior（笑）06/13 13:25
30F：→ DrTech: 那麼老了，去搶一堆低薪不適合的缺，還很嗆喔，失業剛好而06/13 13:25
31F：→ DrTech: 已。呵呵。 06/13 13:25
32F：推 hegemon: 從Linkedin上看起來就是一直做基層的事情..小公司的資歷06/13 13:25
33F：→ hegemon: 跟頭銜要打折06/13 13:25
非基層是指管理職位不以開發為主嗎
34F：→ DrTech: 嗆贏我了，你還是失業阿，有比較好嗎。失業的人難免容易生06/13 13:26
35F：→ DrTech: 氣。06/13 13:26
36F：→ DrTech: 整個資歷就都是在做低階的業務流程API ,然後找工作都找些06/13 13:28
37F：→ DrTech: 年輕人大家搶的缺，本來就是事實。有資策會經驗，建議你去06/13 13:28
38F：→ DrTech: 切入一些拿政府標案的公司啦，搞不好年薪就近200萬了。06/13 13:28
第一批應徵的基本上是170～250這樣
我進不去是我的問題，覺得這些職缺不會近200……那你對Web是真的很不熟
39F：推 neo5277: 老實說這節骨眼甲方要直接撈覺得有困難06/13 13:29
40F：→ DrTech: 給你建議了啦嗆贏我沒意義，，選對賽道可能對你比較重要。 06/13 13:29
41F：→ idok: DrTech 如果沒有建設性的意見 我覺得你不說話比較好06/13 13:33
42F：→ idok: 每個人有找工作的自由 什麼叫做搶低薪不適合的缺06/13 13:34
43F：推 wuyiulin: 誠實推，不過你的技能樹跟職缺看起來像是轉職拚幾年能摸06/13 13:34
44F：→ DrTech: idok我都建議原PO找工作要改方向了，你建議什麼？你只會嗆06/13 13:34
45F：→ DrTech: 人喔，好棒。06/13 13:34
46F：→ wuyiulin: 到的。覺得可能沒有蓋技能護城河起來06/13 13:35
47F：→ wuyiulin: 只能祝福你了06/13 13:35
我現在都不知道所謂「轉職拼幾年」具體是什麼轉什麼，怎麼拼拼了什麼
48F：→ idok: 如果你給建議 必須要先冷嘲熱諷 說別人失業剛好而已06/13 13:37
49F：→ idok: 我不覺得你意見價值多高耶06/13 13:37
50F：→ DrTech: 老人失業找不到工作，給建議不一樣就要嗆別人，只願意聽取06/13 13:37
51F：→ DrTech: 暖的話，又何必來發文呢。06/13 13:37
52F：→ Firstshadow: D大別激動！潤中回來應是更會溝通！而不是起衝突！06/13 13:38
53F：→ idok: 他說你想講啥就講啥 你說他很嗆 失業剛好而已 搶低薪工作06/13 13:38
54F：→ idok: 我覺得誰是惡意的 應該很容易分辨06/13 13:39
55F：→ DrTech: 不要意見不同，只是不同觀點而已，就說別人冷嘲熱諷吧，不06/13 13:39
56F：→ DrTech: 用那麼自卑。06/13 13:39
57F：→ DrTech: 原PO本來就很嗆，主動對給建議的人開戰。06/13 13:40
58F：→ idok: 失業剛好而已 搶低薪不適合缺 這樣不算冷嘲熱諷06/13 13:41
59F：→ idok: 成熟的人應該自我檢視 講話不得體還不自知 丟臉06/13 13:42
60F：推 jack0204: 樓上的同時也在說自己啊 06/13 13:43
61F：推 doranako: 最近工作比年初還難找很多，需要耐心一點，加油06/13 13:43
62F：→ DrTech: 找錯工作方向，不好錄取的工作，本來失業就是剛好啊。這就06/13 13:44
63F：→ DrTech: 叫冷嘲熱諷？難道找錯方向，要建議原PO繼續找才是好的建議06/13 13:44
64F：→ DrTech: 嗎。大家觀點不同而已，哪來冷嘲熱諷。觀點不同，就讓你感06/13 13:44
65F：→ DrTech: 受到受傷，太自卑了吧。06/13 13:44
66F：→ wuyiulin: 應該要這樣說 先疊一下甲 你那個時候的資策會門檻06/13 13:45
67F：→ wuyiulin: 跟我出社會的門檻一定不一樣（我比較年輕）06/13 13:45
不懂 什麼是資策會門檻？
68F：→ DrTech: idok還嗆我講話不得體，丟臉。這更像冷嘲熱諷吧。06/13 13:45
69F：→ wuyiulin: 你現在手上的工作，在我的經驗看來都不一定要臺大資工06/13 13:46
70F：推 gino0717: 南無阿彌陀佛06/13 13:46
71F：→ wuyiulin: 去資策會工作的門檻06/13 13:46
不然台大資工要做什麼樣的工作……？
72F：→ wuyiulin: 但是有些公司、工作是非四大不收的，這些就是護城河06/13 13:46
就我所知 台灣這種公司主要集中在電子業
然後一開始沒走去電子業，現在要轉跑道也太晚了
不會有人想請42歲0相關經驗的人，就算是新人薪水
73F：→ idok: 沒有人說你建議錯 別紮稻草人06/13 13:47
74F：→ DrTech: idok說別人講話不得體，然後拼命罵別人丟臉，有比較好嗎？ 06/13 13:47
75F：→ DrTech: 自己講話有得體？06/13 13:47
76F：→ idok: 你說失業剛好而已的語境是在前面說他很嗆 之後接的06/13 13:47
77F：→ idok: 不要去脈絡化06/13 13:47
78F：→ idok: 說你丟臉又沒說錯 工作多年 還整天用自己價值觀套在別人身上06/13 13:48
79F：→ idok: 冷嘲熱諷 強加價值觀 說別人搶工作 還凹自己只是評論 非惡意06/13 13:48
80F：→ DrTech: 真的只是觀點不同而已，本來就沒什麼，突然就戰來戰去，其06/13 13:49
81F：→ DrTech: 他版友看到一定傻眼06/13 13:49
82F：推 hegemon: 非基層的工作主要就是架構, 帶領團隊, 訓練新人, review06/13 13:49
83F：→ hegemon: 之類的事情，不一定是在組織架構上一定有帶人，如果是根06/13 13:49
84F：→ idok: 你以前文章曾經評論過霸凌 明明在霸凌上有同理心06/13 13:49
85F：→ hegemon: 據某個目標臨時組成的task force 也算06/13 13:49
可是Staff Engineer不一定做架構以外的事情，薪水還是很高啊
照這定義Staff Engineer也是基層，那做這種基層也沒啥不好的吧
86F：→ idok: 為什麼不能在別人失敗的時候也多抱有懷柔之心呢?06/13 13:49
87F：→ alan3100: 3~40履歷就是看工作資歷 啥非四大不收十之八九是怪公司06/13 13:50
我的認知也是這樣
88F：推 wuyiulin: 不過講歸講啦 這是選擇賽道問題 你G的技術關有過可以對06/13 13:51
89F：→ wuyiulin: 自己多點信心？06/13 13:51
面試解題我大概都能過
但是我很少找到整個skill set（通常包含3～7項）我剛好都fit的，缺的面試就會炸裂
90F：→ DrTech: 大家觀點不同而已，真的別激動，戰贏別人，原PO還是失業阿06/13 13:51
91F：→ DrTech: 。06/13 13:51
92F：→ DrTech: 真正要幫原PO一直戰我有什麼用呢。06/13 13:52
93F：推 yamakazi: 找唐鳳幫忙介紹啊，都跟了他四年應該蠻熟的？06/13 13:52
他現在又沒有受雇 XD
之前請他介紹微軟，結果台灣微軟人事凍結死去
94F：→ DrTech: 還是請idok多給原PO建議把，不要一直開戰別人了。06/13 13:53
95F：推 yamakazi: 之前看一個叫黃豆泥的，醫師轉行去數發部領六七萬領了三06/13 13:58
96F：→ yamakazi: 年，也拿到唐鳳推薦信去哈佛大學甘迺迪學院當一年訪問研06/13 13:58
97F：→ yamakazi: 究員06/13 13:58
98F：→ yamakazi: 一樣是數發部，感覺黃豆泥混得風生水起06/13 14:00
我走了才建部的，我也不考慮去外國就是了
99F：推 yamakazi: 數發部也有在徵工程師，七八萬左右，找人內推看看？06/13 14:05
100F：推 hegemon: 甘迺迪學院要確認喔，這次畢業典禮被罵翻的那位是不是也06/13 14:05
101F：→ hegemon: 是甘迺迪學院的？那種有背景才會混得好06/13 14:05
103F：推 yamakazi: 找唐鳳內推回數發部吧06/13 14:08
降薪 找不到高的再說吧
105F：推 NDark: 有資金壓力就先求有再求好 AI時代 開始有新的產業出現06/13 14:16
遣散費有發 三個月內有找到都還是正的
只是家裡開銷大 沒真的資金壓力也是要一直和自己講不要給自己心理壓力
106F：推 hobnob: 有考慮做副業嗎？正職感覺你已經走到盡頭了06/13 14:17
副業作YT，牙縫錢，要能負擔全家開銷那應該不叫副業
正職盡頭是不至於，要是我原地變出來正式商轉系統的前後+DB設計管理+部署維運
經驗那想必薪水可以翻個1.5倍
而且就算真的盡頭原薪也是比副業高的多
107F：→ acgotaku: 你生涯最好的時光 都在公家法人消耗光了06/13 14:20
公務員家庭
只能說自己價值觀還是差不多的，水不夠熱跳不出去
※ 編輯: Romulus (114.45.197.154 臺灣), 06/13/2025 14:22:25
108F：→ cancelpc: 不覺得資策會有啥門檻,轉民營後一堆人出走,都外包人員06/13 14:26
109F：→ cancelpc: 或綁役.被說與民爭利時,就散到各子公司去06/13 14:27
110F：→ hobnob: 這串看到某人真的是時代遺毒，老害PUA貶低他人手法讓自己06/13 14:27
111F：→ hobnob: 優越起來xd06/13 14:27
112F：→ cancelpc: 不過還是有同事繼續待,畢竟不少案子還是政府的06/13 14:28
113F：→ cancelpc: 待久還是有到樓主要的薪水（應該吧,沒問）06/13 14:29
114F：→ cancelpc: 我認識的走技術,所以有上限.帶人也是技術方面的06/13 14:30
115F：→ cancelpc: 有時有點會後悔當初沒上岸,但我偏科,只喜歡做自己有興趣06/13 14:31
116F：→ cancelpc: 不過現在的工作誤打誤撞.算是可以養老的.06/13 14:33
上一批大整併連我學長都跳走了 QQ
15年考績很多優應該可以120吧
117F：推 chopinmozart: Netscope最近我認識的幾個高手去面都沒上06/13 14:42
