作者chenjoe (MAKOTO)
看板Soft_Job
标题[讨论] 近期面试心得
时间Wed Aug 9 20:05:51 2023
最近投了一轮履历，也面试了几家，大致上分为三类，个人心得如下
1.传产自聘IT人员
这种的薪资普遍偏低，而且薪资结构大都包含全勤，系统很多都很杂
有可能要兼任MIS到处跑去修电脑，也因为随时要接User电话很难进入Coding心流
唯一的好处是稳定，好一点的可能有免费供餐
2.自有产品软体公司
目前去的几家对於稳定性的要求较高，会比较在意只有几个月的资历
技术要求也比较硬，加班频率也比传产稍高
好处是比较可以专心Coding 不被打扰
3.派遣
简单来说就是跟A公司签劳务契约，做B公司的工作
目前只要我一开履历积极度最高的就是这类公司
薪资比起1跟2算是最高的，最近找我的某家甚至提出可以签承揽合约
会把省下来的劳健保费直接变现算在薪资上，
但我多方考量下还是放弃改签一般雇佣契约
这种唯一好处就是高薪，但就是有种寄人篱下的感觉
IT派遣是不是真的超缺人还是都太雷？
个人感觉几乎随便找简单面试一下就有Offer了
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 116.241.211.52 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1691582762.A.23D.html
1F：推 wulouise: 3薪水最高真让我惊讶，请问年薪在什麽范围 08/09 20:23
70W~80W
2F：推 st55665656: 听过派遣跟对方要10万 给员工4万xD 08/09 20:29
3F：→ st55665656: 现在派遣好转了吗xD 08/09 20:29
记得我最初第一份工作是派遣因为刚转职被压到28K/月
我後来才知道公司每个月跟客户要150K/月
※ 编辑: chenjoe (175.181.98.60 台湾), 08/09/2023 20:57:52
4F：推 WTS2accuracy: 派遣如果找得到领美金的就是躺赚 08/09 20:54
5F：嘘 answermangtr: 这什麽烂心得不就是常识吗 完全没有参考价值 08/09 21:07
我文章标题是[讨论]，并不是心得。
还有请问文章里提的这些真的是一般业界的常识吗?
6F：→ qwer338859: 派遣才70~80干嘛去阿 08/09 21:09
请问一般正常以上的派遣薪资应该多少才有去的价值？ 我想再跟公司谈高一点
7F：推 jammy50605: 年薪100以下的生态才适用吧 08/09 21:10
8F：嘘 hobnob: 听君一席话 08/09 21:27
9F：→ holebro: 什麽烂心得 笑死 08/09 21:32
对不起，标题给你期待太高让你看到烂文章^_^
10F：推 richardz: 真的偏凶欸大家 08/09 21:33
※ 编辑: chenjoe (116.241.211.52 台湾), 08/09/2023 21:54:21
11F：→ wuyiulin: 没啦，我觉得讨论要自我讯息揭露，像是学历、工作经验 08/09 22:05
12F：→ wuyiulin: 、薪水拿出来给大家参考才有意义。 08/09 22:05
13F：→ wuyiulin: 不然批踢踢一堆刚毕业就破三百的，当然觉得这种讨论没 08/09 22:05
14F：→ wuyiulin: 意义。 08/09 22:05
15F：推 devilkool: 年薪一百以下的话，派遣有机会拿到超出实力的薪水 08/09 22:29
16F：推 holebro: 好啦这个给不会查资料的大学生看应该满实用的 08/09 22:50
17F：推 ooooooo: 分享心得也要被嘴 这什麽风气 嘴的人有多什麽真知灼见？ 08/09 23:05
18F：推 ooooooo: 2018也在发新手问题 过个几年 就忘记自己曾经是新手了 08/09 23:09
19F：推 WWIII: 派遣别去 雷死你 08/09 23:54
20F：推 brucetu: 我觉得不错啊 嘴的先发一篇来看看啊 08/10 00:54
21F：→ brucetu: 不然不知道的还以为软工人人毕业就破百 08/10 00:55
22F：→ brucetu: 不过你说的2其实有点偏误，毕竟是你自身经验，等於从你 08/10 00:56
23F：→ brucetu: 能去的公司抽样 08/10 00:56
24F：→ brucetu: 我感觉会强调稳定度的往往是年过40的台湾主管/小主管面 08/10 00:58
25F：→ brucetu: 试官 08/10 00:58
26F：→ brucetu: 而不是看公司是否自有产品 08/10 00:58
27F：→ brucetu: 我甚至看过有人问求职者为什麽你每份工作都做两年没有达 08/10 01:00
