## 前言： 求职过程私信许多版上前辈提问，前辈基本上有问必答 上岸後发一篇心得文给後来的转职者做参考，希望对大家有帮助，善的循环 ## 背景： 私立文组，资展国际全端班 ## 求职准备： 目标为前端工程师，求职期间做的两个作品，使用技术为 - Framework：React、Next.js - 部署平台：Vercel、Cloudflare - 其他：一点点 Linux（注册到了一台免费 Oracle Cloud VPS，在上面部署一些小东西 ） ## 面试： - 小熊科技有限公司：前端工程师 （React）远端 线上面试，接案公司 JavaScript：闭包、作用域、Hoisting、Event Loop、Prototype、console.log this 打印结果 React：作品考察 React 实力，针对专案难点进行提问，组件如何拆分，某个 State 的传递过程，使用哪个 hook，为什麽不用另一个 hook ，元件生命周期 资料结构：解释 Stack、Queue 差别，能在专案中提出实际应用吗、常用哪些操作阵 列的方法，其中时间复杂度为何 其他：session 与 cookie 差别、cookie 被存在哪，怎麽使用 情境题：API 返回的速度很慢，前端能做什麽，前後端合作有哪些困难点 感谢函，预期薪资我开 45k 。 覆盘： 知道自己有多弱，使用现有的 LLM 工具，把面试提过的问题用 LLM 进行特训 - 金财通商务科技服务股份有限公司：前端工程师（React）台北 公司有三个事业群，我面试的是电商部门，其他部门有「驻点」需求。 实体面试，到办公室後，等待时间约半个小时，填写一张适性测验问券，整体面试花 费时间为两个半小时。 面试阵仗很大，面试官共五位，人资、PM、部门主管、两位技术主管 人资负责福利介绍，福利听起来很不错，尤其是员工储蓄方案。 其余时间都是其他四位在提问，提问顺序由部门主管先发起，後面 PM 与技术主管轮 流发问。 PM 问题：大学参加什麽社团、有参加系学会吗、为什麽没参加系学会、为什麽延毕 、履历中提到「行动版网站组件架构」，请问您「架构」了什麽？为何转职、对於我们公 司的了解 大学社团/系学会环节如实回答，毕业多年且跟转职经历无相关，就没放在履历上， 居然被问起，对於履历中的用字会进行追问。 延毕理由被教训了一顿，只能点头称是。 对於公司了解，我将「驻点公司」讲为「派遣公司」，全场震动，随後全部的人向我 科普了一遍两者差别，对於我的口误我感到非常对不起。 部门主管问题：会不会 Figma、上一个工作的内容、前公司做了哪些专案 Figma 我会刻一点简单的东西。追问更多应用呢，例如画面？我说我不会。 部门主管问了前三个问题後，开始滑手机，随後打断了其他问答，原来是 Google 前 东家官网，大声念出官网的专案内容并看了我一眼，似乎是质疑我在「前公司做了哪些专 案」这个问题说谎，随後便离开会议室。 两位技术主管问题：资展国际做了哪些专案，其中如何实现影片上传并播放的功能、 作品集使用哪些技术，如何部署，如何状态控制，会不会 redex、Github 基本操作、前 公司在团队合作中遇到哪些困难、对於 CI/CD 了解吗、使用 Github Action 做了哪些事 资展国际专案，我回答了当时的做法，补充了如果是现在我会怎麽做。 状态管理我回答我懂 Jotai，主管给我的建议是，求职还是以主流技术为主，例如 Redux，之後可以在作品中补上。 关於CI/CD、 Github Action，我提到作品中的应用，自动部署到 Cloudflare Worker、用 Github Action 做 cron job，之後主管追问还有其他的应用吗，我答没有。 以上过程花费一个半小时。 随後众人离开，说是外面讨论一下，几分钟後部门主管进来。 又将刚刚 PM 提问的问题，但是他没听到的，重新问了一次。 延毕理由被教训了一顿，只能点头称是。 追加问了你会 Vue 吗？「不会」 你会 C# 吗？「不会」 这些都不会，并再履历上认真注解，那他也没有问题了，换我提问。 我问部门架构、专案团队成员架构、code review、请他给我一个对於面试表现的 feedback或是如果我有幸录取，应该在到职前优先加强的能力。 