作者TaiwaNumber1 (Taiwan Number One)
看板Soft_Job
标题[讨论] 遇到程度不好的新人该怎麽处理
时间Sat May 20 19:37:38 2023
相信大家多少都遇过程度匪夷所思的同事
最近碰到某位新人说是资工系毕业
但assign给他的code却几乎看不懂, 连for loop这种也在问...
更不用说叫他去改code了
基本上现在就是别人告诉他答案, 然後他把答案写上去...
其他同事目前看起来都对他很友善, 但也有几个同事私下抱怨过
小弟也只是个基层员工表面上不太敢讲太多
请问各位大神遇到这种情况就是私下找主管反应吗?
不然要一直教对方资工系大一的东西也会心累
Note: 新人不是现任主管面试进来的, 面他进来的主管已离职
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1F：推 ko27tye: 你问解决方法吗？ 不是你走就他走阿 05/20 19:48
2F：推 surimodo: 优化 05/20 19:49
3F：推 shiauji: 公司不是通常有试用期Probation，没积极跟上的话就请他 05/20 19:54
4F：→ shiauji: 走人啊 05/20 19:54
5F：→ ctrlbreak: 先确定他的背景 搞不好只是来交朋友的 05/20 19:58
6F：→ testPtt: 问gpt 05/20 20:01
7F：推 qwe70302: 你是基层，那就是跟主管反应啊 05/20 20:12
8F：推 viper9709: 找主管反应+1~不会for loop确定是资工毕业的吗@@ 05/20 20:12
9F：→ peter98: 跟主管讲 05/20 20:14
10F：推 stupid0319: 说不定是老板的小孩 05/20 20:14
11F：推 keepxha: 黑箱来的吧 05/20 20:22
12F：推 jheli: 连for loop都在问也太夸张了吧XDDD 05/20 20:23
13F：→ TaiwaNumber1: 简单来说他问的问题很像是从没写过程式的人才会问的 05/20 20:25
14F：推 neo5277: 教罗 05/20 20:39
15F：→ k7ji91ab5m: 怎麽录取的 05/20 20:43
16F：→ kissmickey: 我还遇过资深老人程式烂的要命 05/20 20:43
17F：→ kissmickey: 问新人程式怎麽写 05/20 20:43
18F：推 magneto5566: 感觉主管当初没严格审核通常累到其他下属 05/20 20:55
19F：→ layer0930: 新进员工：我爸是 05/20 20:56
20F：推 SunFox58: 别担心 等半年大家耐心都用光了不教了 主管就会请他走 05/20 21:00
21F：推 nacy204327: 丢资料给他自学 若连学习也不会就放生吧 05/20 21:06
22F：→ loadingN: 私立资工来当web仔 正常啦 05/20 21:10
23F：→ cylee: 跟主管反映就好了，其它的别多管 05/20 21:27
24F：推 tvbic: 你真是领员工的薪水，操老板的心 05/20 21:50
25F：推 tsao1211: 这种人会拖累同事 05/20 21:52
26F：推 alihue: 资遣他或自己离职 05/20 21:57
27F：推 jj0321: 这面试非常有问题吧 没考写作业OR考leetcode 05/20 22:01
28F：→ jj0321: 一嘴流利的口说面试就进了? 05/20 22:02
29F：→ ikachann: 有些要看，看过补习班出来的会基本的for loop，但不会 05/20 22:03
30F：→ ikachann: stream这种写法的 05/20 22:03
31F：推 ohmylove347: 不会for loop 比bigO还扯吧… 05/20 22:23
32F：推 miyazakisun2: 霸凌他 05/20 22:25
33F：推 miyazakisun2: 你就跟主管说你很忙 不想教没别的办法了 除非你能 05/20 22:28
34F：→ miyazakisun2: 开除他 05/20 22:28
35F：推 EDMillex: ForLoop不会还能上岗我不信。这跟写出 I are very stud 05/20 23:02
