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标题[新闻] 亚马逊AWS执行长:不想回办公室就离职
时间Fri Oct 18 13:28:24 2024
https://news.cnyes.com/news/id/5745989
美股亚马逊AWS执行长:不想回办公室就离职
钜亨网编译陈又嘉 2024-10-18 07:32
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亚马逊AWS执行长表示,不愿回办公室工作可选择离职(图:Shutterstock)
《路透》报导,亚马逊 (Amazon)(AMZN-US) 一名高阶主管周四 (17 日) 为具争议的每周五
天进办公室工作的新政策进行辩护,表示那些不支持此政策的员工可以选择离开,去其它公
司上班。
据悉,亚马逊云端运算服务 AWS 执行长 Matt Garman 在一场全体会议上表示,他所接触的
10 位员工中有 9 位支持这项将於明年 1 月生效的新政策。
对於不愿意遵守这项规定的员工,他表示可以选择离职。
Garman 谈到,「如果有人在这样的环境中工作得不好,也不想待在这样的环境里,那也没
关系,外面还有其它公司可以选择。当我们想要真正的在一些有趣的产品上进行创新时,我
还没见过不在现场能做到这一点的方法。」
这项政策引发了许多亚马逊员工的不满,他们认为通勤浪费时间,而且在办公室工作的好处
并没有得到独立数据支持。
亚马逊此前要求员工每周三天进办公室,但执行长 Andy Jassy 上个月表示,该零售商将改
为每周五天进办公室,以「创新、合作和保持联系」。
部分之前不遵守政策的员工被告知他们是「自愿离职」,并被锁定了公司系统的使用权限。
作为仅次於沃尔玛 (Walmart)(WMT-US) 的全球第二大私营公司,亚马逊对重返办公室的态
度比许多科技同业更为强硬,例如 Google(GOOGL-US)、Meta(META-US) 和微软 (Microsoft
)(MSFT-US),这些公司普遍采取每周两到三天进办公室的政策。
Garman 表示,「其实我对这项改变感到很兴奋,我知道并非每个人都这样想,」他指出,
仅靠目前每周三天的强制性在办公室工作,实在难以达成公司的目标。
他认为,依据每周三天的政策,「我们没有真正完成任何事情,比如我们无法一起工作,也
无法向彼此学习。」
Garman 特别提到,公司要求的领导准则,在现行政策下难以遵守。「你无法仅靠阅读网站
上的内容来内化这些准则,你需要真的在日常中去体验。」
其中一项准则是「不同意但服从」(disagree and commit),意味着员工可以表达不满,但
之後应该按照领导者的指示投入专案,这对於远端工作来说并不理想。
他表示,「我不知道你们有没有试过在 Chime 通话中表达不同意见,」他指的是亚马逊内
部通讯和通话功能,「这真的很不容易。」
十个有九个支持回公司上班
真的假的
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