28F：→ brucetu: 三年以上的 08/10 01:00
29F：→ brucetu: 然而两年甚至一年就换 越换越好的大有人在 留不住人的就 08/10 01:02
30F：→ brucetu: 会强调稳定度 08/10 01:02
31F：→ brucetu: 所以要为了能进那些留不住人的单位 蹲好几年展示稳定度 08/10 01:03
32F：→ brucetu: 吗？显然不如好好提升自己实力 08/10 01:03
33F：→ brucetu: 因为你列出的三条路 1 3很雷，2 被你说他们重视稳定度， 08/10 01:04
34F：→ brucetu: 所以我才想说一下 2其实不全是那样 08/10 01:04
35F：推 marsonele: sre呢 08/10 01:08
36F：嘘 jasonexe2000: 最常见的接案公司跑去哪了...这分类 08/10 02:22
37F：推 JamesForrest: 派遣就是用时间去换经验值，做完就拍拍屁股走人了 08/10 02:34
38F：推 ariesfanng: 看着感觉也不像在洗文章，为什麽要嘘 08/10 02:42
39F：推 nashmvp: 有分享有推 08/10 07:03
40F：→ DrTech: 因为IT派遣赚的钱是：客户有了位置，透过包装，赶快塞人进 08/10 07:14
41F：→ DrTech: 去就能收钱。干嘛要面试那麽严格挡自己财路 08/10 07:14
42F：→ DrTech: 派遣就是临时工，要求高高也没人要去。 08/10 07:18
43F：推 stepnight: 怎没接案？ 08/10 08:21
44F：推 jobintan: 派遣工作有两种，第一是人员是派遣公司的正职员工，第 08/10 08:31
45F：→ jobintan: 二种是人员只是派遣公司的承揽丙方或是丁方。 08/10 08:31
46F：推 sc113943: 接案公司的确没提到，但原PO分类下的是讨论，本来就有大 08/10 08:46
47F：→ sc113943: 家讨论分享的空间。虽然对资深/本科来说真的偏常识，但 08/10 08:46
48F：→ sc113943: 可以当作抛砖引玉，谁没菜过 08/10 08:46
49F：→ devilkool: 接案算2吧？我还没看过没有自己研发产品的接案公司 08/10 09:11
50F：推 new122851: 2可以专心coding? 我看你是不懂哦 08/10 09:26
51F：推 iLeyaSin365: 谢谢分享哦 08/10 09:33
52F：推 InfinitySA: 这些没有一定吧... 08/10 09:34
53F：→ InfinitySA: 至少我和我认识的几个 跟这叙述完全不符XD 08/10 09:35
54F：推 kevin60445: answer大这麽嘴怎麽不发一篇来分享呢？ 08/10 09:51
55F：→ superpandal: 稳不稳是另外一回事 但派遣是最糟糕的 原公司内部人 08/10 09:56
56F：→ superpandal: 员可以搞定为何要派遣？ 要找协助人手可以正职低薪缺 08/10 09:57
57F：→ superpandal: 无非就是想要有功底的但不想花钱 利用完人也可以砍 08/10 09:59
58F：→ superpandal: 至於接案和寄生在其它公司的其实就是类派遣 稍微好点 08/10 10:06
59F：→ superpandal: 但好没多少 程式非主产品的或做产品的更好一点 但多 08/10 10:08
60F：→ superpandal: 半已经有人卡位了 很多里面会伴随争斗 稳是不一定 08/10 10:10
61F：→ superpandal: 做产品的多一点或许就不会那麽夸张 08/10 10:14
62F：推 zackl852l: 帮补血, 根据自己经验和大家讨论没什麽不对吧 08/10 10:42
63F：→ vi000246: 派遣薪水高是正常的 因为没有年终 没有福利 低人一等 08/10 11:29
64F：→ vi000246: 被当免洗筷用 钱多一点才公平 08/10 11:29
65F：推 ko363630: b大中肯. 会要求稳定度的大多是留不住人. 但他们从未想 08/10 11:37
66F：→ ko363630: 过改善这个问题, 只想找跑不掉的奴才 08/10 11:37
67F：推 Litfal: 2是产品公司吧，专案公司介於2和3之间 08/10 11:54
※ 编辑: chenjoe (116.241.211.52 台湾), 08/10/2023 14:42:23
68F：推 hisashi: 派遣现在100左右 没100都做义工的 08/10 15:34
69F：推 ku399999: 面试的感觉有经验派遣100没问题 但要再上去很难 08/10 18:20
