作者brucetu (sec)
看板Soft_Job
标题[讨论] 外商环境的工作氛围
时间Tue Nov 5 08:17:21 2024
安安
本鲁没有在外商工作过
就我接触过的台湾 SWE
有些团队很好，每个人都很客气
对於自己不懂或没经验或是弄错的观念
保持开放讨论的态度 （小接案团队）
但也常碰到自我防卫心态很严重的人 （上市公司稳定 IT)
有点像工地老塞带学徒的那种状态
例如在讨论技术如何应用，两人意见不合
一个人说，我觉得这个可以怎样怎样，这个应该是怎样怎样
另一个就会开始讲他自己的经验多丰富
你看的太少 甚至会说出「你做久了就会遇到」
这种话来呛你是菜鸟我是老鸟
或是不断的搬出自己经历过的团队经验来讲
这个就是应该怎麽做
而不是讨论技术上为什麽 A 方案可以 B 不行
总之要讲倒对方，显得自己比较懂，对方比较差
这样在老板或其他非技术人员面前才有面子
老板有要事才会交给你，而不是交给其他菜鸟
请大家分享外商的职场文化在这方面如何？
希望回应的时候可以包含一些公司规模、员工来自哪个国家之类的资讯，避免一概而论
谢谢~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.136.158.64 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1730765843.A.2B6.html
※ 编辑: brucetu (114.136.158.64 台湾), 11/05/2024 08:18:37
1F：→ stepnight: 机掰人哪里都有0.0 11/05 09:07
2F：推 dalensona: 就算同一个公司每个部门、每个团队差异都很大 11/05 09:14
3F：推 yamakazi: 我以前也很爱争辩，但发觉争赢钱没比较多就随便了，谁爱 11/05 09:22
4F：→ yamakazi: 做谁做 11/05 09:22
5F：推 qwe70302: 能者过劳 傻了才想出头 11/05 10:08
6F：推 purplvampire: 推能者过劳 11/05 10:48
7F：→ as199629: 能者过劳 新来的新人爱出头没能力 11/05 11:02
8F：推 WTS2accuracy: 就老害啊 碰到这种环境就摸摸鼻子垫垫做自己的 11/05 12:32
9F：→ WTS2accuracy: 准备面试跳下间就好 11/05 12:32
10F：推 nacy204327: 讲话鸡巴的人哪里都有 跟外商无关 11/05 12:59
11F：推 nacy204327: 我自己的应对方法是「哇真假，你好厉害哦」来敷衍啦 11/05 13:03
12F：→ nacy204327: 不过我是女的 我觉得男生说不出这种话就是了 11/05 13:03
13F：推 tsaigi: 我都遇到老鸟说这个要怎样怎样 然後实际做不出来 一直找 11/05 13:28
14F：→ tsaigi: 藉口 我都在旁边偷笑 11/05 13:28
15F：推 hobnob: 烂人哪里都有，运气好的时候面试就看出来了，有时合作後才 11/05 13:30
16F：→ hobnob: 知道 11/05 13:30
17F：→ gpctv: 击败的人真的到处都有，至於技术应用，我觉得可以看怎麽用 11/05 13:41
18F：→ gpctv: ，不一定那一方都是对的。 11/05 13:41
19F：→ gpctv: 但反正，有时候真的也是会遇到错的他硬要说这样是对的，我 11/05 13:41
20F：→ gpctv: 就是让他爆炸。 11/05 13:41
21F：推 VScode: 面子能干嘛 11/05 16:08
22F：推 sachung28: 击败人真的到处有 可能是同部门也可能是客户 11/05 16:26
23F：嘘 hegemon: 外商也差不多，不要太神话外商好..遇到印度人你会疯掉 11/05 16:35
24F：推 newbiepolice: 遇到那种土地公，士官长类型的公司你才能真正体会到 11/05 20:07
25F：→ newbiepolice: ，要做好事前真的要先拜码头的道理 11/05 20:07
26F：→ neo5277: 效率模式下GY人会更GY喔会变成半泽直树那样很多大和田 11/05 20:55
27F：→ superpandal: 斗鸡阿 其实大家都是混口饭吃 这种东西我以前以为网 11/05 21:13
28F：→ superpandal: 路上才会这样 11/05 21:13
29F：→ cutecutepig: 觉得外商很舒服，回不去台商办公室文化了。即便是印 11/05 22:13
30F：→ cutecutepig: 度人难搞，但在外商治印度人的方式比台商简易清楚多 11/05 22:13
31F：→ cutecutepig: 了。 11/05 22:13
32F：推 jobintan: 如果是整个环境很躺平的话就别抢着当卷王… 11/06 07:39
33F：→ jobintan: 除非卷可以带来飞快升职加薪要不然还是别了… 11/06 07:40
34F：推 wulouise: 爱藏东藏西的通常就是技术要求不高的产业 11/06 12:35
35F：→ wuyiulin: 可以跟印度人一起搞啊，都亚洲人哪有差？ 11/06 12:53
36F：→ ukikaz: 亚麻体系鸡八人不少欧 11/06 17:39
37F：推 fatb: 一般来说在讲出这些话的时候还是会谈到技术 否则听的人会觉 11/06 22:54
38F：→ fatb: 得怪怪的 除非对方已经是完全不需要解释的层级 那就是地位差 11/06 22:54
39F：→ fatb: 有时候 这种话也不是呛 只要对方不是唬烂的话 11/06 22:57
40F：→ Suleika: 老鸟把新人推出去做事更爽，要那面子根本没屁用 11/07 10:42
41F：→ Suleika: 外商要看国籍，像日本很多小动作，印度英文尾音听的很痛 11/07 10:44
42F：→ Suleika: 苦 11/07 10:44
43F：推 Nitricacid: 推三楼 谁爱做谁做 笑死 11/07 13:19
44F：推 lturtsamuel: 我在外商遇到 台商没遇到 给你参考 11/08 11:23
45F：→ lturtsamuel: 印度人或以色列人超多这款的 11/08 11:24
46F：推 GooglePixel: 主动要事情做 我会给respect 我事情多到吓死 11/08 15:48
47F：→ GooglePixel: 只能说有没有一种可能 是你的问题 11/08 15:50
48F：→ superpandal: 藏东藏西要看状况 多数是藏的很可笑就是 当然也很阴 11/08 23:18
49F：→ superpandal: 险 这是一种极端 另外一种极端是想要别人替你打通任 11/08 23:19
50F：→ superpandal: 督二脉 空口套技术 11/08 23:20
51F：→ superpandal: 第一种极端就是新人可以摸滚带爬带伤学得 本身藏的价 11/08 23:31
52F：→ superpandal: 值不高 第二种是藉由职位压力不劳而获 本身不想带伤 11/08 23:33
53F：→ superpandal: 学习 亦可能一路以来都无伤爬到高位 11/08 23:34
54F：→ superpandal: 通常是职位亦或相似之人的默许 11/08 23:38
55F：推 notimenofree: 再好的公司都有低能儿 11/10 18:54
56F：嘘 worf: 都有 11/11 11:50
57F：推 npkalala: 他爱讲就让他负责啊，工程师不就是看结果说话吗 11/11 16:18