作者TaiwaNumber1 (Taiwan Number One)
看板Soft_Job
標題[討論] 遇到程度不好的新人該怎麼處理
時間Sat May 20 19:37:38 2023
相信大家多少都遇過程度匪夷所思的同事
最近碰到某位新人說是資工系畢業
但assign給他的code卻幾乎看不懂, 連for loop這種也在問...
更不用說叫他去改code了
基本上現在就是別人告訴他答案, 然後他把答案寫上去...
其他同事目前看起來都對他很友善, 但也有幾個同事私下抱怨過
小弟也只是個基層員工表面上不太敢講太多
請問各位大神遇到這種情況就是私下找主管反應嗎?
不然要一直教對方資工系大一的東西也會心累
Note: 新人不是現任主管面試進來的, 面他進來的主管已離職
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1F：推 ko27tye: 你問解決方法嗎？ 不是你走就他走阿 05/20 19:48
2F：推 surimodo: 優化 05/20 19:49
3F：推 shiauji: 公司不是通常有試用期Probation，沒積極跟上的話就請他 05/20 19:54
4F：→ shiauji: 走人啊 05/20 19:54
5F：→ ctrlbreak: 先確定他的背景 搞不好只是來交朋友的 05/20 19:58
6F：→ testPtt: 問gpt 05/20 20:01
7F：推 qwe70302: 你是基層，那就是跟主管反應啊 05/20 20:12
8F：推 viper9709: 找主管反應+1~不會for loop確定是資工畢業的嗎@@ 05/20 20:12
9F：→ peter98: 跟主管講 05/20 20:14
10F：推 stupid0319: 說不定是老闆的小孩 05/20 20:14
11F：推 keepxha: 黑箱來的吧 05/20 20:22
12F：推 jheli: 連for loop都在問也太誇張了吧XDDD 05/20 20:23
13F：→ TaiwaNumber1: 簡單來說他問的問題很像是從沒寫過程式的人才會問的 05/20 20:25
14F：推 neo5277: 教囉 05/20 20:39
15F：→ k7ji91ab5m: 怎麼錄取的 05/20 20:43
16F：→ kissmickey: 我還遇過資深老人程式爛的要命 05/20 20:43
17F：→ kissmickey: 問新人程式怎麼寫 05/20 20:43
18F：推 magneto5566: 感覺主管當初沒嚴格審核通常累到其他下屬 05/20 20:55
19F：→ layer0930: 新進員工：我爸是 05/20 20:56
20F：推 SunFox58: 別擔心 等半年大家耐心都用光了不教了 主管就會請他走 05/20 21:00
21F：推 nacy204327: 丟資料給他自學 若連學習也不會就放生吧 05/20 21:06
22F：→ loadingN: 私立資工來當web仔 正常啦 05/20 21:10
23F：→ cylee: 跟主管反映就好了，其它的別多管 05/20 21:27
24F：推 tvbic: 你真是領員工的薪水，操老闆的心 05/20 21:50
25F：推 tsao1211: 這種人會拖累同事 05/20 21:52
26F：推 alihue: 資遣他或自己離職 05/20 21:57
27F：推 jj0321: 這面試非常有問題吧 沒考寫作業OR考leetcode 05/20 22:01
28F：→ jj0321: 一嘴流利的口說面試就進了? 05/20 22:02
29F：→ ikachann: 有些要看，看過補習班出來的會基本的for loop，但不會 05/20 22:03
30F：→ ikachann: stream這種寫法的 05/20 22:03
31F：推 ohmylove347: 不會for loop 比bigO還扯吧… 05/20 22:23
32F：推 miyazakisun2: 霸凌他 05/20 22:25
33F：推 miyazakisun2: 你就跟主管說你很忙 不想教沒別的辦法了 除非你能 05/20 22:28
34F：→ miyazakisun2: 開除他 05/20 22:28
35F：推 EDMillex: ForLoop不會還能上崗我不信。這跟寫出 I are very stud 05/20 23:02
