作者kobeman (无照驾驶机车)
看板Soft_Job
标题[讨论] 年中转职的人大概多几%才会考虑转换？
时间Mon Sep 13 09:07:55 2021
Hi 想请教大家
最近在面试拿到的offer,只多月薪约10%
计算待在原公司年薪（包含年终）
与去新公司的年薪（包含按比例年终或是没有）
如果因未满三个月没有年终 去新公司会少2个月月薪
才发现求职的时间点也很重要
请问在现在这时间点谈到多几%
才会考虑转换？
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1F：→ wawi2: 没30%不跳 09/13 09:08
2F：推 yoshonabee: 薪水没多很多除非你现职很多肚烂点不然干嘛换 09/13 09:20
3F：→ loadingN: 比第一年没啥意义 先估领满会差多少 09/13 09:23
4F：推 jayd: 看你在意什麽，过去发展比较好，有升leader的机会？单看钱 09/13 09:41
5F：→ jayd: ？还是原公司让你很不爽？ 09/13 09:41
6F：→ jayd: (1)(3)的话年薪有变多就可以去试试看了，(2)的话年薪加20 09/13 09:48
7F：→ jayd: %以上再考虑 09/13 09:48
8F：→ b85040312: 你只看第一年的话 很多人反而转职是倒退怎麽办... 09/13 09:54
9F：→ noahleft: 用两边正常领满去算。至少高20%再考虑 09/13 09:58
10F：推 enthos: 30%+ 09/13 10:02
11F：推 b85040312: 我支持高 100% 09/13 10:21
12F：推 DCTmaybe: 推jayd 每个人在意的点都不太一样，就算只考虑薪水也有 09/13 10:29
13F：→ DCTmaybe: 调薪幅度的差别，早去早开始? 09/13 10:30
14F：推 ckp4131025: 因为薪资结构导致转职倒退本来就应该考虑 09/13 10:59
15F：→ ckp4131025: 第一年实领+成长都想要不行吗 09/13 11:00
16F：→ ckp4131025: 其实整包才多10%的case,第一年实领大多是变少的 09/13 11:00
17F：→ ckp4131025: 所以才那麽多建议都说至少15-20%才跳 09/13 11:01
18F：→ ckp4131025: 然後从公司的角度其实给的onsite bonus绑人就好了 09/13 11:02
19F：→ dong531: 只有钱的话至少要30%，有其他考量另当别论 09/13 11:07
20F：推 MyNion: 月薪多10%不叫跳槽，叫换辛酸的 09/13 11:32
21F：→ MyNion: 年薪1.5M以下，一律直接喊40%给对方砍，反正你还在职 09/13 11:34
22F：推 zerobx: 没20%以上别跳 09/13 11:41
23F：→ zerobx: 应该要评估自己实拿的数字 而不是用雇主开的预期数字作评 09/13 11:42
24F：→ zerobx: 估 09/13 11:42
25F：→ alice78226: 是有公司会给onboard bonu的啦，但要用人主管真的很喜 09/13 13:04
26F：→ alice78226: 欢你，这个要特别申请而非制式就有的比较多。 09/13 13:04
27F：推 howard6066: 我觉得要考虑该公司电脑配备 新公司配前人用过的8g d 09/13 13:09
28F：→ howard6066: dr3 hdd 22寸vga烂萤幕 09/13 13:09
29F：推 Odia: 要把隐形成本也算进去 09/13 13:14
30F：→ Odia: 1. 失去原公司明年的年终和可能的调薪 09/13 13:16
31F：→ Odia: 2. 到职不适应需要离职面试的空窗期 09/13 13:19
32F：→ Odia: 我会抓3个月原公司底薪,也就是25%的调薪 09/13 13:22
33F：推 Csir: -10%再换 09/13 14:03
34F：推 mytropicfish: 20%以上吧 去可能有风险的 09/13 14:30
35F：推 bnd0327: 讲趴数也要看目前薪资，月薪3~4万加个50%还是不多啊 09/13 14:31
36F：→ vi000246: 特休重算很痛苦的 $$不够根本不会想跳 09/13 15:29
37F：→ qrtt1: 它们分别是什麽的工作型态，转换对人蔘的区别是什麽？ 09/13 16:00
38F：推 viper9709: 二楼正解 09/13 16:44
39F：推 pttano: 我是在原公司跟ㄧ堆嘴炮部队合作到很痛苦就原薪走人 09/13 17:43
40F：→ pttano: 如果原单位没烂人让你很痛苦就看薪水多多少 09/13 17:44
41F：→ pttano: 很多时候钱要拿，环境愉快也很重要 09/13 17:45
42F：推 chen09885: 我觉得至少要20%以上，10%说白了就只是补年终的缺口 09/13 19:47
43F：推 snaiko: 20%以上 09/13 21:04
44F：推 assai000: 我跳槽多20%，前公司调薪也刚好调这个数字， 09/13 21:53
45F：→ assai000: 但职涯前景差很多 09/13 21:53
46F：推 twbambi: 看情况，如果原工作太雷没未来，钱差不多我就愿意跳 09/14 08:11
47F：推 gundam00: 原公司烂到直接裸辞 那几%根本不重要XD 09/14 23:52
48F：→ jobintan: 如果原公司都有常态加班，钱不多又学不到啥东西，那就可 09/15 10:43
49F：→ jobintan: 以祼辞了，尤其有些哪怕请半天就问东问西的。 09/15 10:44
50F：推 shinew13: 看你原本的待遇以及环境 我底薪450不含奖金 多10%我跳了 09/16 14:02
※ 编辑: kobeman (1.200.248.117 台湾), 09/16/2021 20:15:07
51F：推 xluds24805: 延後报到时间到年後，看对方愿不愿意等 09/18 02:18
52F：→ xluds24805: 或是对方愿意给你提早 onboard 的奖金 09/18 02:18