118F：→ chopinmozart: 他們要求真的蠻高的06/13 14:42
當個經驗也很好
感謝Netskope願意給我這個經驗
119F：推 Matz: 你的背景絕對可以的，要有信心06/13 14:42
120F：推 abc53: 加油06/13 14:44
121F：→ acgotaku: 有考慮高考資訊類嗎？我覺得你這麼會唸書 應該隨便都上06/13 14:45
沒研究過，可是高考上了不就是當公務員……？至少現在才考年資0開始一定薪水很慘吧
※ 編輯: Romulus (114.45.197.154 臺灣), 06/13/2025 15:03:02
122F：推 Iversonshao: 謝謝學長的分享 也從你的故事中反思自己的職涯選擇06/13 15:05
123F：→ Iversonshao: 最近也開始畢業找工作了06/13 15:05
124F：→ Iversonshao: 我也是118的學弟 學長加油06/13 15:05
125F：→ Iversonshao: google 還可以繼續試06/13 15:05
126F：→ Iversonshao: 或者自己接案 或開公司 一定會度過難關的06/13 15:05
127F：推 Fukker: 有考慮ic設計？ 新竹應該比台北多缺06/13 15:10
128F：→ Romulus: IC設計我完全沒有知識 很難想像有人要06/13 15:11
129F：→ Romulus: 剛畢業的學弟記得要進電子廠 不要進純軟 除非你要去美國06/13 15:13
130F：推 Fukker: 很多driver是用c寫的 驗證 這工作職位比較多06/13 15:14
131F：→ Romulus: 電子廠也是有純軟缺的 條件好不好最大部分還是看公司有06/13 15:15
132F：→ Romulus: 沒有賺錢06/13 15:15
133F：→ Fukker: 不用知識啦 大招人時代連剛畢業光電 生醫的都收06/13 15:15
134F：→ Romulus: 台灣電子廠比純軟強一千萬倍吧06/13 15:15
135F：→ Romulus: 對啊 有剛畢業的為什麼要找42歲的 XD06/13 15:16
136F：推 Fukker: 因為你四大eecs的啊06/13 15:17
137F：→ Romulus: 找今年或去年畢業的四大eecs就好了06/13 15:17
138F：→ Romulus: 而且我現在找的工作不是新人價 很難想像能轉換跑道06/13 15:18
140F：→ Romulus: 丟了 reject了 XD06/13 15:20
141F：→ Romulus: 才是因為沒有實務AI經驗06/13 15:21
142F：→ Romulus: *猜 06/13 15:21
143F：→ Iversonshao: 學長怎麼沒丟it或swe 我也是以系統廠來找 感覺機會06/13 15:23
144F：→ fantasystar: 不覺得會找不到工作欸，你自己也說有些職缺才剛丟履06/13 15:23
145F：→ Iversonshao: 比較多06/13 15:23
146F：→ fantasystar: 歷而已。只是說SWE時代真的過去了，趕快練口才，哪邊06/13 15:24
147F：→ fantasystar: 錢多就去哪，隨遇而安吧。06/13 15:24
148F：→ Romulus: 我沒有覺得一年會找不到工作啦 但是不知道會多好06/13 15:25
149F：推 dapple: 看有沒有同學是在科技業當主管的幫你內推吧06/13 15:25
150F：→ Romulus: 我丟的這些有IT和SWE ERP系統開發廣義也叫IT06/13 15:26
151F：→ Romulus: 問過了，沒06/13 15:27
152F：推 mucoci: 找學長或同學介紹試試~06/13 15:27
153F：推 idok: 我建議你可以找人練練BQ G技術關可以過 足以證明很多06/13 15:28
154F：→ idok: 年紀大面試者 主管可能會比較審慎 我有詢問過我主管對你的06/13 15:29
155F：→ idok: 這篇文的想法 以及會不會考慮任用06/13 15:30
156F：→ Romulus: 有和hunter練 或者說我以為有練(歪頭)06/13 15:30
157F：→ idok: 他的回應是 會懷疑你個性方面是否好合作06/13 15:30
158F：→ idok: 所以 如果我主管會這樣想 其他主管也可能會這樣想06/13 15:31
159F：→ idok: 如何在BQ讓人信任你 知道你是個team player可能是個課題06/13 15:31
160F：→ Romulus: 是文體還經歷上看出來的呀 我當然職場不會這樣講話啦06/13 15:32
161F：→ idok: 不好意思 我年資較淺 我不覺得我可以給你什麼好建議06/13 15:32
162F：→ idok: 給你一個feedback參考而已06/13 15:32
163F：→ idok: 如何看出來 我不確定 我也不好意思再追著我主管問XD06/13 15:33
164F：→ Romulus: 感謝 我有看到說BQ要強調自己在團隊的合作經驗 06/13 15:33
165F：→ Romulus: 我猜是這項 已經比2021好了 當時我13年工作有11年是自幹06/13 15:34
166F：→ Romulus: 甚至BQ只能說有意願而沒有實戰經驗 XD06/13 15:35
167F：推 viper9709: 這工作經歷...感覺跳來跳去,給人不知道想做什麼的感覺06/13 15:59
我以為軟體RD這樣是正常的
只會一兩個東西很難做40年，公司會要求我做新的東西，跳槽也不一定有公司正好缺那一兩
項的人，文化或其他條件還剛好fit
所以需要會更多的東西增加自己的機會
另外我一開始Android做7年 資策會待13年 這樣是跳來跳去也和我的認知差滿多的
兩間待1年以上的公司都要學新的技術
168F：→ soniccol: 其實不差，再重新包裝，多面幾間公司就可以了。06/13 16:03
169F：→ soniccol: 日文很強不考慮去日本? 也是一個選擇。06/13 16:04
日本純軟比台灣還爛 orz
170F：推 ukuk666888: 加油06/13 16:04
171F：→ soniccol: 如果真的找不到看要不要去工研院，但是就要在那邊退休了06/13 16:05
真的找不到再看看 QQ
172F：推 viper9709: 另推acgotaku06/13 16:07
173F：推 Ekmund: 有種大家能看到的問題你自己也知道了的感覺06/13 16:12
174F：→ Ekmund: 技能樹不連貫 成就欠缺立體堆積 以及 年紀大...06/13 16:12
175F：→ Ekmund: 但能過G的技術面 實在也想不到還能給什麼建議06/13 16:12
176F：→ Ekmund: 讓我用淺薄的經驗想一下喔...06/13 16:12
177F：→ Ekmund: 閒聊的話 大致pattern不脫：做過什麼->為什麼做->遇到哪06/13 16:12
178F：→ Ekmund: 些問題->怎麼決策/說服人決策->有衝突怎麼辦...這些老梗06/13 16:12
179F：→ Ekmund: 有實際遇與人合作經驗的話 每項應該都能拿2-3個故事來講06/13 16:12
180F：→ Ekmund: 但沒有的話...可能 自己設定故事吧？06/13 16:12
181F：→ Ekmund: 拿既有且盡量general的案例 假定自己是其中的誰06/13 16:12
182F：→ Ekmund: 會怎麼做 為行為找好理由 設定退讓或扔給管理者的底線etc06/13 16:12
183F：→ Ekmund: 我能想到就這些...有空再把自己經驗打上來給各位參考看看06/13 16:12
感謝建議
184F：推 kuosos520: 有點嚇到耶，系統廠投一投06/13 16:12
有在投
不過要求技能總是微妙的缺一兩個或缺核心
185F：→ kuosos520: 做過充電樁，不考慮台達電或鴻海相關職缺？06/13 16:18
鴻海丟了沒反應
台達電我晚點研究一下，感謝
186F：推 ex860: 看了一下你的 LinkedIn 如果有中日雙母語的優勢的話要不要 06/13 16:18
187F：→ ex860: 考慮 FAE 或是往客戶工程師這方面走? 畢竟雙母語+程式能力06/13 16:18
188F：→ ex860: 也算是稀缺的技能組06/13 16:18
我聽說FAE的pay沒有RD好，而且升遷主要往管人走的？
189F：推 hidog: 如果不缺錢的話，停下來，花個三個月思考一下人生吧06/13 16:19
190F：推 sylphis00522: 你要不要把經歷丟給gpt 整理一下思緒 優缺點都整理06/13 16:33
191F：→ sylphis00522: 一下 可以對自己的歷程更清楚一點 06/13 16:33
192F：推 WTS2accuracy: 正常年過30就該開始有own專案的經驗了06/13 16:35
※ 編輯: Romulus (101.10.161.105 臺灣), 06/13/2025 16:36:11
193F：→ WTS2accuracy: 如果到這歲數面試的瓶頸還在語言語法level 那真... 06/13 16:36
194F：推 fatb: 這波純粹就景氣下行 沒事的 06/13 16:36
195F：→ WTS2accuracy: 真的是10年CRUD了...06/13 16:36
196F：→ Romulus: own專案的經驗有呀06/13 16:36
197F：→ Romulus: 不是 沒學過的東西總不可能憑空突然會吧06/13 16:37
198F：→ Romulus: 要是我提前1週知道是直接React上機考那補一下就沒事了06/13 16:38
199F：→ Romulus: 可是我不知道06/13 16:38
200F：→ WTS2accuracy: 有經驗的話面試怎麼還會卡在碼農這層06/13 16:38
201F：→ WTS2accuracy: 那就找你熟的語言職缺去面就好了 10年java為何沒用?06/13 16:39
202F：→ Romulus: 因為只面試熟的職缺太少且條件沒那麼好06/13 16:41
203F：→ Romulus: 大部分職缺都要3-7種能力 所有set都符合有點難06/13 16:41
204F：→ WTS2accuracy: Java 120 的缺不少吧...06/13 16:42
205F：→ Romulus: 10年Java是10年前的Android 職缺幾乎都Java EE或Spring06/13 16:43
206F：→ BoXeX: 本科進純軟 真的是誰去誰白癡06/13 16:43
207F：→ BoXeX: 跳走之後整個開心很多 只是不能待台北就是了 06/13 16:43
