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標題[新聞] 亞馬遜AWS執行長：不想回辦公室就離職
時間Fri Oct 18 13:28:24 2024
https://news.cnyes.com/news/id/5745989
美股亞馬遜AWS執行長：不想回辦公室就離職
鉅亨網編譯陳又嘉 2024-10-18 07:32
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亞馬遜AWS執行長表示，不願回辦公室工作可選擇離職(圖：Shutterstock)
《路透》報導，亞馬遜 (Amazon)(AMZN-US) 一名高階主管周四 (17 日) 為具爭議的每周五
天進辦公室工作的新政策進行辯護，表示那些不支持此政策的員工可以選擇離開，去其它公
司上班。
據悉，亞馬遜雲端運算服務 AWS 執行長 Matt Garman 在一場全體會議上表示，他所接觸的
10 位員工中有 9 位支持這項將於明年 1 月生效的新政策。
對於不願意遵守這項規定的員工，他表示可以選擇離職。
Garman 談到，「如果有人在這樣的環境中工作得不好，也不想待在這樣的環境裡，那也沒
關係，外面還有其它公司可以選擇。當我們想要真正的在一些有趣的產品上進行創新時，我
還沒見過不在現場能做到這一點的方法。」
這項政策引發了許多亞馬遜員工的不滿，他們認為通勤浪費時間，而且在辦公室工作的好處
並沒有得到獨立數據支持。
亞馬遜此前要求員工每周三天進辦公室，但執行長 Andy Jassy 上個月表示，該零售商將改
為每周五天進辦公室，以「創新、合作和保持聯繫」。
部分之前不遵守政策的員工被告知他們是「自願離職」，並被鎖定了公司系統的使用權限。
作為僅次於沃爾瑪 (Walmart)(WMT-US) 的全球第二大私營公司，亞馬遜對重返辦公室的態
度比許多科技同業更為強硬，例如 Google(GOOGL-US)、Meta(META-US) 和微軟 (Microsoft
)(MSFT-US)，這些公司普遍採取每周兩到三天進辦公室的政策。
Garman 表示，「其實我對這項改變感到很興奮，我知道並非每個人都這樣想，」他指出，
僅靠目前每周三天的強制性在辦公室工作，實在難以達成公司的目標。
他認為，依據每周三天的政策，「我們沒有真正完成任何事情，比如我們無法一起工作，也
無法向彼此學習。」
Garman 特別提到，公司要求的領導準則，在現行政策下難以遵守。「你無法僅靠閱讀網站
上的內容來內化這些準則，你需要真的在日常中去體驗。」
其中一項準則是「不同意但服從」(disagree and commit)，意味著員工可以表達不滿，但
之後應該按照領導者的指示投入專案，這對於遠端工作來說並不理想。
他表示，「我不知道你們有沒有試過在 Chime 通話中表達不同意見，」他指的是亞馬遜內
部通訊和通話功能，「這真的很不容易。」
十個有九個支持回公司上班
真的假的
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2F：→ stepnight: 這不就淪陷區投票，笑死 10/18 13:49
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16F：→ jobintan: 就是要更多voluntary attrition，RTO只是手段而已。 10/21 05:27
17F：→ jobintan: 疫情期間，人們被迫全遠端工作，沒多久大家就愛上這種模 10/21 05:32
18F：→ jobintan: 式了，更多人選擇搬離灣區與西雅圖這種房價物價都是超高 10/21 05:33
19F：→ jobintan: 的城市，選擇去比較低廉的城市生活，現在一堆人在低廉城 10/21 05:34
20F：→ jobintan: 市都置產，而且都己婚有孩子了，強制RTO只是有更多人反 10/21 05:35
21F：→ jobintan: 感選擇自己離職，如此一來剛好合了公司的意。 10/21 05:35
22F：推 mathrew: 笑死，CEO在辦公室問你，你會說不支持？ 10/21 06:15
23F：推 stellvia2359: 沒差吧，有能力進這種公司的還會怕找不到工作嗎如 10/21 10:34
24F：→ stellvia2359: 果遠端真的優於現場，總有一天現場工作會被取代的 10/21 10:34
25F：推 hegemon: 北美真的不少Amazon 裁員後的軟工再也找不到工作了 10/21 15:45
26F：推 zonppp: 原本就是疫情時期臨時措施 怎麼能當作常態? 10/22 21:30