作者forself (無所得、故有)
看板Soft_Job
標題Re: [討論] 台灣軟體工程工作內容
時間Thu May 26 14:20:58 2022
※ 引述《dixitdeus (dixitdeus)》之銘言：
: 本人文組轉資工仔，在美國唸書。
: 暑假在灣區某間資料管理公司實習，從事分散式資料系統的讀取優化，以及雲端資料庫存
: 取優化（C++）。下學期以後修課也往這方面修：資料庫與資訊系統+分散式系統
: 我想請問大家，這些技能在台灣的軟體工程界好找工作嗎？
: 台灣軟體工程的工作內容，多為什麼呢？
: 我一直在想，這種資料管理公司當然很厲害，但全世界可能就只需要一兩家。不知道這種
: 基礎架構技能，在台灣就業市場好不好用？
我玩的是搜尋引擎跟全文檢索、資料庫
玩到自己寫搜尋引擎、資料庫、分散式系統等
從平面數位內容轉行的時候(因為天花板實在太低了)
發現這些技能基本上沒有用
當然要說不是技能在台灣沒有用，是有這些技能的我沒有用也是可以的
但台灣的軟體公司願意花預算在這類「成本中心」類別的就是少
大部分的台灣軟體公司連專門負責DB的人員都沒有
而基本的技能找新人頂天練幾個月也堪用(人資跟面試官有認真篩選的話)
你要再專精、再優化，搞不好公司或團隊也會反對
這不是不求長進，而是在預期需求可以滿足的前提下優化的風險是不必要的
簡單說就是最小設計原則
在其他必要、更重要的需求未滿足之前，當下可正常運作的部分不應該處理
最好的情況就是除了與競品爭優劣的部分以外，其他都是做到及格就好
而這在資料倉儲相關部分就尷尬了
因為可以上線的產品或服務，基本上資料倉儲部分應該都是最少能正常運作
我不對這種方式作評價，但這是一種專案內部各項目輕重緩急的判斷標準
台灣主流就是單純的前後端碼農等級工作
前端技能能跟得上三五年前的主流信仰
後端能應付大部分需求並兼具基本的資料庫技能
這樣就挺好找工作了，薪資應該也不會差到哪裡去
對專案整體的掌控能力、溝通技巧反倒比較重要
玩資料基礎架構的公司不是沒有
但待遇非常兩極化...
如果真的要往這領域鑽研，建議在國外試試...
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1F：推 alihue: 就算在美國你首先也要進得去有流量的公司的”核心”部門 05/26 14:32
2F：→ alihue: 才有機會用 05/26 14:32
3F：→ forself: 不嫌薪水低的話，其實學術資料庫廠商大都缺人，但薪水不 05/26 14:37
4F：→ forself: 會比台灣一般軟體工程師高多少，不要更低就好了... 05/26 14:38
5F：→ forself: 然後幾乎沒有未來的發展性...因為需求特化技能的方向跟主 05/26 14:40
6F：→ forself: 流差異非常大，表面看起來一樣，但其實骨子裡甚至是相反 05/26 14:41
7F：→ forself: 我上面講的廠商是指美國的，台灣本地大致是2/3薪水以下 05/26 14:44
8F：推 loadingN: 感覺很牛B 做瀏覽器的嗎 05/26 15:01
9F：→ forself: 不是，是做全文檢索搜尋引擎跟資料庫，也不牛，就只是做 05/26 15:05
10F：→ forself: 得出來而已 05/26 15:05
11F：→ alihue: 在台灣也可以不求薪水去各電商或雅虎做搜尋啊 只是台廠電 05/26 15:21
12F：→ alihue: 商薪水實在… 05/26 15:21
13F：→ sazabijiang: 台灣軟體業的挑戰是，對手是Google、亞馬遜、微軟 05/26 15:33
14F：→ sazabijiang: 有很多優秀的人才，但是能跟上述抗衡的本土企業很少 05/26 15:33
15F：→ sazabijiang: 企業賺不到高額利潤，自然也請不起高級的人才 05/26 15:34
16F：→ testPtt: 台灣軟體業沒政府保護沒辦法啦 最大就CHT 哪家能贏的 05/26 15:58
17F：推 mercurycgt68: 更悲哀的是台灣最大的甲方是廢物 事情包給乙方後就 05/26 16:42
18F：→ mercurycgt68: 可以翹腳等結案 中間裝忙扯後腿就好 05/26 16:42
19F：推 viper9709: 推這篇正解 05/26 17:10
20F：推 sazabijiang: 所以你要繼續待在厲害的乙方，還是去廢物的甲方 05/26 17:37
21F：→ DrTech: 去自己當甲方，又當乙方的公司或單位最爽。科技業一堆這種 05/26 19:30
22F：→ DrTech: 。 05/26 19:30
23F：推 BaGaJohn5566: 這篇很中肯耶 這麼少推 05/27 05:16
24F：→ jcaosola: 大公司打不贏就加入 又不是沒缺 05/27 09:42