新竹房價看了真的蛋疼
208F：→ WTS2accuracy: 原來不是後端 那好吧... 看你蠻多也還在投遞中的 06/13 16:45
※ 編輯: Romulus (101.10.161.105 臺灣), 06/13/2025 16:46:36
209F：→ WTS2accuracy: 再等段時間看看吧 06/13 16:46
210F：→ WTS2accuracy: 你的經驗看起來金融應該會收啊 06/13 16:46
甚至我親戚在金融業
說要幫內推也直接無聲卡
※ 編輯: Romulus (101.10.161.105 臺灣), 06/13/2025 16:48:49
211F：→ WTS2accuracy: 之前有個元大的招人洗版洗很兇 你去問看看吧XD06/13 16:50
212F：推 zys: 有考慮證券的it嗎 薪水也有符合你的要求 06/13 16:53
我姐和我說 金融界要進也絕對不要進券商
213F：推 GiPaPa: 這履歷看來 資策會真的誤人一生... 06/13 17:02
自己要進的 也不能怪公司
214F：推 roygb61215: 如果有coding 就趕快去Udemy 買個Java spring 和 Rea06/13 17:04
215F：→ roygb61215: ct反正待業期間也沒有事情 花個兩週學完之後用力投SW 06/13 17:04
現在基本上就是在每天補或複習投的職缺上面列的reqiurement
216F：→ roygb61215: E就好 但其實基本上現在不管是SWE 還是Devops 應該會 06/13 17:04
217F：→ roygb61215: 被Coding agent 取代掉。然後看了一下 感覺你面senio 06/13 17:04
218F：→ roygb61215: r應該是沒有機會。另外覺得在台灣不搞IC，找軟體找不 06/13 17:04
可是我前職就是Senior啊
219F：→ roygb61215: 到的話還是往中國去投瑞堤缺吧，也是一個出路 06/13 17:04
220F：推 plsqltest: 強調生女兒，父母退休是要幹嘛? 06/13 17:12
不能降薪太多 不能很早退休這樣
221F：推 zys: 電動車充電 有考慮去儲能寫軟體嗎 06/13 17:16
scenario就是
222F：推 marra: (不是故意沒禮貌，但我真的很好奇。先說聲抱歉！)112學，怎 06/13 17:16
223F：→ marra: 麼會去118碩？(至少在我那個年代，118碩畢，不見得比112學06/13 17:17
224F：→ marra: 給人的印象分數高...)06/13 17:18
在隔壁 而且118研究所並不差
我只有報考112 113 118
225F：→ marra: to 樓樓上：應該是指"上有老，下有小"，有養家壓力！ 06/13 17:19
226F：推 marra: (還有，有一派教養是主張：兒子要窮養，女兒要富養！所以， 06/13 17:25
227F：→ marra: 可能經濟壓力更大！(以上為不負責推測)) 06/13 17:26
228F：推 MBAR: 某人還真煩囉嗦一堆 06/13 17:58
229F：推 hegemon: 說金融業的沒看到待過博弈嗎？傳統金融業不會考慮吧06/13 18:08
230F：推 Obama19: 介紹進資策會的台大學長還有聯絡嗎06/13 18:10
※ 編輯: Romulus (101.10.161.105 臺灣), 06/13/2025 18:11:17
231F：→ Obama19: 為了賺介紹費把學弟給賣了 06/13 18:11
232F：推 yamakazi: 那時的資策會沒這麼差吧，你看同時期的高虹安不就混得風 06/13 18:16
233F：→ yamakazi: 生水起 06/13 18:16
234F：→ yamakazi: 高虹安女生台大資工碩第一名畢業斐陶斐，2008年第一個工 06/13 18:20
235F：→ yamakazi: 作也是進資策會 06/13 18:20
236F：推 Obama19: 市長幹不到幾個月沒了 好像也沒多厲害 06/13 18:28
237F：推 yamakazi: 當然不是指市長時期啊，是指那個時候連台大資工碩第一名 06/13 18:36
238F：→ yamakazi: 也只能去資策會 06/13 18:36
239F：→ yamakazi: 利用資策會的資源念博士班不到40歲當道鴻海副總之後順利 06/13 18:37
240F：→ yamakazi: 選上立委市長 我個人是覺得挺厲害的 06/13 18:37
241F：推 yamakazi: 海龜博士一狗票，多少人可以一回來就當副總 06/13 18:39
242F：→ Romulus: 那個時候三不五時就有過勞死新聞 真的會怕 06/13 18:39
243F：→ Romulus: 然後雖然我不知道現在資策會評價怎樣 06/13 18:41
244F：→ Romulus: 但當時至少以國防役來說真的不算什麼很爛的選擇 06/13 18:41
245F：推 yamakazi: 2008那時要留台北應該也沒幾家，大部分都要去竹科 06/13 18:46
246F：推 OldDaiDai: 推分享 06/13 18:48
247F：推 yamakazi: 劉台北應該只有鴻海華碩和後來的宏達電 06/13 18:49
248F：→ yamakazi: 那個時候要進聯發科，還要特定實驗室畢業才進的去 06/13 18:50
249F：推 moon2519: 有需要幫忙練習面試嗎？可站內聯繫 06/13 18:51
我大概和hunter練習，還是感謝好人一生平安
250F：推 ripple0129: 有薪水壓力找小一點的公司，大公司制度比較死可以談 06/13 18:52
251F：→ ripple0129: 的有限，我覺得就缺包裝而已啦，然後面試展現自信很 06/13 18:52
252F：→ ripple0129: 重要，考的不會不太重要，誰都知道語法幾天內就可以 06/13 18:52
253F：→ ripple0129: 上手了，問題在於你有給面試官這種你一下就能上手的 06/13 18:52
254F：→ ripple0129: 氣場嗎。現在工作的確是被AI壓縮不少。下班假日想辦 06/13 18:52
255F：→ ripple0129: 法斜槓，現在找到的工作都可能再過幾年AI發展又被縮 06/13 18:52
256F：→ ripple0129: 編，趁早弄出自己另外的收入。 06/13 18:52
257F：→ Obama19: 就算08年 資策會也算不上什麼好選擇 06/13 18:54
不是什麼好選擇和不算很爛的選擇想必可以同時成立
258F：推 wuhaoban: 還不到一個月，不用太擔心，緣分還沒到而已 06/13 18:57
259F：推 skycloud1030: 我覺得你技能/資歷都很好，現在是環境問題。各大公 06/13 19:05
260F：→ skycloud1030: 司都在評估用AI提升（取代）員工效能。只能多投了 06/13 19:05
261F：推 qk3380888: 加油 06/13 19:11
包含前面沒有個別回的，感謝各位的加油
262F：推 f12sd2e2aa: 缺錢的話就投台積電啊 06/13 19:21
投了就石沈大海了
263F：推 wulouise: 我覺得是溝通問題耶，人家叫你寫react的時候應該要馬上 06/13 19:22
264F：→ wulouise: 反應自己不熟，問能不能換題目，全部面試都一樣，不可能 06/13 19:22
265F：→ wulouise: 每個人都全懂，如果你有某方面特別強，坦白說自己那些不 06/13 19:22
266F：→ wulouise: 熟，就有談的機會 06/13 19:22
原來是這樣嗎
我以為公司說要什麼就要怎麼做，所以最後是一邊查文件一篇辛苦的寫完一題
（雖然第一關有三題所以99.87％不只有一題）
267F：推 choral: 你趕快出來自己當乙方，這是少數你能完全符合過去經歷的 06/13 19:24
268F：→ choral: 做法 06/13 19:24
?_? 完全聽不懂
269F：推 jonathan793: 看到這篇我週末耍廢的心情都沒了QQ 06/13 19:48
270F：推 jojojen: 金融業似乎有不收博弈的淺規則 不然不難進去吧印象中 06/13 19:50
271F：→ jojojen: 你履歷裡面是不是放了博弈的經歷 不然金融業又沒啥技術 06/13 19:51
272F：→ jojojen: 門檻 沒有啥不收的理由 06/13 19:51
聽說是這樣，那就沒戲唱了
273F：推 k7ji91ab5m: 想說好像有點印象 #1X8pfhl7 06/13 20:19
是 就是我 我選的公司又要倒了 QQ
274F：推 Manslayer69: 辛苦了，哎，我這產線系的廢咖也是類似，前工作太 06/13 20:23
275F：→ Manslayer69: 溫暖待太久來不及轉。 06/13 20:23
276F：推 B0988698088: 鐵克伯好吵喔 沒建設性意見閉閉好嗎 出來亂訓話什麼 06/13 20:23
277F：→ B0988698088: ww 06/13 20:23
278F：→ Manslayer69: 身心好好調整比較重要，我一個ee 的姻親搞到有點憂 06/13 20:24
279F：→ Manslayer69: 鬱症。 06/13 20:24
我是沒被搞到精神怎麼樣
不過我兄姐確實常說和他認識和我同屆的都230或270了怎麼我賺這麼少
然後仔細問一下都是在電子業當主管，啊我就進錯行業 QQ
啊我兄姐和他們同等級的所以請不要嗆……
280F：→ Manslayer69: 我自己也是，我是人生沒目標想不開生老二，哎，超 06/13 20:25
281F：→ Manslayer69: 級累。不然女兒都大了應該爽了 06/13 20:25
282F：推 Manslayer69: 我還真的有想去考國營，但邊緣產線系名額很少。真 06/13 20:27
283F：→ Manslayer69: 是頭痛 06/13 20:27
284F：→ Manslayer69: 你試看看考國營吧，前幾年低點但漲很快 06/13 20:27
中華電信研究所……沒回應
285F：推 Manslayer69: Ai相關的代工廠投看看，這幾年應該比較缺人 06/13 20:31
我翻了AI相關代工廠很多都是要有AI經驗的……
286F：推 kimi112136: 最後一家建議不要浪費時間，除非你很強又不在乎降薪 06/13 20:54
287F：→ kimi112136: 水，細節可以搜尋本版nzxt 06/13 20:54
搜尋了，徵才文寫170～210，看不太出來降薪水……？
前兩篇心得文也看不太出特別的雷點
288F：推 stygian2357: 我覺得是要想辦法包裝耶，有人說是技術鏈不連貫，但 06/13 21:16
