作者karst10607 (新陳代謝)
看板Soft_Job
標題[請益] 日本Mercari的審查速度
時間Wed Apr 5 12:03:08 2023
大家好，
想問板上有人曾經在M社的最終面試後，隔週又被人資寫信告知請繼續等待的經驗嗎？
距離最終面試結束已經快要三週了
人資雖然說什麼都可以問但感覺一直問好像也不太對
我是屬於中途採用
面試的過程倒是挺不錯的
對方問的很細很關鍵，有認真看過履歷和研究要問的問題，以日本公司來說我覺得比Line
還要國際化與重視員工在公司核心價值下能發揮的潛力
M社是全遠端，比較強調企業韌性和對長期目標的持久力而非短期效率
對方還特別強調無論是否錄取都一定會告知結果
查了一下、美國的分部好像常Ghost人，發無聲卡。日本的本部比較沒聽過類似的問題
應該不是Hiring freeze
最近看到還在海內外徵人（不同職位）
日本正在畢業求職季
無論結果我都會繼續找工作面試下去
最近國內外景氣有感下滑
不管是美國或日本都一樣
可是若不當台勞就要吃土了
我的職種比較特別
叫做Technical writer
或是Technical communication
位在工程師與否的分界上，
實際工作內容因公司文化而異，比較難從新卒養成
如果您的公司有缺一個，也歡迎聯絡我面試看看
謝謝各位前輩
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1F：推 alihue: 大多公司 freeze 導致這些不錯的缺履歷爆滿，意思一樣。 04/05 12:15
2F：→ alihue: 我們也有收到 jp googler 的履歷 04/05 12:15
3F：推 TAKADO: 大概是履歷收到滿出來，主管選擇多了想再看看，外國人又多 04/05 13:02
4F：→ TAKADO: 很多行政要處理，可能會被HR軟硬勸退。 04/05 13:02
5F：推 hegemon: 這家之前才裁員一批 04/05 13:03
6F：→ pinewolf: 現在都已經準備要面試明年進公司的人了 04/05 13:16
7F：→ pinewolf: 不過原po有refrence check了嗎_ 04/05 13:26
8F：→ karst10607: 人資說可以到確定offer再給ref，有提到需要兩個人會 04/05 13:37
9F：→ karst10607: 有簡單的check還要提供繳稅證明。因為這個缺通常不太 04/05 13:37
10F：→ karst10607: 找新卒，只是怕被遺忘，還是說我應該主動出擊去要這 04/05 13:37
11F：→ karst10607: 個資料，實在不知道該怎麼辦。 04/05 13:38
13F：→ dwi2: 8abe92404062cd998d 04/05 13:41
14F：→ dwi2: 上個月底才關閉仙台辦公室 04/05 13:42
15F：→ karst10607: 有提到外國人從確定那刻開始要花上三個月的行政流程 04/05 13:49
16F：→ karst10607: ，會全程處理。也透漏相近資歷的很少，所以面試三關 04/05 13:49
17F：→ karst10607: 算很快，告訴我可以先提供後續資料加速程序，只是覺 04/05 13:49
18F：→ karst10607: 得不管是以外商或日商而言這些歷程我都有點陌生，所 04/05 13:49
19F：→ karst10607: 以想問有經驗的前輩們 04/05 13:49
20F：→ pinewolf: 我在日本的經驗，大概一周內就有結果+feed back 04/05 13:52
21F：→ pinewolf: 3個月大概是有算幫你申請簽證了。 04/05 13:52
22F：→ pinewolf: 以メルカリ的規模，我猜一個月就可以下來了 04/05 13:53
23F：→ karst10607: 對因為我還在台北，他有說visa sponsorship, relocat 04/05 14:02
24F：→ karst10607: ed的house hunting，還跟我說能帶一個家眷。 04/05 14:02
25F：→ karst10607: 但現在景氣不好…我不知道是不是被ghost了 04/05 14:02
26F：推 alihue: 我也在日本當面試官，最近自社開發的缺不管內外商都關的 04/05 15:23
27F：→ alihue: 差不多了，沒裁員的也都裁小 team 並分配到其他需要人的 04/05 15:23
28F：→ alihue: team導致缺更少。外加這週是2022年新卒的入社週， 04/05 15:23
29F：→ alihue: 他們 offer不太會收回。這種好幾週沒回應的都建議直接做 04/05 15:23
30F：→ alihue: 下一步打算。 04/05 15:23
31F：→ alihue: 此外沒有畢業求職季的問題，因為準畢業生都要找隔年內定 04/05 15:25
32F：→ alihue: ，沒找到就留級，沒在找當年的 04/05 15:25
33F：推 gwogwogwo: 同上 這週新年度應屆畢業都入社了 04/05 23:24
34F：→ gwogwogwo: 畢業求職季要往前算半年以上 04/05 23:26
35F：推 MikeMangini: 高機率涼了或者備胎，我之前面完當天就跟我說過了 04/06 14:16
36F：→ karst10607: 感謝各位前輩 看來我還不夠優秀 會繼續成長和努力找 04/07 14:54
37F：推 leighmeow: 現在日本一個職缺都滿多好厲害的人投 尤其Mercado這種 04/10 04:21
38F：→ leighmeow: 可以只用英文工作的很多海外的求職者 04/10 04:21
39F：→ leighmeow: 今年東南亞跟新加坡大裁員了一波 那些人現在都在找工 04/10 04:21
40F：→ leighmeow: 作 04/10 04:21
41F：→ leighmeow: 以上是身為在日本面試官的感想 04/10 04:22
42F：推 hegemon: 主要除了裁員潮以外，還有日本政府對移民政策再放寬吧 04/10 16:24
43F：推 alihue: 移民政策沒有再放寬吧 只有那個一年兩千萬的事而已，而且 04/10 23:36
44F：→ alihue: 開得起的公司都關職缺裁員了 04/10 23:36
45F：推 nimab: 我剛好在這最艱難的時候轉職 真的很地獄... 04/22 07:43
46F：→ nimab: 最近有順利拿到滿意的正社員offer 04/22 07:44
47F：推 nimab: 以後應該會當人生成就講給孩子聽 你老爸當年在地獄難度的 04/22 07:45
48F：→ nimab: 日本 地獄難度的時期 找到地獄難度的正職... 04/22 07:45