作者kobeman (無照駕駛機車)
看板Soft_Job
標題[討論] 年中轉職的人大概多幾%才會考慮轉換？
時間Mon Sep 13 09:07:55 2021
Hi 想請教大家
最近在面試拿到的offer,只多月薪約10%
計算待在原公司年薪（包含年終）
與去新公司的年薪（包含按比例年終或是沒有）
如果因未滿三個月沒有年終 去新公司會少2個月月薪
才發現求職的時間點也很重要
請問在現在這時間點談到多幾%
才會考慮轉換？
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1F：→ wawi2: 沒30%不跳 09/13 09:08
2F：推 yoshonabee: 薪水沒多很多除非你現職很多肚爛點不然幹嘛換 09/13 09:20
3F：→ loadingN: 比第一年沒啥意義 先估領滿會差多少 09/13 09:23
4F：推 jayd: 看你在意什麼，過去發展比較好，有升leader的機會？單看錢 09/13 09:41
5F：→ jayd: ？還是原公司讓你很不爽？ 09/13 09:41
6F：→ jayd: (1)(3)的話年薪有變多就可以去試試看了，(2)的話年薪加20 09/13 09:48
7F：→ jayd: %以上再考慮 09/13 09:48
8F：→ b85040312: 你只看第一年的話 很多人反而轉職是倒退怎麼辦... 09/13 09:54
9F：→ noahleft: 用兩邊正常領滿去算。至少高20%再考慮 09/13 09:58
10F：推 enthos: 30%+ 09/13 10:02
11F：推 b85040312: 我支持高 100% 09/13 10:21
12F：推 DCTmaybe: 推jayd 每個人在意的點都不太一樣，就算只考慮薪水也有 09/13 10:29
13F：→ DCTmaybe: 調薪幅度的差別，早去早開始? 09/13 10:30
14F：推 ckp4131025: 因為薪資結構導致轉職倒退本來就應該考慮 09/13 10:59
15F：→ ckp4131025: 第一年實領+成長都想要不行嗎 09/13 11:00
16F：→ ckp4131025: 其實整包才多10%的case,第一年實領大多是變少的 09/13 11:00
17F：→ ckp4131025: 所以才那麼多建議都說至少15-20%才跳 09/13 11:01
18F：→ ckp4131025: 然後從公司的角度其實給的onsite bonus綁人就好了 09/13 11:02
19F：→ dong531: 只有錢的話至少要30%，有其他考量另當別論 09/13 11:07
20F：推 MyNion: 月薪多10%不叫跳槽，叫換辛酸的 09/13 11:32
21F：→ MyNion: 年薪1.5M以下，一律直接喊40%給對方砍，反正你還在職 09/13 11:34
22F：推 zerobx: 沒20%以上別跳 09/13 11:41
23F：→ zerobx: 應該要評估自己實拿的數字 而不是用雇主開的預期數字作評 09/13 11:42
24F：→ zerobx: 估 09/13 11:42
25F：→ alice78226: 是有公司會給onboard bonu的啦，但要用人主管真的很喜 09/13 13:04
26F：→ alice78226: 歡你，這個要特別申請而非制式就有的比較多。 09/13 13:04
27F：推 howard6066: 我覺得要考慮該公司電腦配備 新公司配前人用過的8g d 09/13 13:09
28F：→ howard6066: dr3 hdd 22吋vga爛螢幕 09/13 13:09
29F：推 Odia: 要把隱形成本也算進去 09/13 13:14
30F：→ Odia: 1. 失去原公司明年的年終和可能的調薪 09/13 13:16
31F：→ Odia: 2. 到職不適應需要離職面試的空窗期 09/13 13:19
32F：→ Odia: 我會抓3個月原公司底薪,也就是25%的調薪 09/13 13:22
33F：推 Csir: -10%再換 09/13 14:03
34F：推 mytropicfish: 20%以上吧 去可能有風險的 09/13 14:30
35F：推 bnd0327: 講趴數也要看目前薪資，月薪3~4萬加個50%還是不多啊 09/13 14:31
36F：→ vi000246: 特休重算很痛苦的 $$不夠根本不會想跳 09/13 15:29
37F：→ qrtt1: 它們分別是什麼的工作型態，轉換對人蔘的區別是什麼？ 09/13 16:00
38F：推 viper9709: 二樓正解 09/13 16:44
39F：推 pttano: 我是在原公司跟ㄧ堆嘴砲部隊合作到很痛苦就原薪走人 09/13 17:43
40F：→ pttano: 如果原單位沒爛人讓你很痛苦就看薪水多多少 09/13 17:44
41F：→ pttano: 很多時候錢要拿，環境愉快也很重要 09/13 17:45
42F：推 chen09885: 我覺得至少要20%以上，10%說白了就只是補年終的缺口 09/13 19:47
43F：推 snaiko: 20%以上 09/13 21:04
44F：推 assai000: 我跳槽多20%，前公司調薪也剛好調這個數字， 09/13 21:53
45F：→ assai000: 但職涯前景差很多 09/13 21:53
46F：推 twbambi: 看情況，如果原工作太雷沒未來，錢差不多我就願意跳 09/14 08:11
47F：推 gundam00: 原公司爛到直接裸辭 那幾%根本不重要XD 09/14 23:52
48F：→ jobintan: 如果原公司都有常態加班，錢不多又學不到啥東西，那就可 09/15 10:43
49F：→ jobintan: 以祼辭了，尤其有些哪怕請半天就問東問西的。 09/15 10:44
50F：推 shinew13: 看你原本的待遇以及環境 我底薪450不含獎金 多10%我跳了 09/16 14:02
※ 編輯: kobeman (1.200.248.117 臺灣), 09/16/2021 20:15:07
51F：推 xluds24805: 延後報到時間到年後，看對方願不願意等 09/18 02:18
52F：→ xluds24805: 或是對方願意給你提早 onboard 的獎金 09/18 02:18