289F：→ stygian2357: 轉念一想也可以是產業經驗豐富，你網路上找一些工作 06/13 21:16
290F：→ stygian2357: 經驗模板套上去，應該就可以了 06/13 21:16
我是沒有遇到技術鏈不連貫在面試被challange過
大概都是因為應徵的資深缺要求的skill set缺某幾項被扣分……吧
至於沒面試的我就不知道為什麼了
291F：推 TameFoxx: 我覺得別太氣餒 放輕鬆一點 06/13 21:48
292F：→ TameFoxx: 我不知道這樣講好不好 你的問題應該是過去都沒有持續 06/13 21:49
293F：→ TameFoxx: 審視自己的價值 這時忽然失業了真的會不知道怎麼辦 06/13 21:50
還好 2021那次其實已經學到很多了
294F：推 xiao9927: 比較好奇為什麼112學會去台科念，差太多了吧 06/13 21:50
呃 118研究所是不錯的 我當時覺得大改環境不如念台科就好 所以只考112/114/118
（前面好像打成113）
一些調查118研究所都不會掉到比中字輩低，就業調查甚至還有衝到四大等級過的
295F：推 kuosos520: 我是覺得，不一定要多相關，擦到邊就投投看，面試 06/13 22:12
296F：→ kuosos520: 就說有興趣就好 06/13 22:12
這應該是比較Junior才能這樣投吧我想 XD
297F：推 POLAX: 加油 06/13 22:16
298F：推 s06yji3: 對你而言日本真的是一個選項。除非沒有想在海外發展。 06/13 22:41
日本我真的有研究
但日本純軟真的好爛 我這波有被hunter推東京缺
但是要relocate，然後薪資 up to 10M……日幣
這日子比台灣更難過啊Maya
299F：推 s06yji3: 不過想想你的年紀和有家庭。這個選項的阻力太大了XD 06/13 23:03
300F：推 choral: 自己開公司接案，淨利要破100通常不會太困難 06/13 23:04
之前研究過 感想是會多很多非開發工作 賺得還沒有比較多就算了
而且眾所皆知通常客戶比上司更噁心 我之前寫app面對數百萬user收到的嗯…feedback
要搞瘋一個人是不太難的
而且上司同事還是固定的，接案每一個客戶都要搞一次……
301F：→ s06yji3: 10M日幣在日本應該還是比台幣1.2M在台灣好過吧 06/13 23:04
單身的話當然
但是10M日幣的公司難度應該是1.8M台幣等級的 XD
302F：推 PttTalkers: 國泰還是會收有博弈經驗的 06/13 23:22
303F：→ a52655: 回去養馬 06/13 23:24
因為不用上班了 所以UAF攻略已經寫完了……（翻白眼）
304F：推 s06yji3: 攜家帶口也是啊。但我就不多說了。這不是這篇的重點。祝 06/13 23:29
305F：→ s06yji3: 好運！ 06/13 23:29
306F：推 a51907: 08年要留台北還有一家外商，只是那個時候很難進，Yahoo 06/13 23:54
307F：推 qwe1290: 看一看發現我這個前端轉職仔沒有收到邀請好像也沒什麼了. 06/14 00:22
308F：→ qwe1290: .. 06/14 00:22
309F：噓 hegemon: 怎麼會相信就業調查....很多只是人力銀行寫來幫某些學校 06/14 00:31
310F：→ hegemon: 自我安慰用的，還真的當真喔... 06/14 00:31
我看得出來你很瞧不起技職體系
沒事，這種人很多，我知道我在118碩學到很多尤其工作的方法就好
而且也不是只有我或118的人知道而已
311F：→ viper9709: 養馬是甚麼梗XD 06/14 00:48
312F：推 sdbb: Uaf是賽馬娘，遊戲 06/14 01:05
313F：推 pillow01: 川普又要來了，最好在川普來之前搞定工作 06/14 01:12
哭啊
314F：→ KY1998: 單純這行不喜歡找老人而已，年齡30附近一定好找很多 06/14 01:22
315F：推 pot1234: 覺得是份值得引以為戒的履歷。資策會、數發部、電動車、 06/14 01:50
316F：→ pot1234: 博弈都是，短期薪水又不高。建議先選好要學的技能，再面 06/14 01:50
317F：→ pot1234: 相關的缺，光看內文和回覆感覺太散了，學得沒效率。 06/14 01:50
這個論點我上面回過了，我不覺得是這樣
實際上我面試遇到的問題大多是我學的還不夠廣
假設我當年死抱住Android app開發，只會做一件事，永遠只找這個缺
現在真的會比較好嗎？，滿懷疑的
更別說萬一抱的技術被淘汰了就真的不知道該怎麼辦了
318F：→ cscat: 不考慮找認識的內推嗎? 年紀到了直接投履歷表都不容易被撈 06/14 01:57
319F：→ cscat: 出 06/14 01:57
丟的很鬆三成應該還好？
320F：推 a51907: 這份履歷雖然學歷亮眼，可惜經歷爛掉了，到了30歲以後學歷 06/14 02:04
321F：→ a51907: 已經不是重點。可以當作給剛出社會的年輕人一個教材，資策 06/14 02:04
322F：→ a51907: 會待太久，之後待到的博弈公司太小，然後又去了一家失敗的 06/14 02:04
323F：→ a51907: 新創，如果資策會早點離開，改選擇和資策會一樣穩定的金融 06/14 02:04
324F：→ a51907: 業，或是當初選擇四大博弈，新創選到appier，現在工作不至 06/14 02:04
325F：→ a51907: 於這麼難找 06/14 02:04
326F：→ a51907: 而且當初的Java如果沒有放掉，繼續學習累積17年的Java經驗 06/14 02:07
327F：→ a51907: ，現在工作應該也還算好找 06/14 02:07
那也得轉Java後端，我用的是Android
資策會應該要四年滿就離開是真的，博弈還是算了……
328F：推 marra: 唉！說真的，就算是在剛畢業時，112、114碩 vs 118碩，給人 06/14 02:53
329F：→ marra: 的感覺也是差非常多。(我不是說118碩不好，當年在112時，剛 06/14 02:54
330F：→ marra: 好有教授之前在118，所以有和118的學長姐一起meet過，知道 06/14 02:55
331F：→ marra: 他們是有實力的，但我現在說的是"放在resume上，給人的感覺 06/14 02:56
332F：→ marra: ) 06/14 02:56
333F：推 marra: 經歷的話，說是說去過博奕就斷了所有銀行路，但只有九個月, 06/14 03:01
334F：→ marra: 能不能別寫在resume上？(也沒人規定所有經歷都要寫上，寫自 06/14 03:01
335F：→ marra: 己想寫的重點，也不算做假)。但如果對方有明白詢問，那當然 06/14 03:02
336F：→ marra: 又另當別論 =_=# 06/14 03:02
博弈經驗進不了銀行不是確定資訊，只是傳聞
不寫就會變成空白一年，不覺得拿掉是個好選擇
337F：推 Gaogaigar: Luck is a bigger part of success than I thought 06/14 03:14
338F：→ Gaogaigar: 06/14 03:14
339F：推 VL1003: 只能說加油，至於某個數落別人然後根本屁點意見都沒給在 06/14 04:55
340F：→ VL1003: 那邊跟人吵架的，還真的被嗆活該，數落完人至少給有用的 06/14 04:55
341F：→ VL1003: 意見啊，不然真的乖乖閉嘴，不用落井下石。 06/14 04:55
建議直接點名，反正板上的人都老熟了
342F：→ Rokula: 你的 LinkedIn 上的履歷蠻難讀的還有些文法、拼寫錯字、 06/14 05:16
343F：→ Rokula: 連結失效，可以先請 gpt 當個毒舌 HR 把內容修飾一遍。 06/14 05:16
我都已經有用ChatGPT修過了耶
請問你是指哪一段或哪幾項有這些問題？
344F：推 ripple0129: 其實整體的文章跟回文下來大概有點譜了，推測大概是 06/14 05:32
345F：→ ripple0129: 不太會聊天？面試的過程中是不是都太拘謹？有沒有跟 06/14 05:32
346F：→ ripple0129: 面試官打哈哈？進去一個團隊大家通常會希望新人是很 06/14 05:32
347F：→ ripple0129: 快能融入團隊的。面試的過程中講些輕鬆的話讓人覺得 06/14 05:32
348F：→ ripple0129: 好相處，而不是有種壓力或無法親近感，這個我覺得差 06/14 05:32
349F：→ ripple0129: 滿多的。通常跟面試官聊得起勁錄取的機率也會增加。 06/14 05:32
350F：→ ripple0129: 有點年紀反而要透過生動的聊天讓人覺得你年輕有活力 06/14 05:34
有在努力，不過這種事還是有點靠天分的……
351F：→ airtsubasa: 你應該是找個普通不用加班的正職，然後假日跟家人一起 06/14 07:08
352F：→ airtsubasa: 賣提拉米蘇賺外快 06/14 07:08
是啊，我現在是在找不用加班的120+的工作，最好還可以薪水往上升而不是下降
這樣我做YT賺外快就好
353F：→ NTUTM04: 純看履歷的話感覺就後面選工作跳公司的決定都不太好，不 06/14 09:52
354F：→ NTUTM04: 過如果找人協助內推的話或許還有機會找個跟你預期差不多 06/14 09:52
355F：→ NTUTM04: 的工作，有興趣也可以站內信聊聊 06/14 09:52
有數名板友正在協助內推，感謝各位的幫助 m(_ _)m
請問是哪一間呢？另外我還在找工作初期啦，還沒到2021時那種絕望的階段
只是和2022大缺人時一個禮拜就找到比起來真的環境差很多就是了
356F：→ pot1234: 我的意思是語言固定，framework多學幾套。golang/C#/jav 06/14 10:46
357F：→ pot1234: a這樣切時間損耗很高。然後問你擅不擅長java你又說太舊 06/14 10:46
358F：→ pot1234: 沒辦法用，這樣回跟不會有八成像@@ 06/14 10:46
@@ 不會損耗很高吧 學一個新語言那麼快，當然細節是另一回事需要經驗
然後Java現在確實和不會87％像，但要update的情況這些經驗也不會不見
359F：→ pot1234: 不會不見，但要趕快補啊，不然怎麼面試。學新語言很快， 06/14 11:06
360F：→ pot1234: 但累積的相關技能就很少，終究要花很多時間往下補。學個 06/14 11:06