36F：→ EDMillex: y hard能勝任英文翻譯一樣 05/20 23:02
37F：推 alihue: 常見啊 如果是聊天型面試不考coding，面試官等級又不夠去 05/20 23:10
38F：→ alihue: 知道對方技術深度就會發生 05/20 23:10
39F：→ TaiwaNumber1: 樓上專業 05/20 23:41
40F：推 bnd0327: 一定是薪水不高，只好亂面試人 05/20 23:46
41F：→ hackfox: 這不叫不好，這叫爛 05/21 00:07
42F：噓 Matz: 去鴻海第一年150沒問題 05/21 00:29
43F：推 fg008kimo: 先問問你們面試怎麼面的吧 05/21 00:34
44F：推 holebro: 你在哪上班跟我說 我當畢業後的保底== 05/21 00:36
45F：推 gino0717: 一些奇奇怪怪學校掛資工完全可以當作沒這學歷 05/21 00:51
46F：推 qwe78971: 如果薪水兩萬八的話 那就沒什麼好抱怨的 05/21 00:51
47F：→ gino0717: 同樣的課名整學期的內容是人家加退選期間就上完的東西 05/21 00:52
48F：推 RealGarden: 看薪資多少 有些公司可能有培訓制度 05/21 01:50
49F：推 CoNsTaR: 遇到程度不好的新人就把 task 切很細給他，細到前一步達 05/21 01:56
50F：→ CoNsTaR: 成才有辦法做下一步的程度，然後他每達成一步就叫他 demo 05/21 01:56
51F：→ CoNsTaR: 給你看他這步做了什麼，問他這和下一步有什麼關係，如果 05/21 01:56
52F：→ CoNsTaR: 你覺得還不行就把 pain point 點出來問他，他就會知道問 05/21 01:56
53F：→ CoNsTaR: 題在哪回去繼續弄了 05/21 01:56
54F：→ CoNsTaR: 不過連 for loop 都不會真的沒遇過，不知道這做法有沒有 05/21 01:56
55F：→ CoNsTaR: 辦法解 05/21 01:56
56F：→ DrTech: 你是他的主管嗎？如果不是，不要擔心這種事情。甚至你應該 05/21 02:30
57F：→ DrTech: 更高興才對這樣考績評比時，就有人扛墊底了。 05/21 02:30
58F：→ DrTech: 不是主管，何必操主管的心。 05/21 02:31
59F：噓 B0988698088: 你不是主管想那麼多幹嘛 搞不好他領很少啊 05/21 03:25
60F：推 bbadia: 還真遇過大四看不懂 for loop在幹嘛的，連scanf怎麼用都不 05/21 04:21
61F：→ bbadia: 知道 05/21 04:21
62F：→ airtsubasa: 無經驗新人1M沒問題 05/21 05:30
63F：推 s0914714: 叫他自己找答案阿 05/21 06:29
64F：推 LincolnBoy: 不要管他不就好了 05/21 07:01
65F：噓 Kimheeche: 誰找的 05/21 11:51
66F：推 CindyK: PIP 05/21 12:01
67F：推 alihue: 不只主管要煩惱啊，直接合作的人工作的心情甚至進度也會 05/21 12:41
68F：→ alihue: 被影響吧 05/21 12:41
69F：→ labbat: 問一下也不會少塊肉啊 比如跑完for的i是等於n或者等於n+1 05/21 13:14
70F：噓 x246libra: 一昧相信本科就是好阿 非本科的話 面試早被問爛 05/21 13:35
71F：推 magneto5566: 遇到這種頭會很痛，幫也不是，不幫也不是 05/21 14:13
72F：噓 Isaea: 會for loop有比較了不起嗎，不就只是新手村第一關跟第二關 05/21 14:33
73F：→ Isaea: 的差別，看起來就像菜雞互啄 05/21 14:33
74F：噓 bxc: 你是主管嗎 05/21 15:07
75F：→ xga00mex: 給他壓力逼他自己滾 05/21 15:31
76F：→ nh60211as: 2023 了還在寫for loop 05/21 15:34
77F：推 yuuuuu: 如果公司給的薪水不高那找到這種的也不能怪他 05/21 15:35
78F：→ TaiwaNumber1: 可能就詢問主管最多要幫到什麼地步 05/21 16:11