36F：→ EDMillex: y hard能胜任英文翻译一样 05/20 23:02
37F：推 alihue: 常见啊 如果是聊天型面试不考coding，面试官等级又不够去 05/20 23:10
38F：→ alihue: 知道对方技术深度就会发生 05/20 23:10
39F：→ TaiwaNumber1: 楼上专业 05/20 23:41
40F：推 bnd0327: 一定是薪水不高，只好乱面试人 05/20 23:46
41F：→ hackfox: 这不叫不好，这叫烂 05/21 00:07
42F：嘘 Matz: 去鸿海第一年150没问题 05/21 00:29
43F：推 fg008kimo: 先问问你们面试怎麽面的吧 05/21 00:34
44F：推 holebro: 你在哪上班跟我说 我当毕业後的保底== 05/21 00:36
45F：推 gino0717: 一些奇奇怪怪学校挂资工完全可以当作没这学历 05/21 00:51
46F：推 qwe78971: 如果薪水两万八的话 那就没什麽好抱怨的 05/21 00:51
47F：→ gino0717: 同样的课名整学期的内容是人家加退选期间就上完的东西 05/21 00:52
48F：推 RealGarden: 看薪资多少 有些公司可能有培训制度 05/21 01:50
49F：推 CoNsTaR: 遇到程度不好的新人就把 task 切很细给他，细到前一步达 05/21 01:56
50F：→ CoNsTaR: 成才有办法做下一步的程度，然後他每达成一步就叫他 demo 05/21 01:56
51F：→ CoNsTaR: 给你看他这步做了什麽，问他这和下一步有什麽关系，如果 05/21 01:56
52F：→ CoNsTaR: 你觉得还不行就把 pain point 点出来问他，他就会知道问 05/21 01:56
53F：→ CoNsTaR: 题在哪回去继续弄了 05/21 01:56
54F：→ CoNsTaR: 不过连 for loop 都不会真的没遇过，不知道这做法有没有 05/21 01:56
55F：→ CoNsTaR: 办法解 05/21 01:56
56F：→ DrTech: 你是他的主管吗？如果不是，不要担心这种事情。甚至你应该 05/21 02:30
57F：→ DrTech: 更高兴才对这样考绩评比时，就有人扛垫底了。 05/21 02:30
58F：→ DrTech: 不是主管，何必操主管的心。 05/21 02:31
59F：嘘 B0988698088: 你不是主管想那麽多干嘛 搞不好他领很少啊 05/21 03:25
60F：推 bbadia: 还真遇过大四看不懂 for loop在干嘛的，连scanf怎麽用都不 05/21 04:21
61F：→ bbadia: 知道 05/21 04:21
62F：→ airtsubasa: 无经验新人1M没问题 05/21 05:30
63F：推 s0914714: 叫他自己找答案阿 05/21 06:29
64F：推 LincolnBoy: 不要管他不就好了 05/21 07:01
65F：嘘 Kimheeche: 谁找的 05/21 11:51
66F：推 CindyK: PIP 05/21 12:01
67F：推 alihue: 不只主管要烦恼啊，直接合作的人工作的心情甚至进度也会 05/21 12:41
68F：→ alihue: 被影响吧 05/21 12:41
69F：→ labbat: 问一下也不会少块肉啊 比如跑完for的i是等於n或者等於n+1 05/21 13:14
70F：嘘 x246libra: 一昧相信本科就是好阿 非本科的话 面试早被问烂 05/21 13:35
71F：推 magneto5566: 遇到这种头会很痛，帮也不是，不帮也不是 05/21 14:13
72F：嘘 Isaea: 会for loop有比较了不起吗，不就只是新手村第一关跟第二关 05/21 14:33
73F：→ Isaea: 的差别，看起来就像菜鸡互啄 05/21 14:33
74F：嘘 bxc: 你是主管吗 05/21 15:07
75F：→ xga00mex: 给他压力逼他自己滚 05/21 15:31
76F：→ nh60211as: 2023 了还在写for loop 05/21 15:34
77F：推 yuuuuu: 如果公司给的薪水不高那找到这种的也不能怪他 05/21 15:35
78F：→ TaiwaNumber1: 可能就询问主管最多要帮到什麽地步 05/21 16:11