361F：→ pot1234: 語言很快，聽起來像是你只學語法？ 06/14 11:06
說真的我聽不太懂你在講什麼
JS要的Spring是實戰經驗，沒先找到有公司要我做這個也沒辦法補
再來我沒去找Spring缺，不知道為什麼要補Spring
新語言累積的相關技能具體是指什麼，什麼叫只學語法？
362F：推 bbonline229: 考國營事業，薪水穩穩升 06/14 11:11
363F：推 strlen: 我也覺得求穩 就考國營好了 不然資深仔現在又有AI 其實可 06/14 11:13
我是真的不太熟，但是國營應該是看年資的，起薪4萬多對吧？
這聽起來比資策會還低薪，還是我有什麼誤解嗎
364F：→ strlen: 以看看有沒有人脈 自己出來做個新創什麼的 06/14 11:14
新創重點是要有創意啊
365F：→ DrTech: 看了整篇推文，很明顯了吧。什麼事情都要跟網友爭辯對錯， 06/14 11:14
366F：→ DrTech: 然後用自己認為對的觀念說服別人。真的失業剛好。 06/14 11:14
367F：→ DrTech: 網路上少文字描述，版友容易互相誤解，真沒必要一直辯論。 06/14 11:18
368F：噓 hegemon: Java走Android 那套說學不會Spring 也是有問題吧，我之前 06/14 11:22
369F：→ hegemon: 有個新人之前也是都寫Android ，叫他接spring 的東西，大 06/14 11:22
370F：→ hegemon: 概跟他講解了一下，他一週就接起來了呀 06/14 11:22
？誰說學不會Spring？
JD要的是Spring實戰經驗，不然我自己side project做個沒有用的Spring server也能
拿出來說是Spring經驗嗎
公司能接受找Senior進去是無Spring實戰經驗那我很樂意做
371F：噓 DrTech: 版上那麼多建議，原PO跟本不鳥，建議不同就是別人的錯，真 06/14 11:23
372F：→ DrTech: 沒必要這樣。 06/14 11:23
373F：→ hegemon: 然後一直覺得112學搞到118碩沒問題，假設是建中畢業考上 06/14 11:24
374F：→ hegemon: 中字輩，大學雖然不算差，但是觀感會好嗎？ 06/14 11:24
你已經講三次了，大家知道你覺得有問題觀感不佳了，不用再重複講了
375F：→ DrTech: 真的覺得自己那麼強，只有自己的想法是隊的，歡迎之後貼of 06/14 11:24
376F：→ DrTech: fer來打我們這些人的臉啦。 06/14 11:24
有Offer之後會貼啊
377F：→ hegemon: Java的工作現在說不會Spring 基本上沒救了..JavaEE不要浪 06/14 11:26
378F：→ hegemon: 費時間去學..當年說要X死Spring 結果自己先死了 06/14 11:26
所以我沒在找Java缺啊
※ 編輯: Romulus (36.229.89.66 臺灣), 06/14/2025 11:42:48
379F：→ hegemon: 你要實戰經驗可以自己搞一個專案呀，人家轉職仔再怎麼樣 06/14 11:44
380F：→ hegemon: 也會刻一個購物網站出來給大家看吧.. 06/14 11:44
381F：→ pot1234: 我只是覺得你找得工作需求技能都不一樣，然後全都沒準備 06/14 12:05
382F：→ pot1234: 到的樣子。反正你的職涯自己決定吧。 06/14 12:05
383F：→ devilkool: 要求有經驗的應該不是像轉職仔一樣刻個小東西就算吧 06/14 12:12
384F：→ NTU303150195: 都40幾歲了還在講112@@ 06/14 12:15
385F：→ fgh81113: 已你的年紀來說spring本身不是重點了 而是你能用spring 06/14 12:23
386F：→ fgh81113: 提出什麼解決辦法 06/14 12:23
387F：→ Romulus: 是呀 06/14 12:31
我大概知道你的意思了
不過這些GPT說弱智的寫法是照hunter對我面試的公司需求請GPT調整過的……XD
晚點我再調整一下
391F：→ Rokula: 專案連結一半以上都掛掉 06/14 12:44
原來III把開源專案整個撤了喔……感謝
然後Google Play因為我不願意把家裡地址昭告全世界所以把我app全下架了
392F：推 kloer: 你做的東西不夠底層，跟新鮮人比完全沒優勢，才會這麼難找 06/14 12:45
393F：推 wulouise: Senior以上不是問題來就做，而是先討論問題跟需求，這串 06/14 12:46
394F：→ wulouise: 看下來你的習慣是來就做，不太討論需求，需要自己練習一 06/14 12:46
395F：→ wulouise: 下，你可以想一下過去的面試情況，畢竟文章很簡略 06/14 12:46
過去的……面試情況……（顯示為沒什麼面試經驗）
學到了，我實際上工作是都從釐清需求開始的，但我以為面試時間有限反而是應該要
展現能快速理解問題的能力，更沒想過可以negotiate
396F：→ kloer: 純軟在台灣天花板就在那邊，狀況就更不利於你了 06/14 12:46
397F：→ Rokula: 另外是我個人看法，LinkedIn 上你名字下方的區塊放 R.I.P 06/14 12:48
398F：→ Rokula: Good Days，第一印象感覺蠻消極的 06/14 12:48
英文版拿掉好一陣子了，中文版忘了拿掉 @@
399F：推 iamOsaka: R大 你的背景經歷上網惡補一下spring boot生態系 中華 06/14 12:49
400F：→ iamOsaka: 電信體系一定還有機會，除了研究院其他分公司也投一下 06/14 12:49
為什麼Spring fan這麼多呀？XD
401F：推 cokellen: 加油，可以體會40出頭找工作的差異 06/14 12:56
402F：推 kiwijang: 加油！原po是有料的，相信自己，緣份一定會來的！ 06/14 12:58
※ 編輯: Romulus (36.229.89.66 臺灣), 06/14/2025 13:14:13
403F：推 sowulo: 感覺沒那麼糟 但是整串看下來你很常拘泥在自己缺少了什麼 06/14 13:34
404F：→ sowulo: 關鍵技術這點上 其實我覺得很難找到有工作完美match自己的 06/14 13:34
405F：→ sowulo: 技能包 應該是要展現你有學習能力可以補上工作需要的技能 06/14 13:34
406F：→ sowulo: 吧 但也有可能對40up以上的人就是要求面面俱到 個人的一點 06/14 13:34
407F：→ sowulo: 淺見 06/14 13:34
40+&180+的缺基本上是這樣子的要求沒錯
※ 編輯: Romulus (36.229.89.66 臺灣), 06/14/2025 13:35:39
408F：推 moon2519: 感覺很多勸補spring的應該緩緩, 真的要碰後端不是框架? 06/14 13:37
409F：→ moon2519: Sql, noSql, Cache, Network, ... 真的有得忙.. 06/14 13:37
410F：→ moon2519: 這邊都還沒討論到從業務切入, 要多少 QPS 跟 Scale out? 06/14 13:38
411F：→ moon2519: 然後碰 micro service 又是另一道關卡.. 06/14 13:39
412F：→ moon2519: 望三思.. 覺得原PO經歷可以更貼切當溝通角色(?) 06/14 13:39
413F：推 moon2519: 當然, 如果篤定走後端技術.. 就來吧!!加油!! 06/14 13:42
我主做後端的 我只是沒寫過 Spring XD
414F：推 marsonele: 這篇文和推文發人深省 如果你願意往竹科找 機會還是很 06/14 13:53
415F：→ marsonele: 多 薪資也能大幅提升 06/14 13:53
416F：→ marsonele: 推文說得很對 jd只要60%就可以投了 資深也是這樣 不可 06/14 13:55
417F：→ marsonele: 能每樣都會 06/14 13:55
要是直接上機考40%該怎麼辦呢
418F：推 brightest: 碩士往下洗很特別 BQ會沒過很特別 是太誠實沒準備故事 06/14 14:01
419F：→ brightest: ？ 06/14 14:01
420F：推 brightest: 翻了下推文感覺就是人家問你leadership你會回大部分時 06/14 14:20
421F：→ brightest: 間都在自幹的 所以BQ才會沒過 06/14 14:20
我是沒這麼蠢直接這樣回答 不過對方畢竟是G主管 被他聽出來了我在掰吧我猜
422F：推 Chilloutt: 系統廠丟丟看 洗一下你想要的 再跳 06/14 14:47
423F：推 hegemon: 他java十多年走後端最重要的就是spring呀...其他跟java沒 06/14 14:57
424F：→ hegemon: 啥關係 06/14 14:57
425F：→ hegemon: sql nosqlcache那些不管什麼語言搞後端都有碰，已經變成 06/14 14:58
426F：→ hegemon: 基本了就不需要大家去講了 06/14 14:58
427F：→ hegemon: 不是spring 的fans 多，是java 後端開發差不多被spring 06/14 14:59
428F：→ hegemon: 一統江湖，變成標準配備. 你沒有就直接被剃除 06/14 14:59
429F：推 hegemon: 40+大家期待的不是學習能力了...公司不太可能再給你容錯 06/14 15:02
430F：→ hegemon: 時間 06/14 15:02
我不懂的是我node.js缺還陸續在面試為啥要去找Java Spring缺
431F：→ strlen: 其實樓上說的那些東西對資深來說 上手只要幾天時間 尤其現 06/14 15:14
432F：→ strlen: 在AI可以輔助 這陣子閒來無事幫忙親戚公司做東西 上一次碰 06/14 15:15
433F：→ strlen: 前端大概是十年前 結果一個禮拜就用vue把整個後台build好 06/14 15:15
434F：→ strlen: 之後還碰了go flutter Android 都是幾天時間通通出給他們 06/14 15:16
435F：推 single4565: 我找工作找半年了，祝大哥順利找到工作 06/14 15:17
QQ
436F：→ strlen: 反正叫AI先搞個雛型 叫它教學介紹一下 改一改 有問題直接 06/14 15:17
437F：→ strlen: 問 真的沒那麼困難 又不是要做很特殊的東西 06/14 15:17
