## 前言： 求職過程私信許多版上前輩提問，前輩基本上有問必答 上岸後發一篇心得文給後來的轉職者做參考，希望對大家有幫助，善的循環 ## 背景： 私立文組，資展國際全端班 ## 求職準備： 目標為前端工程師，求職期間做的兩個作品，使用技術為 - Framework：React、Next.js - 部署平台：Vercel、Cloudflare - 其他：一點點 Linux（註冊到了一台免費 Oracle Cloud VPS，在上面部署一些小東西 ） ## 面試： - 小熊科技有限公司：前端工程師 （React）遠端 線上面試，接案公司 JavaScript：閉包、作用域、Hoisting、Event Loop、Prototype、console.log this 打印結果 React：作品考察 React 實力，針對專案難點進行提問，組件如何拆分，某個 State 的傳遞過程，使用哪個 hook，為什麼不用另一個 hook ，元件生命週期 資料結構：解釋 Stack、Queue 差別，能在專案中提出實際應用嗎、常用哪些操作陣 列的方法，其中時間複雜度為何 其他：session 與 cookie 差別、cookie 被存在哪，怎麼使用 情境題：API 返回的速度很慢，前端能做什麼，前後端合作有哪些困難點 感謝函，預期薪資我開 45k 。 覆盤： 知道自己有多弱，使用現有的 LLM 工具，把面試提過的問題用 LLM 進行特訓 - 金財通商務科技服務股份有限公司：前端工程師（React）台北 公司有三個事業群，我面試的是電商部門，其他部門有「駐點」需求。 實體面試，到辦公室後，等待時間約半個小時，填寫一張適性測驗問券，整體面試花 費時間為兩個半小時。 面試陣仗很大，面試官共五位，人資、PM、部門主管、兩位技術主管 人資負責福利介紹，福利聽起來很不錯，尤其是員工儲蓄方案。 其餘時間都是其他四位在提問，提問順序由部門主管先發起，後面 PM 與技術主管輪 流發問。 PM 問題：大學參加什麼社團、有參加系學會嗎、為什麼沒參加系學會、為什麼延畢 、履歷中提到「行動版網站組件架構」，請問您「架構」了什麼？為何轉職、對於我們公 司的了解 大學社團/系學會環節如實回答，畢業多年且跟轉職經歷無相關，就沒放在履歷上， 居然被問起，對於履歷中的用字會進行追問。 延畢理由被教訓了一頓，只能點頭稱是。 對於公司了解，我將「駐點公司」講為「派遣公司」，全場震動，隨後全部的人向我 科普了一遍兩者差別，對於我的口誤我感到非常對不起。 部門主管問題：會不會 Figma、上一個工作的內容、前公司做了哪些專案 Figma 我會刻一點簡單的東西。追問更多應用呢，例如畫面？我說我不會。 部門主管問了前三個問題後，開始滑手機，隨後打斷了其他問答，原來是 Google 前 東家官網，大聲唸出官網的專案內容並看了我一眼，似乎是質疑我在「前公司做了哪些專 案」這個問題說謊，隨後便離開會議室。 兩位技術主管問題：資展國際做了哪些專案，其中如何實現影片上傳並播放的功能、 作品集使用哪些技術，如何部署，如何狀態控制，會不會 redex、Github 基本操作、前 公司在團隊合作中遇到哪些困難、對於 CI/CD 了解嗎、使用 Github Action 做了哪些事 資展國際專案，我回答了當時的做法，補充了如果是現在我會怎麼做。 狀態管理我回答我懂 Jotai，主管給我的建議是，求職還是以主流技術為主，例如 Redux，之後可以在作品中補上。 關於CI/CD、 Github Action，我提到作品中的應用，自動部署到 Cloudflare Worker、用 Github Action 做 cron job，之後主管追問還有其他的應用嗎，我答沒有。 以上過程花費一個半小時。 隨後眾人離開，說是外面討論一下，幾分鐘後部門主管進來。 又將剛剛 PM 提問的問題，但是他沒聽到的，重新問了一次。 延畢理由被教訓了一頓，只能點頭稱是。 追加問了你會 Vue 嗎？「不會」 你會 C# 嗎？「不會」 這些都不會，並再履歷上認真註解，那他也沒有問題了，換我提問。 我問部門架構、專案團隊成員架構、code review、請他給我一個對於面試表現的 feedback或是如果我有幸錄取，應該在到職前優先加強的能力。 