作者ripple0129 (perry)
看板Soft_Job
标题Re: [讨论] 选择自己的赛道
时间Tue Jun 10 15:23:50 2025
所谓兴趣就是不需要其他原因
自己也会想做的事
所以你要厘清是真的兴趣
还是想赚钱
而且现实中常常兴趣变成工作就不再是兴趣了
赚钱为首选绝对是沟通技巧
沟通对人生的帮助是十分大的
虽然文中提及的沟通可能单纯是工作用
但你沟通技巧好
知道讲话的艺术
绝对是比技术来的好
文中的前辈八成就是懂技术
但是看周遭的人真正能升迁的人
都是那些懂得透过沟通获得良好人际关系的人
你技术要出头是要顶尖才行
然後等技术顶尖会发现最後还是要学沟通
那干嘛绕路呢
老板会升一个技术好的上来管理
还是找一个大家评价都很好的人上来管理
回过头来要清楚知道是不是真的兴趣
再去做选择
有人做技术做得开心不喜欢面对人不喜欢管理
钱少一点也没关系
这种真的兴趣你再下定决心钻研技术的部分吧
不过AI发展这麽快风险也很大就是
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1F：推 arash: 实话 06/10 18:47
2F：推 qwer8797: 技术会随着gpt 贬值 沟通不会 06/10 19:12
3F：→ DrTech: 又不冲突，都拿不就好了 06/10 19:41
4F：→ DrTech: 正常公司会选择技术符合需求，又有沟通能力的升啦。只看沟 06/10 19:43
5F：→ DrTech: 通能力升？笑死人。 06/10 19:43
6F：→ viper9709: 推这篇 06/11 00:56
7F：→ tttkkk: 沟通技巧确实是很多软工人应该要加强的 06/11 01:04
8F：→ superpandal: 然而沟通达人会在其它地方有缺失 上帝是公平的 06/11 02:58
9F：→ ripple0129: 其实有点看不懂DrTech到处抓语病开呛的心态@@ 06/11 05:05
10F：→ ripple0129: 这种细节不用讲也知道吧，很会聊天就可以来当主管啊 06/11 05:05
11F：→ ripple0129: -_- 06/11 05:05
12F：推 marra: 喜欢这篇！^_^ 06/11 05:20
13F：→ jobintan: 开始考虑强化嘴炮功力＋１，不得不说未来嘴炮功力强大的 06/11 07:37
14F：→ jobintan: 人，会比较吃香。 06/11 07:37
15F：→ jobintan: 要不就如TonyQ大大说的，往产品发展，把code变玩能力。 06/11 07:39
16F：→ jobintan: 变现。 06/11 07:39
17F：推 OriginStar: 沟通技巧也是我最近才开始加强的，不只是聊天哈拉把妹 06/11 08:25
18F：→ OriginStar: 例如同理心(例如同事问你问题，虽然大家都很忙没空 06/11 08:27
19F：→ OriginStar: ，有些人会有空时补上一些指引)，或说服术(你是主管想 06/11 08:27
20F：→ OriginStar: 开发新产品，需要说服董事会提供预算)，当然还有许多 06/11 08:29
21F：→ OriginStar: 技巧，也是需要花上大量时间理解和练习的 06/11 08:30
22F：推 DrTech: 笑死人，被人抓到沟通能力弱点就开始气噗噗，果然好会沟 06/11 08:49
23F：→ DrTech: 通喔。升人本来就不像这篇，升会沟通的。不然所有技术主管 06/11 08:49
24F：→ DrTech: 全升业务或PM就好啦。 06/11 08:49
25F：→ DrTech: 主管分很多种，会升谁也是变动的。但只升会沟通的，或沟通 06/11 08:52
26F：→ DrTech: 能力超强的，明显与事实不符。你是不是没当过中层主管啊， 06/11 08:52
27F：→ DrTech: 连晋升一个基层主管的能力都没。 06/11 08:52
28F：→ DrTech: 至於呛我要不要去当主管就更好笑了，台湾市值前十大的公司 06/11 08:55
29F：→ DrTech: ，我待过两家，至少担任经理或以上的职位，管理团队20人以 06/11 08:55
30F：→ DrTech: 上。 06/11 08:55
31F：→ DrTech: 升人是综合考量，不是升沟通能力好的人而已。 06/11 08:56
32F：嘘 ck237: 老实说沟通能力好但看不懂问题的主管其实挺令人头疼的... 06/11 08:58
