作者AmosYang (twy30)
看板Soft_Job
標題[心得] 全球遠端職缺數量行情 資料整理
時間Tue Sep 14 07:49:49 2021
希望這份資料可以幫助大家探索新的職涯選擇，看看全球遠端的職缺數量與行情；
或許有可能不出國，但仍可以有機會累積在國際舞台上的歷練 (語言、技能、人脈
) 。
* 能勝任工作需求的「英文溝通能力」是入場券。
* 多項職缺有特別註明對英語溝通能力的要求。
* 沒有職缺提到任何 英語能力鑑定考試 的分數要求。
* 目前有約 110 個職缺；可以看得出有些公司對招募人材很用心，有說明招募流
程、薪資資訊、公司文化、有給薪的回家作業/試用期、等等。
* 目前蒐集到的數據中，最高年薪是「台北，遠端，
Senior Software Engineer II, 15.2萬 鎂」。
* 目前蒐集到的數據中，同職位的「矽谷薪資：台灣薪資」的比較：
* Software Engineer: 7.2萬~17萬鎂：台幣95萬~200萬
* Software Engineer Director: 15.5萬~18.5萬鎂：台幣195萬~230萬
* 這份資料是從「標榜全遠端」或「世界知名品牌」開始，目前調查了 19 家公司
；如果這樣的資訊有幫助，會繼續整理調查別的公司。
* 資料皆取自各公司官方公開資訊
* 目前注重在 Software Engineer / Op.
* Design / Product ; PM / Sales 比較沒在看
* global/worldwide hire: 全球招募；求職者在它居住地能合法工作就可申請
* remote: 遠端，但有可能限制地區、時區
我與這些公司無關；我沒有內推管道；我能幫的忙是「以我在美國軟體業的經驗，
輔導求職活動 (履歷寫作、練習面試、練習英文、等等)」
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# 全球招募 / 在台有職缺
* DuckDuckGo: 16萬鎂+認股權；6 Engineer / 1 Developer / 1 Researcher /
1 Designer 職缺；官方有說明招募流程、以試作專案為主 (而非白板題)
* GitLab: 46 個 engineering 職缺; 1 intern 缺; 官方有說明招募流程，會在
通過第一階段筆試後先談薪水；有提到會需要 3 位 reference
* Automattic ( WordPress.com ): 官方有說明招募流程；已有 6 位軟工/設計人
員是在台灣遠端工作；有 4~6 小時份量的回家考試；有給薪的、 2~8 週份量的
試作專案
* Buffer: 官方有說明招募流程；目前有 2 管理缺，薪資基數:
15.2萬鎂 ~ 17.9萬鎂；
* !!! 全公司薪資完全公開 !!! :
https://buffer.com/salaries
* 有 Senior Software Engineer II 在台北遠端工作，拿到 15.2萬鎂
* Help Scout: 官方有說明招募流程；目前有 4 缺，且「即使沒有明文描述某職缺
，也歡迎寄履歷資料來聊聊」；有提到會需要 3 位 reference; 有給薪的、
6小時份量的回家作業
* InfuseAI: 總部在台北，全公司遠端，但限制在 "UTC+2 ~ UTC+12" 時區
* 1 engineering 缺 (台幣95萬~200萬；鎂 7.2萬~17萬 * 生活花費指數 )
* 1 engineering director 缺 (台幣195萬~230萬；
鎂 15.5萬~18.5萬 * 生活花費指數 )
* 生活花費指數 0.45
*
https://www.numbeo.com/cost-of-living/rankings.jsp
* 沒看到官方公開的招募流程說明；在職缺敘述中有提到「開源經驗」是加分。
* Qatalog: 無官方公開 薪資/招募流程 資訊; 1 backend / 2 frontend /
1 React Native 職缺
* SUSE: 無官方公開 薪資/招募流程 資訊; 台灣 有 3 engineer 職缺
* Toggl Track
* 招募流程： 線上測驗 → 回家作業 → 有薪試用期 (3~5天) → 與領導團隊面試
* 不收 履歷表/求職信
* 6 engineering 職缺; 薪資: 5.7萬~7萬 歐元不等
* Red Hat: 2 台灣 Remote 顧問(consultant; 協助 Red Hat 顧客 實作解決方案
/排除技術問題; 與銷售團隊合作開發客戶) 職缺 / 無 薪資/招募流程 資訊
* Canonical (Ubuntu): 無 薪資/招募流程 資訊
* 台灣 (非遠端): 1 PM / 1 Software Engineering Manager /
1 Linux Kernel Engineer / 1 Software Engineer / 1 QA
* 6 "Worldwide" / 1 "APAC" engineering 職缺
* 5 "APAC" TechOps 職缺
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# 有遠端職缺，但限地區/時區