438F：→ strlen: 所以我才說現在這時間點對資深來說很適合搞新創之類的 一 06/14 15:20
439F：→ strlen: 人可以抵十人 要去那種做很久很專精的技術債厚重的就..... 06/14 15:21
440F：→ strlen: 那種反而適合給資淺的去練功 資淺沒辦法幾天內就直接用AI 06/14 15:21
441F：→ strlen: 幾天就搞個東西出來 搞出來也改不動 修不了 06/14 15:22
新創要有創意 已經不是技術還啥的事情了
442F：推 viper9709: 推a51907跟pot1234 06/14 15:34
443F：推 johny777: resume不好，先縮成一頁把I...拿掉，不該寫專案技術內 06/14 16:27
444F：→ johny777: 容而是專案本人 06/14 16:27
445F：推 final01: 112cs??不至於這樣吧？ 06/14 16:32
不知道你對112CS有怎樣的想法 但每年破百人畢業也不可能每個人都作對事
446F：推 hsnusonic: 學長看了你的LinkedIn寫法，有寫tech stack很好，但感 06/14 16:55
447F：→ hsnusonic: 覺少了project的影響力，沒有實際量化的指標，例如paym 06/14 16:55
448F：→ hsnusonic: ent service可以撐住的QPS, CICD system的量級是多大等 06/14 16:55
449F：→ hsnusonic: 等，找到project的亮點一方面也是證明有足夠判斷力driv 06/14 16:55
450F：→ hsnusonic: e project的方向 06/14 16:55
452F：→ hsnusonic: 參考，他的經歷太鬼但可以參考怎麼強調重要性 06/14 17:22
這個我有和數名hunter討論過，這方向還滿看公司或甚至主管/HR的
一些公司hunter會說要加量化指標，其他一些公司hunter會說不要放比較好太雜
所以會一直改來改去
※ 編輯: Romulus (36.229.89.66 臺灣), 06/14/2025 18:05:02
※ 編輯: Romulus (36.229.89.66 臺灣), 06/14/2025 18:08:58
453F：→ superpandal: 你並不需要ai 我已經講過了 你只需要一個可外部擴充 06/14 18:14
454F：→ superpandal: 編輯器加上模板 06/14 18:15
455F：→ superpandal: ai頂多用來查資料 06/14 18:16
456F：→ superpandal: 不過這些工具真正用法其實大部份運維 sre devops都不 06/14 18:28
457F：→ superpandal: 知道 只有主要開發外加接觸系統的會知道 正適合你我 06/14 18:30
458F：→ superpandal: 當然我是研究很久了 創造這些工具的人本身就是開發者 06/14 18:33
459F：推 AudiA4Avant: 整篇看下來，我覺得磨一下面試的應對技巧，之後應該 06/14 19:02
460F：→ AudiA4Avant: 可以順利很多 06/14 19:02
461F：→ AudiA4Avant: 如果問到不熟或不會的東西，其實也要避免說不會就結 06/14 19:03
462F：→ AudiA4Avant: 束了，要試著展開對話 06/14 19:03
463F：→ superpandal: 形容來講就是到中國廚藝學院也就是少林寺伙房學習 06/14 19:19
464F：推 Iversonshao: 學長加油 看到一堆人嘴112cs 往下洗什麼的 又不是本 06/14 20:02
465F：→ Iversonshao: 篇重點有什麼好嘴的 06/14 20:02
466F：→ Iversonshao: 每年畢業的學生很多 真的是所有都混很好嗎 06/14 20:02
467F：→ Iversonshao: 每個NCAA一級的都可以進入NBA嗎 06/14 20:02
468F：→ Iversonshao: 期待下一篇文章是聽到學長的好消息 06/14 20:02
469F：→ m10117013: 資策會… 06/14 20:09
470F：推 wulouise: 面試等同工作，所以你缺的應該是Mock interview.. 06/14 20:09
我做mock interview的時候都是聊天而已
沒有做過Technical的……orz
471F：推 tomlin121283: 祝早日上岸 才幾天就有面試機會已經很不錯惹 06/14 20:11
和2022還是差很多 當時一週面試八家就一半有Offer了 XD
472F：→ holebro: 感覺是剛畢業走錯路才比較辛苦 06/14 21:07
473F：推 holebro: 笑死 這篇真的是吵架串 06/14 21:10
474F：推 hduek153: 感覺是台灣軟體常見的狀況 06/14 21:37
475F：→ hduek153: 護城河建立也不一定有用 大環境不要直接淘汰 06/14 21:42
476F：→ hduek153: 大環境要的會給的薪水也不一定是符合自己 06/14 21:42
是呀
477F：推 JhouHank: 祝找到工作 但如果真的有養家壓力 就算你不喜歡也先進 06/14 22:01
478F：→ JhouHank: 去看看 真的不喜歡再出來也不遲 當做把履歷洗好看一點 06/14 22:01
479F：推 surebet5566: 要不要考慮台達電 台達電很看學歷 職缺又多 06/14 22:35
台達電有人幫忙內推了 :)
480F：推 snaketsai: 你對薪資的要求，找找看有沒有一線硬體公司IT願意收 06/14 23:43
481F：推 sdbb: 一線硬體公司就台積電啊，台積電應該會收才對 06/14 23:46
482F：推 snaketsai: 我看他沒投幾間常見的IC公司的MIS/IT？ 06/14 23:47
新竹太遠了，台北找不到再說
483F：→ sdbb: 雙北純軟還有訊連群暉，ic設計有祥碩 06/14 23:48
484F：推 zys: 這篇看下來 覺的原po蠻有自已的主見 很多都要爭個對錯 如果 06/14 23:52
485F：→ zys: 在面試中展現這種氣質 會不會給人難以合作的感覺 06/14 23:52
面試和在板上當然是不可能講一樣的話
因為面試可以選擇不要去DrTech當主管的公司，但是板上你頂多只能把他黑單
進去了才發現是同事有需要調整，但是在板上不調整不會怎樣
486F：推 snaketsai: Google技術關麵過了卻掛在BQ，我覺得可能真的要找個人 06/14 23:52
487F：→ snaketsai: 稍微開導一下，offer拿到了再說 06/14 23:53
488F：→ s12358972: 以前還在唸書看你發文就有爭議了 沒想到幾年後我出社 06/15 00:01
489F：→ s12358972: 會還是發一樣的文 06/15 00:01
490F：推 asleisureto: 履歷看起來就普通人…普通人要拿120＋最佳路線就是 06/15 02:41
491F：→ asleisureto: 碩畢就去系統廠蹲年資，你錯過了就很難回去了 06/15 02:41
492F：→ asleisureto: 純軟開個6.7萬＊14個月就是履歷普通人最佳解了，像 06/15 02:44
493F：→ asleisureto: 你上面那篇徵才，但應該離你期望值有差距 06/15 02:44
我前一份工作薪資>120這樣……
494F：推 hegemon: GG不會收..豬屎屋也很難，一方面是缺少，二方面經歷有點 06/15 03:31
495F：→ hegemon: 歪掉 06/15 03:31
496F：推 hegemon: 另外原po你對Staff Engineer 的理解有差距吧，都幹到Staf 06/15 03:34
497F：→ hegemon: f了大家應該不只是你搞架構而已 06/15 03:34
498F：→ hegemon: 提出解決方案，領導團隊，review 審查，喬資源，帶新人， 06/15 03:35
499F：→ hegemon: 有時候自己下場寫，才是公司預期的Staff 06/15 03:35
500F：→ hegemon: 有時候甚至是跨部門的協調，跟老闆要資源，跟使用者喬時 06/15 03:36
501F：→ hegemon: 間，這些才是Staff幹的，不是task進來做完就好 06/15 03:36
我先確認一下你是在講Individual Contributor的Staff嗎
502F：推 softflame: 也算一種勸世文了 06/15 05:46
503F：推 searcher: 雖然120並不是非常困難，但是你的回應給了不少設限 06/15 10:31
504F：→ searcher: 例如要待在台北，建議你把這些設限想清楚列出來排序 06/15 10:32
505F：推 searcher: scope清楚大家給建議才不會發散 06/15 10:34
506F：推 searcher: 如果只是分享想跟人互噴那就算了 06/15 10:39
507F：推 searcher: 要在板上做自己也沒不行，重點就被蓋過而已 06/15 10:43
其實我這篇只是想分享求職歷程 不是2021時那種求助文
（我只是還在求職初期，不是發現自己找不到工作……）
但是當然我很珍惜各位的建議，也做了不少調整和多好幾間公司知道要投履歷/內推
508F：推 northsoft: 你也不是0經驗啊，就 backend工程師 06/15 11:00
509F：→ northsoft: framework只是工具，多著墨在 beackend的實戰經驗 06/15 11:02
510F：推 hegemon: 就算獨立貢獻者，不表示你就不會碰到這些事情，你要推動 06/15 11:37
511F：→ hegemon: 什麼事情，底下沒人還是要想辦法喬這些呀，你不會以為組 06/15 11:37
512F：→ hegemon: 織上沒有帶人就不用管這些吧？ 06/15 11:37
513F：→ hegemon: 之前我們公司來了一個新的高級技術職的傢伙，他手上沒人 06/15 11:40
514F：→ hegemon: ，要做什麼只能先去跟老闆要資源，跟各單位主管請派人支 06/15 11:40
515F：→ hegemon: 援組成task force. 然後他要對內管理task force , 對外跟 06/15 11:40
516F：→ hegemon: 使用者跟老闆跟各個有支援的單位喬時間喬資源呀 06/15 11:40
517F：推 wulouise: IC 還是可能要lead project...human mgr不一定懂細節 06/15 12:24
