作者a11062012 (劉媽灣灣)
看板Soft_Job
標題[討論] 關於在台灣進行offer negotiation
時間Tue Jun 28 09:22:58 2022
有鑒於在salary版上面詢問被版友說錯版，再這邊在請教大大一次。
想詢問版上科技業或軟體業的大大，像國外很常見offer的negotiation。但這在台灣真的
適用嗎？還是風土民情不一樣在台灣這樣做好像會變得很貪婪或難搞?
會有這想法也是看到矽谷YouTuber大大terry的影片，目前有幸拿到三間蠻有名的offer，
但嘗試negotiate 之後對方的反應都是無法再滿足更多要求（薪資或簽約金假期之類的）
，感覺跟網上推拿到offer都要嘗試談判的不一樣
另外就是如果拿到offer之後進行了一些compete offer之後都失敗告吹，如果大部分優於
現職還是會選擇去嗎？
希望大家可以討論一下幫忙解惑，感謝年薪300萬的巨巨們
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.11.171 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1656379380.A.DE4.html
1F：推 hobnob: 我嘗試過，我碰到的台灣公司通常不會開更高，只說未來表現 06/28 09:38
2F：→ hobnob: 好調薪就很快；美商我的樣本只有一家，老闆是美國人，最 06/28 09:38
3F：→ hobnob: 後確實有談到我要的薪水（雖然一開始老闆有點猶豫，但我 06/28 09:38
4F：→ hobnob: 當時面試表現很好，所以老闆決定給我我要的 06/28 09:38
5F：→ CRPKT: 很多台灣公司是沒有這些概念... 06/28 09:40
6F：推 AudiA4Avant: 美國老闆來台灣一樣摳,之前遇到一間美國老闆只肯把選 06/28 10:02
7F：→ AudiA4Avant: 擇權的部分換成現金,整包不肯動,還抱怨台灣人不喜歡 06/28 10:03
8F：→ AudiA4Avant: 選擇權 06/28 10:03
9F：→ pttworld: 基本上人資核薪只有同意和不同意，不同意就掰了 06/28 10:04
10F：推 watashino: 外商就有吧 06/28 10:20
11F：→ TSMCfabXX: 美國矽谷新創市場瞬息萬變, 跟時間賽跑, 強者自然有議 06/28 10:43
12F：→ TSMCfabXX: 價空間 06/28 10:43
13F：→ TSMCfabXX: 至於亞洲島國, 產業已定型, 市場競爭優勢來自於大者恆 06/28 10:46
14F：→ TSMCfabXX: 大的企業, 不需太多創新動力, 不需跟時間賽跑, 自然較 06/28 10:46
15F：→ TSMCfabXX: 少競價空間 06/28 10:46
16F：推 jlhc: 歐美談薪模式本來就不一定適用於亞洲 06/28 11:22
17F：→ jlhc: 但聽起來你的offer也沒少給吧 06/28 11:22
18F：→ DrTech: 我每次都在談阿。現職台商，拿offer薪資，negotiate超過一 06/28 11:28
19F：→ DrTech: 個月。年薪基準差了50萬。 06/28 11:28
20F：→ DrTech: 我好像除了第一份工作沒談，其他都有去拉鋸薪酬與條件，當 06/28 11:34
21F：→ DrTech: 然效果不一定好。但是要求自己期望薪資是很基本的。 06/28 11:34
22F：→ DrTech: 要求合理薪水叫做 "貪婪或難搞"？ 沒感覺。 06/28 11:35
23F：→ shooter555: 看要貪婪拿高薪 還是憨直給雇主開心 06/28 11:57
24F：→ mTwTm: 主要是大家都太覺得有喜歡的工作或有變好就好都面試這麼久 06/28 12:19
25F：→ mTwTm: 了，沒有辦法拿出真正 negotiate 必要的你不給我我就「真 06/28 12:19
26F：→ mTwTm: 的」不來了的態度。很多人都是不想待現職了才會開始面試就 06/28 12:19
27F：→ mTwTm: 覺得放掉可惜殊不知公司也覺得終於找到一個適合的放掉更可 06/28 12:19
28F：→ mTwTm: 惜。如果是稍微有點興趣就面試或是就算工作很順也會偶爾面 06/28 12:19
29F：→ mTwTm: 試的人通常這種談薪水就會順利得多。 06/28 12:19
30F：→ mTwTm: 然後當然也是因為很多求職者都這樣比較小的公司自然也沒有 06/28 12:21
31F：→ mTwTm: 被 negotiate 的經驗，或是根本沒有 negotiate 的空間 06/28 12:21
32F：推 how30013: 雖然跟業績有關 但優質的HH主動幫我談了更高 06/28 13:26
33F：推 wulouise: 網路上有很多文章可以參考 我覺得有些文章還是有幫助 06/28 13:35
36F：推 daddy29: fanng都能談的 有其他offer後招募態度會大轉變 06/28 14:17
37F：推 XJHYJia: 不能談我就換別家，比較的是誰比較需要誰，不過我自己遇 06/28 14:20
38F：→ XJHYJia: 到的台灣公司的確比較不能談 06/28 14:20
39F：推 Wishmaster: 台灣又不像MAMMA,找一個差一點的也不會怎樣... 06/28 15:38
40F：→ Wishmaster: MAMAA 打錯 06/28 15:39
41F：推 doranako: 很多都能談，主要還是看哪間公司跟景氣好壞啦，去年談 06/28 16:22
42F：→ doranako: 的動今年可能就不一定 06/28 16:22
43F：→ a11062012: 看起來看法好像一半一半 06/29 00:20
44F：→ a11062012: 好奇有人因為這樣被收offer的嗎 06/29 00:20
45F：推 tomap41017: 做就對了 06/29 00:43
46F：推 arcade0425: 那就是他們覺得你就值這個價，不滿意就再找如次而已 06/29 01:02
47F：推 yamiodymel: 公司會告訴你下班時間可以接案補足不夠的那部分 06/29 02:10
48F：→ DrTech: 原文的問題在，太在意offer談崩了，連自己要什麼都無法掌 06/29 08:36
49F：→ DrTech: 握。如果offer談崩了，代表該公司的最高薪資，連自己的最 06/29 08:36
50F：→ DrTech: 低期望都碰不到一起，談崩了是好事吧。談崩了，可以知道市 06/29 08:36
51F：→ DrTech: 場對自己的期待是什麼，自己就會做修正，也可以避免自己去 06/29 08:36
52F：→ DrTech: 薪資待遇不符合自己期望的公司。怎麼看都不算壞事。 06/29 08:36
53F：→ DrTech: 另外，談offer是要因情況而異的。只能說面試久了，就知道 06/29 08:39
54F：→ DrTech: 市場行情。不要跟給不起市場行情薪水的公司浪費時間。 06/29 08:39
55F：→ a11062012: 感謝Dr大精闢的分析，對，是想知道談崩了，對方沒有答 06/29 09:08
56F：→ a11062012: 應你的要求，但相較所有batna 還是最好的選擇還會決定o 06/29 09:08
57F：→ a11062012: nboard 嗎？ 06/29 09:08
58F：推 wulouise: DrT精闢，投之前最好就做好市場調查 06/29 12:32