* GitHub
* Atlassian
* Hubstaff
# 目前無職缺 / 無官方公開職缺資訊 / 資訊太少
* Bandcamp
* Basecamp
* Egenera
* Mapillary
* Product Hunt
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第一次整理這樣的資料，有點雜亂；有任何問題、建議歡迎提出，我可以在未來的
版本中改善，謝謝 :)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 136.56.2.86 (美國)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1631576991.A.6E6.html
1F：推 s0165: 推有心 09/14 08:17
2F：推 armstrong09: 推 09/14 08:25
3F：推 parrossa: 推整理 09/14 08:34
4F：推 andykao1213: 推整理 09/14 09:01
5F：推 alihue: 推 09/14 09:02
6F：推 analyze0: 推 09/14 09:09
7F：推 Jeniberg: 推 09/14 09:11
8F：推 jackkao1: 推 09/14 09:15
9F：推 king22649: 推 09/14 09:31
10F：推 uopsdod: 推整理 09/14 10:18
11F：推 cococo19: 推整理 09/14 10:20
12F：推 tnfshjcc: Quora應該有招全球遠端 但公司很小 09/14 10:22
13F：→ tnfshjcc: Twilio, Dropbox目前都是美國全部職缺遠端 09/14 10:23
感謝提供資料 ^_^ 會把 Quora, Twilio, Dropbox 加入下一波調查清單。
14F：推 Caralog: 推整理 09/14 10:30
15F：推 a12345x: 這些非本科有機會嗎 09/14 10:38
在「有、無」二分法的脈絡下，我會說「有」。
更完整的說法是：「有，只要你 (1) 有料；且 (2) 懂得讓它人了解你的價值」。
「(1) 有料」是指「你有那個技術能力、經驗、工程紀律、專業素養」。
(1) 的前半是相對地容易的，因為技術能力、經驗自學起來相對地簡單 (simple;
因為在「事、物」的層次取得意見回饋的成本相對的低，有 web browser, editor,
compiler, debugger 就可以開工了)
難是難在 (1) 的後半 與 (2) ，因為要在「人、事」的層次獲得意見回饋的成本
不低，卡在「人」一天就只有約 2~4 小時的腦力精華時間，要能找到適合的人、
時機、場合來練習輸出溝通、協作、談判、推銷自己，並不容易。
這個題目可以談的東西很多，我整理一下思緒，找時間寫完整的論述。
16F：推 SimoHsieh: 推整理 09/14 11:15
17F：推 bab7171: 推 09/14 11:51
18F：推 ducky0609: 推 09/14 11:59
19F：推 duck10704: 推推 09/14 12:04
20F：→ jobintan: 雖然有些公司即便有fully remote work文化，不過還是會 09/14 12:11
21F：→ jobintan: 要求candidate必需住在北美或西歐，這要注意一下。 09/14 12:12
十分同意； "remote" 與 "global/worldwide hire" 的確是不一樣的。
22F：推 fsz570: 推 09/14 12:20
23F：推 BlacksPig: 推整理 09/14 12:37
24F：推 neo5277: nice 09/14 12:45
25F：推 ke265379ke: 推 09/14 12:47
26F：推 nanashi07: 推 09/14 13:00
27F：推 carzong: 補充一下，Binance也是完全遠端工作，職缺的話在台灣很多 09/14 13:02
28F：推 hegemon: 幣安要提供五個人供背景審查，開價也能普通 09/14 13:02
感謝提供資料 ^_^ 會把 Binance 加入下一波調查清單。
29F：推 bluelink: 感謝分享 09/14 13:04
30F：推 LinLinJim: 推推 09/14 13:05
31F：推 axiom: 推,加國也有不少遠端工作,有些單位願找social disorder者 09/14 13:30
你好 ^_^ 請問，就你所知，加拿大的公司/求職者多是用怎麼樣的管道在
發佈/尋找工作資訊？
32F：推 flwngcsh: 推 09/14 13:31
33F：推 aa06697: 17萬美對應200萬台 好奇那個消費指數怎麼得出來的 09/14 14:09
就我看到的，不少網站都是採用
https://www.coli.org/ 整理的 (要付費的) 資料。
34F：推 neo5277: axiom 詳細希望 09/14 14:19
35F：推 vi000246: 推 09/14 14:24
36F：推 tomroy: 推推 09/14 14:27