70F：→ zxzx8059: 前公司的母公司遇到勒索，还把所有子公司一起加密 08/10 18:22
71F：→ zxzx8059: ，我在的子公司mis全部离职ww 08/10 18:22
72F：推 zxzx8059: 前公司是1那种，上古telnet还ssh的erp、上古时期的 08/10 18:25
73F：→ zxzx8059: notes，要想办法串接各种系统、南北跑修电脑 08/10 18:25
请问是哪边找的派遣可以100K以上？目前我找到的到顶也只能到70K
※ 编辑: chenjoe (116.241.211.52 台湾), 08/10/2023 18:53:41
74F：→ ArsZephyrus: 2 说真的很难专心Coding 专案完成後上版後续维护就 08/10 18:56
75F：→ ArsZephyrus: 是灾难，会一直被拉去处理别的事情 08/10 18:56
76F：推 dream1124: 其实还有接案公司啦，但接案现在大一点的可能也常用 08/10 19:38
77F：→ dream1124: 第三种方法补充人力就是了。评估是机会就去否则当然闪 08/10 19:38
78F：→ dream1124: 三种其实都有雷的，不见得去做产品的公司就比较有搞头 08/10 19:39
79F：→ KY1998: 2有些都在搞办公室政治吧 08/10 19:41
80F：→ qwe70302: 正常公司可以谈到七八万，派遣就很容易谈到十万 08/10 19:55
81F：→ WTS2accuracy: 这心得没任何背景描述被嘴正常啊 确实没什参考价值 08/11 00:46
82F：→ WTS2accuracy: 领不到百的总觉得要破百难如登天 整天怀疑别人唬烂 08/11 00:48
83F：→ WTS2accuracy: 但等级不同就是夏虫不可语冰 08/11 00:49
84F：推 LincolnBoy: 推分享 08/11 06:25
85F：推 IMBonjwa: 派遣公司的正职10万月薪就120年薪了耶，较大有赚钱的派 08/11 12:12
86F：→ IMBonjwa: 遣公司一般会给几个月年终奖金？1或2有吗 08/11 12:12
87F：推 streakray: 有分享有推 08/11 12:15
88F：推 Timba: 难怪删文仔 这麽多 时不时就有酸酸出没 08/11 12:44
89F：→ MonyemLi: 派遣分是有没有劳健保，没有的年多20 08/11 13:20
90F：→ MonyemLi: 但就算是有劳的，没做案子，也等不了几天就砍了 08/11 13:21
91F：→ MonyemLi: 因为甲方越给越少，薪水越高的，位置越少。有种是同捆 08/11 13:25
92F：→ MonyemLi: 包，你带一圈弱的一起进去，把他们的钱放你身上。另外 08/11 13:25
93F：→ MonyemLi: 一种是乙方已经不能再扣点，不然会是甲方选项 08/11 13:25
94F：→ MonyemLi: 会漏了不 08/11 13:26
95F：→ MonyemLi: 总归，别人看的观感是看自己知道的，有选择还是不要进 08/11 13:28
96F：→ MonyemLi: 入 08/11 13:28
97F：→ Suleika: 感觉留言有点奇怪，派遣薪水不会是缺点，专案结束有没有 08/11 23:29
98F：→ Suleika: 下家才是缺点，楼上讲的比较像我看过的 08/11 23:29
99F：推 loadingN: 薪水当然是重点啊 不然你愿意领低薪还怕没web仔能当？ 08/12 10:17
100F：嘘 ybon3: 确实没有心得有在标题打心得啊，挺得人是？ 08/16 18:28
101F：推 uok: 最近就不知道为什麽一堆嘴炮垃圾在这里唉啊，回正题，派遣高 08/21 22:27
102F：→ uok: 很正常，大部分派遣都嘛一案公司，有需要就找你，案子结束没 08/21 22:27
103F：→ uok: 案子叫你滚 08/21 22:27
104F：→ uok: 什麽纬X达X，百X大部分都这样 08/21 22:27
105F：→ uok: 但是也只是讲薪水很高 08/21 22:27
106F：→ uok: 七八年前待过一家，资历四年开五万 08/21 22:27
107F：→ uok: 做三个月案子结束了随便找个破烂理由就fire你了 08/21 22:27
108F：推 deeeplove: 9楼是在凶跔H 尊重友善包容 08/24 06:50
109F：→ purin88: 正职公司的斗争为了考绩各种黑暗手段都出来，派遣至少斗 08/28 03:20
110F：→ purin88: 争也不干他的事 08/28 03:20
111F：→ purin88: 派遣驻点真的就是领人薪水专心写code 08/28 03:21