33F：→ ripple0129: 没有气噗噗啊，只是跟你说话有点累，好像每一句话都 06/11 09:29
34F：→ ripple0129: 要钜细靡遗才能听得懂。然後也没人问你有没有当主管 06/11 09:29
35F：→ ripple0129: ，我没兴趣知道呀，在我看来都是工作而已。 06/11 09:29
36F：→ ripple0129: 我是没待过什麽大公司当主管过，管理过15人团队而已 06/11 09:33
37F：→ ripple0129: ，也只是餬口饭吃的，对我来说都是工作而已。关心我 06/11 09:33
38F：→ ripple0129: 干嘛，我都退休三四年了。 06/11 09:33
39F：嘘 B0988698088: 没有绕路啊 你不先点好技能树整天自以为很会沟通只 06/11 11:16
40F：→ B0988698088: 会变嘴炮仔好吗 发文前文章先过一下脑子==? 06/11 11:16
41F：推 strlen: 问题是嘴炮仔远比默默写code的工具人容易发大财 06/11 11:38
42F：推 hobnob: 推B098 有够中肯笑死，我认识的会沟通的都有一定技术底子+ 06/11 12:18
43F：→ hobnob: domain knowledge，没料的迟早会被看破手脚 06/11 12:18
44F：推 dalbuhr: 技术、沟通，平均80分吧 但都要60以上，升上去的有看过 06/14 18:40
45F：→ dalbuhr: 技术100沟通60也看过技术60沟通100的 06/14 18:40
46F：→ strlen: 通常啦 我只说通常 当然有例外 很会做事 但不会沟通 基本 06/14 20:31
47F：→ strlen: 常会自视甚高 看不起别人 和别人合作时就会透出那一丝傲气 06/14 20:31
48F：→ strlen: 而也就是这种烂脾气以致於人际关系处理得不好 所以被上面 06/14 20:32
49F：→ strlen: 的留校查看 可能升不太上去 06/14 20:32
50F：→ strlen: 然後 通常啦 自己以为自己是例外的 也就是这种 哈 06/14 20:33
51F：→ superpandal: 是 有很多面试官自视甚高 发言没有逻辑并处处透出刁 06/14 22:59
52F：→ superpandal: 难语气的 这社会真的会沟通的很少 而且网路发言与现 06/14 23:01
53F：→ superpandal: 实不一定等同 06/14 23:02
54F：→ superpandal: 很多沟通是狗爬式的 是你要当人肚子里蛔虫 然後别人 06/14 23:05
55F：→ superpandal: 可以蛮横无理 这要说是沟通就笑话了 06/14 23:06
56F：→ strlen: 网路当然跟现实不同 在现实工作里对到哪个人不是温良恭谦 06/15 21:37
57F：→ strlen: 让 傻瓜才会摆脾气争面子 高手都是笑里藏刀 而且捅你一刀 06/15 21:38
58F：→ strlen: 你还不晓得是他做的 他还会像兄弟一样安慰你陪你喝酒 06/15 21:38
59F：→ strlen: 沟通原则其实也非常简单 对方爱讲就多给他讲 对方不讲就换 06/15 21:39
60F：→ strlen: 你讲 对事不对人 永远给对方面子与台阶 无论是你的敌人朋 06/15 21:40
61F：→ strlen: 友 这就是沟通大师 但自视甚高把别人都当笨蛋的理工脑 很 06/15 21:40
62F：→ strlen: 多都无法咽得下这口气 一堆事就要争个你死我活 例如随便讲 06/15 21:41
63F：→ strlen: 某个模组要用哪个设计模式这可以争个三天三夜... 06/15 21:42
64F：→ superpandal: 坦白讲要看人 这些人恶搞别人的方式不一定很隐秘的 06/15 22:02
65F：→ superpandal: 笑里藏刀的人我看的出来 相同点就是都是恶意 06/15 22:04
66F：→ superpandal: 我给了不少面子和台阶 坦白讲不是所有人都吃这套 软 06/15 22:05
67F：→ superpandal: 土深掘无底限的人大有人在 完全没有所谓相处的公式 06/15 22:06
68F：→ superpandal: 唯一有效的是有没有权 人微言轻你搞这些多数没用的 06/15 22:08
69F：→ superpandal: 不分理工与文组 都有其可恨之处 06/15 22:11
70F：→ superpandal: 共通点是都很鸭霸 06/15 22:16