作者forself (无所得、故有)
看板Soft_Job
标题Re: [讨论] 台湾软体工程工作内容
时间Thu May 26 14:20:58 2022
※ 引述《dixitdeus (dixitdeus)》之铭言：
: 本人文组转资工仔，在美国念书。
: 暑假在湾区某间资料管理公司实习，从事分散式资料系统的读取优化，以及云端资料库存
: 取优化（C++）。下学期以後修课也往这方面修：资料库与资讯系统+分散式系统
: 我想请问大家，这些技能在台湾的软体工程界好找工作吗？
: 台湾软体工程的工作内容，多为什麽呢？
: 我一直在想，这种资料管理公司当然很厉害，但全世界可能就只需要一两家。不知道这种
: 基础架构技能，在台湾就业市场好不好用？
我玩的是搜寻引擎跟全文检索、资料库
玩到自己写搜寻引擎、资料库、分散式系统等
从平面数位内容转行的时候(因为天花板实在太低了)
发现这些技能基本上没有用
当然要说不是技能在台湾没有用，是有这些技能的我没有用也是可以的
但台湾的软体公司愿意花预算在这类「成本中心」类别的就是少
大部分的台湾软体公司连专门负责DB的人员都没有
而基本的技能找新人顶天练几个月也堪用(人资跟面试官有认真筛选的话)
你要再专精、再优化，搞不好公司或团队也会反对
这不是不求长进，而是在预期需求可以满足的前提下优化的风险是不必要的
简单说就是最小设计原则
在其他必要、更重要的需求未满足之前，当下可正常运作的部分不应该处理
最好的情况就是除了与竞品争优劣的部分以外，其他都是做到及格就好
而这在资料仓储相关部分就尴尬了
因为可以上线的产品或服务，基本上资料仓储部分应该都是最少能正常运作
我不对这种方式作评价，但这是一种专案内部各项目轻重缓急的判断标准
台湾主流就是单纯的前後端码农等级工作
前端技能能跟得上三五年前的主流信仰
後端能应付大部分需求并兼具基本的资料库技能
这样就挺好找工作了，薪资应该也不会差到哪里去
对专案整体的掌控能力、沟通技巧反倒比较重要
玩资料基础架构的公司不是没有
但待遇非常两极化...
如果真的要往这领域钻研，建议在国外试试...
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1F：推 alihue: 就算在美国你首先也要进得去有流量的公司的”核心”部门 05/26 14:32
2F：→ alihue: 才有机会用 05/26 14:32
3F：→ forself: 不嫌薪水低的话，其实学术资料库厂商大都缺人，但薪水不 05/26 14:37
4F：→ forself: 会比台湾一般软体工程师高多少，不要更低就好了... 05/26 14:38
5F：→ forself: 然後几乎没有未来的发展性...因为需求特化技能的方向跟主 05/26 14:40
6F：→ forself: 流差异非常大，表面看起来一样，但其实骨子里甚至是相反 05/26 14:41
7F：→ forself: 我上面讲的厂商是指美国的，台湾本地大致是2/3薪水以下 05/26 14:44
8F：推 loadingN: 感觉很牛B 做浏览器的吗 05/26 15:01
9F：→ forself: 不是，是做全文检索搜寻引擎跟资料库，也不牛，就只是做 05/26 15:05
10F：→ forself: 得出来而已 05/26 15:05
11F：→ alihue: 在台湾也可以不求薪水去各电商或雅虎做搜寻啊 只是台厂电 05/26 15:21
12F：→ alihue: 商薪水实在… 05/26 15:21
13F：→ sazabijiang: 台湾软体业的挑战是，对手是Google、亚马逊、微软 05/26 15:33
14F：→ sazabijiang: 有很多优秀的人才，但是能跟上述抗衡的本土企业很少 05/26 15:33
15F：→ sazabijiang: 企业赚不到高额利润，自然也请不起高级的人才 05/26 15:34
16F：→ testPtt: 台湾软体业没政府保护没办法啦 最大就CHT 哪家能赢的 05/26 15:58
17F：推 mercurycgt68: 更悲哀的是台湾最大的甲方是废物 事情包给乙方後就 05/26 16:42
18F：→ mercurycgt68: 可以翘脚等结案 中间装忙扯後腿就好 05/26 16:42
19F：推 viper9709: 推这篇正解 05/26 17:10
20F：推 sazabijiang: 所以你要继续待在厉害的乙方，还是去废物的甲方 05/26 17:37
21F：→ DrTech: 去自己当甲方，又当乙方的公司或单位最爽。科技业一堆这种 05/26 19:30
22F：→ DrTech: 。 05/26 19:30
23F：推 BaGaJohn5566: 这篇很中肯耶 这麽少推 05/27 05:16
24F：→ jcaosola: 大公司打不赢就加入 又不是没缺 05/27 09:42