作者ripple0129 (perry)
看板Soft_Job
標題Re: [討論] 選擇自己的賽道
時間Tue Jun 10 15:23:50 2025
所謂興趣就是不需要其他原因
自己也會想做的事
所以你要釐清是真的興趣
還是想賺錢
而且現實中常常興趣變成工作就不再是興趣了
賺錢為首選絕對是溝通技巧
溝通對人生的幫助是十分大的
雖然文中提及的溝通可能單純是工作用
但你溝通技巧好
知道講話的藝術
絕對是比技術來的好
文中的前輩八成就是懂技術
但是看周遭的人真正能升遷的人
都是那些懂得透過溝通獲得良好人際關係的人
你技術要出頭是要頂尖才行
然後等技術頂尖會發現最後還是要學溝通
那幹嘛繞路呢
老闆會升一個技術好的上來管理
還是找一個大家評價都很好的人上來管理
回過頭來要清楚知道是不是真的興趣
再去做選擇
有人做技術做得開心不喜歡面對人不喜歡管理
錢少一點也沒關係
這種真的興趣你再下定決心鑽研技術的部分吧
不過AI發展這麼快風險也很大就是
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1F：推 arash: 實話 06/10 18:47
2F：推 qwer8797: 技術會隨著gpt 貶值 溝通不會 06/10 19:12
3F：→ DrTech: 又不衝突，都拿不就好了 06/10 19:41
4F：→ DrTech: 正常公司會選擇技術符合需求，又有溝通能力的升啦。只看溝 06/10 19:43
5F：→ DrTech: 通能力升？笑死人。 06/10 19:43
6F：→ viper9709: 推這篇 06/11 00:56
7F：→ tttkkk: 溝通技巧確實是很多軟工人應該要加強的 06/11 01:04
8F：→ superpandal: 然而溝通達人會在其它地方有缺失 上帝是公平的 06/11 02:58
9F：→ ripple0129: 其實有點看不懂DrTech到處抓語病開嗆的心態@@ 06/11 05:05
10F：→ ripple0129: 這種細節不用講也知道吧，很會聊天就可以來當主管啊 06/11 05:05
11F：→ ripple0129: -_- 06/11 05:05
12F：推 marra: 喜歡這篇！^_^ 06/11 05:20
13F：→ jobintan: 開始考慮強化嘴炮功力＋１，不得不說未來嘴炮功力強大的 06/11 07:37
14F：→ jobintan: 人，會比較吃香。 06/11 07:37
15F：→ jobintan: 要不就如TonyQ大大說的，往產品發展，把code變玩能力。 06/11 07:39
16F：→ jobintan: 變現。 06/11 07:39
17F：推 OriginStar: 溝通技巧也是我最近才開始加強的，不只是聊天哈拉把妹 06/11 08:25
18F：→ OriginStar: 例如同理心(例如同事問你問題，雖然大家都很忙沒空 06/11 08:27
19F：→ OriginStar: ，有些人會有空時補上一些指引)，或說服術(你是主管想 06/11 08:27
20F：→ OriginStar: 開發新產品，需要說服董事會提供預算)，當然還有許多 06/11 08:29
21F：→ OriginStar: 技巧，也是需要花上大量時間理解和練習的 06/11 08:30
22F：推 DrTech: 笑死人，被人抓到溝通能力弱點就開始氣噗噗，果然好會溝 06/11 08:49
23F：→ DrTech: 通喔。升人本來就不像這篇，升會溝通的。不然所有技術主管 06/11 08:49
24F：→ DrTech: 全升業務或PM就好啦。 06/11 08:49
25F：→ DrTech: 主管分很多種，會升誰也是變動的。但只升會溝通的，或溝通 06/11 08:52
26F：→ DrTech: 能力超強的，明顯與事實不符。你是不是沒當過中層主管啊， 06/11 08:52
27F：→ DrTech: 連晉升一個基層主管的能力都沒。 06/11 08:52
28F：→ DrTech: 至於嗆我要不要去當主管就更好笑了，台灣市值前十大的公司 06/11 08:55
29F：→ DrTech: ，我待過兩家，至少擔任經理或以上的職位，管理團隊20人以 06/11 08:55
30F：→ DrTech: 上。 06/11 08:55
31F：→ DrTech: 升人是綜合考量，不是升溝通能力好的人而已。 06/11 08:56
32F：噓 ck237: 老實說溝通能力好但看不懂問題的主管其實挺令人頭疼的... 06/11 08:58
