作者snailpon (にくきゅう)
看板Soft_Job
标题Re: [讨论] 拿到很不开心的offer还会去吗?
时间Sun Jan 28 10:04:42 2024
※ 引述《flyingIdea (飞翔的想法)》之铭言：
: 最近面试了一些公司
: 其中有一间offer 做的和我比较相关
: 但拿到後整个都开心不起来
: 面试结果有过 并且我不是唯一面试者
: 但面试完说我
: 1.他们说待业空窗期快一年了 太长
: 但面试时还有online上机考 结果讲这句?
延伸说明一下，
我完全可以理解有很多原因能导致待业
可能真的想来个长假
可能要照顾家人
也可能要养好自己身体（减肥等等
也有人是在进修（不管是学外语或程式
但无论你的理由是什麽
我希望你可以换位思考一下
公司真正在意的点是什麽
换位思考并不是要你去演奴性
我就直接破题了
你就是不能给公司一种感觉：
「我已经没有其他选择了，只好来你这面试」
就像公司再缺人也不会给你这种感觉：
「我们公司缺人缺爆了，求你来上班」
劳资双方其实多少都有一点演的成分…
如果你能接受这个说法
下次被challenge时
应该就比较不会有不开心的感觉了（吧
: 2.我待业时写了3.5个软体project
: 其中2个不是写我要面试的语言
: 他们就嫌我没有很专心在学那语言
: 3.嫌他们要的我没有100%碰过
: .....好吧这个我稍微可以接受
: 最後薪水range开了最低的给我
: 大家遇过这种会再去谈还是闪人下一家？
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1F：→ acgotaku: 我倒觉得相反,你面试先表现出一定要这份工作的姿态 01/28 11:35
2F：→ acgotaku: offer拿到手,决定权就在你手上 换你当老大决定要不要去 01/28 11:36
3F：→ acgotaku: 有议价权就慢慢试搓 说不定能搓成交价 搓不到就不去 01/28 11:41
4F：→ alan3100: 待业长不是应该问为啥待业吗，劈头说别人待业长不问原因 01/28 12:41
5F：→ alan3100: 本来就面试官的问题 01/28 12:41
6F：→ stepnight: 听君... 01/28 12:43
7F：推 chuegou: 我们公司缺人缺爆了，求你来上班 非常同意 连演都不演的 01/28 16:44
8F：→ chuegou: 领教过一次就让人不敢领教 01/28 16:44
9F：→ antpro: 在日本，面试官一定会问。 01/28 22:54
10F：推 viper9709: 觉得公司在意的不是这个... 01/28 23:00
11F：→ brucetu: hr关 他也只能看这些有的没的 01/28 23:02
12F：→ s678131: 面试前准备面试官通常会问的问题不是常识吗？ 01/29 09:24
13F：→ s678131: 面试又不是心理谘询…更严厉的场面多得是 01/29 09:33
14F：→ secrectlife: 不是啊 重点是他也没有表现出很想要这个工作的意思 01/29 18:35
15F：→ secrectlife: 啊 01/29 18:35
16F：→ agario: 就算问待业原因，如果原因只是因为想来个长假 01/29 21:30
17F：→ agario: 这样跟没问有什麽差别 01/29 21:31
18F：→ alan3100: 挑人才还奴才的差别呀 公司态度明显就找谁也没差 01/29 23:51
19F：推 bigair888: 公司只在意你会不会做一年就跑了…你跑了主管还要再招 01/30 08:36
20F：→ bigair888: 人很费时间成本，不然就是冻住职缺一人当三人用，通常 01/30 08:36
21F：→ bigair888: 面试都是面好几个工作 01/30 08:36
22F：推 newbiepolice: 尽量把“待业”的疑虑降低，可以主动说明这段待业时 01/30 18:01
23F：→ newbiepolice: 间自己有做甚麽学习，或side project（证明自己还是 01/30 18:01
24F：→ newbiepolice: 即战力），可以主动提供reference check名单（证明 01/30 18:01
25F：→ newbiepolice: 自己在人际互动没问题，至少还有前主管，leader愿意 01/30 18:01
26F：→ newbiepolice: 帮你说话） 01/30 18:01
27F：推 Litfal: 1F不太对，要表现出我很想要的积极性，但不是非贵公司不 01/31 19:58
28F：→ Litfal: 可。阿不过说回来，这种演也是要有点料才演得好 01/31 19:58
29F：推 Litfal: 待业原因会影响安定度的评价，这个人是否有很快离职的风 01/31 20:04
30F：→ Litfal: 险；而原po提到的会影响价值和核薪 01/31 20:04
31F：→ alan3100: 假掰有限度 啥职缺非贵公司不可的面试官会这态度XD 01/31 22:19
32F：→ alan3100: 找工作是双方都在挑 别一副施舍饭碗高高在上感觉 01/31 22:20
33F：→ VL1003: 可以包装，但不要直接变说故事大赛，那没意义... 02/01 23:57
34F：→ VL1003: 夸大其辞真的让你把 Offer 搞到手，结果只想跑试用期吗.. 02/01 23:57
35F：→ VL1003: 除非你天赋异禀，原本不会的东西都能马上就上手，但这种人 02/01 23:58
36F：→ VL1003: 才通常也不需要这样说故事啦。 02/01 23:58
37F：→ VL1003: 而公司高高在上，那很好，就跳过吧？ 这比画大饼拐人进去 02/01 23:59
38F：→ VL1003: 再什麽都作不到然後开始职场 PUA 还好阿，马上就可以淘汰 02/02 00:00
39F：→ purin88: 劳资双方是合作的关系，劳方付出精力脑力时间，资方付出 02/07 04:08
40F：→ purin88: 金钱交易 02/07 04:08
41F：→ purin88: 劳资双方是平等的关系 02/07 04:10
42F：推 internetms52: 两边演来演去对双方都不好，要久待的工作，不应该 02/20 12:32
43F：→ internetms52: 这样，个人浅见 02/20 12:32
44F：推 jamesho8743: 待业一年说真的关公司屁事 03/12 16:58