Sure，C#那個工作是後端lead，設計架構/db schema/messaging等（除了主管指定技術
518F：推 stepnight: 這算不算1-3年經驗用1X年的血淚心得？ 06/15 12:41
519F：→ stepnight: 另外你這需求我感覺直接四大博弈面面 06/15 12:41
520F：→ stepnight: 面過核薪120+青青鬆鬆... 06/15 12:41
521F：→ stepnight: 如果真的想去金融，從Go切到智能合約切去區塊鏈 06/15 12:41
522F：→ stepnight: 就能洗回去金融了 06/15 12:41
博弈不考慮 那年經驗太差了
523F：推 ANava: 怎麼會有台大畢業跑去讀台科的= = 06/15 13:05
524F：→ gino0717: 台科食物比較好吃 台大伙食太糟了 06/15 13:07
525F：推 softflame: 會去台科單純就是成績不好又想留台北 不奇怪啊 高中會 06/15 14:00
526F：→ softflame: 唸書還是醫牙最穩 06/15 14:00
527F：推 cplusplus426: 你的年薪有點神奇做不夠久嗎 06/15 14:43
528F：→ Romulus: 120不是我的年薪 是我統計家庭開銷後第一次防守線 06/15 14:52
529F：推 k7ji91ab5m: 大大加油 老實說 我記得你很堅持自己看法 祝順利 06/15 15:41
530F：推 viper9709: 台科伙食比較好吃XDDD 06/15 16:11
531F：推 kingweirong: 大大加油 我還要看你的養馬攻略 06/15 16:11
532F：→ Firstshadow: 有吧 剛好我有同學就去念118ms 06/15 16:12
533F：→ uncle925: 我和樓主歲數差不多也是校友。說真的這年紀+時代下 06/15 16:31
534F：→ uncle925: 問網友還不如多問幾個AI，大部份AI還不會酸言酸語 06/15 16:32
酸言酸語真沒差 會怕被酸要怎麼當creator
重點是同時也會有很多有價值的建議/內推，這些是純賺得，被酸連cost都算不上
535F：→ uncle925: 另外，真的不考慮做AI應用工程師？120以上職缺應該很多 06/15 16:32
沒經驗，我是有打開RAG和Fine-Tuning的頁面看要怎麼學
但說實在很有一股為時已晚的感覺，而且和很多人講的一樣我這個年紀不能去和年輕人搶
一樣的缺
536F：推 hegemon: 台大當年有美食漢堡王，我覺得還可以 06/15 16:53
537F：→ hegemon: 資工系後門還有家醉雞飯跟一家奶茶可以拿來當膠水的泰式 06/15 16:55
538F：→ hegemon: 碳烤雞排飯我覺得不錯 06/15 16:55
539F：推 MBAR: 醉雞不是倒很久了嗎 06/15 16:58
首先因為社辦和捷運站都在前門所以幾乎沒有從後門出去吃飯的經驗 O.O
當年窮學生午餐花超過70都是奢侈了，原118學生餐廳惠我良多
印象中是40還45就能吃很飽（白飯無限），菜色還不錯
……雖然我進去念碩士的時候重新招標所以寄了，但至少碩士有一個月6000可以吃好一點
540F：→ hegemon: 我讀書的時候還在呀...跟原po沒差幾年 06/15 17:07
541F：推 leaong: 加油 06/15 17:58
542F：→ cklonger: 後門外的不是學餐 台大的學餐2000年時真的很差 06/15 18:33
有能力常吃漢堡王的人應該不會常吃學生餐廳吧我猜
有錢的話公館商圈就很多好吃的，不會只能吃水源市場
543F：→ cklonger: 現在日本也很捲了 中國人來太多 06/15 18:34
544F：推 brightest: 我記得禮拜一華寶99元買一送一很便宜 06/15 19:26
545F：噓 hegemon: 連吃漢堡王都可以酸...是家裡真的經濟很難嗎 06/15 19:42
這樣也叫酸嗎，不就說為什麼不用去118吃學餐
住家裡火車+捷運通學，一個月6000塊生活費含交通早午晚餐也不算什麼經濟很難吧
但是麥當勞漢堡王這種在出社會前也都是被我歸類為慶祝的時候吃的東西
546F：推 brightest: 後門印像中最好吃的是有蒸蛋的家常菜 健康不油 06/15 19:49
547F：→ purin88: 來新竹寫framework 06/15 20:29
548F：→ s06yji3: =.= 當年的漢堡王有貴到跟學餐不同等級嗎？ 06/15 20:30
吃一餐漢堡王99、學餐40
549F：推 snaketsai: 你的filter設太多了，你要錢、要雙北、要穩定(雖然你沒 06/15 20:30
550F：→ snaketsai: 明說，但基本上可以確定） 06/15 20:30
551F：→ snaketsai: 但你的資歷沒辦法讓這樣的雇主找上你 06/15 20:31
不是，我有在面啊，為什麼講的好像我拿不到面試一樣 XD
6成沒面試也有4成有啊
另外還可以桃園
552F：推 winiel559: brightest那家應該是親來? 06/15 21:35
553F：推 sdbb: 廣達，華亞科學園區試過嗎？ 06/15 22:13
廣達沒試過，感謝提醒，剛剛104履歷丟進去了
554F：→ sdbb: 有鄉民說，系統廠只要是靈長類就錄取 06/15 22:15
這誇飾還滿勁的 XD
※ 編輯: Romulus (36.229.89.66 臺灣), 06/15/2025 22:31:49
555F：推 Hitmear: 這年紀還做不到ic role是真有點慘，看起來就是20個一年經 06/15 22:39
556F：→ Hitmear: 驗而不是一個20年經驗的工程師 06/15 22:39
557F：→ s06yji3: =.= 我還是不覺得這樣的差距有到不同等級。而且沒印象有4 06/15 22:48
558F：→ s06yji3: 0元能吃飽的學餐... 06/15 22:48
https://webptt.com/m.aspx?n=man/Food/DD3C/D3FD/M.1009296697.A.html
一天三餐+雜費加起來150塊想必99塊和40塊差很多
559F：推 bxc: 年紀到了 我會覺得求穩 降薪回數發部 好好經營比較好 06/15 23:08
資通院會丟～
我去數發部也不算回就是了，就算我待過他前身或超像的官股法人
560F：推 bxc: 真想進稍微大的公司 找人內推 不然年紀直接被篩掉 06/15 23:11
561F：推 viper9709: 麥當勞漢堡王出社會前都是慶祝時吃的東西+1 06/15 23:55
562F：推 marra: 學生時代112的女九還不錯，常吃。目前118地下室餐廳確實實 06/16 02:03
563F：→ marra: 惠多元 06/16 02:03
女九OK又近也是常吃，<118 >>>>>小福 = =
564F：推 kfwibsj: 找人脈幫忙內推TSMC DevOps吧 06/16 02:15
565F：推 ripple0129: 我到快30才麥當勞自由QQ 06/16 05:04
566F：推 SwampDonkey: 玉山丟看看 06/16 08:54
※ 編輯: Romulus (36.229.89.66 臺灣), 06/16/2025 10:06:16
567F：推 f87199443: 警世文，這應該才是大部分人的日常 06/16 11:25
應該是
不然大公司就那些，剩下大部分的公司總計員工肯定遠大於好的
568F：推 hegemon: 沒有...這真的是比較慘的 06/16 11:37
569F：推 NCUking: 中年碼農失業就這樣了吧 沒什麼慘不慘的 06/16 11:47
570F：推 hobnob: 原PO運氣比較不好，但證明選擇比努力重要，我剛畢業時沒 06/16 11:50
571F：→ hobnob: 有這個觀念，現在也是做好選擇並為自己負責 06/16 11:50
畢業或國防役時間到直接去電子業或大學直接唸電機真的不會現在這樣
當然Life會變怎樣是另一回事就是了……
572F：→ hobnob: BTW viewsonic錢少毛多沒上比較好，慧景會考clean code你 06/16 11:52
573F：→ hobnob: 參考一下 06/16 11:52
hunter有跟我提到clean code，已經在重看書了
※ 編輯: Romulus (36.229.89.66 臺灣), 06/16/2025 12:08:22
※ 編輯: Romulus (36.229.89.66 臺灣), 06/16/2025 12:46:13
574F：推 kyoe: 看起來是假裝問意見但其實沒打算聽的意思.. 06/16 13:56
575F：→ Romulus: 你什麼時候產生了我在問意見的錯覺？ 06/16 14:28
576F：→ Romulus: 我應該沒有把分類錯打成請益 甚至連討論都不是吧 06/16 14:30
577F：→ Romulus: 你甚至可以看到我在假裝 那真的檢查一下有沒有中鏡花水月 06/16 14:33
578F：噓 stellvia2359: 看完留言後大概知道為啥考得上112卻去118碩，然後 06/16 14:59
579F：→ stellvia2359: 混成現在這個樣子了，原本很意外，現在不意外 06/16 14:59
※ 編輯: Romulus (36.229.89.66 臺灣), 06/16/2025 16:54:41
580F：推 Kylol: 看起來原Po只是分享，怎麼下面變成一堆人給意見了。皇帝不 06/16 16:56
581F：→ Kylol: 急急死太監 06/16 16:56
582F：→ Romulus: 我收到了很多很實用很好的意見 也很珍惜 06/16 16:59
583F：→ Romulus: 但是這真的不代表我是發這篇文來求意見的 XD 06/16 16:59
584F：推 marra: 有分享很好！祝樓主順心 ^_^ 06/16 17:01
585F：推 kyoe: 有道理, 抱歉沒注意看 06/16 17:02
586F：推 marra: 其實我很想念學生時代專做導生聚的"台大福華"，但後來拆掉 06/16 17:09
587F：→ marra: 成了現在的電機明達館 06/16 17:09
※ 編輯: Romulus (36.229.89.66 臺灣), 06/16/2025 17:19:22
588F：推 waldo870: 42歲不容易，找個做3年，去政府45歲就業專案也是條路 06/16 21:55
589F：→ waldo870: 業內有人脈會一直問說有缺要不要來試試，可以著問問看 06/16 21:58
590F：→ snaketsai: 我也是覺得越看越明白為何G社BQ會被刷掉 06/16 22:46
※ 編輯: Romulus (36.229.89.66 臺灣), 06/17/2025 07:30:29
