先恭喜你拿到Offer! 如果你是預計長期在國外生活 我覺得你可以綜合比較 1. 未來薪資成長空間 可以研究一下2-5年之後在新加坡或柏林薪資成長的潛力 像是公司之後可以提供的薪資成長空間（也許面試的時候老闆有提及） 還有你有更多經驗後再去跳槽的薪資成長空間 新創如果狀況不錯通常不會吝嗇於調薪 因為不調薪的話有能力的員工很快就閃了 除了薪水之外 我覺得可以考慮的是 2. 個人成長機會 我自己在新創跟大公司都有工作過 通常早期新創的工作不像大公司分的那麼細（要看你的新創在什麼階段） 所以你可能會有機會接觸到比較多面向的任務 所以新創的技能樹可能會偏廣 大公司如S會偏專精 由於跟管理層的距離比較近 有能力的人也比較容易被發掘（反之亦然XD） 但是也因為如此 在開發工作上對溝通能力+解決陌生問題能力的要求也會比較高 如果你在新創的上司並非資深技術人員 或是同事都相對資淺的話 有可能面對沒有「導師」的狀況 就看你覺得自己對於獨立面對開發問題時是否會感到不安 4. 工作步調 我有朋友剛從Wayfair換到eBay（也在柏林） 即是兩間都是很大的公司但W還是相對新的電商 她說她完全受不了eBay的慢步調 相比起來 我在新創的經驗是決策很快 但有時候開發目標會大轉彎 或是做到一半突然有更重要的事情插進來 或是在任務上很多未知數 如果你不喜歡太多變化 習慣清楚明確的任務指令 可能也會覺得比較痛苦 關於負擔生活方面的問題 1500是非常接近柏林市中心的租金 （我跟男友住在離你公司走路20分鐘的地方，租金1600，但兩個人都有收入） 除非你非Prenzlauer Berg / Mitte / Kreuzberg不住 有很多環狀線之外的區域也不差 大眾交通工具也有 差不多1000-1200可以搞定 也許第一年沒辦法過的多采多姿 但是養三口我想是沒問題 關於柏林/歐洲軟體業發展 柏林跟新加坡網路軟體產業這個我也不知道從何比較起XD 沒待過新加坡 所以我就只說柏林的經驗了 第一個工作在柏林之後要跳槽其實蠻容易的 我身邊許多人都是在1-3年後無縫跳槽 跳槽之後也都有拿到不錯的薪水 由於時區關係要找其他歐洲地區的工作也不是很難 我覺得你要考慮的除了網路產業之外還有語言與文化 如果要長期待歐洲甚至拿永居還是要有學當地語言的準備 這裏的制度對有小孩的人來說算友善 所以你以後如果想要有平衡的生活也不失為一個好的投資 之後可以換到比較大一點穩定點的公司 當然也可以先去新加玻磨煉幾年再去歐洲養老（誤） 關於新創做的事情相對來說比較雜 我是同意的 不過如果之後想換崗位也會比較容易 提升技術深度的部分有很大機率要多多靠自己 這當然也取決於公司技術長/你直屬老闆的管理風格 先說我同溫層很厚 但還是希望有稍稍幫到你～ --

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