作者chenjoe (MAKOTO)
看板Soft_Job
標題[討論] 近期面試心得
時間Wed Aug 9 20:05:51 2023
最近投了一輪履歷，也面試了幾家，大致上分為三類，個人心得如下
1.傳產自聘IT人員
這種的薪資普遍偏低，而且薪資結構大都包含全勤，系統很多都很雜
有可能要兼任MIS到處跑去修電腦，也因為隨時要接User電話很難進入Coding心流
唯一的好處是穩定，好一點的可能有免費供餐
2.自有產品軟體公司
目前去的幾家對於穩定性的要求較高，會比較在意只有幾個月的資歷
技術要求也比較硬，加班頻率也比傳產稍高
好處是比較可以專心Coding 不被打擾
3.派遣
簡單來說就是跟A公司簽勞務契約，做B公司的工作
目前只要我一開履歷積極度最高的就是這類公司
薪資比起1跟2算是最高的，最近找我的某家甚至提出可以簽承攬合約
會把省下來的勞健保費直接變現算在薪資上，
但我多方考量下還是放棄改簽一般雇傭契約
這種唯一好處就是高薪，但就是有種寄人籬下的感覺
IT派遣是不是真的超缺人還是都太雷？
個人感覺幾乎隨便找簡單面試一下就有Offer了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.241.211.52 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1691582762.A.23D.html
1F：推 wulouise: 3薪水最高真讓我驚訝，請問年薪在什麼範圍 08/09 20:23
70W~80W
2F：推 st55665656: 聽過派遣跟對方要10萬 給員工4萬xD 08/09 20:29
3F：→ st55665656: 現在派遣好轉了嗎xD 08/09 20:29
記得我最初第一份工作是派遣因為剛轉職被壓到28K/月
我後來才知道公司每個月跟客戶要150K/月
※ 編輯: chenjoe (175.181.98.60 臺灣), 08/09/2023 20:57:52
4F：推 WTS2accuracy: 派遣如果找得到領美金的就是躺賺 08/09 20:54
5F：噓 answermangtr: 這什麼爛心得不就是常識嗎 完全沒有參考價值 08/09 21:07
我文章標題是[討論]，並不是心得。
還有請問文章裡提的這些真的是一般業界的常識嗎?
6F：→ qwer338859: 派遣才70~80幹嘛去阿 08/09 21:09
請問一般正常以上的派遣薪資應該多少才有去的價值？ 我想再跟公司談高一點
7F：推 jammy50605: 年薪100以下的生態才適用吧 08/09 21:10
8F：噓 hobnob: 聽君一席話 08/09 21:27
9F：→ holebro: 什麼爛心得 笑死 08/09 21:32
對不起，標題給你期待太高讓你看到爛文章^_^
10F：推 richardz: 真的偏兇欸大家 08/09 21:33
※ 編輯: chenjoe (116.241.211.52 臺灣), 08/09/2023 21:54:21
11F：→ wuyiulin: 沒啦，我覺得討論要自我訊息揭露，像是學歷、工作經驗 08/09 22:05
12F：→ wuyiulin: 、薪水拿出來給大家參考才有意義。 08/09 22:05
13F：→ wuyiulin: 不然批踢踢一堆剛畢業就破三百的，當然覺得這種討論沒 08/09 22:05
14F：→ wuyiulin: 意義。 08/09 22:05
15F：推 devilkool: 年薪一百以下的話，派遣有機會拿到超出實力的薪水 08/09 22:29
16F：推 holebro: 好啦這個給不會查資料的大學生看應該滿實用的 08/09 22:50
17F：推 ooooooo: 分享心得也要被嘴 這什麼風氣 嘴的人有多什麼真知灼見？ 08/09 23:05
18F：推 ooooooo: 2018也在發新手問題 過個幾年 就忘記自己曾經是新手了 08/09 23:09
19F：推 WWIII: 派遣別去 雷死你 08/09 23:54
20F：推 brucetu: 我覺得不錯啊 嘴的先發一篇來看看啊 08/10 00:54
21F：→ brucetu: 不然不知道的還以為軟工人人畢業就破百 08/10 00:55
22F：→ brucetu: 不過你說的2其實有點偏誤，畢竟是你自身經驗，等於從你 08/10 00:56
23F：→ brucetu: 能去的公司抽樣 08/10 00:56
24F：→ brucetu: 我感覺會強調穩定度的往往是年過40的台灣主管/小主管面 08/10 00:58
25F：→ brucetu: 試官 08/10 00:58
26F：→ brucetu: 而不是看公司是否自有產品 08/10 00:58
27F：→ brucetu: 我甚至看過有人問求職者為什麼你每份工作都做兩年沒有達 08/10 01:00
