作者patrick555 (小小的星辰)
看板Soft_Job
標題[心得] 後端工程師面試心得
時間Fri Apr 22 18:17:21 2022
由於一直以來在本版收益良多，因此想把這次求職面試的心得分享給大家作為參考
最後選擇的offer 不會列進名單內
背景：118 CS碩 後端工程師，年資三年，N為目前公司年薪
1. TeamT5 杜浦數位 DevOps工程師
這份是在CakeResume 上主動應徵的，總共有二關，都是線上面試
一面：技術面試，前面會先聊些技術相關的問題，有聊到未來的職涯規劃；後面有20分鐘
的leetcode，難度大概為medium
盡量回答了之後還是沒有答出來，結束後花了點時間把題目解出來後，將答案寄給面試官
後通過一面。
二面：HR關，就是聊些平常會聊的，公司福利，薪資結構都講的非常清楚，聊的滿愉快的
。
整體來說，我非常喜歡這間公司，面試過程也感覺到公司對員工很好，很推薦大家去面試
看看。
結論：offer get, N+300k
2. M800 臺灣資信 DevOps工程師
這間公司是在101的公司，總共也是兩關面試，都需要去現場面試
一面：跟兩位DevOps工程師面試，從面試過程中，可以很明顯感覺到公司的工程師都是非
常有實力的，對於面試者的職涯發展也非常的重視，大概有一半的時間都在討論這個部分
，而且也把公司的薪資結構講的非常詳細。
結束一面的時候覺得自己在這場面試中學到滿多的，也很感謝他們陪我聊了滿多。
二面：跟PM聊天，主要就是延續一面的內容再聊更深入，也是場很開心的面試，這位PM也
對我目前的職涯規劃做了一些建議。
結論：感謝函
3. Hiero7 禾新數位 後端工程師
在內湖，需要去到現場面試，只有一面
開始前有兩份題目，一題leetcode一題Design Pattern，只有10分鐘，只要稍微瀏覽過不
用想太多
然後就開始面試，主要以後端技能的題目為主，還有考一些情境如何設計，並且確認生涯
規劃。
後面HR也會進來，主要是介紹公司福利制度的部分。
值得鼓勵的是，公司有提供面試交通補助，後面還有面試回饋表可以填寫，感覺的出來對
員工很用心。
結論：感謝函
這段時間，由於IC設計的薪資提高，把整個工程師的薪資都往上拉了一波，如果有機會的
話，建議可以去外面面試看看，說不定會有意想不到的驚喜喔。
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1F：推 jackflu: 讚讚讚，恭喜！04/22 19:14
2F：推 jazz0320: 推04/22 19:14
3F：→ CMJ0121: N+300k 是月薪 +300k 嗎！04/22 19:21
4F：→ alihue: 原文都說 n 是年薪了04/22 19:37
5F：→ CMJ0121: 我道歉 看習慣 N 是月薪了04/22 19:44
不會～畢竟現在大部分公司都用年薪來談，這樣比較準確！
※ 編輯: patrick555 (110.28.139.207 臺灣), 04/22/2022 20:02:22
6F：推 idok: 感謝大大的分享04/22 22:29
7F：推 holebro: 想投t5可惜無聲卡QQ04/22 23:49
8F：→ Lawlans: 之前面資信，給我的感覺也是滿專業的，不過最後拿感謝卡 04/23 17:31
9F：推 jackflu: 恭喜，感謝分享，交通補助也太佛了吧，連人在雙北也給嗎04/23 20:40
對的，是看到他們公司的距離決定給多少
雙北好像都是300
※ 編輯: patrick555 (220.136.228.190 臺灣), 04/24/2022 02:04:51
10F：推 chrischen: devops也考刷題？感覺很硬 04/24 02:37
11F：→ jobintan: 應該是偏後端或是DevOps也要兼後端…04/24 06:35
j大 他們是覺得考leetcode是考邏輯，主要是想看你碰到不簡單的題目會怎麼思考跟解決
，所以最後沒解答出來也沒關係～
※ 編輯: patrick555 (220.136.228.190 臺灣), 04/24/2022 07:56:22
12F：推 oppi19: 好奇為什麼 IC 設計薪資提高軟體行情也會變高啊？ 04/26 22:40
IC設計把軟體業人才拉走，軟體業如果要留住人才，只能提高薪水～
※ 編輯: patrick555 (220.136.207.223 臺灣), 04/26/2022 23:51:50