79F：→ TaiwaNumber1: 順便確認她未來的工作安排, 以不耽誤project進度為 05/21 16:17
80F：→ TaiwaNumber1: 優先 05/21 16:17
81F：推 sakyle: 我遇過啦，語法不會拿官方文件給他，也不知道有沒有看 05/21 17:04
82F：→ sakyle: 有問題就是叫別人過去幫他寫幫他除錯，寫錯了因為是你寫的 05/21 17:20
83F：→ sakyle: 所以再把你叫回來修，每次專案進度都卡在他那邊 05/21 17:20
84F：→ sakyle: 或者東西不給你你就沒辦法做，要嘛你去幫他做，要嘛他壓線 05/21 17:21
85F：→ sakyle: 給你換你爆炸，有這種合作對象最好是沒差不要管他就好了 05/21 17:21
86F：→ sakyle: ^或者 多打了 05/21 17:22
87F：→ sakyle: 這種到後面如果再找，你就找主管過去一起看到底什麼問題 05/21 17:23
88F：→ sakyle: 說到底還是同事關係，每天都被進度追著幹，我還得要撥出 05/21 17:26
89F：→ sakyle: 時間去分攤因為你不用功所留下來的開發需求 05/21 17:27
90F：→ sakyle: 他媽的補習班資策會都還有收你錢，有時間餘裕照課表教你 05/21 17:29
91F：→ sakyle: 你去幫他不但沒錢拿，考績會被他拖累，人家私底下搞不好 05/21 17:39
92F：→ sakyle: 還嘴你嘴得很開心 05/21 17:39
93F：推 sakyle: 本科待那麼久語法不會用邏輯那麼差，基本上你也不用太期待 05/21 17:42
94F：→ sakyle: 他會有什麼更好的改變，那種人基本上就是該換了 05/21 17:42
95F：推 marsonele: 壓力大焦慮會這樣 05/21 18:20
96F：推 applebg: 我覺得應該是沒有實戰經驗，我覺得學用落差還是很大 05/21 18:26
97F：推 kimoji: 看他的態度 05/21 18:26
98F：推 AxelGod: 可是真的匪夷所思 資工本科怎可能不會for loop 05/21 18:30
99F：推 chuegou: 誰面試的 問他 05/21 18:32
100F：→ Nitricacid: 這種真的痛苦 幫了變自己扛兩人份 不幫搞不好自己時 05/21 18:38
101F：→ Nitricacid: 程被搞爆 05/21 18:38
102F：→ hongsiangfu: 面試怎麼過得? 05/21 18:42
103F：推 liisi: 任務是誰指派的? 這種通常先指派最簡單的 然後慢慢提高難度 05/21 19:13
104F：→ liisi: 如果之後同樣的問題 還要一直問 就真的是爛到不行 05/21 19:14
105F：推 yamakazi: Not your business, 大家混口飯吃不用擋人財路，是我的 05/21 19:25
106F：→ yamakazi: 話我不會跟主管講，他問我的話我就說我也不知道請他問主 05/21 19:25
107F：→ yamakazi: 管就好。公司又不是你的不用幫公司操心，那是主管該操心 05/21 19:25
108F：→ yamakazi: 的 05/21 19:25
109F：推 mozume: 他如果來問你就說現在很忙等下再說，然後就沒等下了，如 05/21 19:32
110F：→ mozume: 果沒來問你就當不知道，旁人抱怨就聽聽就好 05/21 19:32
111F：→ BoXeX: 資工可能啊 作業用抄的 考試看隔壁的 搞不好班排還很高 05/21 21:46
112F：→ BoXeX: 以前班上一個 最後好像工作也找不錯吧 不過她性別正確 05/21 21:47
113F：→ BoXeX: 不過就我知道的 應該每個資工系班上都有一兩個不會寫code 05/21 21:50
114F：→ stosto: 不關你的事情的話就少管事，他自然會被淘汰 05/21 22:46
115F：推 viper9709: 推sakyle 05/21 23:00
116F：推 keepxha: 會不會是想套出為何不用recursion！？被你誤以為連forloo 05/22 00:50
117F：→ keepxha: p 都不會XD 05/22 00:50
118F：推 Arbin: 聽起來就大學在混，想到現在大四下組員就有一個混的頭就很 05/22 01:16