33F：→ ripple0129: 沒有氣噗噗啊，只是跟你說話有點累，好像每一句話都 06/11 09:29
34F：→ ripple0129: 要鉅細靡遺才能聽得懂。然後也沒人問你有沒有當主管 06/11 09:29
35F：→ ripple0129: ，我沒興趣知道呀，在我看來都是工作而已。 06/11 09:29
36F：→ ripple0129: 我是沒待過什麼大公司當主管過，管理過15人團隊而已 06/11 09:33
37F：→ ripple0129: ，也只是餬口飯吃的，對我來說都是工作而已。關心我 06/11 09:33
38F：→ ripple0129: 幹嘛，我都退休三四年了。 06/11 09:33
39F：噓 B0988698088: 沒有繞路啊 你不先點好技能樹整天自以為很會溝通只 06/11 11:16
40F：→ B0988698088: 會變嘴砲仔好嗎 發文前文章先過一下腦子==? 06/11 11:16
41F：推 strlen: 問題是嘴砲仔遠比默默寫code的工具人容易發大財 06/11 11:38
42F：推 hobnob: 推B098 有夠中肯笑死，我認識的會溝通的都有一定技術底子+ 06/11 12:18
43F：→ hobnob: domain knowledge，沒料的遲早會被看破手腳 06/11 12:18
44F：推 dalbuhr: 技術、溝通，平均80分吧 但都要60以上，升上去的有看過 06/14 18:40
45F：→ dalbuhr: 技術100溝通60也看過技術60溝通100的 06/14 18:40
46F：→ strlen: 通常啦 我只說通常 當然有例外 很會做事 但不會溝通 基本 06/14 20:31
47F：→ strlen: 常會自視甚高 看不起別人 和別人合作時就會透出那一絲傲氣 06/14 20:31
48F：→ strlen: 而也就是這種爛脾氣以致於人際關係處理得不好 所以被上面 06/14 20:32
49F：→ strlen: 的留校查看 可能升不太上去 06/14 20:32
50F：→ strlen: 然後 通常啦 自己以為自己是例外的 也就是這種 哈 06/14 20:33
51F：→ superpandal: 是 有很多面試官自視甚高 發言沒有邏輯並處處透出刁 06/14 22:59
52F：→ superpandal: 難語氣的 這社會真的會溝通的很少 而且網路發言與現 06/14 23:01
53F：→ superpandal: 實不一定等同 06/14 23:02
54F：→ superpandal: 很多溝通是狗爬式的 是你要當人肚子裡蛔蟲 然後別人 06/14 23:05
55F：→ superpandal: 可以蠻橫無理 這要說是溝通就笑話了 06/14 23:06
56F：→ strlen: 網路當然跟現實不同 在現實工作裡對到哪個人不是溫良恭謙 06/15 21:37
57F：→ strlen: 讓 傻瓜才會擺脾氣爭面子 高手都是笑裡藏刀 而且捅你一刀 06/15 21:38
58F：→ strlen: 你還不曉得是他做的 他還會像兄弟一樣安慰你陪你喝酒 06/15 21:38
59F：→ strlen: 溝通原則其實也非常簡單 對方愛講就多給他講 對方不講就換 06/15 21:39
60F：→ strlen: 你講 對事不對人 永遠給對方面子與台階 無論是你的敵人朋 06/15 21:40
61F：→ strlen: 友 這就是溝通大師 但自視甚高把別人都當笨蛋的理工腦 很 06/15 21:40
62F：→ strlen: 多都無法嚥得下這口氣 一堆事就要爭個你死我活 例如隨便講 06/15 21:41
63F：→ strlen: 某個模組要用哪個設計模式這可以爭個三天三夜... 06/15 21:42
64F：→ superpandal: 坦白講要看人 這些人惡搞別人的方式不一定很隱祕的 06/15 22:02
65F：→ superpandal: 笑裡藏刀的人我看的出來 相同點就是都是惡意 06/15 22:04
66F：→ superpandal: 我給了不少面子和台階 坦白講不是所有人都吃這套 軟 06/15 22:05
67F：→ superpandal: 土深掘無底限的人大有人在 完全沒有所謂相處的公式 06/15 22:06
68F：→ superpandal: 唯一有效的是有沒有權 人微言輕你搞這些多數沒用的 06/15 22:08
69F：→ superpandal: 不分理工與文組 都有其可恨之處 06/15 22:11
70F：→ superpandal: 共通點是都很鴨霸 06/15 22:16