79F：→ TaiwaNumber1: 顺便确认她未来的工作安排, 以不耽误project进度为 05/21 16:17
80F：→ TaiwaNumber1: 优先 05/21 16:17
81F：推 sakyle: 我遇过啦，语法不会拿官方文件给他，也不知道有没有看 05/21 17:04
82F：→ sakyle: 有问题就是叫别人过去帮他写帮他除错，写错了因为是你写的 05/21 17:20
83F：→ sakyle: 所以再把你叫回来修，每次专案进度都卡在他那边 05/21 17:20
84F：→ sakyle: 或者东西不给你你就没办法做，要嘛你去帮他做，要嘛他压线 05/21 17:21
85F：→ sakyle: 给你换你爆炸，有这种合作对象最好是没差不要管他就好了 05/21 17:21
86F：→ sakyle: ^或者 多打了 05/21 17:22
87F：→ sakyle: 这种到後面如果再找，你就找主管过去一起看到底什麽问题 05/21 17:23
88F：→ sakyle: 说到底还是同事关系，每天都被进度追着干，我还得要拨出 05/21 17:26
89F：→ sakyle: 时间去分摊因为你不用功所留下来的开发需求 05/21 17:27
90F：→ sakyle: 他妈的补习班资策会都还有收你钱，有时间余裕照课表教你 05/21 17:29
91F：→ sakyle: 你去帮他不但没钱拿，考绩会被他拖累，人家私底下搞不好 05/21 17:39
92F：→ sakyle: 还嘴你嘴得很开心 05/21 17:39
93F：推 sakyle: 本科待那麽久语法不会用逻辑那麽差，基本上你也不用太期待 05/21 17:42
94F：→ sakyle: 他会有什麽更好的改变，那种人基本上就是该换了 05/21 17:42
95F：推 marsonele: 压力大焦虑会这样 05/21 18:20
96F：推 applebg: 我觉得应该是没有实战经验，我觉得学用落差还是很大 05/21 18:26
97F：推 kimoji: 看他的态度 05/21 18:26
98F：推 AxelGod: 可是真的匪夷所思 资工本科怎可能不会for loop 05/21 18:30
99F：推 chuegou: 谁面试的 问他 05/21 18:32
100F：→ Nitricacid: 这种真的痛苦 帮了变自己扛两人份 不帮搞不好自己时 05/21 18:38
101F：→ Nitricacid: 程被搞爆 05/21 18:38
102F：→ hongsiangfu: 面试怎麽过得? 05/21 18:42
103F：推 liisi: 任务是谁指派的? 这种通常先指派最简单的 然後慢慢提高难度 05/21 19:13
104F：→ liisi: 如果之後同样的问题 还要一直问 就真的是烂到不行 05/21 19:14
105F：推 yamakazi: Not your business, 大家混口饭吃不用挡人财路，是我的 05/21 19:25
106F：→ yamakazi: 话我不会跟主管讲，他问我的话我就说我也不知道请他问主 05/21 19:25
107F：→ yamakazi: 管就好。公司又不是你的不用帮公司操心，那是主管该操心 05/21 19:25
108F：→ yamakazi: 的 05/21 19:25
109F：推 mozume: 他如果来问你就说现在很忙等下再说，然後就没等下了，如 05/21 19:32
110F：→ mozume: 果没来问你就当不知道，旁人抱怨就听听就好 05/21 19:32
111F：→ BoXeX: 资工可能啊 作业用抄的 考试看隔壁的 搞不好班排还很高 05/21 21:46
112F：→ BoXeX: 以前班上一个 最後好像工作也找不错吧 不过她性别正确 05/21 21:47
113F：→ BoXeX: 不过就我知道的 应该每个资工系班上都有一两个不会写code 05/21 21:50
114F：→ stosto: 不关你的事情的话就少管事，他自然会被淘汰 05/21 22:46
115F：推 viper9709: 推sakyle 05/21 23:00
116F：推 keepxha: 会不会是想套出为何不用recursion！？被你误以为连forloo 05/22 00:50
117F：→ keepxha: p 都不会XD 05/22 00:50
118F：推 Arbin: 听起来就大学在混，想到现在大四下组员就有一个混的头就很 05/22 01:16
