作者snailpon (にくきゅう)
看板Soft_Job
標題Re: [討論] 拿到很不開心的offer還會去嗎?
時間Sun Jan 28 10:04:42 2024
※ 引述《flyingIdea (飛翔的想法)》之銘言：
: 最近面試了一些公司
: 其中有一間offer 做的和我比較相關
: 但拿到後整個都開心不起來
: 面試結果有過 並且我不是唯一面試者
: 但面試完說我
: 1.他們說待業空窗期快一年了 太長
: 但面試時還有online上機考 結果講這句?
延伸說明一下，
我完全可以理解有很多原因能導致待業
可能真的想來個長假
可能要照顧家人
也可能要養好自己身體（減肥等等
也有人是在進修（不管是學外語或程式
但無論你的理由是什麼
我希望你可以換位思考一下
公司真正在意的點是什麼
換位思考並不是要你去演奴性
我就直接破題了
你就是不能給公司一種感覺：
「我已經沒有其他選擇了，只好來你這面試」
就像公司再缺人也不會給你這種感覺：
「我們公司缺人缺爆了，求你來上班」
勞資雙方其實多少都有一點演的成分…
如果你能接受這個說法
下次被challenge時
應該就比較不會有不開心的感覺了（吧
: 2.我待業時寫了3.5個軟體project
: 其中2個不是寫我要面試的語言
: 他們就嫌我沒有很專心在學那語言
: 3.嫌他們要的我沒有100%碰過
: .....好吧這個我稍微可以接受
: 最後薪水range開了最低的給我
: 大家遇過這種會再去談還是閃人下一家？
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.134.64 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1706407487.A.086.html
1F：→ acgotaku: 我倒覺得相反,你面試先表現出一定要這份工作的姿態 01/28 11:35
2F：→ acgotaku: offer拿到手,決定權就在你手上 換你當老大決定要不要去 01/28 11:36
3F：→ acgotaku: 有議價權就慢慢試搓 說不定能搓成交價 搓不到就不去 01/28 11:41
4F：→ alan3100: 待業長不是應該問為啥待業嗎，劈頭說別人待業長不問原因 01/28 12:41
5F：→ alan3100: 本來就面試官的問題 01/28 12:41
6F：→ stepnight: 聽君... 01/28 12:43
7F：推 chuegou: 我們公司缺人缺爆了，求你來上班 非常同意 連演都不演的 01/28 16:44
8F：→ chuegou: 領教過一次就讓人不敢領教 01/28 16:44
9F：→ antpro: 在日本，面試官一定會問。 01/28 22:54
10F：推 viper9709: 覺得公司在意的不是這個... 01/28 23:00
11F：→ brucetu: hr關 他也只能看這些有的沒的 01/28 23:02
12F：→ s678131: 面試前準備面試官通常會問的問題不是常識嗎？ 01/29 09:24
13F：→ s678131: 面試又不是心理諮詢…更嚴厲的場面多得是 01/29 09:33
14F：→ secrectlife: 不是啊 重點是他也沒有表現出很想要這個工作的意思 01/29 18:35
15F：→ secrectlife: 啊 01/29 18:35
16F：→ agario: 就算問待業原因，如果原因只是因為想來個長假 01/29 21:30
17F：→ agario: 這樣跟沒問有什麼差別 01/29 21:31
18F：→ alan3100: 挑人才還奴才的差別呀 公司態度明顯就找誰也沒差 01/29 23:51
19F：推 bigair888: 公司只在意你會不會做一年就跑了…你跑了主管還要再招 01/30 08:36
20F：→ bigair888: 人很費時間成本，不然就是凍住職缺一人當三人用，通常 01/30 08:36
21F：→ bigair888: 面試都是面好幾個工作 01/30 08:36
22F：推 newbiepolice: 盡量把“待業”的疑慮降低，可以主動說明這段待業時 01/30 18:01
23F：→ newbiepolice: 間自己有做甚麼學習，或side project（證明自己還是 01/30 18:01
24F：→ newbiepolice: 即戰力），可以主動提供reference check名單（證明 01/30 18:01
25F：→ newbiepolice: 自己在人際互動沒問題，至少還有前主管，leader願意 01/30 18:01
26F：→ newbiepolice: 幫你說話） 01/30 18:01
27F：推 Litfal: 1F不太對，要表現出我很想要的積極性，但不是非貴公司不 01/31 19:58
28F：→ Litfal: 可。阿不過說回來，這種演也是要有點料才演得好 01/31 19:58
29F：推 Litfal: 待業原因會影響安定度的評價，這個人是否有很快離職的風 01/31 20:04
30F：→ Litfal: 險；而原po提到的會影響價值和核薪 01/31 20:04
31F：→ alan3100: 假掰有限度 啥職缺非貴公司不可的面試官會這態度XD 01/31 22:19
32F：→ alan3100: 找工作是雙方都在挑 別一副施捨飯碗高高在上感覺 01/31 22:20
33F：→ VL1003: 可以包裝，但不要直接變說故事大賽，那沒意義... 02/01 23:57
34F：→ VL1003: 誇大其辭真的讓你把 Offer 搞到手，結果只想跑試用期嗎.. 02/01 23:57
35F：→ VL1003: 除非你天賦異稟，原本不會的東西都能馬上就上手，但這種人 02/01 23:58
36F：→ VL1003: 才通常也不需要這樣說故事啦。 02/01 23:58
37F：→ VL1003: 而公司高高在上，那很好，就跳過吧？ 這比畫大餅拐人進去 02/01 23:59
38F：→ VL1003: 再什麼都作不到然後開始職場 PUA 還好阿，馬上就可以淘汰 02/02 00:00
39F：→ purin88: 勞資雙方是合作的關係，勞方付出精力腦力時間，資方付出 02/07 04:08
40F：→ purin88: 金錢交易 02/07 04:08
41F：→ purin88: 勞資雙方是平等的關係 02/07 04:10
42F：推 internetms52: 兩邊演來演去對雙方都不好，要久待的工作，不應該 02/20 12:32
43F：→ internetms52: 這樣，個人淺見 02/20 12:32
44F：推 jamesho8743: 待業一年說真的關公司屁事 03/12 16:58