28F：→ brucetu: 三年以上的 08/10 01:00
29F：→ brucetu: 然而兩年甚至一年就換 越換越好的大有人在 留不住人的就 08/10 01:02
30F：→ brucetu: 會強調穩定度 08/10 01:02
31F：→ brucetu: 所以要為了能進那些留不住人的單位 蹲好幾年展示穩定度 08/10 01:03
32F：→ brucetu: 嗎？顯然不如好好提升自己實力 08/10 01:03
33F：→ brucetu: 因為你列出的三條路 1 3很雷，2 被你說他們重視穩定度， 08/10 01:04
34F：→ brucetu: 所以我才想說一下 2其實不全是那樣 08/10 01:04
35F：推 marsonele: sre呢 08/10 01:08
36F：噓 jasonexe2000: 最常見的接案公司跑去哪了...這分類 08/10 02:22
37F：推 JamesForrest: 派遣就是用時間去換經驗值，做完就拍拍屁股走人了 08/10 02:34
38F：推 ariesfanng: 看著感覺也不像在洗文章，為什麼要噓 08/10 02:42
39F：推 nashmvp: 有分享有推 08/10 07:03
40F：→ DrTech: 因為IT派遣賺的錢是：客戶有了位置，透過包裝，趕快塞人進 08/10 07:14
41F：→ DrTech: 去就能收錢。幹嘛要面試那麼嚴格擋自己財路 08/10 07:14
42F：→ DrTech: 派遣就是臨時工，要求高高也沒人要去。 08/10 07:18
43F：推 stepnight: 怎沒接案？ 08/10 08:21
44F：推 jobintan: 派遣工作有兩種，第一是人員是派遣公司的正職員工，第 08/10 08:31
45F：→ jobintan: 二種是人員只是派遣公司的承攬丙方或是丁方。 08/10 08:31
46F：推 sc113943: 接案公司的確沒提到，但原PO分類下的是討論，本來就有大 08/10 08:46
47F：→ sc113943: 家討論分享的空間。雖然對資深/本科來說真的偏常識，但 08/10 08:46
48F：→ sc113943: 可以當作拋磚引玉，誰沒菜過 08/10 08:46
49F：→ devilkool: 接案算2吧？我還沒看過沒有自己研發產品的接案公司 08/10 09:11
50F：推 new122851: 2可以專心coding? 我看你是不懂哦 08/10 09:26
51F：推 iLeyaSin365: 謝謝分享哦 08/10 09:33
52F：推 InfinitySA: 這些沒有一定吧... 08/10 09:34
53F：→ InfinitySA: 至少我和我認識的幾個 跟這敘述完全不符XD 08/10 09:35
54F：推 kevin60445: answer大這麼嘴怎麼不發一篇來分享呢？ 08/10 09:51
55F：→ superpandal: 穩不穩是另外一回事 但派遣是最糟糕的 原公司內部人 08/10 09:56
56F：→ superpandal: 員可以搞定為何要派遣？ 要找協助人手可以正職低薪缺 08/10 09:57
57F：→ superpandal: 無非就是想要有功底的但不想花錢 利用完人也可以砍 08/10 09:59
58F：→ superpandal: 至於接案和寄生在其它公司的其實就是類派遣 稍微好點 08/10 10:06
59F：→ superpandal: 但好沒多少 程式非主產品的或做產品的更好一點 但多 08/10 10:08
60F：→ superpandal: 半已經有人卡位了 很多裡面會伴隨爭鬥 穩是不一定 08/10 10:10
61F：→ superpandal: 做產品的多一點或許就不會那麼誇張 08/10 10:14
62F：推 zackl852l: 幫補血, 根據自己經驗和大家討論沒什麼不對吧 08/10 10:42
63F：→ vi000246: 派遣薪水高是正常的 因為沒有年終 沒有福利 低人一等 08/10 11:29
64F：→ vi000246: 被當免洗筷用 錢多一點才公平 08/10 11:29
65F：推 ko363630: b大中肯. 會要求穩定度的大多是留不住人. 但他們從未想 08/10 11:37
66F：→ ko363630: 過改善這個問題, 只想找跑不掉的奴才 08/10 11:37
67F：推 Litfal: 2是產品公司吧，專案公司介於2和3之間 08/10 11:54
※ 編輯: chenjoe (116.241.211.52 臺灣), 08/10/2023 14:42:23
68F：推 hisashi: 派遣現在100左右 沒100都做義工的 08/10 15:34
69F：推 ku399999: 面試的感覺有經驗派遣100沒問題 但要再上去很難 08/10 18:20