部门主管全都没回答，只畅谈了他们专案串了哪些物流金流 API、跟哪些知名大公司 合作过，经过人资提醒，主管回答了专案团队成员架构这个问题。 最後收拾东西，准备离开时，主管开心的对我说，我可以给你一个 feedback。 他举起了最初填写了半小时，但是都没用上的适性测验问券，说，「你是猫头鹰」。 五天後收到感谢函，预期薪资我开 50k 。 覆盘： 将 Redux 应用在作品中，重新检视履历每一个字，再次确认我投递的是 React 职缺 ，不是 Figma 设计师、C# 职缺。 - 哲煜科技股份有限公司：前端工程师（React）台中 接案公司，除了博弈跟 18+ 之外都有做。 第零关： 会收到一个google表单，询问为什麽想加入哲煜科技，预期薪水等等的事前问答，如 实写即可。 公司有在写技术部落格，可以参考 https://blog.twjoin.com/。 第一关： 人资 - 视讯面试，自我介绍、询问为什麽转职、之前专案最有挑战的内容、其他同 事怎麽形容你的、为什麽离职等等基本问题，花费时间约半个小时。 公司约60人，有台北、台中两个办公室，人员组成有一半左右是工程师，分成小团队 ，一个团队组成为PM＋复数後端＋复数前端，看专案大小，执行到专案後期，剩下维护的 部分时会将人力抽离，去支援其他专案或开新专案，只会剩少少人维护。 我询问问题： 是否有 code review：yes 前端使用技术：50% Vue、40% React，剩下为 Angular 请面试官给我一个对於面试表现的 feedback 第二关： 技术主管 - 实体面试，我没到这= = 我开了面试趣几个前端的问题以及看了老板的 Blog ，这关不会有笔试跟作业。 提供给大家我收集到的资讯 https://imgur.com/PdEYdGM 覆盘： 面试三天後收到感谢函，预期薪水我开 45k，该职缺 JD 薪资范围为 36K ~ 70K，搭 配「比薪水」网站，我认为是我开太贵而未入二面。 - 香港商云涌游戏有限公司：前端工程师（React）台北 游戏卡牌代理公司 线上面试，自我介绍，针对经历做询问，面试题目是 Advent of Code 某一年的题目 。 面试官会请你开你擅长编辑器，用你擅长的语言进行解题，过程中会跟你讨论解题逻 辑。 自我介绍完毕後，面试官说他们是想找有更多经验的工程师，应该是人资搞错了，故 结束面试。 覆盘：收获 Advent of Code，第一次知道这个活动，顺便参加今年的。 ## 结语： 面试地狱终於结束，录取的公司不在文内，请见谅 祝各位早日上岸，上岸後学习之路还非常遥远，长路漫漫 面试越多，学的越多，越了解自己的渺小 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.169.67.137 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1734443012.A.57F.html 感谢大家留言，如果有转职迷茫的版友可以写信给我 我会拨空回信的，就像版上前辈与社群的群友，在面试深渊中拉我一把 关於薪资的部分我不方便透露，只能说留言有提到的数字都有可能XD 有人站内信问我作品做了什麽，我的战略是「解决自己的问题」来当作出发点 例如有些英文 Youtube 没有字幕 但我想在运动的时候边听边看，顺便练习英文，怎麽办？ 我做了一个用 speech to text 模型产生逐字稿的服务，然後丢到自己架的网站 中间做一点交互，简陋没关系，面试官不会期待你拿出一个惊为天人的 SaaS 作品 例如我想知道美国议员裴洛西最近买了哪些股票，我想跟他的单 但是我不想到各个平台蒐集资讯， Twitter 有些帐号专门在追踪美国政坛大咖股票进出 我是否能做一个网站，用 API 或是其他手段获取资讯，然後做成网站？ 这样的好处是： 1. 可以说明解决了什麽问题，中间学到什麽，遇到什麽困难 2. 沿着这个思路，可以聊到为什麽使用 A 技术/平台，为什麽不用 B 技术/平台 3. 以上的内容都从自己痛点出发来解决问题，面试能问到的，在开发过程就遇过了 但最重要的还是对自己的产品非常熟悉，面试官问题要能尽量接住 口语表达也是作品的一环 ※ 编辑: kalandra (1.169.67.137 台湾), 12/18/2024 23:50:17