※ 編輯: Romulus (36.229.89.66 臺灣), 06/17/2025 09:13:27
591F：推 unixxxx: 現在都用AI寫 Clean Code沒用了 06/17 17:35
592F：→ WaterLengend: 跟我n*前主管有像，不過帥多了 06/17 21:46
593F：推 popcool: 選擇大於能力的最佳範例，你有能力跟學歷，結果在最精華 06/18 00:22
594F：→ popcool: 的人生在資策會待了十三年… 06/18 00:22
595F：推 Lamigirls48: 最近我也在面試新人，看到38+我們都會打槍xD 06/18 08:21
596F：→ Lamigirls48: 軟體業比啦啦隊還可憐 06/18 08:21
597F：→ Lamigirls48: 一推40歲還在跳 06/18 08:22
598F：→ Lamigirls48: 只能說老人太難管了 06/18 08:22
599F：→ coo1instar: 還好沒去富邦 06/18 11:28
600F：推 viper9709: 軟體業比啦啦隊可憐XDDD 06/18 15:05
※ 編輯: Romulus (36.229.79.35 臺灣), 06/18/2025 17:04:57
※ 編輯: Romulus (36.229.79.35 臺灣), 06/18/2025 17:35:19
601F：→ Romulus: 球員都比啦啦隊可憐了 何況軟體工程師(x) 06/18 17:35
602F：→ spanishwa: 選擇比努力重要，學校要對，科系要對，產業要對，職業 06/18 17:43
603F：→ spanishwa: 要對，技能樹也要點對，好累 06/18 17:43
604F：→ Romulus: 就 沒走在菁英路上日子還是可以過的 06/18 18:20
605F：→ fallen01: g社都能過了 台企躺著上吧 系統廠寫fw 06/18 20:50
606F：推 marra: 走不同的路，看到不同的風景也不錯 ^_^ 06/19 02:52
真的，雖然我知道行政院那4年對我的薪資幫助很小，但我最不後悔的就是這段
因為我看到行政院裡面怎麼實際運作的，這經驗滿難得的
607F：→ frankshih: 感謝分享，警世文。我也是118，人生一路以來的選擇都是 06/19 08:01
608F：→ frankshih: 挑選相對輕鬆的，不然剛出社會那幾年，很多同學都在拉 06/19 08:01
609F：→ frankshih: 我去竹科硬體廠。現在走了純軟路，只好預先想好可能的 06/19 08:01
610F：→ frankshih: 退路，甚至是跨領域找活路。 目前是打算趁這波 AI 看 06/19 08:01
611F：→ frankshih: 能不能做點 side project ，最糟就變成個體戶自己接案 06/19 08:01
我如果真的找不到就要專心做 YouTuber，生活總是要過的XD
612F：推 acer1832a: 技能樹這種東西感覺很吃運氣，不像遊戲有攻略文可以查 06/19 12:15
是呀
人生要工作四十幾年，要能看準幾十年後的未來真的好難
※ 編輯: Romulus (36.229.79.35 臺灣), 06/19/2025 15:53:21
613F：推 sdbb: 推行政院那段，所以，點麵線系統您有參與嗎？ 06/19 16:07
614F：→ Romulus: 首先 我做的當時是唐政委而不是唐部長 06/19 16:47
615F：→ Romulus: 時間根本是錯開的 06/19 16:48
616F：推 brightest: 做遊戲YT應該養不活一家 06/20 13:27
617F：推 nacy204327: 有些人自己在職場上被霸凌，結果在網路上霸凌別人，只 06/20 13:55
618F：→ nacy204327: 能說剛好而已，原po 這篇不管資歷如何他都蠻虛心接受 06/20 13:55
619F：→ nacy204327: 自己的狀態的，也很積極在投履歷，有些人不知道在屌什 06/20 13:55
620F：→ nacy204327: 麼，不要太介意，有些人就是生活不如意，跑來網路上虐 06/20 13:55
621F：→ nacy204327: 人 06/20 13:55
※ 編輯: Romulus (36.229.79.35 臺灣), 06/20/2025 16:36:29
622F：→ ukikaz: 加油 同樣是大叔 我浮浮沉沉後有被撈起來！ 壽險業有考慮 06/20 17:50
623F：→ ukikaz: 嗎？你去可以當大神 06/20 17:50
624F：→ Romulus: 壽險業應該不太需要大神吧……？XD 06/20 18:01
625F：→ ukikaz: 在所謂對的產業的人 整天在靠北 一點幫助都沒有 真是心累 06/20 18:09
626F：→ ukikaz: 啊... 和被在海運領50個月的人嗆讀名校沒用一樣的感覺 06/20 18:09
627F：→ ukikaz: 軟體業界有點實力的的去壽險業都招架的住的，那個產業技 06/20 18:11
628F：→ ukikaz: 能比較舊。辛苦台灣軟體人了，努力開創一條路還要被疫情 06/20 18:11
629F：→ ukikaz: 紅利仔靠盃 06/20 18:11
630F：推 apley: 我倒不認為『所有選擇都是賭博』，仔細往深了想，不說你的 06/20 19:25
631F：→ apley: 就只說我自己，人生各種關鍵選擇不管對錯，即便扣掉上帝視 06/20 19:26
632F：→ apley: 角，我猛地發覺幾乎有90%的決定，都只是我當時不知道更多而 06/20 19:27
633F：→ apley: 己，並非事後往回看/或當時沒有資訊存在，就只是我不會有管 06/20 19:27
634F：→ apley: 道(高級難點,你也可以想成人脈)、或者我沒把選擇想清楚(自 06/20 19:28
635F：→ apley: 己看事情的功力還不足)、或決定太隨便(想得不夠仔細)。我能 06/20 19:28
636F：→ apley: 總結，我想你也能對自己人生抉擇再思考犯了什麼錯。題外話 06/20 19:29
637F：→ apley: 光是台灣的機車產業政策(保護+壟斷)跟電力方針(貴綠電)，就 06/20 19:30
638F：→ apley: 能知道，電車不分機汽車，只要不把所有政客+機汽車財團清掉 06/20 19:31
639F：→ apley: 不要幻想台灣做得出電車未來，美國都辨不到了，政治官商因 06/20 19:32
640F：→ apley: 素遠大於有沒有那個專利跟科技水準。 06/20 19:32
641F：→ ukikaz: 考量技能樹就不要當web仔了... 基本上不需要底層 而上層 06/20 21:56
642F：→ ukikaz: 的框架技術3-5年換一次... 台灣畢竟不是美國 沒那麼多職 06/20 21:56
643F：→ ukikaz: 缺給web仔... 美國是技能達標再來team match, 台灣是tech 06/20 21:56
644F：→ ukikaz: stack不符合就再見... 06/20 21:56
645F：推 deeeplove: 居然沒有投Microsoft?? 06/20 22:03
646F：→ deeeplove: 我進去的朋友英文比你爛吧 也上了 06/20 22:04
647F：→ deeeplove: 信義房屋你若上了別走 真的是很好的公司 06/20 22:05
648F：→ deeeplove: 永慶 好房網不要去 06/20 22:05
649F：→ deeeplove: 或是看你要不要走派遣 駐點 06/20 22:07
650F：→ deeeplove: 至少有百 06/20 22:07
651F：推 deeeplove: 或是自己成立一人公司去接案 06/20 22:11
652F：→ deeeplove: 還滿賺的 前同事就是這樣 06/20 22:11
653F：→ deeeplove: 其實是外包的外包廠商哈哈 06/20 22:11
654F：→ gust0985: 沒看過寫程式有10年年資沒破百…. 06/23 23:53
655F：→ gust0985: 學歷還那麼好，私立科大出來的寫個5、6年就可以破百了.. 06/23 23:54
656F：→ fikruank: 整篇文跟回應看起來，感覺有點拘泥在過去的學歷跟經歷， 06/24 10:20
657F：→ fikruank: 個性偏固執，並不容易溝通．我覺得在現在一堆年輕人的軟 06/24 10:21
658F：→ fikruank: 工職場中，會比較難以合作．要不要放下學歷包袱跟過去經 06/24 10:22
659F：→ fikruank: 驗，用較為開放的心態去試看看？ 06/24 10:23
660F：推 MBAR: 是因為很多人拘泥在他的學歷才會一直出現關於學歷的回應吧 06/24 11:43
661F：→ Romulus: 拘泥的想必不是我 我只是當板友的鏡子而已 XD 06/24 12:03
※ 編輯: Romulus (36.229.104.127 臺灣), 06/24/2025 12:08:37
662F：→ Romulus: 最後決定去宏碁需要大量技術溝通的職位，感謝各位回應 06/24 12:09
663F：推 Goldx5: 專業說教大師DrTech開示，你怎麼能不跪著聽，你這是不理性 06/24 12:23
664F：→ Goldx5: 討論 06/24 12:23
665F：推 Junken: 恭喜 06/24 14:25
666F：推 viper9709: 恭喜 06/24 16:09
667F：推 Csongs: 我覺得你面台積電it應該沒問題 06/26 01:10
※ 編輯: Romulus (36.229.104.127 臺灣), 06/26/2025 16:21:23
※ 編輯: Romulus (36.229.104.127 臺灣), 06/26/2025 17:36:30
668F：推 hegemon: 樓上沒看到被台積不回？ 06/26 18:58
669F：推 marra: 恭喜在Acer找到適合的位置 ^_^ 06/28 20:00
670F：推 tv5566: 幹 118是哪裡不好 推文當人沒讀過112研究所哦 碩士看教授 07/28 08:13
671F：→ tv5566: 的 112的老教授 有比較強？ 07/28 08:13
672F：→ Romulus: 信義房屋的職缺怎麼還開著 這位置開180+找不到人喔…… 10/16 14:02
673F：推 Stoptea: 感覺我正在走上這種雜亂技能樹路線，但軟工難道不就是這 10/31 21:24
674F：→ Stoptea: 樣嗎@@ 10/31 21:24
675F：→ Stoptea: 實在是不想綁在一個 domain/language 到死 10/31 21:24