119F：→ Arbin: 痛 05/22 01:16
120F：→ fanatics5566: 覺得不用管太多，有時候新人問東問西不一定是真的 05/22 01:19
121F：→ fanatics5566: 不會。受不了就冷處理就好了，技術上真的不行也會 05/22 01:19
122F：→ fanatics5566: 有不需要經你手的淘汰機制，不需要自己去淌 05/22 01:19
123F：推 alex70266: 你不是帶他的人的話不用擔心… 05/22 01:20
124F：推 WaterLengend: 沒事啦，現在我整個部門都這種拉基，還好我已經準 05/22 02:33
125F：→ WaterLengend: 備要閃了 05/22 02:33
126F：推 fallen01: 慘的是主管怕寫報告硬留他 績效綁你身上 05/22 03:34
127F：→ fallen01: 列出缺失找主管反應 沒用再找大主管 05/22 03:37
128F：→ yoyoyolin: 非本科出來的都會forloop了 05/22 04:38
129F：推 RINPE: 誰面的 這種能進來不是有背景的嗎 05/22 05:16
130F：推 Csongs: 離職啊 又不是培訓所 05/22 08:40
131F：推 w107: 你還沒遇到問if…else的，我不知道為什麼我要跟對方解釋這 05/22 09:56
132F：→ w107: 種東西 05/22 09:56
133F：→ realbout: 哪間大學~這樣也能畢業? 05/22 10:07
134F：推 jobintan: 會讓這種連基本都不會的水貨進來，估計公司也有很大的問 05/22 10:08
135F：→ jobintan: 題，總之騎驢找馬先。 05/22 10:09
136F：→ jobintan: 該不會樓主是在接案公司工作？ 05/22 10:10
137F：→ foreverk: 接案公司也是很難遇到這種的奇才 05/22 10:18
138F：推 magneto5566: if else也太屌 05/22 10:45
139F：推 Chian3675: chatgpt 知道怎麼問就可以了 05/22 11:43
140F：推 kattte: 連for loop 都要問......？？？ 05/22 12:02
141F：噓 QQ112233: 薪水太低啊 05/22 14:13
142F：推 stupid0319: 至少還會問,給60分 05/22 14:45
143F：噓 knives: 不然咧 05/22 15:15
144F：→ knives: 你主管有多給你錢叫你教他嗎?沒有的話，就別管他，反正受 05/22 15:17
145F：→ knives: 不了也是老闆的問題 05/22 15:17
146F：→ testPtt: 你不教他他會覺得你也不會 05/22 16:46
147F：噓 knives: 樓上，那重要嗎?都出來工作幾年了，他怎麼看會影響考績嗎 05/22 17:15
148F：→ distellable: 管他是你的職責嗎? 不是的話不用管這麼多 05/22 17:34
149F：→ newhandfun: 若主管沒叫你帶他就不要浪費時間。 05/22 18:11
150F：→ newhandfun: 等他自己炸裂後看公司怎麼決定 05/22 18:11
151F：噓 darkMood: 你又不是主管，有問題就反應給主管。 05/22 18:14
152F：噓 kimoji: 主管如果有請你帶他，那你還是把他教會吧....然後看他有沒 05/22 18:49
153F：→ kimoji: 有進步 05/22 18:49
154F：→ eulbos: 稍微訓練一下就知道後續該怎麼做了QQ 05/22 21:01
155F：推 viper9709: 不會if else也太扯XDDD 05/22 23:29
156F：推 answermangtr: 這種一率建議layoff 05/23 00:21
157F：→ IhateOGC: 公司給不起高薪就是教吧 05/23 01:49
158F：→ IhateOGC: 我們公司也是 05/23 01:49
159F：→ IhateOGC: 我薪水都沒多高，也不好意思說新人QQ 05/23 01:50
160F：推 jobintan: 跟是否為上司應該沒關聯，如果被要求mentor一個連基本都 05/23 07:48
