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标题[新闻] 亚马逊AWS执行长：不想回办公室就离职
时间Fri Oct 18 13:28:24 2024
https://news.cnyes.com/news/id/5745989
美股亚马逊AWS执行长：不想回办公室就离职
钜亨网编译陈又嘉 2024-10-18 07:32
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亚马逊AWS执行长表示，不愿回办公室工作可选择离职(图：Shutterstock)
《路透》报导，亚马逊 (Amazon)(AMZN-US) 一名高阶主管周四 (17 日) 为具争议的每周五
天进办公室工作的新政策进行辩护，表示那些不支持此政策的员工可以选择离开，去其它公
司上班。
据悉，亚马逊云端运算服务 AWS 执行长 Matt Garman 在一场全体会议上表示，他所接触的
10 位员工中有 9 位支持这项将於明年 1 月生效的新政策。
对於不愿意遵守这项规定的员工，他表示可以选择离职。
Garman 谈到，「如果有人在这样的环境中工作得不好，也不想待在这样的环境里，那也没
关系，外面还有其它公司可以选择。当我们想要真正的在一些有趣的产品上进行创新时，我
还没见过不在现场能做到这一点的方法。」
这项政策引发了许多亚马逊员工的不满，他们认为通勤浪费时间，而且在办公室工作的好处
并没有得到独立数据支持。
亚马逊此前要求员工每周三天进办公室，但执行长 Andy Jassy 上个月表示，该零售商将改
为每周五天进办公室，以「创新、合作和保持联系」。
部分之前不遵守政策的员工被告知他们是「自愿离职」，并被锁定了公司系统的使用权限。
作为仅次於沃尔玛 (Walmart)(WMT-US) 的全球第二大私营公司，亚马逊对重返办公室的态
度比许多科技同业更为强硬，例如 Google(GOOGL-US)、Meta(META-US) 和微软 (Microsoft
)(MSFT-US)，这些公司普遍采取每周两到三天进办公室的政策。
Garman 表示，「其实我对这项改变感到很兴奋，我知道并非每个人都这样想，」他指出，
仅靠目前每周三天的强制性在办公室工作，实在难以达成公司的目标。
他认为，依据每周三天的政策，「我们没有真正完成任何事情，比如我们无法一起工作，也
无法向彼此学习。」
Garman 特别提到，公司要求的领导准则，在现行政策下难以遵守。「你无法仅靠阅读网站
上的内容来内化这些准则，你需要真的在日常中去体验。」
其中一项准则是「不同意但服从」(disagree and commit)，意味着员工可以表达不满，但
之後应该按照领导者的指示投入专案，这对於远端工作来说并不理想。
他表示，「我不知道你们有没有试过在 Chime 通话中表达不同意见，」他指的是亚马逊内
部通讯和通话功能，「这真的很不容易。」
十个有九个支持回公司上班
真的假的
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2F：→ stepnight: 这不就沦陷区投票，笑死 10/18 13:49
3F：推 qk3380888: 看来这次是认真的 10/18 13:58
4F：推 CRPKT: 想像一下你在茶水间遇到 CEO，他问你支不支持 10/18 14:08
5F：推 leon1757tw: 不支持的都被砍掉了 10/18 14:17
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16F：→ jobintan: 就是要更多voluntary attrition，RTO只是手段而已。 10/21 05:27
17F：→ jobintan: 疫情期间，人们被迫全远端工作，没多久大家就爱上这种模 10/21 05:32
18F：→ jobintan: 式了，更多人选择搬离湾区与西雅图这种房价物价都是超高 10/21 05:33
19F：→ jobintan: 的城市，选择去比较低廉的城市生活，现在一堆人在低廉城 10/21 05:34
20F：→ jobintan: 市都置产，而且都己婚有孩子了，强制RTO只是有更多人反 10/21 05:35
21F：→ jobintan: 感选择自己离职，如此一来刚好合了公司的意。 10/21 05:35
22F：推 mathrew: 笑死，CEO在办公室问你，你会说不支持？ 10/21 06:15
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24F：→ stellvia2359: 果远端真的优於现场，总有一天现场工作会被取代的 10/21 10:34
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