作者brucetu (sec)
看板Soft_Job
標題[討論] 外商環境的工作氛圍
時間Tue Nov 5 08:17:21 2024
安安
本魯沒有在外商工作過
就我接觸過的台灣 SWE
有些團隊很好，每個人都很客氣
對於自己不懂或沒經驗或是弄錯的觀念
保持開放討論的態度 （小接案團隊）
但也常碰到自我防衛心態很嚴重的人 （上市公司穩定 IT)
有點像工地老塞帶學徒的那種狀態
例如在討論技術如何應用，兩人意見不合
一個人說，我覺得這個可以怎樣怎樣，這個應該是怎樣怎樣
另一個就會開始講他自己的經驗多豐富
你看的太少 甚至會說出「你做久了就會遇到」
這種話來嗆你是菜鳥我是老鳥
或是不斷的搬出自己經歷過的團隊經驗來講
這個就是應該怎麼做
而不是討論技術上為什麼 A 方案可以 B 不行
總之要講倒對方，顯得自己比較懂，對方比較差
這樣在老闆或其他非技術人員面前才有面子
老闆有要事才會交給你，而不是交給其他菜鳥
請大家分享外商的職場文化在這方面如何？
希望回應的時候可以包含一些公司規模、員工來自哪個國家之類的資訊，避免一概而論
謝謝~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.158.64 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1730765843.A.2B6.html
※ 編輯: brucetu (114.136.158.64 臺灣), 11/05/2024 08:18:37
1F：→ stepnight: 機掰人哪裡都有0.0 11/05 09:07
2F：推 dalensona: 就算同一個公司每個部門、每個團隊差異都很大 11/05 09:14
3F：推 yamakazi: 我以前也很愛爭辯，但發覺爭贏錢沒比較多就隨便了，誰愛 11/05 09:22
4F：→ yamakazi: 做誰做 11/05 09:22
5F：推 qwe70302: 能者過勞 傻了才想出頭 11/05 10:08
6F：推 purplvampire: 推能者過勞 11/05 10:48
7F：→ as199629: 能者過勞 新來的新人愛出頭沒能力 11/05 11:02
8F：推 WTS2accuracy: 就老害啊 碰到這種環境就摸摸鼻子墊墊做自己的 11/05 12:32
9F：→ WTS2accuracy: 準備面試跳下間就好 11/05 12:32
10F：推 nacy204327: 講話雞巴的人哪裡都有 跟外商無關 11/05 12:59
11F：推 nacy204327: 我自己的應對方法是「哇真假，你好厲害哦」來敷衍啦 11/05 13:03
12F：→ nacy204327: 不過我是女的 我覺得男生說不出這種話就是了 11/05 13:03
13F：推 tsaigi: 我都遇到老鳥說這個要怎樣怎樣 然後實際做不出來 一直找 11/05 13:28
14F：→ tsaigi: 藉口 我都在旁邊偷笑 11/05 13:28
15F：推 hobnob: 爛人哪裡都有，運氣好的時候面試就看出來了，有時合作後才 11/05 13:30
16F：→ hobnob: 知道 11/05 13:30
17F：→ gpctv: 擊敗的人真的到處都有，至於技術應用，我覺得可以看怎麼用 11/05 13:41
18F：→ gpctv: ，不一定那一方都是對的。 11/05 13:41
19F：→ gpctv: 但反正，有時候真的也是會遇到錯的他硬要說這樣是對的，我 11/05 13:41
20F：→ gpctv: 就是讓他爆炸。 11/05 13:41
21F：推 VScode: 面子能幹嘛 11/05 16:08
22F：推 sachung28: 擊敗人真的到處有 可能是同部門也可能是客戶 11/05 16:26
23F：噓 hegemon: 外商也差不多，不要太神話外商好..遇到印度人你會瘋掉 11/05 16:35
24F：推 newbiepolice: 遇到那種土地公，士官長類型的公司你才能真正體會到 11/05 20:07
25F：→ newbiepolice: ，要做好事前真的要先拜碼頭的道理 11/05 20:07
26F：→ neo5277: 效率模式下GY人會更GY喔會變成半澤直樹那樣很多大和田 11/05 20:55
27F：→ superpandal: 鬥雞阿 其實大家都是混口飯吃 這種東西我以前以為網 11/05 21:13
28F：→ superpandal: 路上才會這樣 11/05 21:13
29F：→ cutecutepig: 覺得外商很舒服，回不去台商辦公室文化了。即便是印 11/05 22:13
30F：→ cutecutepig: 度人難搞，但在外商治印度人的方式比台商簡易清楚多 11/05 22:13
31F：→ cutecutepig: 了。 11/05 22:13
32F：推 jobintan: 如果是整個環境很躺平的話就別搶著當卷王… 11/06 07:39
33F：→ jobintan: 除非卷可以帶來飛快升職加薪要不然還是別了… 11/06 07:40
34F：推 wulouise: 愛藏東藏西的通常就是技術要求不高的產業 11/06 12:35
35F：→ wuyiulin: 可以跟印度人一起搞啊，都亞洲人哪有差？ 11/06 12:53
36F：→ ukikaz: 亞麻體系雞八人不少歐 11/06 17:39
37F：推 fatb: 一般來說在講出這些話的時候還是會談到技術 否則聽的人會覺 11/06 22:54
38F：→ fatb: 得怪怪的 除非對方已經是完全不需要解釋的層級 那就是地位差 11/06 22:54
39F：→ fatb: 有時候 這種話也不是嗆 只要對方不是唬爛的話 11/06 22:57
40F：→ Suleika: 老鳥把新人推出去做事更爽，要那面子根本沒屁用 11/07 10:42
41F：→ Suleika: 外商要看國籍，像日本很多小動作，印度英文尾音聽的很痛 11/07 10:44
42F：→ Suleika: 苦 11/07 10:44
43F：推 Nitricacid: 推三樓 誰愛做誰做 笑死 11/07 13:19
44F：推 lturtsamuel: 我在外商遇到 台商沒遇到 給你參考 11/08 11:23
45F：→ lturtsamuel: 印度人或以色列人超多這款的 11/08 11:24
46F：推 GooglePixel: 主動要事情做 我會給respect 我事情多到嚇死 11/08 15:48
47F：→ GooglePixel: 只能說有沒有一種可能 是你的問題 11/08 15:50
48F：→ superpandal: 藏東藏西要看狀況 多數是藏的很可笑就是 當然也很陰 11/08 23:18
49F：→ superpandal: 險 這是一種極端 另外一種極端是想要別人替你打通任 11/08 23:19
50F：→ superpandal: 督二脈 空口套技術 11/08 23:20
51F：→ superpandal: 第一種極端就是新人可以摸滾帶爬帶傷學得 本身藏的價 11/08 23:31
52F：→ superpandal: 值不高 第二種是藉由職位壓力不勞而獲 本身不想帶傷 11/08 23:33
53F：→ superpandal: 學習 亦可能一路以來都無傷爬到高位 11/08 23:34
54F：→ superpandal: 通常是職位亦或相似之人的默許 11/08 23:38
55F：推 notimenofree: 再好的公司都有低能兒 11/10 18:54
56F：噓 worf: 都有 11/11 11:50
57F：推 npkalala: 他愛講就讓他負責啊，工程師不就是看結果說話嗎 11/11 16:18