161F：→ jobintan: 不會的人，要求短時間內得ramp up，更差的是這種爛活還 05/23 07:49
162F：→ jobintan: 會影響到自己的performance rating。 05/23 07:50
163F：推 jobintan: 這種情況估計任何人都會歸藍波火吧。 05/23 07:56
164F：→ Freckle319: 跟薪水沒關係好嗎... 05/23 11:36
165F：→ Freckle319: 原po提的例子就是來雷自己人的，還不如繼續缺人= = 05/23 11:36
166F：→ loadingN: 跟薪水當然有關，你覺得正常的公司會出多少錢請這樣的 05/23 12:14
167F：→ loadingN: 工程師？答案是根本不會，面試就被刷掉了 05/23 12:14
168F：→ loadingN: 所以如果你在奇怪的公司抱怨奇怪的事，不如直接離開 05/23 12:14
169F：→ integritywei: 這種人會錄取應該是你要趕快跑 05/23 12:48
170F：推 molopo: 給時間 一定時間跟不上就... 05/23 13:27
171F：推 Freckle319: 這幾年的環境挺多那種面試純聊天開價也算普通的公司 05/23 13:36
172F：→ Freckle319: ，當然我也認同要避開的。 05/23 13:36
173F：→ buffon: 先觀察他跟你老闆是不是同姓 ? 05/23 17:45
174F：推 DesertGold: 結論:把情況告訴主管,請他想想如何解決 05/23 20:46
175F：推 DesertGold: 放任的話未來就變成其他人一直幫一個人debug 05/23 20:50
176F：推 jctang: for loop不會用是小問題，連google for loop都不會，問題 05/23 22:40
177F：→ jctang: 才大 05/23 22:40
178F：推 RINPE: 真的有遇過什麼都不會還能進來的呀...... 但那時為了簽證 05/24 07:25
179F：→ shooter555: for loop不會用還進的去你們公司 不是你們公司沒門檻 05/24 09:20
180F：→ shooter555: (歷史地理系也可以) 要不然就是皇親國戚 05/24 09:21
181F：推 momoCry: 受不了雷包+1 若一直提問會干擾同仁工作效率 05/24 09:58
182F：推 magneto5566: 看來很多人都有個雷包同事 05/24 12:01
183F：推 tyantmf: 新人還好 也有老人連這些都不會... 05/24 12:26
184F：→ eva19452002: 先打聽到新人背景再做打算，免得是自己走路就好笑了 05/24 17:18
185F：→ eva19452002: 連高職資處學店仔都會forloop了 05/24 17:21
186F：推 joshua5201: 不要理他阿 錢不是你出的幹嘛煩惱他浪費老闆錢XD 05/25 09:59
187F：→ gino0717: 南無阿彌陀佛 05/25 19:54
188F：推 a9261020: 遇過問我陣列第一個值要怎麼取的 直接傻眼 05/26 03:25
189F：推 magneto5566: 有些同事真的令人訝異，隨便找個資工系大一都比較強 05/26 10:47
190F：推 fatb: 只能說還在想要怎麼處理的都太年輕了~ 05/26 16:40
191F：推 ax785412: 你有見過中信面試進來的襄理問你怎麼create table的嗎 05/27 17:07
192F：→ ax785412: 我有 05/27 17:07
193F：→ ax785412: 還有問你一個文件的編碼怎麼看的 05/27 17:08
194F：推 overhead: 告訴主管，讓主管去煩惱吧 05/30 12:57
195F：推 ILoveSoyMilk: 可以讓我上嗎 沒學過的語言 幾天就能上手ㄅ== 05/30 14:32
196F：推 will2158: 我同事程度差又愛嘴砲裝自己懂 剛合作的時候想說不錯喔 06/02 17:05
197F：→ will2158: 有點東西 結果兩個禮拜就看破手腳 直接提報主管處理了 06/02 17:05
198F：→ TuChinJui: 這個單看部門文化 沒什麼標準解答 06/06 23:11
199F：推 heatthree: 一開始都會裝懂沒錯 06/18 12:24