部門主管全都沒回答，只暢談了他們專案串了哪些物流金流 API、跟哪些知名大公司 合作過，經過人資提醒，主管回答了專案團隊成員架構這個問題。 最後收拾東西，準備離開時，主管開心的對我說，我可以給你一個 feedback。 他舉起了最初填寫了半小時，但是都沒用上的適性測驗問券，說，「你是貓頭鷹」。 五天後收到感謝函，預期薪資我開 50k 。 覆盤： 將 Redux 應用在作品中，重新檢視履歷每一個字，再次確認我投遞的是 React 職缺 ，不是 Figma 設計師、C# 職缺。 - 哲煜科技股份有限公司：前端工程師（React）台中 接案公司，除了博弈跟 18+ 之外都有做。 第零關： 會收到一個google表單，詢問為什麼想加入哲煜科技，預期薪水等等的事前問答，如 實寫即可。 公司有在寫技術部落格，可以參考 https://blog.twjoin.com/。 第一關： 人資 - 視訊面試，自我介紹、詢問為什麼轉職、之前專案最有挑戰的內容、其他同 事怎麼形容你的、為什麼離職等等基本問題，花費時間約半個小時。 公司約60人，有台北、台中兩個辦公室，人員組成有一半左右是工程師，分成小團隊 ，一個團隊組成為PM＋複數後端＋複數前端，看專案大小，執行到專案後期，剩下維護的 部分時會將人力抽離，去支援其他專案或開新專案，只會剩少少人維護。 我詢問問題： 是否有 code review：yes 前端使用技術：50% Vue、40% React，剩下為 Angular 請面試官給我一個對於面試表現的 feedback 第二關： 技術主管 - 實體面試，我沒到這= = 我開了面試趣幾個前端的問題以及看了老闆的 Blog ，這關不會有筆試跟作業。 提供給大家我收集到的資訊 https://imgur.com/PdEYdGM 覆盤： 面試三天後收到感謝函，預期薪水我開 45k，該職缺 JD 薪資範圍為 36K ~ 70K，搭 配「比薪水」網站，我認為是我開太貴而未入二面。 - 香港商雲湧遊戲有限公司：前端工程師（React）台北 遊戲卡牌代理公司 線上面試，自我介紹，針對經歷做詢問，面試題目是 Advent of Code 某一年的題目 。 面試官會請你開你擅長編輯器，用你擅長的語言進行解題，過程中會跟你討論解題邏 輯。 自我介紹完畢後，面試官說他們是想找有更多經驗的工程師，應該是人資搞錯了，故 結束面試。 覆盤：收穫 Advent of Code，第一次知道這個活動，順便參加今年的。 ## 結語： 面試地獄終於結束，錄取的公司不在文內，請見諒 祝各位早日上岸，上岸後學習之路還非常遙遠，長路漫漫 面試越多，學的越多，越了解自己的渺小 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.67.137 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1734443012.A.57F.html 感謝大家留言，如果有轉職迷茫的版友可以寫信給我 我會撥空回信的，就像版上前輩與社群的群友，在面試深淵中拉我一把 關於薪資的部分我不方便透露，只能說留言有提到的數字都有可能XD 有人站內信問我作品做了什麼，我的戰略是「解決自己的問題」來當作出發點 例如有些英文 Youtube 沒有字幕 但我想在運動的時候邊聽邊看，順便練習英文，怎麼辦？ 我做了一個用 speech to text 模型產生逐字稿的服務，然後丟到自己架的網站 中間做一點交互，簡陋沒關係，面試官不會期待你拿出一個驚為天人的 SaaS 作品 例如我想知道美國議員裴洛西最近買了哪些股票，我想跟他的單 但是我不想到各個平台蒐集資訊， Twitter 有些帳號專門在追蹤美國政壇大咖股票進出 我是否能做一個網站，用 API 或是其他手段獲取資訊，然後做成網站？ 這樣的好處是： 1. 可以說明解決了什麼問題，中間學到什麼，遇到什麼困難 2. 沿著這個思路，可以聊到為什麼使用 A 技術/平台，為什麼不用 B 技術/平台 3. 以上的內容都從自己痛點出發來解決問題，面試能問到的，在開發過程就遇過了 但最重要的還是對自己的產品非常熟悉，面試官問題要能盡量接住 口語表達也是作品的一環 ※ 編輯: kalandra (1.169.67.137 臺灣), 12/18/2024 23:50:17