119F：→ Arbin: 痛 05/22 01:16
120F：→ fanatics5566: 觉得不用管太多，有时候新人问东问西不一定是真的 05/22 01:19
121F：→ fanatics5566: 不会。受不了就冷处理就好了，技术上真的不行也会 05/22 01:19
122F：→ fanatics5566: 有不需要经你手的淘汰机制，不需要自己去淌 05/22 01:19
123F：推 alex70266: 你不是带他的人的话不用担心… 05/22 01:20
124F：推 WaterLengend: 没事啦，现在我整个部门都这种拉基，还好我已经准 05/22 02:33
125F：→ WaterLengend: 备要闪了 05/22 02:33
126F：推 fallen01: 惨的是主管怕写报告硬留他 绩效绑你身上 05/22 03:34
127F：→ fallen01: 列出缺失找主管反应 没用再找大主管 05/22 03:37
128F：→ yoyoyolin: 非本科出来的都会forloop了 05/22 04:38
129F：推 RINPE: 谁面的 这种能进来不是有背景的吗 05/22 05:16
130F：推 Csongs: 离职啊 又不是培训所 05/22 08:40
131F：推 w107: 你还没遇到问if…else的，我不知道为什麽我要跟对方解释这 05/22 09:56
132F：→ w107: 种东西 05/22 09:56
133F：→ realbout: 哪间大学~这样也能毕业? 05/22 10:07
134F：推 jobintan: 会让这种连基本都不会的水货进来，估计公司也有很大的问 05/22 10:08
135F：→ jobintan: 题，总之骑驴找马先。 05/22 10:09
136F：→ jobintan: 该不会楼主是在接案公司工作？ 05/22 10:10
137F：→ foreverk: 接案公司也是很难遇到这种的奇才 05/22 10:18
138F：推 magneto5566: if else也太屌 05/22 10:45
139F：推 Chian3675: chatgpt 知道怎麽问就可以了 05/22 11:43
140F：推 kattte: 连for loop 都要问......？？？ 05/22 12:02
141F：嘘 QQ112233: 薪水太低啊 05/22 14:13
142F：推 stupid0319: 至少还会问,给60分 05/22 14:45
143F：嘘 knives: 不然咧 05/22 15:15
144F：→ knives: 你主管有多给你钱叫你教他吗?没有的话，就别管他，反正受 05/22 15:17
145F：→ knives: 不了也是老板的问题 05/22 15:17
146F：→ testPtt: 你不教他他会觉得你也不会 05/22 16:46
147F：嘘 knives: 楼上，那重要吗?都出来工作几年了，他怎麽看会影响考绩吗 05/22 17:15
148F：→ distellable: 管他是你的职责吗? 不是的话不用管这麽多 05/22 17:34
149F：→ newhandfun: 若主管没叫你带他就不要浪费时间。 05/22 18:11
150F：→ newhandfun: 等他自己炸裂後看公司怎麽决定 05/22 18:11
151F：嘘 darkMood: 你又不是主管，有问题就反应给主管。 05/22 18:14
152F：嘘 kimoji: 主管如果有请你带他，那你还是把他教会吧....然後看他有没 05/22 18:49
153F：→ kimoji: 有进步 05/22 18:49
154F：→ eulbos: 稍微训练一下就知道後续该怎麽做了QQ 05/22 21:01
155F：推 viper9709: 不会if else也太扯XDDD 05/22 23:29
156F：推 answermangtr: 这种一率建议layoff 05/23 00:21
157F：→ IhateOGC: 公司给不起高薪就是教吧 05/23 01:49
158F：→ IhateOGC: 我们公司也是 05/23 01:49
159F：→ IhateOGC: 我薪水都没多高，也不好意思说新人QQ 05/23 01:50
160F：推 jobintan: 跟是否为上司应该没关联，如果被要求mentor一个连基本都 05/23 07:48