37F：推 milonga332: 推 09/14 14:40
38F：推 marc47: 推整理 09/14 15:44
39F：推 Hsins: 有些會有時區限制 09/14 16:10
是的；有些 "remote" 有限 地區 或 時區；與 "global/worldwide hire" 不完全
一樣。
40F：推 jobintan: 我記得星國可以接受海外的remote worker，比起遙不可及 09/14 16:31
41F：→ jobintan: 的歐米，算是比較好的選擇，日本企業的話，能接受海外的 09/14 16:32
42F：→ jobintan: remote worker非常少，多半要求住在日本。 09/14 16:33
你好 ^_^ 請問，就你所知， 新加坡/日本 的公司/求職者多是用怎麼樣的管道在
發佈/尋找工作資訊？
43F：推 olycats: 我也來提供一間之前有看到的： zapier 09/14 16:54
44F：→ olycats: 招募頁面直接標榜 from anywhere 09/14 16:55
感謝提供資料 ^_^ 會把 zapier 加入下一波調查清單。
45F：推 wildli0422: 推整理 09/14 17:27
46F：推 kevinfilter: 推 09/14 17:29
47F：推 em1234: 謝謝 09/14 18:40
48F：推 ray13242000: 推 09/14 19:10
49F：推 jackflu: 好心推 09/14 19:20
50F：推 justaID: 好心推 09/14 19:47
51F：推 sylvia9511: 推 很實用 感謝整理 09/14 20:05
52F：推 inte629l: 好心推 09/14 20:21
53F：推 dyjo4949: ㄊㄨㄟㄓ 09/14 20:27
54F：推 aoma: 推 09/14 21:27
55F：推 siriusu: 感謝整理 09/14 22:33
56F：推 Eatsleep56: 推 09/14 23:39
57F：推 tzuchun42: 推 09/15 00:21
※ 編輯: AmosYang (136.56.2.86 美國), 09/15/2021 00:36:12
58F：推 tomap41017: 推有心，整理超累的 09/15 01:00
59F：推 yu90342: 推好心 09/15 01:17
感謝各位的鼓勵 ^_^
祝大家都能進入 (a) 用心招募人材 且/或 (b) 發大財 的公司 XD
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@a12345x
> > 推 a12345x: 這些非本科有機會嗎
> > 09/14 10:38
> 這個題目可以談的東西很多，我整理一下思緒，找時間寫完整的論述。
在「有、無」二分法的脈絡下，我會說「有」。
「求職」是在「推銷自己的生產力/價值」。
「推銷」是在「呼叫對方的大腦API, 讓它的大腦認同你的價值，願意跟你交易」。
「學歷/刻版印象」的確是很常見的大腦API，但它不是全部的大腦API；其它還有
「實戰經歷、文化素養、人脈推薦」等等。
是故，在「有、無」二分法的脈絡下，我會說「有」。
※ 編輯: AmosYang (136.56.2.86 美國), 09/15/2021 03:17:08
60F：推 RumiManiac: 推 09/15 05:32
61F：推 MyNion: 推推，感謝分享！ 09/15 10:51
62F：推 vvind: 推 09/15 11:57
63F：推 mazdathree: 讚 09/15 12:10
64F：推 Mtcat: 11 09/15 16:09
65F：推 cip604: 推 09/15 17:27
66F：推 lillianyo: 推 09/16 01:49
67F：推 doomdied: 感謝 09/16 12:32
68F：推 NOYUYU: houzz目前也是主要以遠端工作為主哦 09/16 13:09
感謝提供資料 ^_^ 會把 Houzz 也加入下一波整理清單中
69F：推 clkao: 謝謝整理！我是 InfuseAI 的 CEO, COL+R公式更新在JD 09/16 15:59
謝謝補充資訊 ^_^ 已整理到上面原文中。
71F：推 ddonme: 讚 09/16 16:23
72F：推 Ouranos: 推整理，謝謝Amos大大! 09/16 17:13
73F：推 a8989332: GOOD 09/16 20:37
74F：推 geezO1234: 推 09/17 03:32
75F：推 pfii1997119: 推 09/17 07:06
76F：推 waterseen: 推整理！ 09/18 01:41
祝每個人都能找到滿意的工作；每個公司都能找到滿意的人材。
※ 編輯: AmosYang (136.56.2.86 美國), 09/18/2021 07:16:48
77F：推 stephanie502: 推用心&關於轉職的回應 09/22 04:31
78F：推 JamesAndy: 推 09/29 20:25
79F：推 mark456tung: 推整理 02/20 23:14