作者patrick555 (小小的星辰)
看板Soft_Job
标题[心得] 後端工程师面试心得
时间Fri Apr 22 18:17:21 2022
由於一直以来在本版收益良多，因此想把这次求职面试的心得分享给大家作为参考
最後选择的offer 不会列进名单内
背景：118 CS硕 後端工程师，年资三年，N为目前公司年薪
1. TeamT5 杜浦数位 DevOps工程师
这份是在CakeResume 上主动应徵的，总共有二关，都是线上面试
一面：技术面试，前面会先聊些技术相关的问题，有聊到未来的职涯规划；後面有20分钟
的leetcode，难度大概为medium
尽量回答了之後还是没有答出来，结束後花了点时间把题目解出来後，将答案寄给面试官
後通过一面。
二面：HR关，就是聊些平常会聊的，公司福利，薪资结构都讲的非常清楚，聊的满愉快的
。
整体来说，我非常喜欢这间公司，面试过程也感觉到公司对员工很好，很推荐大家去面试
看看。
结论：offer get, N+300k
2. M800 台湾资信 DevOps工程师
这间公司是在101的公司，总共也是两关面试，都需要去现场面试
一面：跟两位DevOps工程师面试，从面试过程中，可以很明显感觉到公司的工程师都是非
常有实力的，对於面试者的职涯发展也非常的重视，大概有一半的时间都在讨论这个部分
，而且也把公司的薪资结构讲的非常详细。
结束一面的时候觉得自己在这场面试中学到满多的，也很感谢他们陪我聊了满多。
二面：跟PM聊天，主要就是延续一面的内容再聊更深入，也是场很开心的面试，这位PM也
对我目前的职涯规划做了一些建议。
结论：感谢函
3. Hiero7 禾新数位 後端工程师
在内湖，需要去到现场面试，只有一面
开始前有两份题目，一题leetcode一题Design Pattern，只有10分钟，只要稍微浏览过不
用想太多
然後就开始面试，主要以後端技能的题目为主，还有考一些情境如何设计，并且确认生涯
规划。
後面HR也会进来，主要是介绍公司福利制度的部分。
值得鼓励的是，公司有提供面试交通补助，後面还有面试回馈表可以填写，感觉的出来对
员工很用心。
结论：感谢函
这段时间，由於IC设计的薪资提高，把整个工程师的薪资都往上拉了一波，如果有机会的
话，建议可以去外面面试看看，说不定会有意想不到的惊喜喔。
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1F：推 jackflu: 赞赞赞，恭喜！04/22 19:14
2F：推 jazz0320: 推04/22 19:14
3F：→ CMJ0121: N+300k 是月薪 +300k 吗！04/22 19:21
4F：→ alihue: 原文都说 n 是年薪了04/22 19:37
5F：→ CMJ0121: 我道歉 看习惯 N 是月薪了04/22 19:44
不会～毕竟现在大部分公司都用年薪来谈，这样比较准确！
※ 编辑: patrick555 (110.28.139.207 台湾), 04/22/2022 20:02:22
6F：推 idok: 感谢大大的分享04/22 22:29
7F：推 holebro: 想投t5可惜无声卡QQ04/22 23:49
8F：→ Lawlans: 之前面资信，给我的感觉也是满专业的，不过最後拿感谢卡 04/23 17:31
9F：推 jackflu: 恭喜，感谢分享，交通补助也太佛了吧，连人在双北也给吗04/23 20:40
对的，是看到他们公司的距离决定给多少
双北好像都是300
※ 编辑: patrick555 (220.136.228.190 台湾), 04/24/2022 02:04:51
10F：推 chrischen: devops也考刷题？感觉很硬 04/24 02:37
11F：→ jobintan: 应该是偏後端或是DevOps也要兼後端…04/24 06:35
j大 他们是觉得考leetcode是考逻辑，主要是想看你碰到不简单的题目会怎麽思考跟解决
，所以最後没解答出来也没关系～
※ 编辑: patrick555 (220.136.228.190 台湾), 04/24/2022 07:56:22
12F：推 oppi19: 好奇为什麽 IC 设计薪资提高软体行情也会变高啊？ 04/26 22:40
IC设计把软体业人才拉走，软体业如果要留住人才，只能提高薪水～
※ 编辑: patrick555 (220.136.207.223 台湾), 04/26/2022 23:51:50