161F：→ jobintan: 不会的人，要求短时间内得ramp up，更差的是这种烂活还 05/23 07:49
162F：→ jobintan: 会影响到自己的performance rating。 05/23 07:50
163F：推 jobintan: 这种情况估计任何人都会归蓝波火吧。 05/23 07:56
164F：→ Freckle319: 跟薪水没关系好吗... 05/23 11:36
165F：→ Freckle319: 原po提的例子就是来雷自己人的，还不如继续缺人= = 05/23 11:36
166F：→ loadingN: 跟薪水当然有关，你觉得正常的公司会出多少钱请这样的 05/23 12:14
167F：→ loadingN: 工程师？答案是根本不会，面试就被刷掉了 05/23 12:14
168F：→ loadingN: 所以如果你在奇怪的公司抱怨奇怪的事，不如直接离开 05/23 12:14
169F：→ integritywei: 这种人会录取应该是你要赶快跑 05/23 12:48
170F：推 molopo: 给时间 一定时间跟不上就... 05/23 13:27
171F：推 Freckle319: 这几年的环境挺多那种面试纯聊天开价也算普通的公司 05/23 13:36
172F：→ Freckle319: ，当然我也认同要避开的。 05/23 13:36
173F：→ buffon: 先观察他跟你老板是不是同姓 ? 05/23 17:45
174F：推 DesertGold: 结论:把情况告诉主管,请他想想如何解决 05/23 20:46
175F：推 DesertGold: 放任的话未来就变成其他人一直帮一个人debug 05/23 20:50
176F：推 jctang: for loop不会用是小问题，连google for loop都不会，问题 05/23 22:40
177F：→ jctang: 才大 05/23 22:40
178F：推 RINPE: 真的有遇过什麽都不会还能进来的呀...... 但那时为了签证 05/24 07:25
179F：→ shooter555: for loop不会用还进的去你们公司 不是你们公司没门槛 05/24 09:20
180F：→ shooter555: (历史地理系也可以) 要不然就是皇亲国戚 05/24 09:21
181F：推 momoCry: 受不了雷包+1 若一直提问会干扰同仁工作效率 05/24 09:58
182F：推 magneto5566: 看来很多人都有个雷包同事 05/24 12:01
183F：推 tyantmf: 新人还好 也有老人连这些都不会... 05/24 12:26
184F：→ eva19452002: 先打听到新人背景再做打算，免得是自己走路就好笑了 05/24 17:18
185F：→ eva19452002: 连高职资处学店仔都会forloop了 05/24 17:21
186F：推 joshua5201: 不要理他阿 钱不是你出的干嘛烦恼他浪费老板钱XD 05/25 09:59
187F：→ gino0717: 南无阿弥陀佛 05/25 19:54
188F：推 a9261020: 遇过问我阵列第一个值要怎麽取的 直接傻眼 05/26 03:25
189F：推 magneto5566: 有些同事真的令人讶异，随便找个资工系大一都比较强 05/26 10:47
190F：推 fatb: 只能说还在想要怎麽处理的都太年轻了~ 05/26 16:40
191F：推 ax785412: 你有见过中信面试进来的襄理问你怎麽create table的吗 05/27 17:07
192F：→ ax785412: 我有 05/27 17:07
193F：→ ax785412: 还有问你一个文件的编码怎麽看的 05/27 17:08
194F：推 overhead: 告诉主管，让主管去烦恼吧 05/30 12:57
195F：推 ILoveSoyMilk: 可以让我上吗 没学过的语言 几天就能上手ㄅ== 05/30 14:32
196F：推 will2158: 我同事程度差又爱嘴炮装自己懂 刚合作的时候想说不错喔 06/02 17:05
197F：→ will2158: 有点东西 结果两个礼拜就看破手脚 直接提报主管处理了 06/02 17:05
198F：→ TuChinJui: 这个单看部门文化 没什麽标准解答 06/06 23:11
199F：推 heatthree: 一开始都会装懂没错 06/18 12:24