70F：→ zxzx8059: 前公司的母公司遇到勒索，還把所有子公司一起加密 08/10 18:22
71F：→ zxzx8059: ，我在的子公司mis全部離職ww 08/10 18:22
72F：推 zxzx8059: 前公司是1那種，上古telnet還ssh的erp、上古時期的 08/10 18:25
73F：→ zxzx8059: notes，要想辦法串接各種系統、南北跑修電腦 08/10 18:25
請問是哪邊找的派遣可以100K以上？目前我找到的到頂也只能到70K
※ 編輯: chenjoe (116.241.211.52 臺灣), 08/10/2023 18:53:41
74F：→ ArsZephyrus: 2 說真的很難專心Coding 專案完成後上版後續維護就 08/10 18:56
75F：→ ArsZephyrus: 是災難，會一直被拉去處理別的事情 08/10 18:56
76F：推 dream1124: 其實還有接案公司啦，但接案現在大一點的可能也常用 08/10 19:38
77F：→ dream1124: 第三種方法補充人力就是了。評估是機會就去否則當然閃 08/10 19:38
78F：→ dream1124: 三種其實都有雷的，不見得去做產品的公司就比較有搞頭 08/10 19:39
79F：→ KY1998: 2有些都在搞辦公室政治吧 08/10 19:41
80F：→ qwe70302: 正常公司可以談到七八萬，派遣就很容易談到十萬 08/10 19:55
81F：→ WTS2accuracy: 這心得沒任何背景描述被嘴正常啊 確實沒什參考價值 08/11 00:46
82F：→ WTS2accuracy: 領不到百的總覺得要破百難如登天 整天懷疑別人唬爛 08/11 00:48
83F：→ WTS2accuracy: 但等級不同就是夏蟲不可語冰 08/11 00:49
84F：推 LincolnBoy: 推分享 08/11 06:25
85F：推 IMBonjwa: 派遣公司的正職10萬月薪就120年薪了耶，較大有賺錢的派 08/11 12:12
86F：→ IMBonjwa: 遣公司一般會給幾個月年終獎金？1或2有嗎 08/11 12:12
87F：推 streakray: 有分享有推 08/11 12:15
88F：推 Timba: 難怪刪文仔 這麼多 時不時就有酸酸出沒 08/11 12:44
89F：→ MonyemLi: 派遣分是有沒有勞健保，沒有的年多20 08/11 13:20
90F：→ MonyemLi: 但就算是有勞的，沒做案子，也等不了幾天就砍了 08/11 13:21
91F：→ MonyemLi: 因為甲方越給越少，薪水越高的，位置越少。有種是同捆 08/11 13:25
92F：→ MonyemLi: 包，你帶一圈弱的一起進去，把他們的錢放你身上。另外 08/11 13:25
93F：→ MonyemLi: 一種是乙方已經不能再扣點，不然會是甲方選項 08/11 13:25
94F：→ MonyemLi: 會漏了不 08/11 13:26
95F：→ MonyemLi: 總歸，別人看的觀感是看自己知道的，有選擇還是不要進 08/11 13:28
96F：→ MonyemLi: 入 08/11 13:28
97F：→ Suleika: 感覺留言有點奇怪，派遣薪水不會是缺點，專案結束有沒有 08/11 23:29
98F：→ Suleika: 下家才是缺點，樓上講的比較像我看過的 08/11 23:29
99F：推 loadingN: 薪水當然是重點啊 不然你願意領低薪還怕沒web仔能當？ 08/12 10:17
100F：噓 ybon3: 確實沒有心得有在標題打心得啊，挺得人是？ 08/16 18:28
101F：推 uok: 最近就不知道為什麼一堆嘴砲垃圾在這裡唉啊，回正題，派遣高 08/21 22:27
102F：→ uok: 很正常，大部分派遣都嘛一案公司，有需要就找你，案子結束沒 08/21 22:27
103F：→ uok: 案子叫你滾 08/21 22:27
104F：→ uok: 什麼緯X達X，百X大部分都這樣 08/21 22:27
105F：→ uok: 但是也只是講薪水很高 08/21 22:27
106F：→ uok: 七八年前待過一家，資歷四年開五萬 08/21 22:27
107F：→ uok: 做三個月案子結束了隨便找個破爛理由就fire你了 08/21 22:27
108F：推 deeeplove: 9樓是在兇跔H 尊重友善包容 08/24 06:50
109F：→ purin88: 正職公司的鬥爭為了考績各種黑暗手段都出來，派遣至少鬥 08/28 03:20
110F：→ purin88: 爭也不干他的事 08/28 03:20
111F：→ purin88: 派遣駐點真的就是領人薪水專心寫code 08/28 03:21